医院控烟工作年终总结本年度工作重点 (4篇)_医院控烟工作年终汇报.docx

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1、医院控烟工作年终总结本年度工作重点医院控烟工作年终总结本年度工作重点(4 4篇篇)_)_医院控烟工作年终汇报医院控烟工作年终汇报医院控烟工作年终总结本年度工作重点(4 篇)。医院控烟工作年终总结本年度工作重点(篇一)为了削减吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，爱护环境，依据公共场所卫生管理条例、世界卫生组织XX及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生气构标准(试行)，结合我院实际，制定本制度。1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组详细负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。2、本院职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。3、吸烟者只能在设有

2、吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到常常检查巡察，准时劝阻和订正违规行为。10、参加控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣扬训

3、练活动。12、医务人员要把握控烟的方法和技巧，并能鼓舞和关心吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推举相宜的戒烟药物和控烟用品。14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟状况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参与文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参与文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发觉在非吸烟区吸烟，发觉第一次吸烟行为，扣发当事人 50 元绩效工资，扣发当事人科室XX 元绩效工资。科室和个人不得参加文明科室和个人的.评比。发觉其次次同类行为，惩罚力度为上述的三倍。发觉第三次同类行

4、为，惩罚力度为上述的 5 倍，同时扣发当事人年终奖 XXXX 元，并进行全院通报。在非吸烟区发觉烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发觉地科室的绩效工资XXX 元，再次发觉处以三倍和五倍的惩罚。发觉地在两个或多个科室之间，则全部相关科室都处以相同的惩罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和嘉奖。扣发的费用用以作为嘉奖的费用。医院控烟领导小组职责1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。3、负责制订控烟年度方案。4、依据控烟年度方案，落实各

5、项方案工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参加控烟，自觉远离烟草。5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。7、考核各科室控烟工作，并依据检查和考核结果做出奖惩打算。医院控烟工作年终总结本年度工作重点(篇二)20 xx 年，在各级卫生行政部门的支配和指导下，在院班子的正确领导及大力支持下，在全院职工的自觉参加下，院控烟领导小组乐观开展工作，努力完成年度控烟工作方案，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，并为我院创建市级文明单位做出了应有的贡献。一、领导重视，熟悉明确。医院领导能够正确贯彻卫生

6、部控烟办对控烟工作的各项要求，专题讨论我院控烟工作，作出了控烟工作年度支配，要求控烟工作领导小组坚决贯彻，乐观落实。二、多种方式，加大宣扬。年初，我院印制了 200 多份控烟训练宣扬资料，分发给医务人员、病人及其家属，院内举办专栏、黑板报，形成多方位的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。三、制定制度，严格控烟。医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。发觉病人及其家属吸烟，要准时讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。四、仔

7、细组织“无烟日”活动。一是支配工作人员，带着宣扬资料，在院内向公众进行宣扬。二是以已经胜利戒烟的人员，现身说法，叙述以前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的好处，在职工中反响剧烈，收效良好，戒烟人数，与日俱增。五、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司供应的广告画、招贴画，绝不允许采纳任何形式的促销手段销售烟草。总之，20 xx 年我院的控烟工作扎实开展，收到了较好的效果，达到了对县卫生局、县爱卫办负责，更主要的是对医院全部医务人员及病人、家属负责，也为我院市级文明单位的顺当创建做出了应有的贡献！存在问题：一是部分工作人员对禁烟工作熟悉不够，甚至有抵制状况，离无烟医院

8、的目标还有较大差距；二且院内状况复杂，病人、.人群等流淌吸烟现象普遍，劝阻难度较大。为此，20 xx 年，我院将严格根据卫生部全面实现无烟医院的相关要求，进一步加大控烟工作力度，为早日达到无烟医院而加倍努力！医院控烟工作年终总结本年度工作重点(篇三)为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据xx 市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本方案。一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任3.形成院

9、科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康训练工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康训练、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的撰写。4.各病区建立相关制度，并组织落实。二、强化宣扬训练.1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟

10、方法与技巧)。4.利用医院网站、宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。5.将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者健康训练指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。三、定期做好针对医务人员和.吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟训练培训，提高员工的控烟力量。四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、

11、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。六、建立一支监督员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。医院控烟工作年终总结本年度工作重点(篇四)20 xx 年 5 月 31 日是第 XXX 个“世界无烟日”，我院结合这个重要的日子，长期以来在医院全面启动控烟工作，在全院干部职工的共同参加下，控烟工作取得了肯定的成果。我院开展了多种形式的控烟宣扬和训练活动，大力宣扬医院实行全面禁控烟的重要意义，向大众宣扬普及吸烟的危害以及戒烟的方法和技巧，提倡大众主动参加控烟，自觉远离烟草。1、5 月 30 日在院门口进行“全面戒严宣扬活动”，由县疾控中心医生介绍戒烟

12、阅历，我院党办、护理部派出控烟专员在现场发放控烟宣扬资料；2.在院内惹眼位置悬挂控烟宣扬横幅；在院内宣扬栏刊出控烟专栏；制作宣扬资料，分发给员工、病人及其家属；在院内网宣扬控烟相关学问；3、5 月 17 日，医院派出控烟小组及内科专家在南加镇设置控烟宣扬免费义诊台，为来往群众供应免费义诊服务，同时宣扬烟草的危害；4、在院内各办公场所及公共场所设置禁烟标帜。5、在病区大楼设立吸烟区，医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。目前，全院形成了一种戒烟控烟的深厚氛围，病区内及全部的办公场所基本没有职工抽烟，都能自觉集中到室外吸烟处，中层干部中已有 X 人胜利戒烟，有 X 余人削减了吸烟量

13、。精选阅读员工工作总结本年度工作重点光阴易逝，我们即将翻开新的一年，身为一名工厂员工在经过一年的工作之后就可以对其做一个总结了，通过这次总结我们就能在回顾自己的同时也为将来做好准备，一篇工厂员工年度个人工作总结是怎么样的呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“员工工作总结本年度工作重点”，仅供参考，欢迎大家阅读。员工工作总结本年度工作重点(篇一)在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了许多的学问，工作上取得圆满胜利。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作状况总结如下：一，工作方面在这一年里，我还从事压片工序的工作。我们三个品种，四个规格交替

14、生产。顺当完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率 100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，平安，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里我换了不少的搭档，每来一位新人，我都仔细教给他机器的平安操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应压片工作。在暑假中我和车间机修人员检查压片机的性能，排解故障，进行全面地维护保养，保证了以后的顺当生产。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是近期压片中发觉片面有裂片和裂纹的现象，影响了片子的美观，也存在肯定的质量隐患。我和同事们仔细排查找缘由，原料是主要的缘由。在不能更改原料的状况下，我们调整机器参数，换机器换模具，片面略微有点改善，但

15、还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。二，思想方面从主观意识到该为谁工作，怎样工作。摆正态度，“态度打算一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。力量问题，又可以分成专业力量和基本力量。详细到人，专业力量打算了你适合于某种工作，基本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及进展潜力等，将直接打算工作的生命力。一个在事业上胜利

16、的人，必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。三，工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业学问，把握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻.自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟业务力量。乐观响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。员工工作总

17、结本年度工作重点(篇二)20 xx 年在工厂车间工作一年来，在各位领导和班长的指导及全车间人员的关心下，我仔细学习除尘脱硫运行和设备修理技术的理论学问，并很快熟识和把握对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的特别、事故的推断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好检修工作打下了扎实的基础。能够把批判和自我批判相联系，关怀同事，常常沟通、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代的进展前列。而且个人素养也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点：一、正确的工作态度近年来，随着电力科技的飞速进展，要求员工全面进展，各方面都具备较高的素养。为适应在全新

18、形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增加爱岗敬业的.意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业学问，并通过在企业网的网上的学习来完善自己的学问储备，力把自己培育成适应企业需要的一专多能的复合型人才。乐观参与厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此过程中不断提升个人技能，自我完善、进展。参与工作以来，不论是在运行上还是在检修上，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作方案。要求自己怎样做能把握全面的业务学问，怎样做能发挥好自己把握的技能学问，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。在自己不

19、断努力下最终换来了领导的全都好评，曾被车间评“先进个人奖”、“精神文明奖”荣誉称号。二、良好地工作作风及娴熟的修理技能20 xx 年，我被指派到检修班工作，负责除尘脱硫检修管理工作。面对繁重而琐碎的日常工作、艰苦的工作环境我迎难而上，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习车间各项规程和检修学问，谨慎、合理地支配好每一项工作、每一个细节。那时候，我主要负责修理任务，为了能使设备正常运行，工作中，我尽职尽责，努力钻研业务学问，仔细填写报修记录和修理任务单，认真统计班组各种修理报表，并准时上报。工作之余，我乐观与车间负责人沟通，虚心向他们学习修理组的管理方法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同

20、努力下，最终总结出了一套比较适应设备正常运行的检修流程。在自己不断学习下，曾参与工厂焊工技能比武大赛，获得六等奖。三、良好的团队合作精神在现代的工作环境中具有团队意识是特别重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。作为一名一般的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经 4 年有余。回眸来时的路，那不远处出现的依旧是蓝色的火焰，升腾起的又分明是姹紫嫣红。还记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时，那种无法掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的愿望实现了，沐浴着

21、早晨的朝阳我骄傲的向工作岗位走去。工作之余，悄悄地感受奉献的喜悦，悄悄地享受着工作的欢乐，我的心灵在净化。劳碌是我工作的主旋律，用爱岗敬业中蕴涵的欢乐塑造着我，一名一般检修员无悔的人生。员工工作总结本年度工作重点(篇三)又是半年过去了，20 xx 年的六月份不期而至。自入厂至今，算起来也是过去了一年的时间，我不仅完成了.身份的转变，而且实现了作为一个 Xx 职工的角色认同。这半年时间，是我不断完善、不断进步、不断提高的半年；假如说 20 xx 年里，由于刚进厂还是无知生疏的新手，那么 20 xx 的上半年则是渐渐娴熟、熟识，渐渐走向成熟的重要阶段。在这半年里，我除了在业务技能水平上有了新的收获

22、和提升，在活动等其它方面的综合力量上也有了较为明显、较为精彩的表现和展露。一、业务技能：在业务技能方面，理论学问上不断学习、仔细做好笔记，准时查疑补惑。在每月的班组一体化答题、月度理论考试以及相关培训中始终秉持仔细、严厉 的态度，尽可能地不让自己在理论方面留有漏洞或者空白。充分利用夜班等空闲时间为自己充电，同时为实践中所遇到的问题查找理论回答。在实践中，乐观向岗位师傅们请教实践操作方面的各种方法、要点和小窍门、小技巧，努力熬炼自身应对复杂、突发状况的技能与应急处置的力量。夯实操作技能，加强和重视实际操作力量，不断积累，不断改进，不断提高。对问题不敷衍，接受批判和建议，从中吸取教训，吸取阅历，获

23、得处理问题的最佳本事。在班组建设“五型”班组，争创“三佳”活动、党员先锋岗、对标中发挥自己力所能及的主动性、建设性，做好岗位工作，不拖后腿，不掉队伍。克服困难，发扬精神，即使年三十大夜也要站好岗，干好事。不埋怨、不争成果，不计较得失，凡事从熬炼自己的角度思索。一如既往，少说话、多干事。接下去的半年里，自己将连续尽全部可能去充实自己，增加业务本事，以适应和满意公司、运行部新的更高的要求。二、活动参加：20 xx 年上半年以来的各项活动，基本都能够踊跃参与。五一合唱活动、乒乓球竞赛、青年联谊以及各种应急演练、“我为平安建言献策”，事故案例学习、技能培训等都有所表现。仔细实践党的.训练实践活动，立足

24、岗位，着眼力量。总体而言，不论车间还是公司的活动都基本能做到踊跃参加，乐观协作。在接下来的时间里，需要在文体活动方面有所转变，能够乐观投身到其中，并乐在其中，丰富自己的工作生活，使自己有一个愉悦、奋勉向上的状态。三、综合力量：发挥自己能写的优势，乐观投入到班组、车间、公司以及党支部、团支部的各项事务中去。努力做好做优，做精做细。先后在党的.训练实践活动、职工之家建设、班组“管理阅历”十年沟通活动、我为平安建言献策等各项任务中发挥作用，贡献力气。用自己的专长为班组建设添砖加瓦，在这些岗位以外的工作中获得锤炼，取得成果。下半年要连续在这方面做有益的探究，努力使自己各方面的综合力量过硬，经得起考验。

25、取得更好的成果。四、其它：上半年的工作中，基本上能做到勤于操作，精于思索。特殊是在公司开办青工之声栏目以后，发表多篇文章。其中，学习三会、争做思想破冰的实践者两篇文章受到总经理的充分确定。尤其是争做思想破冰的实践者更是在全厂的青年中被广泛学习。其实，这些东西也都是平常日积月累、细心观看，勤于思索的结果，更是从每天岗位上一般的工作中总结出来的。离不开自己的实践，更离不开各位师傅们的细心教育与关心。我将在今后的工作中连续发挥比较优势，扎实工作，深化思索，争取更精彩的成果。20 xx 年上半年已经过去了，成果已经成为过去。但是，不足和问题仍旧会有。因此，我将在下半年以及今后更长的时间里严格要求自己，

26、对自己提出更高的标准，努力完成公司和运行部给我的各项工作和任务，并取得个人更好的成果。员工工作总结本年度工作重点(篇四)在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自我的专心努力，作为职工的我顺当的完成了自我的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下仔细的总结。总结自我在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自我明年该如何去做的更好。以下便是我对自我今年的工作总结：一、工作态度，思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自我，摆正工作位置，时刻持续“虚心，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关怀培育和同事们的帮忙下，始终勤奋

27、学习，专心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持抱负，坚决信念。不断加强学习，坚固自我的工作技术！二、设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自我的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自我的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导赐予的各项任务。但由于自我的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自我在工作过程中也有很多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自我的工作潜力，使自我在自我的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自我的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也

28、能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的潜力有限，每件事的胜利都是靠群众的才智，所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，熬炼培育自我的交际潜力。三、回顾过去，展望将来。对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自我的工作潜力，把不利的因素在自我以后的工作中排解，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的.潜力，也感谢领导给

29、我这一个相宜的工作位置，让我能为.做出自我该有的贡献。一年来，我做的已经是最好了，我信任在今后的工作中，我还是会连续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自我。但是我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自我最大的努力，将自我全部的精力和潜力用在工作上，信任自我必需能够做好！员工工作总结本年度工作重点(篇五)即将过去的_年是充实劳碌而又欢乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望将来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关怀关心及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，

30、总的来说我在公司还算顺当、平稳。_我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻.为客户服务的宗旨，在平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但是也存在有肯定的问题和不足；1、工作中有急躁心情，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。_年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求看法，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的全部喷画安装业务，以及

31、一些其他散户的跟踪服务。“_告”_总业务量已突破 26.7万，去年 19.3 万，比去年增长了 7.4 万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成果，是经过大家的共同努力而来的成果。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和关心，没有你们的支持和关心，也就没有我今日的成果，今日我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，感谢你们！回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也熟悉到了自己的不足之处，理论学问水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己阅历不足及学问面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的

32、设想。1、加强理论学习；2、加强现场管理力度；3、提高沟通力量。肯定要仔细克服自己的缺点，发扬成果，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力气的人，为太阳村的进展作出自己的贡献。最终，感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家牛年吉利、合家欢快、在新的一年里工作顺当、万事如意、感谢大家！儿科医生工作总结本年度工作重点(5 篇)时间过得太快，旧的一年即将走完，当自己在儿科医生又度过了一年的时间后就可以进行一次总结，对我们将来进展有着很重要的意义，今年的儿科医生的工作的成果和不足毕竟有哪些方面呢？下面是由工作总结之家我为大

33、家整理的“儿科医生工作总结本年度工作重点”，仅供参考，欢迎大家阅读。儿科医生工作总结本年度工作重点篇一内儿科是一支布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终.“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据半年前制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满足。一、科室基本状况1、全科护理人员共 9 人，其中聘用护士 5 人，主管护师 1人，护师 4 人，护士 4 人，大专 2 人，在读本科 2 人，

34、中专5 人。共有 40 张床位，全年收住院病人 1313 人，上半年总数 489 人，下半年总数 824 人，下半年比上半年病人总数增加了 25.5%，下半年抢救危重病人 126 人，死亡 9 人，抢救胜利率 92.9%。静脉采血 468 人，其中颈静脉 12 人，股静脉2 人，皮试 472 人，肌注 148 人，输血人，导尿 126 人，洗胃抢救 18 人，死亡 3 人，洗胃抢救胜利率 83%。气管插管 3人，胜利插管 2 人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度状况1、科

35、室拥有抢救设备：洗胃机 2 台，婴儿温箱 1 台，除颤仪 1 台，成人吸痰器 1 台，幼儿吸痰器 1 台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班 xxx 专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班 xxx 专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查 1 次，出现问题应马上报告并即时解决。2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞 10 次，查出漏处理医嘱 5 例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过

36、度疲惫现象。三、科室护理工作完成状况半年来我科护理工作完成状况：基础护理平均 93 分，危重一级护理 95 分，护理表格书写 94 分，急救物品平均 89分，病区消毒合格率 95 分，满足度调查 87，5 分科室管理86 分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展状况1、在 x 院长、xx 主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见特别的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行争论，从

37、中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信任，留住了许多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，

38、取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。五、内部管理一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的看法、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题实行相应的措施：1)、向患者家属发满足度调查问卷，收集看法、建议，使我们准时把握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满足程度。2)为了提高医护人员敬重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和把握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系 xxx，增进了感情，让病人信任我们，情愿留在我们科。3)为了给病人一个温馨的就医环境

39、，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出救济之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的暖和。4)经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们熟悉到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗平安入手不足：病历书写不准时、不规范，对各种疾病的治疗疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透亮，对各种记录不完整。5)、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带心情上班，我们科并没完全根据制度扣分罚

40、款，而是要求大家相互关心，各班相互检查，出现问题马上订正关心填补、循环进行，未得到即时订正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。六、护理工作获得的.效益我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的关心、解释治疗护理方案以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满足度调查获得 100%的好成果，获得病人送来感谢信 3 封，其次季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满足度调查下跌到 75%，说明白我们责任班的工作没有做到持

41、之以恒，忽视了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在专心为他治疗、记得他、关怀他、有亲切感，就会使我们得到很好.效益。儿科医生工作总结本年度工作重点篇二自从成为一名医生后，自从开头我的医学学习后，我就没有懊悔过，做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的，我始终在不断地进步中，盼望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。20 xx 年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：一、工作质量成果、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各

42、项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。二、思想政治表现、品德素养修养及职业道德能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。三、专业学问、工作力量和详细工作能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能准时精确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅

43、相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量。四、工作态度和勤奋敬业方面喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效

44、率全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大更多的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积累到肯定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作力量，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的.将来!儿科医生工作总结本年度工作重点篇三20_年新生儿科在院领导的大力支持和领导下，以医院总体进展目标为指南，乐观响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满足等主题活动，心得体会.锦集以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机，仔细贯彻落实“十大指标”，在全体医护人员的努力下，不断提高业务水平，增加服务意识，改善医

45、患关系，同时狠抓质量管理，注意防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。完成工作如下：全年共收治病人 1120 人，完成业务收入2710498 元，西药费 1331808 元，治疗费 853996.63 元，床位费 95261 元，氧气费 56336 元，其余各项收入均较前有所增长。科室各项设备，物资运行良好，鉴于我科的工作特别性，在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题，一切从实际动身，完善科室各项工作制度及各项工作流程，并制定相关工作考核标准，严格要求自己，让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习，在各方面不断地进行改进，均有了肯定程度的提高与改善。1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体

46、重儿的诊治水平较以前有所提高，明显降低了我院入院患儿的死亡率。2、规范合理用药，减轻群众的负担，我科药品使用比例较去年大幅降低。3、巩固基本技能，强化医疗护理技能训练。按年初制定的培训方案组织实施，坚持每月进行技能操作及考核。每周二为业务学习时间，全科人员共同参加，受训练面达 100%。每月一次护理查房，人人发言。4、加强科室感染管理工作，全面的.参考写作网站重视预防，掌握感染的发生：(1)加强工作人员消毒隔离意识，对各种消毒液及无菌物品准时更换，杜绝过期使用，避开各种输液反应的发生，培育良好习惯。(2)加强科室环境卫生学检测，物品分类放置，标识明显，强化治疗室及监护室卫生的保持。(3)医疗废

47、物的分类放置与管理。(4)消毒器械、一次性用品的管理。5、监督费用管控，通过每天核对遗嘱、清单，避开了不必要的经济损失与纠纷。取消不合理收费，拒收病人家属_及物品。6、实施了责任制整体工作模式，要求责任护士为患者供应全面、全程、连续专业的护理服务。采纳了绩效考核奖惩细则，强化各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我科工作人员的工作乐观性，增加了责任心与同志们间的相互协作力量。7、加强各种药品的管理，尤其对高危药品的管理，制定高危药品管理制度，定期检查、定点放置、标识清晰、专人管理，防治临床用药过程中医疗事故的发生，削减不良反应。8、通过连续加强缺陷管理检查，提高了医疗护理工作质量，增加了医护

48、人员工作责任心、服务意识。定期召开公休座谈会，深化病房，加强与家属的沟通、宣教，取得患儿家属的理解、信任与支持，降低了医疗纠纷、患者投诉率。科室劳动纪律，工作秩序和环境卫生得到肯定的加强，.参考网增加全员平安防范意识，质量、竞争、忧患意识。9、依据科室特点及人员结构，实施弹性排班，我科工作人员通讯工具始终保持畅通，能够做到随叫随到。10、每天坚持床头护理交接班，具体床头卡内容，做到对每个患儿病情的全面把握及护理侧重点。11、关心其他兄弟科室完成疑难护理技术操作。12、每天核对护理记录单，完善病例的书写与管理。13、乐观学习院信息化管理系统。存在问题：1、个别工作人员素养不高，无菌观念不强。2、

49、责任制护理有待进一步提高。3、护理文书书写欠规范。4、护理人员间的相互协作力量差。5、与患者之间缺乏沟通，主动服务意识不强。6、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。7、对新进人员的管理欠缺。8、病房管理尚不足。20_年工作方案：一、加强医疗平安管理，加强自身建设与管理，不断提高医疗质量，改善医疗服务，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。1、严格执行各项核心制度、工作质量标准，不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心因素时准时提示，并提出整改措施，以院内外医疗护理差错为实例组织争论、学习借鉴，从中吸取教训，使平安警钟长鸣。2、加强重点时段的管理，全面的.写作网站

50、如夜班、中班、节假日等，合理搭配值班人员。3、加强重点病儿管理，把危重病儿作为科室晨会及交接班时争论的重点。对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班重视。4、时刻提示工作人员，严防错换、丢失婴儿。保证患儿平安，加强护理人员平安训练。严格落实新生儿查对、探视制度，规范出入院流程。5、强化经营意识，增收节支，规范诊疗服务计费项目，在减轻患者经济负担的基础上增加科室收入。6、强化科室设备管理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，发觉问题准时修理，保持设备完好。7、充分利用现有的护理人力资源，调动工作乐观性，实施护理人员分层管理。8、对重点员工的管理，照实习生、轮转