幼儿园教研的`工作总结8篇.docx
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1、 幼儿园教研的工作总结8篇 1、幼儿园教研的工作总结 一、状况分析 本学期我们大班教研组由中班升上来的4个班级组成,教师8位,教龄在820年之间,组内以中青年教师为主,中年教师工作敬业负责,阅历丰富,有园级骨干教师不仅在组内而且在园内也起着引领作用;青年教师工作积极热忱、有冲劲,擅长承受新信息、新事物,全体教师在业务上正渐渐成熟,连续培育各拘束专长领域进展,争取打造幼儿园的骨干教师,成为一支年轻、有肯定教学阅历的队伍。 教研组以教研组团队讨论为主阵地,围绕组内的课题进展开展,关注常态课的设计与实施,在行动中反思,优化课堂教学。我们的教师团结上进、工作上积极主动,在“班级常规”治理和“班级网站”
2、建立积存的丰富阅历。在教研力量、课题讨论方面都面临着挑战,因此,教研组长会更加努力钻研,发挥引领作用。信任在组长不断学习和我组全体教师踏实、钻研的努力下,我们大班教研组的各项工作都能有效地开展。 在家园合作共育下,幼儿在学习兴趣、语言表达、动手力量、运动力量、文明礼貌等方面得到了不同程度的提高。幼儿良好行为习惯、学习习惯、交往力量、环保意识和力量等是我们今后需要重点培育的方面。 二、学期教研工作目标 1、连续以纲要、课程指南为指导,以幼儿园工作目标为导向,以园本教研工作规划为指导,抓好教学标准,关注常态教学的有效性。加强公共课的集体备课力度和其跟进式研讨,打造精品课,注意研训结合。 2、围绕组
3、内嘉兴市立项课题“幼儿园亲子阅读指导策略的实践讨论”的系列讨论活动,引领家进步行多种形式的亲子阅读活动。 3、做好组内课题的讨论工作,的确抓好组内6个课题的开展工作。撰写相关专题实践讨论的教养笔记、活动方案、教学案例、专题小结等,将课题融合实施的各类资料进展整理,为丰富课题讨论成果供应第一手实践讨论资料。 4、教研组活动注意学习与实践相结合,本学期采纳教师轮番主持、中心发言等形式,采纳“参加式”、“开放式”的研讨模式,连续增加教师参加教研组活动的积极性,促进教研组的研讨气氛和团队合作精神的形成。 5、在园业务活动的指导下,利用小组教研活动学习与实施、优化集体备课制度,通过小组成员争论、修改,名
4、师审核,在实践中提高教师对教材的把握和整合实施的力量。 三、实施策略与措施 1、理论学习。 (1)“浙江省学前教育保教治理指南”的学习。 (2)组织倾听学习活动,观看优秀课例活动视频录像。拓宽教师视野,促进教师专业成长。 (3)嘉兴市立项课题“幼儿园亲子阅读指导策略的实践讨论”和平湖市立项课题“幼儿园阳光家庭教育指导的实践讨论”专题相关理论的学习。 2、专题讨论。 (1)立项课题。本学期,组内在各层面的立项课题有6个。 (2)网络教研“博客论坛”。 (3)连续建立集体备课小组,以小组为单位,进展公共课集体研课活动。 3、教师培育。 (1)推动教研活动有效开展 组内教师自主认购教研活动的主持人,
5、每位教师更好的参加教研活动,敢于实践,勇于创新,营造良好的科研气氛。 建立两个“一人备课、多人研课”的公共课集体研课组,由组长负责进展集体研课的教研模式,挖掘教师的教学潜能,真正实现团队成效。 (2)促教师专业成长 连续通过跨班更进式教学,多个时机组织“常态课”,得到同伴互助,实践自己的反思。 开展园内名师、名班主任、教研组长引领课;教师个人特色课;特色型教师展现课等展现亮相活动。 2、幼儿园教研组长教研工作总结 从19xx年担当学校数学教研组长至今已经十五年了,十五年的教研组长工作付出了心血洒下了汗水,也让自己渐渐走向成熟。 一、打造一支团结、敬业、优秀的教研团队。 1、营造和谐气氛,让教研
6、组成为一个团结的集体。(营造和谐气氛,增加组内分散力) 我组教师都是从各乡镇学校选调上来的优秀教师,在以前的学校都是独当一面的教育教学能手。如何让这样始终优秀的教师组成的队伍成为一支优秀团队,我从自身做起,坚持在每期的教研活动中加强理论学习,学习先进典范,与教师们沟通思想,求大同存小异,是教师们充分熟悉到优秀的团队才能消失优秀的人才。教研组全体教师以制造相互关爱、相互帮忙、相互沟通的学习型和谐教育气氛为目标,经过几年的共同努力,我组现在已成为学校里最团结最融洽的团队,年年被评为校优秀教研组,屡次获县优秀教研组称号。 2、提高治理水平,让教研组布满了生气和活力(扎实开展教研,不断提升讨论力量。)
7、 首先搞好常规治理,仔细的协作教务处做好教学工作的检查与评估,使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生、组织课外活动的各个环节都符合标准化的教学要求。坚持做好周查月报制、两周一会制,中心发言制、集体备课制等常规治理。同时,还形成了自身特点的听评课制度、集体备课制度、课题讨论制度等,逐步形成了具有我组特色的治理制度。在组内形成一种民主、竞争、和谐、高效的气氛。在各级的检查和评比中屡次获得好评。教研会上教师们畅所欲言,相互学习,相互帮忙,听评课大家相互找问题,供应解决方法,平常各个备课组内的探讨和沟通从没有连续,相互的讨论已经成为了教学工作的常态。同时,都积极动手,把平常的感受、阅历、心得写出来
8、共享,在发表文章方面我组从老大难一跃成为学校的主力。任福海教师曾一学年发表40多篇。 3、搭建创新平台,让每个教师展现自身的才华(搭建创新平台,促教师专业成长) 一个优秀的团队就必需有优秀的成员,让每一个教师都能尽情施展自己的才华,十多年,我组始终坚持做到每学期教师至少必上一节公开课一节讨论课,全组教师共同讨论、争论已经成为了习惯,通过这样的活动使每位教师的教学水平不断转变。同时,形成了任何一位教师出门上课,全组参加讨论的习惯。共同参加,集全组之力。正由于注意这样的活动,我组的教师在县举办的教学竞赛等活动中,始终能将一等奖收入囊中。有多位教师都获得过县级竞赛一等奖,朱先国、张宝信、任福海、蔡兆
9、红、李朝辉、罗英、甘发琼都先后获市优质课一、二等奖。而张保信、张高丰舒奇明等教师制作的优秀课件也屡次沟通和刊发。 4、弘扬讨论特色,让教研组真正起到全县示范作用(弘扬讨论特色,发挥引领示范作用) 在坚持搞好常规教学的同时,不断探究高效课堂教学模式,从九五年开头至今,先后开展了目标评价教学讨论、自主学习策略讨论、读写与创新、分层教学、Z+Z智能教学平台等课题的试验与讨论,课题讨论始终走在全县前列。同时也收获了累累硕果,目标评价教学获省级鉴定结题,李朝晖、甘发琼教师获省先进试验教师,Z+Z智能教学平台获国家级鉴定与结题验收,张宝信教师获省课改骨干教师称号,任福海教师获得宜昌市学科带头人及教学科研先
10、进个人,舒奇明、钟明、任福海教师被评为县课改骨干教师。甘发琼、邴朝英、钟鸣等教师获县优秀教师称号。 二、争当一名求真务实、开拓进取的优秀教研组长。 自从担当教研组长以来,明白自己身上的担子,始终不敢稍有松懈,坚持不懈的学习,努力地提高自身的素养和水平,到处以身作则,要求组员做到的自己先做到。教学上,每期都首先上好一节示范课,同时,对其他教师进展指导,坚持做好常规工作的各个环节,带着全组教师仔细钻研教学教法,形成了具有自身特色的教学方法,于近三届20xx届、20xx届、20xx届所带学科,我校获学科综合评估全县第一;教研上,带头讨论,从1995年开头,学校的教学讨论课题都是主要负责人之一。在县、
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