廉政文化建设情况汇报5篇.docx

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1、 廉政文化建设情况汇报-5篇 廉政文化建立状况汇报-5篇廉政文化建立状况汇报-廉洁文化建立总结五篇五篇第第1篇:廉洁文化建立总结根据上级的统一部署，我仔细参与了党风廉政建立教育活动。通过学习教育本人感受很深，使自下面是小编为大家整理的廉政文化建立状况汇报-5篇,供大家参考。 篇一：廉政文化建立状况汇报-文化建立总结五篇 五篇 第 第 1 篇: 廉洁文化建立总结 根据上级的统一部署，我仔细参与了党风廉政建立教育活动。通过学习教育本人感受很深，使自己对开展党风廉政建立的重要性和必要性有了更进一步的熟悉和了解。自己对相关内容在原有的学习根底上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增加

2、了抓好基层工作的信念。从而进一步增加思想政治素养，增加拒腐防变意识和力量，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建立防线和思想道德防线。现就学习状况做一简要汇报。 一、加强党风廉政建立，仔细履行职责 近年来，在新的形势下发生了一些新变化，消失了一些新状况，有些问题甚至比拟突出，比方抱负信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带着群众前进的力量不强，难以发挥先锋榜样作用;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的力量不强，缺乏解决简单冲突的力量，有的甚至以权谋私，腐化堕落;制造力、分散力、战斗

3、力不强，有的甚至脆弱松散，不起作用。 1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开头的，都有一个思想演化的过程。因此，把牢思 想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要熟悉到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。 2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充满人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持糊涂的头脑，越要保持艰难奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。

4、“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上肯定要泾渭清楚，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。 3、自觉承受监视。失去监视的权力，必定滋生腐败;脱离监视的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监视。党组织和群众的监视是一面镜子，常常地照一照，检查一下自己的缺点和缺乏，准时加以改正和订正，对自己的成进步步大有裨益。 二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作 做好党风廉政建立和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推动各项改革建立

5、事业更快进展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和表达在各项工作的详细实践中去。 1、要有求真的精神。求真说究竟是一种觉悟、一种境地、一种品德、一种精神，是分析问题、讨论问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学推断新形势，精确把握规律，探求方法措施。详细到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的进展放在首位，客观分析存在的问题和差距，糊涂地看到前进中的冲突和困难，增加加快进展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思索，学会专心，擅长从普遍性问题中发觉和找到规律性的东西，总结和提炼阅历性的做法，用以解决进展中的冲突、前进中的难题、工

6、作中的症结。总的来说就是既要有加快进展的高度热忱，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作表达时代性、把握规律性、富有制造性。 2、要有务实的作风。说狡猾话、办狡猾事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的根本准则。一个人的力量有大小、职位有凹凸，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干知名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。 3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;仔细，是共产党人的品行。我们要连续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不胜利不罢手，以实干求实绩，以实干求进展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。 4、要有实际的效果。衡量工

7、作力量的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。 三、抓好党风廉政建立，深入开展反腐败斗争 腐败现象的存在是我们不容回避的问题，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建立，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必需坚决把反腐败斗争深入进展下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满足程度鞭策自己，榜样地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的榜样行动实践为民效劳的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜亮地维护党的形象，各负其责，支持和参加党风

8、廉政建立和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一起自觉订正部门和行业不正之风，切实解决群众反映剧烈的突出问题。在思想上、行动上与党委保持高度全都， 自觉抵抗腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。 总之，廉政建立任务仍旧非常艰难，责任重大，使命荣耀，只要仔细加强学习、深刻理解和把握“三个代表”重要思想，从改良思想作风、转变工作作风、培育良好的生活作风、永葆政治本色着手，肯定能做到拒腐防变。我作为一名一般党员，一是要仔细学习党的路线方针、政策，学习专业学问，不断提高自身政治素养和业务素养，提高为人民效劳的本

9、事。二是要在实际工作中，严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度，听从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，仔细履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增加廉政意识，增加纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的榜样，以自己有限的力气把办事处党风廉政建立工作推向一个新的高度。 第 第 2 篇: 廉洁文化建立总结 2023 年是公司党建工作质量提升年，在省公司党委和漳州市直工委领导下，漳州市分公司党委始终以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚固树立“四个意识

10、”，坚决“四个自信”，以“五责”工作法为抓手，仔细落实管党 治党主体责任，切实抓好公司各项党建工作，全面强化党建治理力量，现将工作状况简要汇报如下： 一、 一、2023 年党建及党风廉政建立工作落实状况: （一）落实党委中心组学习制度，抓好各支部三会一课。依据省公司党委“三开一掩盖”的指导意见，结合每月经营分析会日程安排，综合部统一部署党委、支部三会一课学习规划，切实将“三会一课”工作落实到位。2023 年公司召开党委中心组（扩大）学习会 17 次，党委委员带头上党课 5 次，系统学习了总书记系列重要讲话，全体党员干部进一步统一了思想熟悉，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装了头脑。 （

11、二）开展主题党日教育活动，进一步激发了党员干部干事创业的热忱。6 月 2 日，漳州铁塔党委组织全体党员干部赴漳州市李林纪念馆爱国主义教育基地，开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动。公司党委组织全体党员参观李林纪念馆，重温并默写入党誓词，由公司党委书记为党员先锋队开展授旗仪式，通过主题党日活动，进一步强化了党员干部的党性教育，激发了党员干部干事创业的热忱。 （三）坚持党建引领，分散进展力气。 为推动公司转型升级战略，保障“三大业务攻坚”行动有效推动，10 月 15 日，漳州市分公司党委、工会、团支部联合启动“打好综合解决方案、室分、业务拓展百日攻坚战”发动 大会。会上，党委、工会、团支局部别向全

12、体党员干部、员工、团员发出建议，号召全体党员发挥先锋榜样作用，争当转型升级“排头兵”；号召全体员工树立攻坚克难的决心，大力发挥漳州铁塔人的拼搏创业精神，争做公司转型升级的践行者；号召全体共青团员凝心聚力、勇于领先、勇挑重担，力当公司转型进展的标兵。公司党员代表、职工代表、及团员代表表示将提振精气神，迎难而上，仔细贯彻落实公司各项重点工作部署，按六有工作要求，坚决不移地完成公司确定的各项任务目标。同时，公司党委、工会、团支部联合通过“每周之星”宣传板块，表彰在三大业务攻坚战中做出突出奉献的优秀代表，通过每周之星先进事迹，有效激发全体员工的积极性，全体员工进一步坚决攻坚克难的决心，目标全都推动三大

13、业务攻坚战。 （四）持续开展“书登记午茶”谈心谈话活动。 借助“书登记午茶”载体，党委书记深入基层，倾听一线员工声音，并与员工开展廉洁从业谈心谈话，通过谈话活动，党委书记准时了解员工的工作困惑、生活上的困难，努力帮忙员工排忧解难，做到主动关怀关心员工，准时了解员工思想动态。 （五）党建结对共建，实现互助双赢。 为全面增加党组织的制造力、分散力、战斗力，推动党建工作与公司经营进展和转型升级的深度融合，落实省公司党委 “不断提升公司党建质量，为公司转型升级、跨更加展供应强大动力和顽强保证”的工作要求，漳州市分公司党委积极探究多元化结对子党建主题活动，在党委号召下，各支部结合自身工作特色和自身优势，

14、积极创立特色结对共建方案，取得初步成效。 第一支部（综合、财务）：漳州市分公司第一支部自与省公司结对共建以来，在省公司第一党支部的帮扶下，漳州市分公司针对业务选购流程进展了逐项优化：一是调整了选购业务审批门槛，针对工程重要性、金额大小逐级设定审批层级，最大程度提高审批效率；二是进一步简化了审批流程，将选购需求及选购方案一同上会决策，削减流程上的时间消耗，工程平均选购周期，由原来的 7 周缩短至 6 周；三是提升了选购工程的公开透亮程度，自结对子推动以来，公开选购工程达 10 个，非公开选购工程 4 个，工程公开率达 71.43%，相比结对子前公开率提升 61.9 个 PP。 其次支部（建立支部

15、）： 为进一步加强党支部沟通学习，共同促进疑难站址攻坚及室分建立等专项工作开展，10 月 16 日，漳州铁塔其次支部与漳州电信第四支部（网建）进行党建结对签约仪式，10 月 25日与漳州移动其次支部(工建)、第六支部(网运)进行党支部共建签约仪式，进一步探究提升党建与业务融合的新模式。 通过党支部共建活动，漳州铁塔与漳州电信充分发挥党员先锋队的作用，顺当完成了电信七期的工程建立；与漳州移动通过结对攻坚，按时完成了高铁全线站点的建立任务。后续双方将在党员联学、品牌联创、资源联享、效劳联动等方面深化合作，深入开展支部共建活动，实现共同提升的目标。 第三支部（市场、业拓）：第三支部与漳州经信委机关第

16、一党支部开展结对共建活动，双方以党组织结对共建为平台，共同携手推动党的基层组织实现资源共享，充分发挥自身优势，以共建结对为契机加强企业党建与机关党建的有机融合，充分带动业务上的开展与建立，共同助力产业升级、效劳城市治理的信息化进展目标，为深化实施“数字漳州”建立供应强有力的保障。 第四支部（维护支部）： 9 月 27 日，漳州铁塔第四支部与漳州技发第一支部进行结对共建签约仪式，仪式完毕后，双方组织进展第一次联合户外学习活动，一同前往了龙江精神展览馆，通过现场教育、工作人员讲解、观看视频龙江颂等方式，深刻感受了“团结协作、无私奉献、顾全大局、舍己为人”的龙江精神。 双方支部共建以来，第四支部党员

17、代表、技术骨干和技发第一支部骨干治理人员，针对无法发电和发电受阻站点开展专项攻坚行动，安排专项资金对 14 个站点进展发电箱改造。电 信技发增配了 11 台 8 千瓦大功率发电机，同时对东山、漳浦、龙海、芗城、龙文等简单发电受阻区域各新增一套锂电池包。自联合攻坚以来，故障处理准时率得到进一步提升，A 类处理准时率从 9 月份 94.60%提升到 95.12%，B 类处理准时率从 9月份 88.24%提升到 90.05%。11 月以来，双方联合对南靖县技发维护班组进展维护站点现场指导。指导南靖技发班组开展标准化机房建立，并倒排了 11 月份标准化机房建立任务，截止目前，双方已经完成不同类型标准化

18、建立站点 11 个。 （六）扎实作风，正风肃纪，确保了中心八项规定精神落地生根。 一是把学习党章党规党纪纳入“三会一课”学习内容进展专题学习，重点学习“一章二准则三条例”，进一步严明白党的纪律；同时准时组织总部、省公司通报各类违规警示案例的学习，组织全体员工学习“十五个严禁”条例要求，并以此标准自身行为，真正把党的思想政治建立抓在日常，严在常常。 二是紧紧盯住年节假期、重大节日等关键时间节点，采纳集体约谈，、支部会议，、互联网，开展形式多样、生动活泼的廉洁提示，实现全体干部员工 100%宣传全掩盖。 三是公司党委将贯彻落实中心八项规定精神、纠治“四风”工作纳入党委年度工作要点，并对节假日期间员

19、工福利发放、 公车使用状况开展专项自查自纠，未发觉有违反中心八项规定的行为。 四是组织全体员工学习礼品上交治理规定，要求全体员工针对无法退回礼品，按标准上缴登记，严格落实业务款待费、会议费、差旅费预算及审批制度，确保不碰红线，不触底线。 五是利用保廉合同、合作伙伴会议，微信群等途径公布公司举报电话和邮箱，进一步拓宽了监视渠道。 （七）管实权力，监视到位。构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制 一是在省公司纪委的指导下，以嵌入式岗位指导手册为主线，初步建立全岗位嵌入式风险防控机制，准时开展岗位嵌入式风险防控机制建立状况自查，有效提高廉政风险防控工作的科学化水. 篇二：廉政文化建立状况汇报-文化建

20、立状况调研报告 名目 一、廉洁文化建立的实践和探究 . 2 （一）挖掘地域特色廉洁资源 . 2 （二）延长新 X 代廉洁文化触角 . 2 （三）强化廉洁文化教育治本功能 . 3 二、当前存在的主要问题 . 3 （一）在熟悉定位层面，对廉洁文化的重要性理解尚存偏差 . 3 （二）在统筹规划层面，品牌建立的长远思路尚未确立 . 3 （三）在文化品质层面，主题鲜亮的精品力作供应缺乏 . 4 （四）在文化掩盖层面，廉洁文化受众和传播范围还有盲区 . 4 三、为廉洁文化给予更多时代内涵 . 4 （一）固本培元筑根基，夯实廉洁文化根底工程 . 4 （二）地域传承育新风，发挥廉洁文化品牌效应 . 5 （三）

21、统筹推动聚合力，构建廉洁文化推广矩阵 . 5 2 廉洁文化建立，以党政机关和领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以制度标准为支撑，以群众广泛参加的创立活动和文化产品为载体，是党风廉政建立和反腐败工作中处于根底性地位的一项重要内容。日前，XX 省 XX 市纪委监委对全市廉洁文化建立状况进展了调研。 一、 廉洁文化建立的实践和探究 （一） 挖掘地域特色廉洁资源 “廉元素”搭乘多种载体，实现了“廉洁文化+”的 N 种组合。大力弘扬历史人物廉洁思想的当代价值，深挖朱熹、苏颂、郑胜利、XXX 等历史名人勤廉故事，编印外乡孝廉人物故事读本和廉洁微电影，将历史名人家规家训、经典故事通过多种形式呈现。依

22、托廉洁资源优势，各区积极开展特色鲜亮的廉洁文化活动，思明区建成“思廉明志清风鹭岛”廉洁文化长廊，集美区推动 XXX 纪念馆入选全国首批廉洁教育基地，XXX 区在五美家风教育馆根底上建成廉洁文化主题公园，初步形成了以 XXX 纪念馆为标志的省、市、区三级廉洁文化示范基地。 （二） 延长新 新 X 代 代 廉洁文化触角 不断丰富廉洁文化的内涵和外延，使廉洁价值观渗入百姓心田。在掩盖面上，将廉洁文化延长到基层末梢。如，XXX 区谋划“一街一品牌”，以培育廉洁文化建立示范点为抓手，推动廉洁文化进社区。在传播形式上，将传统媒体与新媒体大胆融合。如，建立“鹭岛清风”“思 廉明志”“集清扬美”等多个微信公众

23、号，准时推送全面从严治党动态，通报典型案例，宣传党规党纪。 （三） 强化廉洁文化教育治本功能 市纪委监委注意强化日常教育，在XX 日报开拓专栏公布警示案例，拍摄多部警示教育片和微电影，通过以案释纪、以案释法，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。同时，注意廉洁教育及其资源的开发与建立，出台构建政商关系新生态的若干意见，通过召开专题座谈会、法律法规讲座等形式，营造风清气正的经济社会进展环境。 二、 当前存在的主要问题 （一） 在熟悉定位层面，对廉洁文化的重要性理解尚存偏差 局部党员干部对正风反腐中内因和外因、自律和他律、治标与治本的辩证关系理解还不深刻。一些基层党委、政府抓廉洁文化建立工作的主动性还不

24、够强，普遍存在纪检监察机关一肩挑的问题。局部基层纪检监察机关一体推动“三不”机制的思路还不够清楚，在严厉惩治、制度建立、教育治理内容上的整体把握和贯穿运用方面，实践中还有脱节和滞后现象。 （二） 在统筹规划层面，品牌建立的长远思路尚未确立 对全市的廉洁文化资源总体梳理和功能定位缺乏，各区缺乏廉洁文化品牌建立的整体性、长期性规划，看中即时成绩、不注意长期经 4 营，倾向外表解读、不注意深度挖掘，一些优质的廉洁文化资源品牌热度未能持续，未充分发挥应有的廉洁教育作用。 （三） 在文化品质层面，主题鲜亮的精品力作供应缺乏 一些廉洁文化品牌存在内容雷同、形式单一的状况，与本地特色、本单位工作实际结合不够

25、严密。一些镇街虽然开展了廉洁警句创作、廉洁文艺展演、建立文化广场、编辑廉洁文化丛书等活动，看似工程丰富、形式多样，但含金量不高、时代感不强。 （四） 在文化掩盖层面，廉洁文化受众和传播范 围还有盲区 强调对党员干部特殊是领导干部的廉洁从政教育多，一般干部和广阔群众开展广泛廉洁教育的比拟少，尽管一些区将廉洁文化建立延长到社区、学校，但掩盖对象仍是少数，未能形成全社会共同培育廉洁文化的生动局面。 三、 为廉洁文化给予更多时代内涵 （一） 固本培元筑根基，夯实廉洁文化根底工程 从思想深处做文章、在坚决抱负信念上下功夫，坚持教育在先、警示在先、预防在先，使文化软要求和纪法硬约束内化于心、外化于行。要将

26、文化资源有效转化为廉洁教育资源，推动廉洁教育工作在党风廉政建立和反腐败斗争中发挥根底性作用，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；要充分发挥反面典型震慑作用，形成警示 教育大会、警示教育基地、线上线下廉洁教育展厅、警示教育片的宣传教育格局，做到监视常在、警醒常在、关怀常在；要广泛开展家风教育，进一步深化家庭美德建立，以良好家风促进、带动优良党风政风形成。 （二） 地域传承育新风，发挥廉洁文化品牌效应 廉洁文化要观照历史和现实，贴近乡土习俗和群众需要。在传承中推动，XX 人文荟萃、积淀深厚，要用鲜活的语言讲好历史名人勤廉爱民故事，用时代精神激活清廉守正的精神因子，实现廉洁文化古今交融、

27、廉洁思想代际传承。在融合中进展，在统建中提升，对廉洁文化资源进展系统整合、精准定位，分类打造“先贤孝廉”“家风家训”“红色基因”“时代楷模”“特区清风”等廉洁文化基地和精品路线。 （三） 统筹推动聚合力，构建廉洁文化推广矩阵 廉洁文化建立要有顽强的组织领导、严格的制度机制、广泛的推动力气来切实保障。要聚组织合力，各级党委要坚决扛起廉洁文化建立的政 Z 责任，将其列入重要议事日程，纳入年度党风廉政建立考核内容；各机关部门要积极发挥职能作用和部门优势，主动作为，抓出成效；各级纪检监察机关在日常监视中，要把廉洁文化建立成效纳入一体推动“三不”体制机制的重点督查内容。要聚制度合力，推动廉洁文化长远建立

28、，讨论出台廉洁文化建立的指导性意见，完善掩盖融入、舆论导向、组织保障等机制，让文化与制度融为一体，把制度优势转 6 化为治理效能。要聚载体合力，把廉洁文化融入城市文明创立，打造廉洁文化推广矩阵，强化廉洁教育基地建立，依托现代网络传播技术，拓展廉洁文化传播教育阵地，拓宽广阔党员干部群众参加廉洁文化建立的渠道。 篇三：廉政文化建立状况汇报-银行 xx 市分行清廉金融文化建立活动总结报告（1） 为进一步增加反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促党中心决策部署落实、促高质量进展、促治理有效提升，修养“清风养正气 廉洁促进展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风险攻坚战，建立银行 xx 市

29、分行高度重视清廉金融文化建立活动，严格根据文件的统一部署，积极组织、仔细推动落实清廉金融文化建立活动各项工作。 一、成立清廉金融文化建立活动领导小组，供应组织保障 为加强清廉金融文化建立活动的组织和领导，建立银行 xx 市分行成立了由党委书记、行长李宝生任组长，党委委员、副行长黄柱坚及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，分行各部门主要负责人为成员的领导小组。负责全分行清廉金融文化建立活动总体部署、进度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责根据建立活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展状况，加强与 xx 银行业保险业清廉文化建立活动联合组委会办公室联系。 二、大

30、力开展发动部署，推动形成深厚的活动气氛 1.定方案。xx 省清廉金融文化建立活动于 7 月 1 日启动后，建行xx 市分行依据xx 银行业保险业清廉金融文化建立活动方案（x 银保监发2023x 号），结合实际，快速制定印发了中国建立银行 xx市分行清廉金融文化建立活动方案（建 xx 党函2023x 号）。 2.召开启动会。2023 年 x 月 x 日，组织召开了“xx 市分行清廉金 融文化建立活动启动仪式”，分行班子成员、各部门、支行、网点主要负责人以及各党总支副书记参与会议，党委书记、行长李宝生作了发动讲话，党委委员、派驻纪检组组长游惠军对活动开展进展了部署。会议现场，各与会人员签订了廉政公

31、约。 3.多渠道宣传。建立银行 xx 市分行充分发挥网点电子门楣、内部网站、微信公众号、微信工作群等平台，不断推送活动信息，统一思想熟悉，充分熟悉开展清廉金融文化建立活动的重要意义，激发员工和市民参加热忱，营造深厚的活动气氛，为保障活动取得良好成效奠定根底。 三、落实主题文化教育活动，推发动工牢牢树立“知敬畏、明法规、守底线”意识 1.以“清廉南粤”为主题，深入开展“四个一”教育活动。一是以省分行下发的“学传统、正品德”教育案例为蓝本，各党支部结合“党员活动日”进行一次全行性清廉文化故事会，通过组织员工讲故事的形式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音；二是以落实中心八项规定精神 100 条纪律红线、党

32、员干部“禁令”手册为读本，组织全行党员干部阅读一本清廉文化书籍，深入领悟中心八项规定精神；三是以 xx 市内清廉文化教育基地为场所，各支行、部门组织全体员工开展实景课堂清廉教育；四是利用全行“警示墙”，每个营业网点打造一个清廉文化空间。通过落实“四个一”活动充分发挥清廉文化教育教育、正心正行、成风成俗的作用。 2.多种形式开展“警钟长鸣”警示教育活动。 一是以“小廉大法”每日一讲为载体，开展案例教育、党规党纪 和法律学问等学习。至 11 月底，共编辑 160 期下发各单位，组织全员学习； 二是组织观看总行拍摄的警示教育片欲望的陷阱。将观看警示教育片作为党风廉政建立的一项重要工作来抓，组织全体员

33、工观看，营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好气氛。 三是结合业务、岗位开展案例教育。8 月 11 日至 8 月 28 日，全行开展“以案说规 平安分行”案件警示教育巡讲活动，教育掩盖全行员工； x 月 x 日，组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏客户信息专项警示教育大会，通报典型案例、治理漏洞，排查及责任追究状况； x 月 x 日，举办 2023 年新行员“廉洁合规大讲堂”案例警示教育大会，培育新入行员工廉洁合规理念； x 月 x 日，分行班子成员、中层治理干部参与全省警示教育大会，通报了今年以来全省发生的违法、违规、违纪案例。 四是邀请省分行职能部门领导现场开展案例警示教育。 x

34、月 x 日，建立银行 xx 市分行邀请省分行内控合规部部门总经理黄美忠、省分行纪委办公室副主任武婧婧到我分行授课，分别就近期系统内发生的违规、违纪典型案件，对全行治理岗位人员和客户经理开展案件警示教育，通过实行现场+视频相结合的形式，共 560 多人参与培训。通过系列案例警示教育，到达以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。 四、落实“清廉金融杯”系列竞赛活动，推动广阔员工加深对清 廉金融文化内涵的理解。 为丰富清廉金融文化表现形式，广泛探讨清廉金融文化建立的深刻内涵、实现路径和良好做法，呈现行业清廉典型风采，推动 xx 银行业保险业清廉金融文化建立活动蓬勃进展，建立银行 xx 市分行于 20

35、23年 x 月 15 日-9 月 30 日，通过大力宣传，竞赛活动得到辖内各机构热闹响应，积极推送优秀作品 x 件。经过评比，建立银行 xx 市分行向xx 银行保险业清廉金融文化建立组委会报送了演讲视频 x 个、主题文化作品 x 件、主题征文 2 篇，有 2 件文化作品获得 3 等奖，2 件获得优秀奖。 通过开展系列竞赛活动，加深了广阔员工对清廉金融文化的理解，坚固树立廉洁意识，做廉洁之人，推动构建清朗、平安的金融生态，促进金融业安康进展。 五、落实“清廉促治理”系列活动，推动抓实抓细廉政建立 1.举办“守初心 话清廉”系列讲堂，促进党员领导干部保持清正廉洁、提高党性修养。 8 月上旬，派驻纪

36、检组组长深入五大经营片区推动清廉金融文化建立活动，并以中国建立银行 xx 省分行党支部（总支）纪检委员履职治理方法（2023 年版）一文为根底，为全行纪检委员上了一堂内容丰富的履职课； x 月 x 日，分行党委书记以“保持清亲关系，推动信贷业务高质量进展”为主题，为各支行、各部门主要负责人上了一堂信贷业务廉洁大讲堂； x 月 x 日，派驻纪检组副组长以“预防职务违法和犯罪 构建清廉 金融文化”课题，为全行客户经理上了一堂法纪课。 2.将清廉文化融入日常治理工作。活动期间，建立银行 xx 市分行开设普法讲堂每月一讲，催促员工学法懂法守法；开展为期半年的“挺纪在前守法规，清风正气促进展”纪律教育学

37、习活动，提升全分行员工“知敬畏、明法规、守底线”意识；针对不同对象开展案件警示教育 5 场 2900 余人次，全体员工观看警示教育片欲望的陷阱一场次，强化员工廉洁合规风险防范和案件防控力量。 3.坚持廉洁谈话制度。紧盯重点人、重点事和重点领域，分行领导在下半年开展常常性谈话 161 人次；新任职领导干部廉洁谈话全掩盖；关键节点谈心谈话 800 余人次。 4.逢会必考，稳固培训学习效果。开展党风廉政建立“应知应会”学问测试 5 次，参考人次 2900 余人，做到每场考试人人过关。 5.组织员工撰写参观清廉文化主题文化作品展心得和清廉金融文化建立活动感悟，加深对清廉金融文化建立内涵的理解。全行共收

38、到观展员工心得 22 篇，指定不同岗位人员撰写清廉金融文化建立活动感悟 4 篇，向 xx 市银行业协会报送观展心得 1 篇。 六、积极协作开展“清廉金融三课”进高校活动，将清廉金融理念植入将来的金融从业人员。 依据安排，建立银行 xx 市分行仔细组织人员编写清廉金融从业专题宣教课件遵守从业规定 走好职业之路，安排分行副行长鲍杰汉作为授课人参与 xx 银保监分局进高校宣教活动，为深入高校开展金融反腐警示教育做好充分预备。 建立银行 xx 市分行通过近半年积极开展系列清廉金融文化建立 活动，传递从严治党，从严治行的正能量，使全行党员干部对风清气正的廉洁文化“入眼、入耳、入脑、入心”，进一步增加了员

39、工清廉意识和从业道德，有效防范腐败行为，为一体推动“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建供应坚实保障。 xx 中行深入开展清廉金融文化建立工作（2） 今年以来，xx 中行全面落实总省行党委关于全面从严治党、从严治行各项部署要求，加强文化引领，筑牢党风廉政建立根底，通过推动“品牌树廉、学堂思廉、活动助廉、教育知廉”等四大措施，重点打造廉洁教育试点基地、创立清风小家、展现廉洁成果以及书画摄影征文等活动，用廉洁文化的力气引领员工的道德观念、价值理念、职业操守、行风家风，营造人人学廉洁、人人讲廉洁、人人倡廉洁的良好气氛，为分行高质量经营进展供应安康廉洁的文化保障。 第一，“品牌树廉” 部署各级机构运

40、用文化墙、宣传展板张贴廉政格言警句，电子显示屏滚动播放廉政标语等方式，加大对省行“扬子清风”廉洁品牌、内涵的宣传力度。组织基层网点开展“清风之家”建立活动，增加廉洁文化宣传内容。 每家网点增加清廉金融的素材，每家支行重点打造 1 家清风小家参加分行评比，前 3 名表现突出的单位推举至省行。分行将从“发挥引领作用、检验学习成效、宣传教育掩盖面、创新活动形式”等维度组织评比表彰。 其次，“学堂思廉” 一是组织全体党员“以测知廉”。依据省行要求，组织全体党员（包含预备党员）开展党规党纪法规及总省行全面从严管党治行的各项制度要求线上测试。x 名党员完成测试，平均分达 93 分以上，促进了党员干部坚固树

41、立廉洁自律意识。 二是组织全体员工“以文抒廉”。以“我心中的扬子清风”为主题，组织全行员工联系实际和切身感受，挖掘和畅谈对江苏中行廉洁品牌内涵的阐释和理解。目前，已收到 15 篇征文。 三是组织“三新”员工“以学养廉”。建立“三新三线”教育工作法，对“新入行、新转岗、新提拔”等群体开展以“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违纪高压线”为主题的专题教育活动。活动通过“三个明确”，即明确一对一帮，指定导师落实学习规划；明确一月一查，稳步推动学习进度；明确“中银大学”一月一测，多策并举，保证学习成效。共确定三新员工 x 名，导师 x 名。累计完成中银大学平台测试 x 人次，参加率 x%，合格率 1

42、00%。各机构组织发动部署会 x次 x 人次，安排党纪政纪学习 x 次 x 人次，行内规章学习 x 次 x 人次，开展一把手廉政谈话 x 人次，纪检委员提示提示 x 人次，导师辅导谈心 x 人次，廉洁座谈会 x 人次参加，撰写读后感征文 4 篇等等。 第三，“活动助廉” 一是开展“五谈五访”全员大沟通活动。要求各级机构一把手当年需沟通全部管辖的直接下属，准时了解员工所思所想，同时，了解员工困难和需求，关怀、关爱员工，促进“中行文化融入人心”。 二是落实江苏银行保险业清廉金融文化建立建议活动。组织各级 机构利用例会、晨会分层组织全体员工学习建议书，确保学习宣传教育活动人员一个不少、不走过场、不流

43、于形式。准时组织新入职员工签订廉洁从业建议书，帮忙提升遵章守纪意识、弘扬廉洁从业理念。同时，中心支行专兼职纪检委员为 2023 年以来新入职员工讲授廉政教育课，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。 三是组织参加省行廉洁主题书画摄影作品征集活动。组织全行员工及其家庭成员和我行客户，围绕江苏中行“扬子清风”廉洁品牌及内涵，征集“扬子清风”书法作品和廉洁主题的书法绘画摄影作品。活动征集到全辖 x 位员工提交的 x 件作品。各单位开展了广泛的廉洁文化宣传，鼓舞发发动工和员工家属积极参加创作投稿，同时，句容、润州等支行还结合业务营销和廉洁伙伴单位共建等活动，把作品征集范围扩大到外部合作单位，收到了良好的社会效

44、果。经专家评比，省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品征集活动传来捷报，分行运营部郭广洁荣获“指定内容书法组”一等奖、句容支行推举作品荣获“外部客户组”二等奖；郭广洁、句容支行徐春华、丹阳支行徐丽君分获“书画摄影组”三等奖。获奖作品将收入省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品展画册，感召员工，增加廉洁自律意识。 四是参加省行廉洁文化建立成果展现。分行编排反映廉洁文化建立成果的艺术作品，以小合唱的形式参加省行集中展现，让全行员工在观赏中得到感染和教育。目前，分行清风小合唱队已组队胜利，正在加紧排练曲目一路清风。 第四，“教育知廉” 一是分层次开展“以案示廉”。组织党委中心组观看廉洁教育光盘， 仔细学习“虚假抵押贷款”“设立小金库套取费用”“某分行违规违纪问题的通报”等违纪违规典型案例；组织全辖分层次学习省行清风课堂和“纪”录在案；分行纪委办每日编发纪检学问要点微信发送纪检条线，目前已发送 50 余篇，发挥出业务培训和警示教育的双重作用。 二是持续开展廉洁伙伴共建活动。持续通过“廉洁共建