建委党委书记2023年年工作述职报告.docx

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1、 建委党委书记201*年工作述职报告 第一篇：建委党委书记201*年工作述职报告 文章标题：建委党委书记201*年工作述职报告 201*年在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的监视指导下，本人自觉学习党的十六大精神、十六届五中六中全会精神，仔细贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕区委、区政府全年的工作目标，根据德、能、勤、绩、廉的工作要求，积极努力地工作，较好地完成了全年的各项工作，现将主要工作状况述职如下： 能够仔细学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻执行党的路线方针政策和市委、区委决策。落实科学进展观和正确政绩观，深刻领悟“八荣八耻”精神实质，

2、树立和落实社会主义荣辱观。贯彻落实区委关于进一步开展机关效能建立活动的通知（蚌山发201*7号）状况。依据建委工作特点，制定了蚌山区建委学习制度，建委机关效能建立方法，建委工作职能以及效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制，教育广阔干部群众要进一步增加对基层群众的感情，进一步激发工作激情，进一步提高工作效率。贯彻执行党风廉政责任制和蚌山区“五条禁令”状况。教育领导干部带头执行党风廉政建立有关规定，从严执行款待费支出；与区检察院共同开展预防职务犯罪工作，仔细学习安徽省预防职务犯罪工作条例，找文章到范文搜 H【公文素材库】 3、根本材料拟写及报送。主要完成简报、调查报告、汇报提纲、通知等文

3、体的公文拟写工作。完成领导讲话初稿8篇、工作简报6篇、通知14份、调查报告6篇、其他材料8份。在办公室主任的指正下，进一步强化了自身公文写作力量。 4、人大代表建议和政协委员提案办理。初步接触人大代表建议和政协委员提案办理文件，熟识相关工作内容；办理人大代表建议和政协委员提案3件。 三、工作中的缺乏 工作一个月以来，虽然自己在这个岗位上做了一些工作，取得肯定成绩，但还存在薄弱环节，主要表现在： 1、专业学问缺乏，思路不够清楚。关于建筑行业学问，质量、安全以及建筑房产类其他专业学问比拟缺乏，关系城市根底设施建立及城乡统筹配套改革方面的思路有待充实、完善。 2、 专业写作力量有待加强。对“五个*”

4、建立、“宜居黔江”建立、区域性中心城市建立及国发3号文件的理解把握不够，写作上缺乏高瞻远瞩的目光和高屋建瓴的写作深度。 3、 沟通熟络程度不够。平常由于工作特别繁杂，与建委各职能科室、单位深入了解和沟通的时间较少，对城市根底设施建立、小城镇“五在五心”工程建立、建筑行业质量安全监管等专业学问深入学习不够。 上面是我任职一个月以来的根本状况。在接下来的工作中，我将进一步加大学习力度，多角度系统性地学习建委相关工作学问，加强与建委各科室、各单位的沟通熟络，仔细执行办公室主任交代的一切工作。 我热忱欢送各位领导对我的述职报告进展评议，并恳切承受大家的批判。 第五篇：党委书记工作述职报告 作为党干部，

5、我们应当严格要求自己，在述职报告上就把自己的工作状况报告出来吧。 今年以来，我围绕履行党建工作责任，团结带着党委班子深入贯彻学习党的十八届三中全会精神，紧紧围绕 “五五战略”，“六条路径”，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以建立“三型”党组织为目标，做好“六项工作”为重点，全面提高党的建立和组织工作科学化水平，为推动全镇“三区战略”、效劳漂亮水城供应了顽强组织保证。 一、以纪念建党*周年为契机，真情“访知解”。 我们围绕一个“民”，抓住一个“实”，解决一个“难”，全面开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。截止目前，全镇领导干部已走访村(社区)43个、农户1537户，召开

6、座谈会50次，收集意见建议168条，帮忙解决实际困难30件，提出合理化建议81条。摸排冲突隐患32起，胜利调处30起，通过“访知解”活动的开展，夯实了党在农村的执政根底，改良了干部工作作风，亲密了干群关系，做到了访民生重在宣传政策，知民情重在了解实情，解民事重在共谋进展。 二、围绕实效抓培训，打造过硬的“领头雁”队伍。 1、对象上因材施教，分层教学主体明。对“两委”班子主干、大学生村干部、原任村干部、村级后备干部进展了分类培训。针对大学生村干部年富力强、文化层次较高，但阅历相对缺乏的特点，侧重培训党性修养、进展经济、效劳群众、作风建立等内容，并特地开设创业干事案例分析，重点教工作方法;针对村级

7、后备干部创业力量较强，但治理水平、效劳意识缺乏的问题，加强培训制度治理、三农工作等，提高带头致富、推动进展的力量;针对原任村干部现代化学问储藏缺乏、思想解放不够的问题，邀请农科技专家，侧重现代农业学问、创新力量培训，着力提高加快力量素养转型升级、抓转型促进展、抓民生促和谐等力量。 2、内容上精挑细选，职能教育效果强。 “缺什么、补什么，学什么、开什么”，针对性地开设了政治素养、政策水平、工作力量方法、效劳意识等内容。组织学习当前形势和政策、聘请农林牧等部门专家讲授政策、经营治理、农村改革等，案例分析“四议两公开”等工作法。引导健全农任期目标公开承诺、民主决策、村民会议和村民代表会议、村务治理等

8、制度。 3、方式上活化形式，敏捷办学思路明。“案例教学”与“模拟教学”相结合。以农村真实案例为素材，模拟设定进展特色产业、申请低保、民事纠纷等多个工作场景，当场提问、争论、解答。课堂教学与基地实训相结合，在丈河上建培训基地，开展观摩活动，指导实际操作，到达了学以致用。 公文素材库【】 三、抓党建工程化治理、促后进党组织晋位升级。 紧扣“整改提高、晋位升级”促进基层党组织整体上水平。一是结对帮扶，强化支持。“领导定点联系、干部驻点指导、党支部书记详细负责”，解决突出问题，帮忙后进党组织认准目标、找准方向。二是落实责任，加强指导。与镇领导和包村干部签订责任书，确保年内全部后进村全部晋级达标。三是兴

9、办实事，解决难题。实行思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带，帮忙后进党组织理清思路调构造、培育产业解难题，确保按时晋位升级。 四、围绕表现，剖析整改，直面问题，狠扫四风。 1、查问题，问政于民。通过党性教育、对比检查、征求意见，查找“四风”方面存在的突出问题。2、亮承诺，取信于民。通过梳理汇总、亮出承诺，公开承受群众监视评议，增加党员干部群众意识和宗旨意识。3、办实事，效劳于民。帮扶困难群众引进致富工程，让党员干部在办实事、好事中效劳群众，亲密群众关系。4、建机制，普惠于民。通过组织填写每月的业绩档案、撰写活动总结等，构建效劳群众长效机制，不断稳固、深化群众路线成果。 五、严治理、

10、压担子、细心培育大学生村官队伍。 指定各片长为大学生村干部的指导员、治理员、效劳员和监视员，负责工作方法传授、政策业务指导、相关信息供应等。每周一上午9点召开大学生村官工作例会，检查大学生村干部出勤、听取工作开展状况汇报;讨论和解决工作中的问题。全镇的大学生村官整体素养有了明显提高，个个都成为了优秀分子独当一面的基层干部骨干。 六、把好入口注活力，不断强化党员队伍建立。 严格根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的工作要求，严把入口、严格程序，坚持大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员和大学生村官等群众中热心公益活动的优秀青年优先入党;注意培育有文化、有技术、能带头致富并带着群众共同致富的优秀分子入党;注意培育优秀青年妇女入党，着力把各方面先进分子和优秀人才更多的汲取到党内。 总之，一年来，*镇党委以“六条路径“为引领，立足实际强党建，镇、村两级党组织的战斗力得到了明显加强，“三区战略”顺当推动，全镇党员干部队伍素养得到了提升，为建立漂亮*做出了新的奉献，为建立漂亮水城奠定了根底。 以上是我们在党建工作的一些做法，不妥之处请各位领导、同志批判指正。