幼儿学期教学工作总结范文八篇.docx
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1、 幼儿学期教学工作总结范文八篇幼儿学期教学工作总结 篇1 满怀着盼望与向往,满载着收获与欣喜。一学期来,我们以党的“十七大“精神为指导,以幼儿园新四年规划为目标,以科学进展观对待幼儿园的进展,加强自主治理,为不同层面教职工供应相互支持、相互协作、相互示范的成长环境,以教学研讨为切入点,以主题探究为突破点,以环境创设为关键点,以家园合作为支撑点,以实践活动为延长点,充分发挥教职工潜力,共同见证和感受了争创了上海市一级幼儿园的艰辛与欢乐,在争创过程中尽管我们困难种种、苦恼不断,但最终我们还是被自己所感动:我们每攻克一个难关为之欢呼,每创新一个举措为之喜悦,每发觉一个漏洞为之欣慰,每看到一个亮点都为
2、之感动。 一、在实践中反思 增加治理活力 治理的关键在于落实,为进一步细化目标,完成任务,就必需层层抓落实,我们实行分层治理的方法,共同设计进展的愿景,并明确途径、方法与条件。依法办学、以德立园,群策群力,形成了“幼儿园-部门条线-教研组-班级-个人“较完整的规划体系,不断反思和调整,使进展规划、园务规划和阶段、部门配套措施落实到位,规划达成度高。 我们擅长诊断幼儿园进展中的问题,针对幼儿园实际,重视学习和实践,加大了教工岗位职责和规章制度的学习,坚持全员和全面的考核,改革和充实考核内容,制定了详细的考核方案,在考核中,注意考核的合理性,坚持公正、公正、公开的考核原则,坚持“以制度建立为原则、
3、以工作质量为目标、以标准考核为途径“,将日常的工作质量要求细节化,转变了学期考核的模式,进展了月考核,并以班组为单位,通过在考核内容上的争论、考核方式上的整合、考核策略上的统一、考核结果上的认同,自评、组评和园评的互动,最终在公示栏中公示个人的综合考核成绩,实现了治理的全过程监控。通过考核,使幼儿园时时重视工作质量、人人明确本岗位的工作要求、个个参加质量考核,逐步形成内部自主治理的目标,使幼儿园的考核制度在实践中不断完善,保证了考核的公正性和合理性,调动了全体教工工作的主动性、积极性和制造性,增加了幼儿园的分散力和战斗力。 制度的建立既具有刚性的本质,同时也表达“敬重、民主“的精神,才能到达鼓
4、励的功能,才能表达“以人为本“的人性化治理。因此,在实施过程中,我们构建了互动的民主治理方式,形成宽松、和谐、诚信的治理气氛。坚持定期做好园务公开工作,利用网络平台定期向教师、家长及社会公开园务信息,并保证了内容充实、准时更新。同时,坚持充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,做到集思广益,做到制度公开、信息公开、决策公开,通过大家的努力,园内形成上下团结、相互信任、民主和谐的人际气氛,教师广泛参加幼儿园的治理,增加了治理活动。 二、在学习中探寻 提高保教质量 设计和实施集体教学活动是幼儿园教师的看家本事之一。我们细心组织优质的集体教学活动,充分考虑如何挖掘和提升集体教学活动的价值,让每一个孩子都能在
5、集体教学活动中沟通信息、共享阅历、激活思维、体验胜利。 -加强对优质集体教学活动的熟悉,提高组织、实施活动的力量 我们以优秀教师的活动设计为案例讨论范本,加强感性熟悉,并通过观摩、分析市级优秀活动,归纳、排列集体教学活动的要点。如:我们集体观摩、评析了市优秀教师吴佳瑛教师的教学活动我们的鼻子。透过精彩的教学活动我们看到了优秀教师才智的教学方式,对于教育教学的专心让教师们感受颇深。 同时仔细组织“教师每月秀“活动,观摩、分析教学活动,有效地提高教师组织、实施优质集体活动的力量。如:柴晔文教师的文学观赏活动梦姐姐的花篮、江峪群教师的音乐观赏活动吹泡泡、张凤英教师的美术观赏活动金鱼等,每个教师都依据
6、优质集体教学活动应包含的要素进展活动的前期选材、环节设计、现场实践和活动后的评价、调整。 一系列的学习、实践,使我们清楚地熟悉到:随着幼教改革的深入开展,教育理念的不断拓新,“一桶水“已远远满意不了现代“长流水“的求知需要,教师要用先进的理念指导实践,才能使教学力量得到最正确的进展,从而促进每个个体的进展。 -加强教师与幼儿的沟通、共享,丰富主题活动内容 我们以实践为载体,定期开展主题实施的总结和新主题方案的预案的沟通研讨活动。多渠道、有选择的搜集比拟独特、有实效的主题活动资料与影像资料。通过对主题墙面的现场观摩、沟通、评比活动,探讨如何丰富主题内容、如何有效呈现。教师渐渐明确:选择主题活动内
7、容时把幼儿当前的需要与兴趣作为活动开展的一个重要准则。孩子们奇怪好问,其中包含了很多能促进幼儿进展的内容,而这时我们就应当作为一位细心的倾听者,去倾听幼儿谈论的热点话题,花更多的时间观看孩子的兴趣,观看孩子的需要,猜一猜孩子在想什么,听一听孩子在说什么,看一看孩子表达了什么,尽可能用孩子的眼光看世界,用孩子的心灵感知世界,用孩子的语言表达世界。自然现象的变幻莫测,动植物的千姿百态,无时无刻不在刺激孩子的眼睛,引发孩子们的奇怪心和求知欲。所以,这些也成了我们选择主题活动内容的来源。所以开展主题时,我们依据孩子的生活阅历、兴趣所在,敏捷的调整教学内容,适时删除个别与孩子生活阅历相差甚远的活动内容,
8、增加孩子探究出来的生成活动内容,并调整活动目标,使相宜的活动内容为孩子新阅历的形成和身心进展供应土壤。 我们的主题活动如同精彩的旅程,重视的是孩子的学习过程,而非结果。孩子们在其中自信、敢想敢说、大胆想象,提高了各种力量。 -完善课题讨论活动方案,初步积存园本课程的内容 我们坚持以科研为先导,以科研促教研,全面提高幼儿园的保教质量。本学期我们一如既往,扎实开展课题的实践活动讨论与探究。我们通过对艺术观赏活动的讨论,提升了教师筛选艺术观赏内容的力量,摸索出幼儿艺术观赏活动内容选择的一般性原则;帮忙教师了解幼儿艺术观赏教学的教育价值取向,鼓舞教师依据自己的优势和孩子的需求大胆进展名画、童话、散文等
9、艺术作品的观赏活动,进一步明确和把握艺术观赏教学的教育目标;还帮忙教师了解了在幼儿艺术观赏教学中如何通过材料的合理选择与投放,提高艺术观赏教学有效性和价值性,探究一条以观赏教学促素养养成的新路子,以促进幼儿艺术素养的全面进展、完善教师的自我专业进展。 三、在稳步中推动 加强队伍建立 我们注意学习,相互讨论,展现沟通,促进教师专业化成长。以园本教研为进展契机,积极营造自我追求,自我加压的环境。我们每周都有一次以上教研活动,将教师对实践的反思与专家的理论分析相结合,真正讨论教材与教学、教师与幼儿;从转变教师的教学方式入手,在问题的层层深入中,找到理念与行为之间的落差,不断改善教师的教学行为,提高实
10、践力量。在园本培训活动中,确立了教师园本培训要与课改相结合的理念,让每一位教师明白园本培训既是教师自主学习的方式之一,也是教师专业进展的摇篮;形式多样的培训,促进了保教人员专业成长。 -加强课程建立 营造学习文化 加强教师对课程建立与课程治理等方面的理论的学习,通过学习使教师形成剧烈的课程参加意识。园长作出典范,常常深入一线讨论教师与教学,在课程领导方面常常总结与反思,积存了一些自己的想法与做法,并擅长抓住时机磨练自己的专业力量。在幼儿园领导的示范作用下,拓展了教师的视角和思索维度,帮忙教师理解课程,增加了教师们的课程建立力量,逐步使教师从教学过程的组织者、教学活动的参加者、教学任务的执行者走
11、向课程的开发者,并以课改为主线,发挥教师的制造性与共性化特色,积极构建具有整合、开放的园本化课程体系,为每个幼儿的充分、自主、和谐、安康进展的供应良好的时机与条件,使教师们在实践、讨论、反思过程中有效的选择课程,保障教师充共享用新课程的选择权、自主权、发言权和挖掘权,真正成为课程实施的仆人。 -注意专业引领 提倡讨论文化 我们分析了教师的需要,分层次地制订了教师培训工作规划,目标清楚,内容详细,措施明确,在规划制订的根底上,注意行为反思,内化课改理念。在教研中,通过说-即说课、评课,对活动进展分析;做-即行动讨论;写-即案例的撰写、阅历的总结;学-专业引导、个人反思等研讨活动,搭建理论走向实践
12、的桥梁。 鼓舞教师-走出去与时代同步 剧烈的竞争可以磨砺教师的意志,竞争的胜利可以极大地鼓舞教师的自信。让教师走出园门,感受教育改革的脉动,体会素养教育的精彩,使我们的教师在新课程背景下和谐进展。我们积极制造条件,让教师参与不同形式的学习,高一层次学历进修,不分正式工和临时工;积极鼓舞园内、外教师带教,优质资源内外联动,通过带教与竞争,熬炼了教师的技能和品质,教师的专业化成长得到加速。 变换方式-请进来与名家对话 我们屡次把科研专家、教研员请进来,与教师面对面接触,零距离沟通,让观念在碰撞中实现转变,让技艺在切磋中得到提高。针对我园教师队伍不断增大而消失的课程执行力方面的诸多问题,我们邀请教发
13、院王正可、陈石静、范秀娟、张惠萍等调研员几次来园对教学活动的现场作精彩点评;邀请教科研专家陈洁来园作如何开展课题讨论作专题辅导等,这种形式的培训,使我们的教师足不出户就倾听到先进的教育理念,领会到超群的教科研方法和手段,提高了教师缺失的各种力量。 持之以恒-沉下来在讨论中成长 结合区级课题幼儿艺术观赏的实践讨论 和园本化课程的开发讨论,积极开展园本培训,我们大力提倡读书,加快学习型组织的建立,营造良好的学习气氛,为了满意不同学习需求,幼儿园组织教师去上海书城购置理论书籍,让教师有书看,看好书,让教师真正沉下心来,远离急躁,用心讨论,以课题讨论带动教师进展。 内容形式多样化、层次引领多样化的园本
14、培训,引领教师走“学习、反思、实践、讨论“相结合的专业进展之路,通过课程文化的构建来带动园所文化的优化,表达园本培训实效,促进教师专业进展。 -重视师德培训 培育心灵文化 积极营造创立优良“园风“、“教风“与“学风“的师德教育气氛,构建一支师德高尚、理念先进、素养精良、具有团队精神的创新型、示范型、讨论型的教师队伍是我园办园目标之一。结合我园教职员工队伍的实际状况,我们抓紧抓实教工的师德师风教育。利用政治、业务等学习进展宣传与教育;以创立文明单位为抓手,以效劳为宗旨,关爱教师的身心安康,全面敬重教工根本生理需要,完善了每个成员的社会保障体系。我们开展了以“爱岗敬业“为主题的教师职业道德教育,鼓
15、励教师不断提升专业素养,争做美丽形象的代言人。鼓舞教师以开阔的视野、平实的心态对待发生在身边的事情,正确对待自己的家人、同事、朋友,要有一颗感恩的心,学会为别人喝彩,为自己加油。 我园教职工正以积极向上的表现实践着、努力着,真正做到了教书育人、为人师表,浓浓创文明的气氛正在续延,师德素养得到又一次升华与锤炼,也正是教职工的良好师德与工作责任,提高了我园的保教质量,扩大了幼儿园的社会声誉。 四、在互动中提升 优化家园资源 做好家长工作是我园各项工作顺当开展的充分保障。我们有效利用家长资源进展了一系列的活动,如家长教师进课堂活动,通过了解家长的职业、特长,组成了一支家长志愿者队伍,家长利用自己的特
16、长,做一回孩子们的教师,如擅长电脑的爸爸来给孩子们讲授电脑学问,当警察的妈妈和孩子们一起学习交通法规,身为点心师的爸爸为孩子们一展手艺,这些都得到了孩子们的喜爱。在“奥运村“的亲子制作活动中,家长们的灵活的双手、独特的创意得到了充分的发挥。在我园争创上海市一级幼儿园过程中,我们请家长共同参加班级主题环境的布置,家长们通过共同参加环境布置,不仅了解了幼儿园开展的主题,也共同体验了教师工作的辛苦,从而也加强了教师与家长的沟通和相互理解。在抗震救灾活动中,我们发动家长出海报,发起募捐活动,得到了广阔家长的大力支持。在各班进展的主题活动中,家长们也能帮忙孩子积极收集主题资料。 -发挥家委会作用 家委会
17、是连接幼儿园与家长之间的桥梁,是家长工作顺当开展的一个重要方面,是我们胜利的法宝。在园、班级家委会会议中,家长们积极参加幼儿园、班级的治理工作,出谋划策。共同商讨春游、亲子制作、抗震救灾等各项活动,在每次的家委会活动中,通过多种互动形式,准时捕获家委会成员在参加幼儿园课程建立中的思想火花,并力求做到幼儿园创课程特色上融入家长及社区资源,使他们在全园家长中起到了领头羊的作用。在以点带面的作用影响下,使幼儿园和家庭形成了有效合力。家委会成员明确自己的权利和义务,并保证随时对家长较敏感的幼儿伙食费、代办费等的收取和使用的监视,为幼儿园的进展提出了自己的建议,发挥了家委会的协同治理作用,也真正到达了家
18、园共育的目的。 -整合社区资源 利用社区资源也是我们非常重视的一项工作。每个班级定期参与社区活动,如参观超市、参观理发店等,使这些社区资源为幼儿园教育、教学效劳。大班孩子还结合“我上小学了“的主题活动,与东波小学联手,进展了参观小学的活动,做好幼小连接。 为了将教育资源辐射到社区,本学期我们进展了两次早教活动,由于内容丰富、形式多样,受到了社区居民的好评,来参与早教活动的居民也越来越多,也提高了幼儿园在社区中的声誉。 -提升家长学校质量 家长学校是普及家教学问的有效渠道。而家长学校的教学内容是否符合家长需要,形式是否新奇是家长学校办得胜利与否的关键。为了提高家长的科学育儿水平,家园全都,本学期
19、进展了班级、年级组的家长讲座,讲座针对班级幼儿的年龄特点和班级状况,并结合我园的课题讨论-幼儿艺术观赏的实践讨论,利用多媒体,向家长介绍了在幼儿园中是如何培育孩子的艺术观赏素养的,由于内容结合实际,又能在讲座中看到孩子们的表现,家长们在听讲座时用心致志,在与家长互动的反应表中可以看出,家长对这样的讲座是非常欢送的,同时也提出了自己的建议。 五、在整合中拓展,共享环境资源 我们懂得无论创设怎样的环境,只要是有利于幼儿成长的环境,都是需要教师专心、用才智去制造的。在创设课程化的幽雅的校园环境的同时,我们为师幼的共同进展供应了准时、有效的物质支持,标准、健全的安全工作制度,安全责任与措施,完善的人防
20、、物防、技防为一体的防范体系,营造了安全、文明、安康的育人环境,正是由于这份专心和才智,在争创一级园的过程中,我园的环境创设得到了专家、领导的充分确定。 -加强硬件建立 优化室内外环境。 我们克制资金紧急,本着勤俭办园、适当建立的原则,添置了幼儿宠爱的桌面玩具、户外活动器具,完善了多功能活动室、科学探究室、美劳室、阅览室、音乐探究区、创意吧、好乐迪等专用活动室以及玩沙池、嬉水池等活动区域,美化了幼儿园的环境,使幼儿园更富有儿童情趣。为迎接市一级幼儿园的验收,教师们用灵活的双手把教室内外装饰得新奇别致,一张张剪纸,一幅幅画面,一串串挂图,都展现着我园教师们的才艺,为幼儿开展活动供应了便利,使其更
21、加亮丽;真正做到了每一面墙壁都会说话,每一处环境都隐藏着教育价值,从整体到细节都表达教育性和艺术感。 我们建立并完善了园产治理的一系列制度,为了确保园产治理的质量,做到准时登记、入库等,在治理中,执行到位,做到帐、卡、物相符。专用活动室和信息技术设备保管良好,使用率高,使我们的环境彰显了特色,富有童趣。 -优化隐性环境 创设育人气氛 在改善办园环境的同时,我园着力营造一种温馨、和谐、融洽、舒心的人文环境。我们幼儿园都是女教师,每个人都有闪光点,每个人都有共性,也有不顺心的时候,尽管她们在工作中,有这样或那样的想法,那也是做女同志追求完善的表达,因此,在工作中,我们通过教师例会,个别座谈,提倡教
22、师与教师之间,教师与领导之间,领导与领导之间,以诚相待,团结合作,大事讲原则,小事讲风格,以寻常之心处事,以宽厚之心待人,以敬业之心工作。 幼儿园中层领导班子成员清晰地了解每位教职工的心理需要,真心实意地去敬重每位教职工,爱护、关怀、帮忙解决生活中的困难;用真诚的语言赐予教学上的指导;用商议的口吻安排工作;做到以情动人,以爱换心,让幼儿园中的每个成员“被爱“、“被关心“的需要得到满意,使幼儿园从上到下都坦诚相见,在和谐宽松的工作气氛中使教职工真正从心里爱上了东幼这个家,也为大家实现自我价值搭建了舞台。 思索和探究: 1、进一步加强日常的教学讨论,使每位教师树立终身学习的愿望和需求,形成东波园本
23、文化,努力创立鲜亮的办园特色。 2、进一步细化治理,关注细节,以制度帮忙教师提高工作质量,鼓舞教师树立信念挑战自我,以教学讨论促进教师的专业进展,在竞争中不断提高自身实力。 一学期来,我们东波幼儿园的全体教职工精诚团结,协作默契,敬业爱岗,任劳任怨,悄悄奉献,既注意了分工又注意了相互合作。正是由于有我们团队的辛勤耕耘,才会有幼儿园今日的进展,我们将在今后的工作中连续携手,再学习,再创新,再拼搏,再创幼儿园的辉煌。 幼儿学期教学工作总结 篇2 记得在一本书上看到,见识分为两种类型:才智爱心型,爱心勤劳型,勤劳良心型,良心应付型。工作以来,我始终不知道如何才能做好幼儿教师工作,盼望自己成为一名才智
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