幼师师德师风总结范文5篇.doc
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1、 幼师师德师风总结范文5篇 通过幼儿园组织师德师风教育学习,我简洁得谈谈以下几点体会: 第一,情系幼儿,像母亲一般爱每个孩子。幼儿教育的对象都是3-7岁的孩子,他们幼小,像刚出土的嫩苗,需要“园丁”的呵护和培育。关爱每个孩子。其一,关怀他们的生活;其二,熟识孩子们的根本状况;其三,公平对待每个孩子。 其次,运用多元智能理念,在教育过程中,要开发孩子多方面的智力,依据孩子的详细状况而把教学详细化。幼儿教师的标准是:平易近人、严中带慈、公正待人。严峻并不是苛刻,教师也是有七情六欲的,教师对幼儿敬重。 第三,在教育过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身力量、业务水平,高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
2、坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”,与每一个孩子建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系,关怀每一个孩子,敬重每一个孩子的人格,努力发觉和开发每一个孩子的潜在优秀品质,正确处理教师与孩子家长的关系。贯彻幼儿教育新纲要的思想,坚持以人为本,终身教育的理念,使幼儿获得终身受益的品质和良好的共性,态度,力量等。 第四,塑造师德风范,潜心练功。“给孩子一杯水,教师本身应当有一桶水”,此话很有道理。在幼儿教育中,我感到在孩子们眼中,教师是一个完善无缺的人物,是最可值得依靠的人,你的投手举足,都潜移默化地影响孩子们,孩子从教师身上看到无私奉献,孜孜不倦追求精神,看到社会的形象,师德不只是学识问题,更是塑造良
3、好教师形象的问题。因此对于师德除了要深刻熟悉其重要性,更关键就是如何去提高自己的师德。 本人结合自己的状况,下决心就以下两方面提高修养。 首先,严以律己,注意言行。为人师表,坚持严以律己,增加自身的自控力量,掌握自己的心情,始终保持良好、平和的心境,精神饱满地投入工作,要把自己看作既是个一般的人,又是个教育者,到了幼儿园就应当把属于个人一切不快和苦恼留在门外,言谈应当和颜悦色,循循善诱,举止应当美丽文静,表达心灵之美,自己的穿着应当朴实大方得体,符合幼儿的审美情趣。 其次,培育良好的内在素养。天生丽质当然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养,这样教师本人的学
4、识和内在素养就显得非常重要。教师的一言一行深刻的影响着每一个幼儿。 通过师德师风的学习,在以后的工作中我要更进一步仔细学习贯彻纲要精神,遵循幼儿教育心理规律以及幼儿身心进展的特点,努力做好教育工作。 幼师师德师风总结范文2 教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力气,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和打算了幼儿园的园风和学风的好坏。我园始终把抓好教师队伍建立,挂别是教师的师德、师风建放在特别重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活
5、动,制定了行之有效的师德标准,收到了较好的效果。 一、强化领导、提高熟悉、营造师德建立的良好气氛。 1、成立师德活动小组。我园高度重视师德建立,特地成立了以园长为组长的师德活动小组,对整个工作进展总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际,制定了实施方案,使全体教师进一步提高熟悉,明确了责任,诠释师德教育的必要性与紧迫性,统一了全园教师的思想。 2、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比,在道德意识要求上更高、更全面,在道德行为上有着更加剧烈的典范性,在道德影响上更为广泛、深远。为此,幼儿园把师德考核,当作年度考核、评优评先的重要内容。 3、加强学习内强素养、外树形象
6、。幼儿园依据上级有关规定和幼儿园实际,利用集中时间学习或利用业余时间自学。新纲要、教师职业道德标准,要求每位教师撰写心得体会。通过学习、争论,真正使每一位教师熟悉到师德的丰富内涵,熟悉到师德与育人的亲密关系,以此激发教师仔细思索,促进教师提高自我形象,注意修身立德的自觉性。 二、开展形式多样的师德教育活动。 为进一步标准教师职业道德行为,幼儿园围绕师德主题,开展多种教育活动,全面提升全园教师的思想素养和职业道德修养。 1、举办师德争论民主生活会,教师们以自己的熟悉、体会、故事,畅谈了师德的重要性,抒发了对教育的喜爱之情。 2、领导与教师心灵沟通。查找发觉教师的闪光点,鼓励教师。在得到领导的确定
7、下,教师们纷纷表示连续努力。就是在这样一个相互学习的大集体中,这样或那样的缺乏都得到了很多无微不至的关心与急躁指导,教师们增长了自己的理论水平,丰富了成长的经受。幼儿园还留意把师德师风建立与人文关心结合起来,幼儿园领导屡次召开教师座谈会,征询幼儿园治理工作的意见建议,营造积极向上的安康消遣环境,打造良好的文化气氛。 3、开展“师德标兵”评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边,只要努力肯干,我也可以成为大家心目中的先进,由于活动内容符合教师心理,因此取得了良好的效果。在平常的教育教学活动中,我园定期开展教师工作阅历沟通会,做到师德沟通与工作促进相辅相成。注意在园内树立的优秀教师的实效性,
8、组织教师学习身边的先进事例。 4、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集,更加坚决了教师教育抱负与信念,使师德师风建立提高到一个新的高度。 5、全体教师从思想品德、业务素养、职业道德、工作态度等方面,以“师德承诺”的形式,向家长公开做出承诺,自觉承受幼儿、家长和社会各界的监视。 三、重视教师个人的剖析和做出的整改措施,切实解决当前教师队伍中的突出问题。 衡量一个人品质是否高尚,不在于有没有缺点错误,而在于能不能自我解剖,熟悉和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法,幼儿园因而特别重视教师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要实行了以下措施开展自查自纠
9、。 1、在自我反思的根底上,每位教职工对比教师职业道德标准找准存在的问题,分析存在问题的缘由。比方说,抱负信念观念淡薄,敬业精神不强,爱请假,小病大养;违反教育规律,教育方式方法简洁粗暴;缺乏与幼儿家长沟通沟通等等。究其缘由,主要是由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响。 2、召开民主生活会,要求教师依据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等状况,开展批判与自我批判活动,谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法,不断地、严格地进展自我解剖。 3、定期进行师德师风评议工作。期中和期未,幼儿园都要进展师德师风评议工作,实行教师自评、同事互评,领导考评,对教师的师德水平进展有
10、效评估。 通过幼儿园、教师个人的剖析和做出的整改措施,幼儿园在师德建立中明确目标,建立和完善了很多教育治理制度和治理体系,师德师风整体状况得到明显好转,涌现出爱岗敬业、爱生如子,教书育人、刻苦钻研的保教人员,整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。 我园将进步轻说教,重实践,重体验,在实践中不断探究优化德育工作的方法和途径,切实提高德育工作的整体水平。 总之,我们通过狠抓师德师风建立工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程治理,发觉问题准时处理,才能保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中,不断总结阅历,进一步提高师资队伍的师德水。 幼师师德师风总结范文3 仔细贯彻落实国家教委颁发的幼儿园工作规程和教
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