幼儿园教师聘用合同范本参考5篇.doc

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1、 幼儿园教师聘用合同范本参考5篇 聘用单位：益阳市资阳区鹿英幼儿园 受聘人：_ 合同订立类别(合同续签口， 新聘合同口) 劳动法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、 协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、 聘用岗位 第一条 甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方的工作岗位为 其次条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。 二.合同期限 第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人 员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 三、 权利和义务 第四条 甲

2、方的权利： (一)根据章程自主治理; (二)组织实施教育教学活动; (三)获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作效劳; (四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进展考核并实施奖惩; (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的学问产权全部权; (六)聘任教师及其他职工; (七)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。 第五条 甲方的义务： (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量; (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要

3、，为乙方供应必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他义务。 第六条 乙方的权利： (一)按时获得劳动酬劳; (二)对幼儿园教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过工会或者其他形式，参加幼儿园民主治理; (三)参与进修或者其他方式的培训; (四)进展教育教学活动，开展教育教学改革和试验; (五)从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表意见; (六)指导学生的学习和进展，评定学生的品德和学业成绩; (七) 法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。 第七条 乙方的义务 (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; (二)严格遵守国家规划生

4、育政策; (三)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，仔细履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务; (四)对学生进展宪法所确定的根本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动; (五)关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面进展; (六)制止有害于学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生安康成长的现象; (七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐秘或工作中涉及的绝密、机密信息; (八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利

5、为本人或者其他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教效劳点任课或者帮助其招生。 (九)仔细做好教学工作。面对全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制。 (十)依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第八条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的80%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。 第九条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资构造，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式

6、和标准执行。乙方的工资构成为：根本工资+课时工资+职务补贴+考核工资+校龄工资及其他，其中根本工资为人民币 元月 第十条 在合同期间内经甲方依据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工 资及其他补贴。 第十一条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方 个人负担局部，由甲方按月从工资中代扣代缴。 第十二条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十三条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。 第十四条 乙方在合同期内的假期工资为根本工资+校龄工资。乙方在甲方处正常课堂工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工

7、资。 合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按中华人民共和国劳动法的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。 五、合同的变更、解除及终止 第十五条 本合同期满即行终止，但以下状况处理方法： (一)乙方因公负伤、致残而丢失或者局部丢失劳动力量的，合同的终止根据国家有关规定处理。 第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。 第十七条 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反幼儿园规章制度和劳动纪律到达解聘

8、条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或损害的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的; (六)违反本合同第七条第(八)款的; 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (一)乙方患病或因个人缘由不能连续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学帮助效劳工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同： (一)合

9、同期满因各种缘由不再续聘乙方的; (二)甲方无法按合同商定支付乙方劳动酬劳的; 其次十条 有以下情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的; (三)合同期满不再与甲方续签合同的。 其次十一条 甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按商定的试用期工资标准向乙方支付工资。 其次十二条 乙方在合同期未满，为提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不行享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动酬劳中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视

10、自愿放弃各项酬劳。 其次十三条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。 六、解除合同的经济补偿 其次十四条 符合第十八条、第十九条解除合怜悯形的相关经济补偿按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的状况甲方有权视大事或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需赐予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。 其次十五条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以与乙方订立协议，商定效劳期。乙方违反效劳期商定的，根据商定向甲方支付违约金。违约金的计算方法根据国家有关规定执行。甲方与乙方商定效劳期的，不影响根据正常的工资

11、调整机制调整乙方在效劳期期间的劳动酬劳。 七、争议处理 其次十六条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应公平协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 其次十七条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。 其次十八条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 九、双方商定的其他事项 (可另加附页) 甲 方(盖章) 益阳市资阳区鹿英幼儿园 乙 方(签字)： 年 月 日 年 月 日 幼儿园教师聘用合同范本2 一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园 法人代表(负责人)：

12、 应聘方(乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话： 二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年) 三、聘请待遇： 1.每月 ( ) 元，假期不付，接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园教师考评方案兑现. 四、其它事宜： 1.甲方依据本幼儿园工作需要，安排乙方从事-工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。乙方在

13、工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。 2.押金：乙方一个月工资80% 3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给幼儿园造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌

14、情处理。 8.本协议自-年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章) 合同签定日期： 年 月 日 一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园 法人代表(负责人)： 聘方(乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话： 二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日 三、聘请待遇： 1.每月 ( ) 元，假期不付，接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 2.奖金：按教师考评方案兑现. 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学

15、校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任. 2.押金：乙方一个月工资80% 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8.本

16、协议自-年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章) 合同签定日期： 年 幼儿园教师聘用合同范本3 _(以下简称甲方)。现聘用_(以下简称乙方)为聘用教师/员工。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。 一、聘用职位及期限 职位：教师 期限为一年：自_年_月_日至_年_月_日 (新聘用教师试用期为一个月，试用期后经学校、幼儿园考核合格后，正式聘为本园教师。) 二、教师职责 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作规划、教育教学活动规划，并仔细执行，定期向园长做工作汇报; 2、听从园

17、长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之安康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间; 5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长; 6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、开心教学、安康成长”等得到充分表达; 7、坚持正面教育原则，敬重

18、幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接; 9、仔细学习，努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素养和业务水平; 10、园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作; 11、全天把握幼儿状况，坚持晨检、午检合考勤制度，负责幼儿的人身安全和财物安全，假如消失幼儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部负责; 12、留意人身安全，路途当中以及在外住宿造成的意外，责任自负。 三、劳动纪律、嘉奖与惩罚 1、必需遵守国家法律、法规; 2、必需按国家教委有关规定，实施教育教学工作; 3、甲方有权按国家政策制定

19、治理本园的规章制度，并对违反行为进展惩罚; 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;有事请假，并实行扣款制度。全年累计超过请假三天(矿工除外)。请事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，旷工一天扣20.00元; 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚; 6、乙方不享受教师暑假休息待遇，假期属正常上班; 7、聘用期间，甲方不担当乙方的任何医疗费和保险费; 8、做好幼儿的安全工作，乙方不遵守幼儿园规章制度，因玩忽职守消失安全问题，乙方全部负责。 四、聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。 2、聘用期间乙方未经甲

20、方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。 3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的治理制度，或在家长中反响不良，或教育质量严峻下滑，教学成绩不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。 4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出，不向甲方提出申请擅自离走者，扣除当月工资。 五、其他 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。 2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

21、直至诉诸法律。 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 幼儿园教师聘用合同范本4 甲方： 乙方：自愿应聘担当幼儿教师工作的临时工 教师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为： (1)喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有肯定的教学工作阅历; (3)听从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： (1)甲方每月向乙方发

22、放 元的工资，每学期按5个月计发。 (2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进展考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖(标准为：800-1000元)。假如消失安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。假如消失重大安全责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。 详细工程是： 保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若到达50人以上，幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又嘉奖10元。 安全治理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票拒绝”。 师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作

23、态度端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。 出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。 质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进展考核，评出一、二、三等，按等级计奖。 (3)仔细组织好学生的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费。 以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。 3、对聘用的乙方在工作中不听从安排、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。 4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 5、由于乙方不负

24、责任，所带(教)班级幼儿在园期间消失安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长，不能担当保育教育工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园治理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园治理规程和幼儿园治理条例开展保育教育活动。 3、仔细履行幼儿教师职责，时时到处为家长着

25、想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担当值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日至 年 月 日止(按五个月计算待遇)。 四、

26、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字： 乙方签字： 下谷坪民族学校幼儿园 幼儿园教师聘用合同范本5 甲方(聘用单位)：_法人代表(负责人)：_乙方(受聘教师)：_身份证号：_ 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务： 1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务

27、培训及辅导; 2、对乙方的工作进展考核、奖惩; 3、制订严格的规章制度标准乙方; 4、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3、听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责; 4、喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育试验工作; 5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协

28、商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、争议 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、附则 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、生效时间 本合同于从_年_月_日起生效。 七、其他 本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：(盖章)_乙方：(签字)_ 甲方法定代表人：(签字)_年_月_日 _年_月_日 幼儿园教师聘用合同范本