幼儿教师师德年度的工作总结范文(5篇).docx
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1、 幼儿教师师德年度的工作总结范文(5篇)1.重视学习和实践 仔细学习,充分理解中小学教师职业道德标准,并以此作为自己言行准则,工作中要时刻牢记自己作为教师的根本职能:育人,只有品德高尚、学识渊博、幼儿教学阅历丰富,才能胜任此项荣耀的工作。而要做到这些,就应当不断地坚持学习和实践。 2.严以律己,注意言行 为人师表,坚持严以律己,增加自身的自控力量,掌握自己的心情,始终保持良好、平和的心境,精神饱满地投入工作,要把自己看作既是个一般的人,又是个教育者,到了幼儿园就应当把属于个人一切不快和苦恼留在门外,言谈应当和颜悦色,循循善诱,举止应当美丽文静,表达心灵之美,自己的穿着应当朴实大方得体,符合幼儿
2、的审美情趣。 3.培育良好的内在素养 天生丽质当然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养,这样教师本人的学识和内在素养就显得非常重要。 幼儿教师师德年度的工作总结2 20xx年暑假,于家中书桌前仔细学习了学校发下的师德教育学习材料。用时约一周,其间心潮起伏,思绪万千。略记如下: 师德学习很有必要。尤其是本次的学习材料很有用。 教师法中“待遇”一章,其次十五条“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度”,为我们工作增加动力。 合肥市中小学校学生人身损害事故预防与处理条例为我们处理学校中的突发大事,意外事故供应
3、了依据。 教师法未成年人爱护法合肥市道路交通安全条例标准我们的教育教学行为,日常行为。懂得这一系列相关法规,能够预防我们“好心做错事”。 对比中小学教师职业道德标准,反思自身的教育教学工作,择两得记述如下: 一、工作当踏踏实实,戒心浮气躁。 “爱岗敬业”,不能仅仅是口号,“关爱每一名学生”还要落实到行动上。遇到问题,少埋怨环境,多从自身找问题。例如,前段时间,我在语文教学中发觉所教授二年级2班孩子错别字增多,书写不如以往仔细,作业不干净,而一年级孩子的生字书写作业反而超过了二年级。是二年级孩子习惯差一些吗?是二年级孩子的家庭辅导不到位吗?固然不是,细想之下,是自我的教学重点有了偏移。二年级加强
4、了阅读方面的拓展,忽视了生字书写的教学,当我调整了自我的教学重点,问题就得以解决了。 二、终身学习,不连续地学习,学习广博的学问,也加强自身的修养。 “爱岗敬业”,不仅仅是尽心尽力。只知下苦功,下苦力,不行,教育需要大才智,巧心思。 自从工作以来,一向发挥老黄牛精神,工作加班加点,甚至带工作回家,把工作带到睡梦里,而谈到个人学习,虽然没有连续,但只是零零星星,没有系统,犹如晴蜓点水,实在圆满。 做为一名教师,不断拓宽学问视野,更新学问构造,是课堂的需要,是儿童成长的需要,也是个人成长进展的需要。 现实中,实现系统学习还有困难,课时多,工作烦杂,假如学校治理中能给出一些教师的自由学习空间会更好。
5、比方写教案(备课)鼓舞共性化;供应外出学习时机;削减工作量等。 固然,除却外部缘由,个人的学习意识是最重要的。 有人将职业的境地归纳为四:一、功利境地,二、道德境地,三、科学境地,四、生命境地。 我追求教育职业的幸福感,只为了功利太苦;只由于道德,不会体会到自由;我期望到达第三甚至第四种境地。 假如是这样,在追求教育职业的幸福途中,不用追问我是否尽了职责,是否有违师德,道德和职责不是我的枷锁,它犹如我的呼吸,应与我同在。 幼儿教师师德年度的工作总结3 “一种特色”指的是小荧星五年来努力创设和业已形成的艺术教育特色,长期以来,我园开设了以“艺术教育渗透一日活动”为特色的课题讨论,制定了“以审美艺
6、术活动为中心创设艺术气氛的教育环境,培育幼儿的审美情趣”的艺术课程目标,幼儿教师的工作总结。我们要求每个教师用音乐来进展幼儿一日活动各环节组织,利用喝牛奶、进餐、起床、离园的时间让孩子倾听各类世界名曲和中国古典音乐。并开设了电子琴、古筝、彩笔画、剪纸、手工、钢琴、形体、芭蕾舞、手风琴等艺术课程。我们还拥有自己的合唱团、小乐队、剪纸组、舞蹈队,每年两次向家进步行成果汇报。几年来,我园近200多名幼儿参与省音协举办的电子琴、钢琴考核,成绩优异,大大激发了幼儿的想象力、制造力,艺术表现力量明显提高,并体验到了关于艺术活动的乐趣。 几年来,获市级以上竞赛金奖11人,银奖16人,优秀园丁奖3人,舞蹈同在
7、蓝天下获杭州市幼儿舞蹈竞赛一等奖,并参与了西博会的演出。舞蹈拜年参与了XX年浙江卫视春节联欢晚会的演出,XX年杭州市家庭童话剧竞赛获一等奖,二等奖。并获桐庐县剪纸试验基地、浙江省特色办学优秀示范园等荣誉称号。 小荧星的艺术教育特色成为小荧星教育的亮点,每一次县里的大型晚会上都有小荧星小朋友的演出,每一次的演出和艺术汇报活动都给家长留下了深刻的印象,无形中提高了幼儿园在父老乡亲心目中的地位,我们也尝到了特色办园的甜头。 固然,一张面孔,一只队伍,一种特色的建立全部离不开一位核心人物,那就是幼儿园的园长。我坚信,一位优秀的园长必定带出一批优秀的教师,一批优秀的教师才会带出一批优秀的孩子,一批优秀的
8、孩子将会给孩子带来无穷的生命力。一位优秀的园长首先考虑的是为幼儿园制定进展的方向,制定合理三年目标、五年规划和全年治理规划,并在规划中渗透园长的先进性教育理念,催促和指导教师制定周规划、月规划甚至课时规划。其次,园长必需用自己的人格魅力吸引教师、影响教师。敬重每一位员工,感谢您的教师协作您的工作,感谢您的下属和您同甘共苦,感谢他们的帮忙让你实现自己的幻想。 园长还必需不断学习,提高自己的业务水平,不断亲临第一线听课上课,用自己的专业水平指导教师成长。另外,园长必需具备现代化的治理力量,制定合理的治理制度并付诸实施,发觉和帮忙教师渡过职业倦怠期,不断为教师供应学习的时机和进展的空间。 最终园长要
9、为提高教师的待遇转变教师的福利不断努力,我园全部收入的67%都反应给教职员工,职工均按劳动法规定签定劳动合同,并办理了养老、大病、公积金、失业和生育保险。生育和哺乳期间都赐予特别照看,并保证员工每年一次的免费旅游,员工的工资按肯定比例递增。后勤的积极保障,才能让教师全身心的投入工作,安心于现有的工作环境。使我园的教师流淌率低于3%. 当一所幼儿园具备了一张漂亮的面孔,一支专业化的驾驶队伍,一种艺术教育特色,并具有一位优秀的园长,那么幼儿园的品牌也就渐渐树立起来了。但现在已不是“酒好不怕巷子深”的年月,现在是“酒好也要会叫卖”的年月,为了让小荧星的品牌深入人心,暖和与媒体成了组好的朋友,不断地通
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