幼儿园大班教师年度个人总结5篇.doc

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1、 幼儿园大班教师年度个人总结5篇 不知不觉，一个学期又过去了。时间真的过得好快，好象还没来得及享受这个美妙的过程，就迎来了新的挑战!回想我们一起走过的路，有辛酸、有纠结、有惊喜、有感动每一段经受背后都有一段感人的故事，每一次成长背后都有许多的努力和付出! 一、工作成绩 (一)办学规模根本形成 1、共开办13个班级，班级规模根本到达预期设计;生员最多超过300，招生工作任务根本完成，幼儿园已经完成规模建立阶段，转入内部素养建立、夯实进展根底。 以公务员、医生、教师、白领及私营企业主为主体的家长群体根本形成，成为临沭幼儿园无可动摇的支持力气。 华泽在临沭幼教领头羊的地位已经不行动摇。绝大多数家长已

2、经特别认同华泽理念，少局部不认同华泽的家长将在续费阶段渐渐落伍。 2、家长由质疑到信任，由担忧到认可。家长在幼儿园组织的活动中，出勤率有了明显提升。并在活动中感受到了亲子关系的重要性，也体会到了夫妻关系要大于亲子关系，学会了协调家庭关系，初步意识到了家长的典范作用。 在幼儿园及教师的引领下，家长的教育意识越来越高。例如：幼儿园的家长作业，家长由原来的几个字、几句话到现在由心而发的感受，由原来的应付了事到现在的实际转变，甚至有的家长特地让教师再给留一份，给家人和朋友一起共享。 (二)治理团队根本成熟 以卓娜、张明丽、王振楠、高苗、赵青兰等第一批员工为代表的核心团队已经成型，渐渐成长，渐渐接替赵教

3、师担当幼儿园日常治理工作。 特殊突出的是前台主管尹教师，已经快速成长为治理骨干，能够完成大局部日常家长接待工作。 (三)教师团队比拟稳定 1、教师心态提升。 大局部教师能够在华泽找准自己的位置，发觉不一样的自己。 从遇到问题纠结、躲避、受伤到主动解决问题，知道问题是用来成长的，经受的多才能成长的快。教师由跟着家长走转变为引领家长，能正面对家长提出问题，并能解决一些根本的家庭教育问题。 2、先做人后做事。 我们的教师也学会了如何更好的为人处事。不受他人的干扰，活出自己，活动出精彩。并能妥当地协调家庭关系，解决一些家庭冲突，帮忙别人，成就自己! 3、在教学方面，由原来的一把抓到现在注意个体化差异和

4、因材施教，在孩子们成长和进步的过程中，教师们也体会到了提升自身素养专业高度的重要性。 我们的理念是接纳每一个想做事的人。在赵教师的引导下，我们的团队越来越有爱，越来越团结，越来越稳定。我们是一支有战斗力的团队，就像是我们的口号：我是独一无二的，我是最棒的，我要努力奋斗。我们的人生会更加精彩! (四)幼儿园工作方面 1、活动效果好。 经过两年的沉淀，我们的活动有了自己的流程和意义。每次活动都能到达预期的效果，得到家长和社会的全都好评。 七月份，在K5毕业典礼的根底上，针对K4相当局部家长要转学的现实难题，制造性地开展K4欢迎会活动，特别有价值。 2、保教工作扎实。 幼儿园始终注意保教结合。例如：

5、每月一次的体检，每天的体温记录，都能让我们第一时间感受到孩子的身体变化;在教师的引导下，孩子们养成了良好的生活习惯，通过参与早操和户外活动，幼儿的身体素养有了普遍提高。 3、孩子成长快速。 在幼儿园有爱相伴，幸福永久的理念下，我们的孩子可以自信、大方地表演节目、可以文明礼貌地当礼仪小标兵，可以英勇地站在国旗下讲话，可以主动担当小班长、小教师。知道帮忙妈妈是自己的责任。真正表达了生命因蜕变而漂亮，人生因品行而美妙! 二、主要问题及努力方向 1、现有治理团队的思想高度、人格魅力需要得到展现、成长的空间，。 面对赵教师渐渐离手的现实，治理团队能否顺当完成过渡，保证园所运转。 华泽的起点、定位特别高，

6、这就对治理团队、教师团队都提出了特别高的要求。能够胜任一般幼儿园的治理团队，距离华泽的要求还远;能够快速成长的团队，在华泽历经三年的熬炼还略显稚嫩; 另一方面，赵教师始终没有离开，在保证幼儿园平稳运作的同时，也让大家缺少独当一面的历练时机，肯定程度上阻碍了治理团队的成长。 华泽目前的治理团队根本能够完成常规性的日常治理工作，在面对个别观念不全都的家长、教师的时候，还是力不从心，需要尽快成熟。 同时，华泽已经走过三年的历程，立刻面临大规模扩张的阶段，还需要储藏分园需要的治理人才。所以，培育执行园长、前台主管、班级主管、教研主管及后勤主管，成为华泽下一阶段特别重要的、内隐的工作和挑战。 培育的对象

7、，除了始终追随华泽的老员工，还要扩大视野，积极汲取认同华泽的新员工。治理层最重要的力量不是幼教专业力量，而是执行力。 2、抓教研，提升教师内涵。 幼儿园第一阶段(三年)的工作重点是满足家长，立足临沭，实现办学上规模。 华泽三年的进展，得益于起点高、有文化，从理念上占据制高点，打造一支有爱心、有幻想的团队。这支团队的人文素养特别高，但幼教专业素养相对薄弱。 前期工作的成绩，主要依靠的是我们的爱心、先进理念和团队的激情，这样的工作效率比拟低，大家也比拟辛苦，与华泽的长远目标不相符合。由于我们盼望团队能够通过最小的付出取得的收获。 在取得社会认可之后，我们自己糊涂，必需通过抓教研，不断提升教师专业素

8、养，夯实幼儿园进展根基。 这样幼儿园的进展就会进入一个快车道或者正常运行的轨道：教师专业素养高，幼儿园拥有可持续进展的力量，付出少、收获多，教育效益高，教师不会那么辛苦。 3、家长群体的忠诚度还有待努力 少局部家长屡屡质疑华泽甚至造谣中伤; 很多家长态度摇摆，经常变脸。好的时候感动得一塌糊涂，听到别人对华泽诋毁又缺乏立场; K4年级的续费特别困难，相当局部家长摇摆不定，对我们的工作造成特别大的干扰。K3也有局部家长迟疑是否转学。 这些都说明家长对我们的忠诚度还不够高，对教育的解读还缺乏科学性，教育理念从熟悉、认知、认可、认同到内化、执行，还需要我们连续努力。 招生的本质是招家长，需要严格把关。

9、对那些不符合华泽市场定位、跟不上华泽进展的家长，要从入口拒绝、中途淘汰。 4、个别教师跟不上华泽进展脚步的教师，面临落伍的危急。 教育是什么? 是一朵云推动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个灵魂唤醒另一个灵魂。 教育是唤醒，唤醒自己，唤醒他人! 华泽是一个进展的大平台、大熔炉、大学校。 在华泽，我们经受了，我们成长了。 人生就像一只储蓄罐，你投入的每一份努力，都会在将来的某一天，回馈于你。而你所要做的，就是每天努力一点点。没有委屈就没有成长，就有挫折就没有胜利，让我们一起努力前行吧! 幼儿园大班教师年度个人总结2 在忙劳碌碌中我们的学期也接近尾声，回忆这一学期自己的工作，真是又喜又忧。幼儿教师

10、的职业是琐碎的，细小的，但我喜爱我的职业。在工作中，我严格要求自己，以“为了孩子的身心安康，为了孩子的可持续进展，尽心尽责的工作”为宗旨，全身心的投入到工作当中，现将这学期的工作总结如下： 一、思想政治方面 喜爱社会主义祖国，坚持四项根本原则，拥护中国_的领导，仔细学习贯彻党的“三个代表”思想。积极参与党员先进性学习，仔细做好学习记录。主动参与双关爱活动，为困难教师及幼儿尽一份爱心。利用各种渠道如电视、报纸、网络等，了解国家大事，提高自己的思想政治觉悟。团结同事、遵守园内的各项规章制度。 二、教育教学方面 1、仔细学习幼儿园新纲要及走进新教材，全面了解幼儿教育新动态，思想紧紧跟上现代教育的步伐

11、。仔细钻研教材，积极参与并完成教研组布置的各项任务，全面细致的了解每名幼儿的身心进展状况，因人施教，努力使幼儿得到全面进展。 2、在教学中，敬重幼儿，营造公平、和谐暖和的班级气氛。用眼睛关注每个幼儿，从幼儿身上吸取闪光点，去点亮他们自信独立的明灯。在课堂上利用各种生动形象的直观教具，激发儿童的兴趣。我力求敬重每个小朋友，依据本班的实际状况制定教育规划，仔细备课。我努力让每一位小朋友都有发言的时机。多数用嬉戏的方式进展各项教育，让他们在嬉戏中开心学习。养成他们良好的学习习惯，与活泼开朗的性格。我平常多鼓舞小朋友多方面的进展，在平常活动的时候，有时候我会放一些音乐给小朋友听，让他们学会观赏。有时候

12、放比拟动感的音乐跟小朋友一起笑啊，唱啊，跳啊，让小朋友有真正自由空间!让我也回到了童年时间!我鼓舞每一个小朋友用自己的方式去表现自己。让小朋友在一日生活环节中有所放松! 3、注意学习环境的创设对幼儿的作用。为幼儿创设一间有特色、有意义的教室，是教师、幼儿共同的责任。我们依据幼儿年龄特点、动静活动特征为幼儿设计活动区域，如语言角、美工区、表演区、操作区等，并为孩子们预备了丰富的材料，让幼儿自主选择，大胆使用和创作。让幼儿成为环境仆人，用自己的作品和创意去丰富环境，表达课程的进展、目标的变化，幼儿在平常发挥想象，大胆进展绘画和手工创作等，他们的作品得了教师和同伴的确定。 4、在教育小朋友的过程中，

13、我也不断的努力提高自身的素养，不断的完善自身修养，不断吸取教学阅历。到莘松幼儿园参与观摩学习，吸取他们的教学阅历，让我受益非浅!在园内，积极主动参与学校组织的教学比武、演讲竞赛等活动，撰写的案例荣获了上海市三等奖的抱负成绩。工作中，我时刻严格要求自己，努力把理论学问转化为实践，并运用到教学活动中!我喜爱幼儿教育事业。我深深体会到幼教工作的崇高，责任的宏大!体会到实践工作中的意义与欢快! 三、保教工作方面 我力求从小事做起，急躁细致，我班连榆昊小朋友刚进园时，自理力量比拟差，语言、动作进展都比拟慢，刚开头时，我帮忙他做一些事情，后来就鼓舞他自己吃，自己穿衣、穿裤，鼓舞他要学会自己的事情自己做，体

14、验胜利的喜悦。现在的他在各方面都有所提高，也适应了幼儿园的生活与学习。 四、家园联系方面 教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效，家园沟通，教师与家长协力解决教育问题，提升对幼儿的关怀，共同分担教育责任。孩子的欢乐，是对我工作的鼓舞;家长的满足，是对我工作的确定。真诚的对待每一位家长，照实的和他们沟通对孩子教育方面的看法，对家长提出的要求尽量去满意，对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答，让家长感到我不只是孩子的教师，也是家长的朋友。同时，我还利用多种媒介与通讯手段，做到常常性和简洁性。班主任教师将手机号码留给每一位家长，以便家长更便利快捷地与教师进展联络，更好地关怀孩子的成长。召开家

15、长会和向家长开放园内半日活动，使他们了解了班内课程特点，并针对一些问题开展争论。在园内举办的“创新艺术节”活动中，我积极与家长沟通、合作，培育幼儿的创新力量。 五、其他方面 在珍惜幼儿园供应学习时机的同时，也努力汲取外界的信息和学问，今年我本科学习结业。扫瞄幼儿教育网站，翻阅幼儿教育杂志，看提升个人品尝的书籍，利用业余时间进展学历学习、电脑专业学习，让自己永久处于一湾活水、碧水之中。 总之，这学期来，我努力做好本工作。但在工作中也难免存在缺乏，我会在今后的工作中加以改良，扬长避短，连续努力，把工作做好，力争更上一层楼! 幼儿园大班教师年度个人总结3 时间、时间象飞鸟，滴答滴答向前跑在小朋友们布

16、满稚气的歌声中，在与孩子们挥手道别的日子里，我和孩子们的心牵在了一起。回想一年多来的点点滴滴，记录着我们和孩子、家长们的欢乐、欢乐及为了孩子们而付出的努力与汗水。一年多来的感情一时间都涌上心头，看着一张张活泼得意的笑脸，心里涌现出许很多多的舍不得。幼儿教师干的是琐碎的工作，可收获的果实的确是晶莹纯净的，而回忆这学期的教育历程，我也记忆犹新。 一、政治思想方面 本人能够严格遵守幼儿园的各项规章制度，仔细学习，爱岗敬业，能明确教育目的，端正态度，对班级工作仔细负责，积极承受领导和班主任安排的各项任务。对家长主动热忱，与同事友好相处，关怀幼儿，无体罚及变相体罚幼儿，注意幼儿思想品德的培育，以身作则，

17、时时到处以一个教师的身份严格要求自己。 二、教育教学方面 幼儿园大班升入小学是教育过渡的关键时期，具有承上起下的作用，连接过渡的胜利与否对小学教育质量影响很大，因此，在本学期教学过程中，我积极做好提前备课，写好教案，备课时仔细钻研教材、教具，学习好大纲，虚心向有阅历的教师学习、请教。为了上好一节课，我上网查找资料，集中别人的优点，确定自己的教学思路。上课时，运用多种教学方法，从幼儿的实际动身，留意调动学生学习的积极性和制造性思维，更留意幼儿的嬉戏性，使幼儿觉得上课就是玩嬉戏，在玩中学，在学中玩。 作为一名幼儿教师要有一颗爱孩子的心，还要有扎扎实实的业务水平和力量。为了提高自身素养，不断为自己充

18、电。同时向有阅历的老教师请教，在工作中具备高度的责任感，对幼儿有爱心，细心和急躁。因材施教，使每个幼儿在原有水平上都有肯定的进展。依据幼儿不同的共性与兴趣，实行不同的教育方法，认真观看，开掘小朋友的优点。在工作中不计较个人得失，发挥你中有我，我中有你的团队精神作用，团结全都地做好班级工作。在活动时，我们鼓舞幼儿踊跃发言，积极开动脑筋，;绘画、写字时，都要求幼儿养成宁静的作业习惯，还培育幼儿能英勇地在成人及集风光前发言、说儿歌、表演歌舞。在常规方面也培育了幼儿良好的卫生习惯，用餐习惯和良好的午睡习惯。在上课时要求幼儿有良好的坐姿和与教师同伴沟通时的语言、行为习惯等等。让幼儿养成了不打人，不骂人，

19、有良好思想品德的好孩子。为进入小学做好预备。 三、家园共育方面 家长工作也是我们教育的一个重要局部。本学期，我利用多种形式与家长沟通，例如，家园联系册、电话、接送小孩的时机，准时反应幼儿的进展状况，仔细倾听家长的意见。同时我们对全部家长介绍本学期开展各项工作的意图，急躁、细心地答复他们的怀疑，让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园，班级、教师的工作目的及工作方法;准时更换家教宣传栏，向家长宣传科学的育儿学问，做到充分利用家长资源，鼓舞引导家长积极主动地参加到幼儿园的教育中，既调动了孩子主动参加学习的积极性，又充分发挥了家长的教育作用。 虽然这一学期的成绩是可喜的，但存在着很多的缺乏。作为一名年轻

20、教师，我还有很多要学习的地方，在今后的工作中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养，大胆地创新教学方法，学习其他教师的教学阅历。对幼儿加强德育教育，加强幼儿常规教育，注意幼儿自身力量的培育。并与家长亲密联系，实现家园同步。选择符合幼儿年龄特点的活动形式和方法。在教学活动中因材施教，因人施教，针对个别幼儿进展个别教育。努力把每一节课都当成熬炼自己的课堂，学会捕获教学契机，提高自己驾驭课堂的力量和遇事的应变力量。并努力提高自己的思想及业务素养。努力使自己成为一名优秀合格、优秀、专业、创新的幼儿园教师。 幼儿园大班教师年度个人总结4 一、责任增加了一点 领导和教师们肯定感觉到，我是一个干事挺仔

21、细的人，不管何事力求尽善尽美，比方招生宣传、比方校园院墙美化、比方班级文化建立、比方每次的教师培训等等，我所要做的都想做到，什么缘由呢?不虚心的说，我是一个有责任心的人，而且这种责任心始终在增加，这种责任心来自哪里?来自对党的教育事业的忠诚。 二、思想提高了一点 无论是小学教育，还是幼儿教育，所做的工作都是最根底的，都是为祖国培育更美更艳的花朵。近半年来对于这一熟悉更加深刻，一是学习心得，二是从党和政府对学前教育前所未有的重视感悟到的，三是从家长的殷切期望中领悟到的。 三、观念转变了一点 1978年，巴黎，有个记者问一位诺贝尔奖获得者：“在您的一生里，您认为最重要的东西是在哪所大学、哪所试验室

22、里学到的呢?”这位白发苍苍的诺贝尔奖获得者安静地答复：“是在幼儿园。在幼儿园里，我学会了许多许多。比方，把自己的东西分一半给小伙伴们;不是自己的东西不要拿;东西要放整齐;饭前要洗手;午饭后要休息;做了错事要表示歉意;学习要多思索，要认真观看大自然。我认为，我学到的全部东西就是这些。”这使我的观念得以重新来熟悉幼儿教育的重要性。幼儿时期是一个人良好行为习惯培育的关键期。教师家长今日怎样教育孩子，明天孩子就会成为怎样的人。 四、思索深入了一点 1.从我们所从事的工作角度思索，如今从事了学前教育，就要转变原来教小学对待小学生的策略和方法; 2.学会观看。我分工的卫生区是大门口至大路边，有了观看的有利

23、条件，主要是从接送孩子的家长三言两语的对话中，发觉从家长的角度的表扬或贬谪，意见或建议，而这样自然状态下的心理流露对于我们改良工作具有很强的借鉴之益。 3.遇到不好的事情从好的方面去思索，遇到好的事情从不好的方面去思索。 4.回收事情发生的缘由，推向事情的进展趋势。 五、工作做了一点 1.建园之初，我的分工是宣传和招生 宣传：依据领导意图，细心设计宣传展板，设计海报，设计广告等等，既要考虑文字(包括用词、规律)，又要设计版面、颜色、图片搭配，还要与媒体、宣传部门打交道，交材料，交文章。有大量的工作是在深夜完成的，有时急需的材料干到拂晓时分。那一次，在广告公司做展板，到了七点，天已漆黑，还没完成

24、一半，那里的工作人员不干了。我好说歹说，人家同意回家吃晚饭，八点就回来，我急急火火回家吃饭，八点前赶回去等，结果，小雨淅沥沥地下，小凤一个劲地吹，我在人家门前的屋檐下等到了九点半，等到做完回家已是十二点多了。 环境建立对于幼儿园来讲更为重要，我们幼儿园四周的院墙需要全部美化。固然，这不是我画的，是领导邀请的外校的几位教师，再加上我们学校的好些教师的努力，那时正是秋老虎的季节，教师们在太阳底下一晒就是一天，一站就是一天，站得腿酸，晒得眼黑。我所做的工作就是整体设计，哪面墙需要什么图案，这些图案又得比拟符合幼儿园的特点，又要含有肯定的文化底蕴，都是经过屡次推敲和反复，集思广益(比方南墙上的十二生肖

25、就是张云)，几易其稿才最终确定，然后是为画画的教师效劳，跑前跑后，也是腿酸、流汗。 招生：到幼儿园9月29日正是开园，共招生近二百名。我这样说，并不是为了贪天之功为己有，主要的缘由是我们这里的地理优势、公办幼儿园的信誉优势、党的政策优势、幼儿园的环境优势等等，最主要的是我们的教师分好几个招生点，不管烈日当空，不管刮风下雨，都坚持在各自的招生点， 2.开园之后，我的分工是培训和校园文化 培训：我其实是在培训的过程中受到了培训，比方让学习教师结合光盘上的课给教师们说说幼儿园的课堂教学，让参与省市培训的_、_、_汇报培训内容等，都是对我的一次次培训，这让我学到了很多东西。 校园文化建立：开园后的校园

26、文化建立的主要内容转到了班级文化建立方面，上次在进展班级文化评比是我已经做了简洁的说明，今日不再多说，只是想说的仍旧是对教师们的感谢，我在其中日思夜想的谋划、魂牵梦绕的心思、苦心孤诣的精力、殚精竭虑的努力就不再说了，“寒天饮冰水，点滴在心头”。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我会在今后的工作中多学习，多思考，多实践，以求更大进步。 幼儿园大班教师年度个人总结5 依据眉县教体局关于民办幼儿园年度考核的通知精神，我镇准时召开专题会议，细心部署，12月24日、25日在各园自查的根底上组织教委成员通过听汇报、查资料、搞测试、教师座谈、家长访谈等方式，参照眉县民办幼儿园年度考核方法对镇内2所民办幼儿园

27、从依法办学遵章守纪、不断投入改善条件、精细治理确保安全、配足教师标准保教、培育内涵外塑形象五个方面进展了全面考核评价，现将考核工作总结如下： 一、取得成绩 1、2所民办幼儿园都依法办学，诚信经营，听从治理，能按时上交各类资料，遵守幼儿园治理条例及幼儿教育指导纲要，科学合理编班，不超额，不设学前班、特色班、兴趣班，班级人数掌握在规定范围内：小班25人，中班30人，大班35人。 2、重视改善办学条件。百花幼儿园今年暑期投资200多万，征地4亩，重建园舍，目前已竣工。三层教学楼1栋，办公室、教师宿舍、灶房一排160间，门房1间、厕所4间，建筑面积共1800多平方米，可容纳420名幼儿入园。购置课桌椅

28、、玩具、教具，并布置教室，12月中旬迁入新园。金星幼儿园2023年暑期投入72万元翻新重建房舍、更新玩具、教具。今年暑期投资1多万元，更换局部课桌凳、活动用具，美化、绿化幼儿园。 3、治理科学标准。2所民办幼儿园都有学期工作规划、月规划、周安排，安排比拟周密;教案能根据五大领域分门别类，仔细书写，且以嬉戏为主。各幼儿教师都能坚持记业务笔记、政治笔记，教务处坚持常规检查，有有检查标记、有记载，有反应。有一日活动安排，一日生活作息制度设计科学，执行严格，每天组织幼儿做早操，班级组织幼儿户外活动、体育嬉戏两小时左右，做到了动静结合、室内外结合。 4、重视安全工作。有安全工作领导小组，制度比拟健全，有

29、规划，有方案，有各项突发大事应急处理预案，如：地震逃命演练、火灾逃命演练等，安全工作责任书齐全。有门卫，严格执行门禁制度、，出入登记在册。消防设施比拟齐全，各园每班配有干粉灭火器。我园环境宽阔，疏散通道畅通，没有楼上教室。厨房卫生状况良好，厨师都有安康证。食品选购、贮存、加工、供给各环节及设施符合相关规定要求，从未消失师生食物中毒现象。幼儿接送车辆及驾驶员手续齐全，有教师护行，在接送幼儿途中无超速，超员等违规驾驶现象，并有接送记录。幼儿园工作人员持有安康证明。 5、重视家园共育工作。 家庭是幼儿的第一所学校，家长是幼儿的第一任教师，做好家长工作，实现家园教育同步，提高教育质量，是我镇各园始终努

30、力的方向。各园都建立家园联系制度，设有家教宣传栏，建立家园练习册，每学期定期召开全园、班级家长会，让家长了解幼儿园的园务工作状况、班级详细的培育目标和教学规划，知道如何协作教师进展教育等。幼儿园的教师能积极主动采纳多种形式提高家长的教育力量，如结合家园联系园地、亲子运动会、庆六一文艺汇演等活动对家进步行幼教学问宣传和培训，家长满足度较高。 二、存在问题 1、教师配备缺乏，每班1人，无保育人员。 2、园本研修机制不很健全，教研活动形式比拟单一。 3、幼儿园科研气氛不深厚，教师科研意识不剧烈，个别教师综合素养和业务力量需要进一步培训和提高。 三、今后努力方向 1、充分发挥公办园的中心辐射作用，积极引导民办园开展形式多样的保育保教及家园联系活动，不断更新办园理念和层次。 2、积极开展联片教研活动，创新活动形式，搭建学习沟通成长平台，不断提高幼儿教师的综合素养和业务力量。 3、引导民办幼儿园健全科研机制，标准课题治理，深厚科研气氛，力争形成肯定的科研成果。 幼儿园大班教师年度个人总结