幼儿园园长竞聘演讲稿(15篇).docx

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1、 幼儿园园长竞聘演讲稿(集锦15篇) 敬重的各位领导、各位评委、各位教师： 大家好！ 今日，很快乐能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台，首先，我要感谢组织给我这次展现自我、学习熬炼的时机，幼儿园副园长竞聘演讲稿。其次，我还要感谢始终以来全部关怀、帮忙我成长的领导和教师们，感谢你们！ 我是一名年轻的幼教教师，多年来，我始终特别努力的工作，求上进，求创新，我获得了许多的阅历与学问，同时，我的力量也在各方面得到了提高。正由于如此，我今日才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上，我盼望能得到大家一如既往的支持！ 参加副院长竞聘，我主要有五个方面的优势： 一、我喜爱幼教工作 没有比喜爱更重要的东西了，只有

2、喜爱，才能仔细的去干好工作，怀着对幼教事业的无限喜爱，我坚信着，既然选择了，就要仔细去做，虽然不能做到最好，但努力了就会做得更好。 二、我具备扎实的专业学问和丰富的实践阅历 从小我就性格比拟开朗，喜爱幼教工作，所以我从中专开头，选择的始终是幼教专业，大专所学的专业也是幼儿教育，经过了六年的刻苦学习中，我把握了幼儿教育的专业学问，通过了弹、唱、跳、画等根本功的考试和一般话一级乙等测试。工作后，我担当过幼儿园全部学科的教学。撰写的论文获市级三等奖，教学设计获县级一等奖，辅导的幼儿绘画屡次在国家级、省级竞赛中获奖，自己也荣获指导教师奖、一等园丁奖，竞聘演讲稿幼儿园副园长竞聘演讲稿。 三、我具有肯定的

3、教学治理阅历和科学的治理理念 参与工作从事幼儿教育已经有将近十个年头了，在这近十年里，我担当过幼儿园班主任，也担当过教研组长，积存了肯定的教学治理阅历。特殊是通过本科的教育治理专业的学习，使我树立了科学的治理理念，学到了很多治理方面的学问。 四、我擅长利用现代教育技术进展学习和教学 为了优化课堂教学，在课余时间我仔细学习现代教育技术，通过网络猎取最新的幼教学问，汲取借鉴优秀教育案例，不断改良教学。充分利用幼儿园的电教设备，如视频仪、DVD、录音机帮助教学。 五、我为人正直、性情温柔，擅长与人沟通 “ 学高为师、身正为范”，我认为作为一名教师品德和学识同样重要，因此在工作中，我时时以一名共产党员

4、的标准严格要求自己，把“宽以待人、严于律己”作为自己的人生准则，以一颗宽容、平和的心对待每一个人，尽自己的力量去帮忙、关怀他们，建立了良好的人际关系。 以上就是我参加幼儿园副院长竞聘的五个方面的优势，固然我也知道自己有缺乏的地方，在以后我肯定会发挥优势，改良缺乏。假设我今日有幸竞聘胜利，我将做到以一颗爱心关爱每一个孩子，以一份热心对待每一位家长，以一份真心面对每一位同事，本着上为领导分忧，下为教师效劳的宗旨，快速转变自己的角色职能，在园长的带着下团结全体教师共同推动我园的幼儿教育工作。 幼儿园园长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、同志们： 你们好! 首先感谢组织上给我这样一次时机参与竞争上岗。对我

5、个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争幼儿园园长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 - 对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今日，我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次时机;也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的士气和信念。 在幼儿园工作的几年里，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而感到骄傲。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话非

6、常生动地描绘了幼儿教育在 人的终生进展中的地位。孩子犹如一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今日我想竞聘幼儿园园长，一是为了更好的熬炼自己，二是更好地效劳于幼儿教育事业。我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的几年里，我始终从事教务主任工作，积存了丰富的工作阅历。其次，我有搞好效劳的自觉意识，喜爱幼教事业，甘愿无私奉献。 假如今日，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。 第一，摆正位置，当好助手。在工作中敬重园长的领导，不越权，不越位;积极思索，建言献策;团结全园全部同志，共同做好幼教工作。 其次，加强学习，提高素养。今后

7、肯定加强各方面学问的学习，向书本学，向四周的各位同事学习。 第三，与时俱进，开拓创新。一个单位没有创新，她就不能前进。我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，力争始我园的幼 教工作走上科学化、标准化的轨道。 各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的!作为竞选者，我信任长江幼儿园的明天会更加美妙! 感谢! 幼儿园园长竞聘演讲稿3 各位领导、评委： 早上好！ 首先感谢*教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的时机。 我叫*，现任*幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长

8、。 回忆我的20年幼教经受，从民办教师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不行或缺的一个词。 1996年我以面试第一名的成绩，就职于*幼儿园，这一干就是15年，期间幼儿园给了我许多的成长时机：送我上华师大、进修浙大EMBA课程、上海试验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实，经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后，20xx年，我被任命为集团运营治理总监，负责治理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营，为当时*品牌的创立、提升作出了应有的奉献。 20xx年，我以全区第一名的成绩考编到*幼儿园。进入公办，新的体制，新的局面，某种意义上来说也意味着新的开头

9、，我重新端详，确立奋斗目标。5年来，在各位领导、同事的支持鼓舞下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号，并有幸成为区名优教师培育对象。 不同岗位、几多经受，丰富了我的学问，增加了我的力量，拓展了我的视野，更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风，今日我又一次站在竞聘的舞台，除了我上述工作岗位经受以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势： 第一、创新力量强。我的骨子里有一种天生不喜爱雷同、仿照、平凡的共性，因此即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，从*的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到*幸福四季四大特色品牌活动打造，无论是从筹划、组织、效果、影响力我都追求

10、做实、做精、做他人没有的，这些年身后追逐的同行多了起来，但我始终能保持创新战斗力，不怕被超越。 二、实践力量强。业务与治理力量兼备。业务上我扎根课堂，设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题；治理上帮助园长规划愿景，对幼儿园内涵进展、特色建立以及教师的专业化进展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。 三、人格魅力强。从事治理岗位以来，凭借自身良好的沟通力量，让我面对突发状况能处乱不惊，机灵应对。面对家长能敏感地发觉其所需所想，以诚相待。面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜爱上我。面对教师能以身作则、晓之以理，对于教师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。 下面我将

11、从一心两翼，即一个核心，双翼起飞，来进展阐述。 一个核心 规划与定位：强调园所的规划力量。开放理念，拓展思路，丰厚文化内涵。 规划幼儿园进展作为园长的首要专业职责。 20年来，学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响，作为园长肯定熟识各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向，做最本真的幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀，不急功近利，不违反幼儿的进展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力气参加幼儿园进展规划、文化创立的论证与制定、形成共同的愿景，应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际气氛、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。并建立修正、调整、完善的行动方

12、案。 从某种意义上说：不是一朝一夕的，也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程，也是带着团队反复思维碰撞，达成共同愿景的过程。 一个翼 引领教师成长：强化师德，打造拥有共同抱负、富有创新力的师资队伍。 1.积聚力气，共启愿景：园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一，园长要敬重和了解教师专业进展规律，建立教师专业进展共同体意识，在沟通、制造、才智迸发中让团队使命、目标、教育抱负越来越契合，让的每个人的力气集聚成为推动幼儿园进展的合力。 2.基于讨论，挑战现状：了解每位教师专业进展需求、长项与短板，合理将教师组成各种学习型组织，分层培育。引领教师确立纵向成长规划，并为其成长关键阶段供应个

13、别化的支持与指导，唤醒、认同、效劳、激发，将成为新时期教师专业进展的助推器。如营造自主工作气氛，打造共性化、特色化工程工作室，建立共享、对话机制，通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推教师向“名、优、特”方向进展。让教师勇于挑战，突破瓶颈，焕发新生。（就我自己而言，想借助自己名师工作室的力气，来带动教师工程工作室） 3.建立推动机制：既要建立：大胆使用、全面考核、鼓舞先进的鼓励制度，也要注意教师心灵成长，关心与赏识。开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力教师欢乐工作和人格修炼。 幼儿园园长竞聘演讲稿4 各位领导各位教师： 大家好！ 首先感谢各位领导为我供应了这个熬炼自己,呈现自我的时机。学校

14、中层领导实行竞争上岗，是我校深化人事制度改革的重大举措，也是加强学校干部队伍建立的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡耐基曾说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务”为了磨砺自己,提高自己，今日我勇 敢地走上台来，竞聘 商城小学幼儿园后勤副园长这个职位，我自信我有力量挑起这副重担。请允许我作一个简单的自我介绍：我1995年毕业于苏州幼儿师范学校，98年获得江苏教育学院学前专业大专学历，20xx年获得南师大学前专业本科文凭，工作以来能刻苦钻研业务，不断提高教学理论和实践水平，曾屡次获得镇、市级优秀教育工称号，先后有5篇论文发表在早期教育、

15、幼教园地等杂志上，有8篇论文分别在苏州市、省级论文评比中获奖。 首先我想谈谈对幼儿园副园长岗位的理解： 我认为作为幼儿园后勤副园长，要甘当园长助手，当好助手；甘当园长参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护园长的权威，自觉听从园长的领导，做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，帮助园长有效地开展好工作。 我认为后勤副园长要做到为幼儿效劳、为家长效劳、为教学效劳、为全体教职工效劳。同时在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。对待教职工要能敬重别人的特长，善待别人的短处，理解别人的难处，关怀别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些

16、爱护，少一份冷落；多一些暖和，少一份疏远。我认为高效率是后勤副园长工作力量的综合表达。俗话说实干兴邦，空谈误国。幼儿园后勤条线事务繁杂琐碎，要实现高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。人，努力实现指挥合理化，治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。假如领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能中选，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。 无论面对的是鲜花还是荆棘，是胜利还是失败，有了这份经受和熬炼，信任我将更加坚实地踏上明天的征程。 幼儿园园长竞聘演讲稿5 敬重的领导，同

17、事们： 大家好！ 我是在幼儿园也工作了有很长的一个时间，对于幼儿园的一些工作比拟熟识，此次的竞聘，我也是有很大的信念，副园长的职位，我也是信任假如我来做，我是能做好的，也是盼望得到大家的支持。 作为老员工，我始终以来都是仔细尽责的做好自己本职的工作，帮助园长，教师一起来把幼儿园建立的更好，虽然始终以来职位都是在不断的变动，但是也是证明白我的力量，哪里需要我，我就会在哪里，而今有这个时机，我也是盼望自己能成为副园长，来更好的发挥自己的力量，去为幼儿园作出更多的奉献，力量上，我想大家也是看到了，我的工作也是得到了认可，而且和同事们的相处也是开心，都是抱着为幼儿园而去付出，而去努力的，同时我也是经过

18、了许多岗位的考验，对于幼儿园工作的熟识，我想也是可以让我在这个岗位上更好的发挥，固然我也是清晰，可能我不是那么的年轻，不过我的阅历的确丰富，也是能去处理许多的事情，能积极的协作园长做好工作。 假如我能到这个岗位上，我也是会在自己本职上去做好，同时协作我们的园长，和我们的教师一起来开展工作，去让我们的工作进展的顺当，特殊是自己其实也是有肯定的阅历更能很好的处理好事情，同时对于幼儿园的安全，孩子们的成长学习，也是会更多的关怀，做好工作，协作好教师参加进来，职责所在，其实我在目前的岗位上也是做了许多工作，来让自己尽到责任，但力量其实我也是还有许多可以去发挥出来，所以是想成为副园长的，对于幼儿园里的一

19、些相关工作，我也是有许多的一些心得，是懂得如何的去了解教师们的想法，清晰你们的困难，也是会尽自己的力量去解决，更好的来把孩子们的教学一起做好，这样也是更能得到家长们的一个认可。 自己也是盼望作为副园长，去做得更好，为幼儿园作出更多，同时我也是信任自己的力量，盼望大家来支持，去得到领导认可，赐予我了这个时机，我就不会去辜负，会尽到自己的责任来呈现自己全部的力量，去和幼儿园一起进步成长，让我们的幼儿园得到更多认可，同时假如此次竞聘即使没胜利，我也是不会松懈，也是会在自己岗位做好，固然我更盼望大家认可支持我。感谢！ 幼儿园园长竞聘演讲稿6 敬重的领导、亲爱的教师： 你们好! 今日，我来参与幼儿园园长

20、职位的竞争，在这里“展现自己，推销自己”，在这里我首先要感谢上级领导肯给我样一个时机，让我有时机去呈现自己、证明自己的力量的时机，通过这些年来的工作，我自己经受了生活的磨练，已经具备了当一个园长的工作力量与素养。一是具有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬 业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。 下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 一个好园长就是

21、一所好幼儿园。特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：典范的力气是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。抱负的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织治理力量，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心： 1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。 2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关怀，关怀要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最简

22、单做，只要信任教师，敬重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。 3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。 4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、寻常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境地，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。 二、我的办园目标 1、两年内争创市级合格园。 2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。 三、我的思路。 (一)、加强队伍建立 一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要

23、出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代治理思想，要把握好了解人、说服人、关怀人、使用人的本事。形成适合幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度治理和弹性治理有机结合，为广阔教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让教师猎取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师快速成长起来。 (二)、提高办园效益 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场

24、经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种状况将连续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上转变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进进展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，积极探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。 (三)积极拓展幼儿生源 要提高与私立幼儿园的竞争力，除了

25、提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带着教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了根底。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展现幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。固然，每学年开学之前的大力宣传及发动工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的。 (四)努力创办特色园 我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上

26、，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的剧烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必需办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精巧的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的教师进展这方面的搜集与编排，进展课程资源开发，再进展个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会可怕我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的”

27、力量。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部教师，创设有效的鼓励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境。确立幼儿园各项工作的最正确绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存进展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的进展保驾护航。以上只是我个人的拙见，固然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。 各位领导，我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。我只想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，

28、我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的治理阅历，我肯定能把园长的工作做好。假如各位有疑虑,那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。 感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿7 敬重的领导、亲爱的教师： 你们好！ 假如我是园长如何治理幼儿园： 1，勤于思索、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比拟大，但分园的规模还比拟小，要努力学习的地方许多，那么作为园长要考虑的东西许多，如何引导我园教育事业持续安康进展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢？。因此，幼儿园要制定出今后的总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的学问力量及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童进展、效劳家长等方面的作用，制定

29、出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比方：定期举办幼儿园半日活动、4k展现的活动，开展幼儿兴趣班，形成我园特色，成为一所家长满足、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到安康的学习成长，为今后学习打好扎实的根底。 2，深入学习讨论，争做改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出台，教育改革的深入，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系加上我园刚刚参加北京红缨教育集团，他们的教材怎样才能和我园园本教材很好的结合起来。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中积极领导、参与第一线教改、熬炼自己、向教师学习，深入班级了解各班保教状况和开展状况，做教育的带头人。园长应是教研工作的治理者和也是实践者，要自觉地把

30、治理、决策与教育科研结合起来，领先学习和运用新学问新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断提高自身素养。 3，以身作责，调动全体教职工的工作积极性。治理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有“知“才能“任“，幼儿园的教师都比拟年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不一样。因此，我要注意在实际工作中来考察了解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现时机，对教职工的治理和使用还要对其进展、前途负责，将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在治理中做处处事公正、正直宽容，不断反思自己在治理中的缺乏，有过则改，留意从思想上、生活上关怀幼儿园内每

31、一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际治理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬治理，又要有软治理。硬治理是制定严格的规章制度，实行严格的治理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有标准、有约束，以此保证幼儿园的治理有章、有理、有力。但是再严的治理，也只能解决必需干的问题，很难解决情愿干、主动干的问题，园长很难用制度来完全约束教师的教育教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园治理中发挥的作用是有限的。软治理，即通过园长的个人品质、学识才能、力量、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，明显，这些非职权性因素的影响对园长来

32、说也是不行无视的。 4，加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会，幼儿园治理中必需树立法制意识学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。假如园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长治理不能单凭阅历从事治理，而必需时时、到处、事事都表达法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园治理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼儿园在成长，我情愿用我的激情和才

33、智，和全体望幼人共同谱写新的篇章。 感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿8 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心情是特别感动，由于幼儿园是我的母校，我怀着这份感谢之情，犹记得当时踏上这个岗位时，有一种豪情万丈的激情，充满在胸怀，随着岁月的变迁，这份激情直至今日也无法消退，反而在长期的工作，愈演愈烈，也正是这份激情让我走上了今日的岗位竞聘！首先要感谢领导和同志们对我的信任，以及曾经培育我的教师们，使我有时机在这里竞聘演讲，信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。 我叫，今年岁。20xx年7

34、月毕业于云南省思茅师范学校，又于20xx年考入云南省艺术学院舞蹈学专业，经过多年的努力拼搏，20xx年我带着多项国家级、省市级嘉奖，回到了我的母校（幼儿园名称）任教。回忆往昔，岁月如梭，在这个岗位岁月已是个年头，这些年里，我真实地感受到了我们幼儿园在现任领导和老前辈的带着下发生的巨大变化，更是吸引着我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，从一个教师新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位前辈的悄悄奉献。我想，幼儿园副园长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和

35、同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们的进展做出更大奉献。 一是找准定位，做好参谋。我园能够快速进展与院领导的带着是分不开的，为此，如我能够走上副园长这个工作岗位，我肯定会严于律己，在工作中，在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与上级领导在工作上保持高度全都，当好领导的参谋和助手；同时还会站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局，坚持“上为领导分忧、下为队伍效劳”的原则，全面完成上级下达的各项工作任务。 二是提升三个水平，推动我园进展。第一个水平是抱负信念水平。要在正职的领导下，带头树立正确的人生观和价值观，树立创新进展的新观念，把为幼儿奉献作为一种职责、一种

36、傲慢、一种追求，不断激发员工的分散力和制造力。其次个水平是工作水平。作为副园长，任何工作都要思索在前，规划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入猎取最大的效益。第三个水平是教育水平。要紧跟时代的进展，应对日益剧烈的市场竞争，就必需提高幼儿园的教育质量，由于质量是我们幼儿园进展的生命线，除了办园的硬环境之外，另外一个就软环境，软环境最直接的就是教育质量，要不断努力学习新学问，把握新技能，适应新需求，以最好的教育质量，为幼儿园进展效劳。用自己对事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任、来提升幼儿园的社会地位。 幼儿园是我成熟的地方，这片沃土培育了

37、我哺育了我，我感谢这里赐予我的一切。无论我能否通过副园长一职，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，听从组织安排，坚固树立为幼儿效劳的观念，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。 一是进一步扎实教学技能。教学技能是教师在教学中顺当达成教学目标的一系列有效的行为方式，是智力技能与动作技能的综合表达。我将以“传道、受业、解惑”为使命，扎实的教学技能。不但加强专业学问素养，强化教学设计力量，做到能够敏捷应用系统方法，分析教学问题，确立教学目标，设计教学步骤，选择教学策略，选用教学媒体等；并不断推动课堂教学力量，包括授课的技能

38、，课堂治理的技能，板书板绘的技能。 二是进一步强化的科研技能。当前教育是“以人为本”的教育，这就需要做讨论型、专家型教师，只有到达了讨论型、专家型教师的水平，才能使教师工作实现由“教书”向“育人”的转变，使幼儿们从被动“承受”转变到主动“制造”，使教育起到质的转变。这就需要我从根本上，不断完善自己，积极参与教育教学科研，勇于探究，勇攀顶峰，做到与时俱进，使自己成为教育专家和教育学者。 三是进一步提高的敬业精神。敬业是我们中华民族的传统美德，是现代社会进展的要求，是我们每个教师最根本的职业道德标准，是对我们工作态度的一种普遍要求。教师敬业就是要喜爱自己的教育工作岗位，喜爱自己的教学本职工作，用尊

39、敬严厉的态度对待教育事业，认仔细真、一丝不苟地把教学工作做好。我将坚持不管身处何职，从事何种工作，均做到不忘自己的责任，勇于担当责任，珍惜岗位，严守岗位纪律，立足本职，以远大的职业抱负仔细对待工作中的每一个细节。 我的演讲完毕，感谢大家！ 幼儿园园长竞聘演讲稿9 各位领导，教师们： 孩子的安全、安康，应是我们时刻关注的问题。每天都要电话询问未入园孩子的状况，或进展家访。在日常活动中，一如既往地关怀每一位孩子生活中的点点滴滴，重视幼儿的安全防范和爱护，准时发觉各种安全隐患，能够随时体察每位幼儿身体安康状况、精神面貌、心情变化，准时、恰当地赐予照看或引导，培育他们良好的行为习惯和独立生活的力量。与

40、班上教师同心协力、提高质量，协作保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿安康欢乐的成长。 大家好！几天站在这里，借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和教师们，表示诚心感谢！ 实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、制造、进展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热忱和劲头，根治了死气沉沉的低效治理模式，使教育教学治理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济进展的积极选择。作为符合竞岗条件的教师，我积极参加，公正竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。 我参与竞争的优势主要表达在三个方面： 一是工作主动，具有创意和灵感，易于

41、承受新事务； 当毕业的学生升入初中后，还在作文中提到我对他们的教育，对他们人生的影响，有好多我所教过的学生，初中毕业后的节假日来我家跟我沟通思想，我更加坚信：学生，是我最好的荣誉证书。我总在想：没有学生的生活，还会有更多的欢乐吗？选择了教师，纵使自己失去了许多，但究竟会拥有满园春色的愉悦，投桃报李时的安慰，而这正是我人生所需要的。我有我所挚爱的学生，为此付出的一切我无怨无悔。 二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能写，能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的熬炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩 三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性

42、格；同时富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。 自身的性格特点打算我喜爱干营销这个行业。我个人感觉我是一个比拟阳光潇洒的男孩，性格直爽，为人真诚，有肯定的亲和力。否则东辰工程无论是施工作业队的队长还是下面干活的工人，对我他们都是相当的喜爱与我交谈。况且公司招我们进来的最终目的也是让我们的力量最大化，为公司制造利益最大化。从事技术的都有何总一样过硬的技术功底。吴总一样强硬而不乏周密的决策力与执行力。从事安全的都像高总一样，谨小慎微，粗暴大气中而不乏温顺细腻。从事物质的，都像张经理一样，独具慧眼，踏实仔细。我并非不喜爱我现在从事的工作，只是感觉假如能从事营销，我为公司

43、制造的价值会更大，我会将自己的才华彰显的淋漓尽致，制造出我拿的那份高额工资的价值。 我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢市行党委给我供应了这样一个展现自我的舞台。我竞聘的岗位是：个人金融业务部经理。假如竞聘胜利，我将在市行党委的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩回报党委对我的培育与信任，假如失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并积极支持、全力协作到任科长的一切工作。 假设这次竞争胜利，能连续担当园长助理和部长或者担当副园长的话，我将和全园教师一道，发扬爱岗敬业

44、、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，悄悄无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在团队建立中，要突出做好三点： 职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例；只有对每个环节的治理都很熟识，才能帮助下属到达他们的目标，才能指导各有关部门如何协作财务治理。 一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。 二是多向领导汇报，搞好各级部的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其

45、他级部学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。 三是搞好级部内部团结。生活上多关怀同志，让同志有一种温和感；工作上帮忙同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 在工作上： 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材。其他课程上采纳一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材 2、设立专兼职教师。 记得有人说过，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了

46、个人力量的20%。受这句话的鼓励，同时也靠着多年的工作阅历，今日，我满怀信念和激情地前来参与行政综合治理岗位的竞聘，自信有力量挑起这副重担！ （3）在公司和管委会的统筹下，理顺门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程。形成相互牵制的票据印刷、领用、收款、核对及盘点制度，优化劳务费用返还审批流程。第积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的学问构造和专业视野，提高个人综合素养，为科室其他成员做好典范。总之，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，带着财务科全体同事，将我处财务治理水平提升到一个新的高度。 实行措施，真抓实干，务求实效。作为一

47、名副总经理，我肯定要仔细贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，依据市场变化准时实行措施，主动寻求对策，提高公司的反响力量和应变力量。二是要积极指导、协作和帮忙基层公司制定业务规划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和治理创新上有突出奉献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。 3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部、信息治理部、修理部，建立修理反应制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部治理网络，提高教师信息技术操作水平，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样