参考--遗失证明940字_回执遗失证明.docx

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1、参考-遗失证明940字_回执遗失证明 .更多工作总结.编辑推举 最新！ 企业收入证明.优选(60字)企业收入证明(篇一) 近期接到数个同学及家长询问在近5年内多次变动工作单位的收入证明怎么办理？尤其是数个单位甚至不在同一个省。 首先，假如在目前的工作单位工作不足3年，是肯定要供应多家工作单位的收入证明的。不要怕麻烦，虽然实际办理起来可能的确需要给予与之前的用人单位好好沟通。 部分同学和家长提议是都可以让现在工作的单位出一份假的收入证明，把工作年限和收入掩盖到近五年。但这样做存在着极大的风险，究竟一个谎言是要用N多个谎言来补漏洞的，不但风险大而且也更耗时耗力。不但要叮嘱全部可能被待查到的人员根据

2、假的信息回答，同时要预备出全部相关文件，例如劳动合同和工资单之类的以便使馆查证使用。 所以，原则还是能用真的材料证明就不要用假的，究竟真的是很难说错的。 企业收入证明(篇二) 中国建设银行股份有限公司_分行： 应贵行要求，供应我单位员工_如下资料，我单位保证下述内容真实牢靠。 一、现任职务_。 二、专业技术职务_。 三、实际月综合收入_元(大写)。 四、在单位工作年限：_年。 五、与单位签订合同年限_年。 六、单位性质： 国家机关事业单位国有企业 股份制企业民营企业 三资企业私营企业其他类型企业_。 七、征信人与单位的人事劳资关系： 国家公务员事业单位聘用合同工 非合同工其他性质职工_。 单位

3、经办人员签字：_ 人事劳资部门联系电话：_ 单位公章或人事劳资部门章 年月日 企业收入证明(篇三) 致中国银行 行： 兹证明 先生/女士( 已婚 未婚 离婚)系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担当 职务，职称 ;已在我单位工作 年，我单位性质为 。 其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥ )。 身份证号为： 。 对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任，个人收入证明建行个人收入证明。 特此证明。 单位地址： 人事劳资部门联系人： 联系电话： 单位盖章： 年 月 日 注：1、所填写姓名与户口簿、身份证全都。2、全部文章文字书写规范，无涂改;选择项以“”表示。3、盖章

4、为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清楚。 个人收入证明： 兹证明_为本单位职工，已连续在我单位工作_年，学历为_毕业，目前在我单位担当_职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) _元，(大写：_万_仟_佰_拾_元整)。 特此证明 单位名称_ _年_月_日 个人收入证明的内涵 ： 包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。 留意事项 第一：开收入证明要留意必需的格式。 其次：开收入证明必需要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。 第三：盖的章必需是单位的财务章或则是单

5、位的公章。而且必需是圆章。 企业收入证明(篇四) 兹证明xxx是我公司员工，在xxxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxx元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：xxx年xxx月xxx日 保藏离职证明汇编100字离职证明(篇一) 员工离职证明公司开了会有风险吗? 原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增加HR的工作量。 企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险? 案例20xx年5月31，小王与A公司解除劳动关系。离职当日，公司没有出具离职证明给小

6、王，由于公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。20xx年11月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。小王主见，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法猎取新的劳动酬劳，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。20xx年3月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。 分析现实中，企业没有开具离职证明的缘由大致有：1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3、企业不知道开具离职证明是法定义务。基于劳动者拒绝工作交接、交接不完整或者不辞而别，企业不应当

7、或无法开具离职证明，看起来好像特别符合常理!然而，法律文件却规定用人单位开具离职证明是没有任何附带条件的。 劳动合同法规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。关于实行劳动合同制度若干问题的通知规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证;用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳

8、动合同。 因此，从法律层面分析，原单位不开具离职证明，必定导致劳动者无法入职新单位，从而无法猎取劳动酬劳，故原单位需赔偿劳动者的相关损失。 司法实践中，建议企业避开或削减法律风险的策略如下： 1、正常状况下，主动开具离职证明给劳动者。 2、企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最终环节;但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款(留意，操作时还是无条件开具离职证明;此条款仅对劳动者产生心理上的约束作用)。 3、遇到恶意不交接(需有证据证明)却剧烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给他，同时在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。信任劳动者拿到了此

9、证明，也无法入职新单位，由于新单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。 4、在工作交接制度中，企业也可规定或在合同上商定“劳动者在离职时可以随时到人力资源部领取其离职证明”。此条款是对抗不辞而别的劳动者。假如劳动者主见企业没有开具离职证明，那么他必需先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。不辞而别的劳动者，是无法举证证明这一事实的。 离职证明篇二 王，男，身份证号码：xxxxx，自20xx年月日入职我公司担当x部一职，至20xx年月日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 xx部经理（签名） x

10、x公司盖章 日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日 离职证明(篇三) 离职证明 XXXXXXX先生/女士/小姐，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担当XXXXXXXX(部门)的XXXXXXX职务，由于XXXXXXXXX缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) XXXX年XX月XX日 优秀！困难证明模板70字困难证明模板(篇一) 同学姓名 性别 籍贯 诞生日期 具体家庭住址 家庭联系电话 家庭 人口 家庭人均 年收入 父亲姓名 职业 母亲姓名 职业 家庭经济困难状况及申请贷款理由 （请使用汉语清晰填写申请人家庭经济困难的详细缘由） 本人承诺，此

11、份申请表所填信息完全属实，如有虚假信息，则情愿担当由此造成的后果。 同学本人签字： 单位看法 村委会或居委会 （盖章） 年 月 日 乡（镇）政府或街道办事处 （盖章） 年 月 日 说明：1.如需申请国家助学贷款，请照实填写以上信息并按要求加盖公章。 2.申请国家助学贷款时，此表作为家庭经济困难证明，复印件无效。 3.家长姓名、同学签名必需与身份证、户口本名字全都。 4.字迹清楚，页面干净。 困难证明模板篇二 某某单位(居委会)： 申请人，某某，性别，年龄，家庭住址，家庭人口数量。 申请人家庭贫困缘由(因何病(最好有病情证明书)、双下岗或其它缘由导致)。恳请某某单位(居委会)领导赐予发放困难补助

12、。 特此申请! 申请人：姓名 年 月 日 困难证明模板(篇三) 兹有我贵州省普定县马官镇余官村村民李宪芬之子李旺，于20xx年7月考入安顺职业技术学院信息工程系学习。其家庭人口共5人，由于李旺的爷爷不幸在早年患上“胆结石病”，在20xx年做了胆囊切除手术，两年后又患上了“胆管结石病”，又做了一次手术，无情的病魔让李旺的.爷爷开了两次刀。李旺的奶奶又患上“风湿性心脏病”，还有高血压，常常住院。由于两位老人的多次住院导致家庭经济困难，至今还负债累累。李旺的父亲务农，母亲微薄的工资难以供应其孩子上学，生活非常困难。 确属贫困家庭。 特此证明。 余官村民委员会 XXX年9月1日 困难证明模板(篇四)

13、（请参照此样本用碳素墨水笔书写） 兹有我镇（县）XXXXXX（详细地址）村民（居民）XXX，XXX之子（女）XXX被X高校录用。该生家庭XXXX（家庭主要成员状况），主要从事XXXXXXXX（主要收入来源），家中经济收入XXXXX（年家庭收入状况），经济状况XXXX（是否困难），家庭经济力量无法负担该生在校的学习和生活费用。请有关银行和学校赐予该生助学资助，扶助该生完成学业。 特此证明！ XXXX乡（镇）人民政府（或县民政局） 单位行政公章： 年月日 困难证明模板篇五 兹有我镇（县）_（详细地址）村民（居民）_、_之子（女）_被_高校录龋该生家庭_（家庭成员状况），主要从事_（主要收入来源），

14、家中经济收入_（家庭收入状况），经济状况_（是否困难），家庭经济力量无法负担该生的学习和生活费用。请有关银行和学校赐予该生助学资助，扶助该生完成学业。 特此证明！ 乡(镇)人民政府(公章)或居委会等(公章) 年月日 必备！实习证明格式简洁60字实习证明格式篇一 实习证明 兹有_学校_同学于_年_月_日至_年_月_日在_公司_部门实习。期间，工作乐观，成果突出。 该同学不断加强专业学问和理论学问的学习，工作中，严格要求自己，关怀集体，较好地完成了各项工作，现已结束。 特此证明。 实习单位：_ _(实习单位盖章) 日期 实习证明格式(篇二) 兹有_学校_专业_同学于_年_月_日至_年_月_日在_实习。 该同学的实习职位是_。 该生在实习期间，态度极其仔细，工作乐观、细心、踏实，能虚心接受指导；同时擅长思索，能够举一反三，具有较强的外语沟通力量和沟通技巧。 公司负责人姓名_及公司盖印： 日期：xxxx 实习证明格式(篇三) 兹有_学校_同学于_年_月_日至年_月_日在_高校生就业实习基地实习（/或者_公司_部门实习）。 同志工作乐观主动、高效，学习仔细，待人恳切，能够做到听从指挥、仔细听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，乐观观看、体验、思索，并能够敏捷运用自己的学问解决工作中遇到的问题。 特此证明。 _公司（盖章） 日期