建筑员工个人工作计划报告5篇.doc

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1、 建筑员工个人工作计划报告5篇 公司明确了对我们财务人员的工作要求，所以为了把工作做到，特此制定了新的工作规划。 参与财务人员每年一度的培训教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容、要点和精华。全面按新准则的标准要求，进展帐务处理。全面深入的学习财务学问，开拓视野，丰富学问，学好聚财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员学问构造，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，强化财务治理的整体素养。积极争取资金，说明充分理由，反映真实的状况，并留意准时联系，主动沟通，亲密彼此的关系，力争得到更大的支持。详细规划如下： 一、以资金治理为契机，不断增

2、加全员的预算治理意识 近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，依据财务治理的特点以及财务治理的需要，准时出台了支公司固定费用治理方法、资金预算治理方法等一系列相关制度，从而使每项工作有规划、有落实、有监视、有考核。在费用掌握方面，一是实行定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、修理费、线路巡察费等定额掌握，节省归已、超支自负，培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预

3、算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的标准意识进一步增加，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平 随着我国经济建立的不断进展，财务会计工作的侧重点和根本点也在转变，因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细进展工作总结，吸取阅历、查找缺乏，保证财务根底工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供

4、应财务信息。 三、以考核为手段，促进财务根底治理水平的提高 在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系，实行了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量，实事求是的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。 四、积极参加企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点 随着财务治理职能的日益显现，财务治理参加到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的选购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各部门建立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐。 建筑员工

5、个人工作规划报告2 新年到了，对于自已的工作，得制定一份新的工作规划了，盼望在新的一年里能够越来越好! 一、财务科工作规划 财务科负责分公司财务治理、资金治理、资产治理、本钱治理、会计治理、各工程部及实体的本钱治理、兑现审计工作。 1、严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作规划。 2、负责编制并上报分公司年度财务收支规划和月资金收支规划;编制并上报分公司机关费用指标规划，根据集团公司审批结果，进展掌握和治理。 3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。 4、负责财务会计核算和工程本钱核算的治理。协作工程部工程价款回收工作。 5、负责分公司固定资产的治理，按规定

6、计提折旧费。 6、组织各工程开展增收节支活动。搞好会计核算、工程核算和本钱分析，降低工程本钱，降低费用支出，并会同相关部门建立工程工程经济档案。 7、负责对工程经理部实施审计监视。负责分公司的财务电算化治理。 8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的预备及复验工作。 9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。 10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。 11、负责上报分公司年度财务收支规划和月资金收支规划;编制并上报分公司机关费用指标规划，根据集团公司审批结果，进展掌握和治理。编制分公司年度财务收支报表。 12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来

7、帐目。 13、执行对操作人员的治理和计算机档案治理职责，对会计软件的运行进展日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。 14、对工程经理部经营治理制度和内部掌握制度是否健全，运行机制是否正常进展监视。对工程经理部实施财务审计、承包及兑现审计。 二、支付各种款项的措施 为了强化财务治理，标准经济行为，杜绝工程本钱的各项潜亏因素的存在，保证分公司安康持续的进展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。假如双方签定合同商定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额。要求严厉执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。 在付款的同时严格审查收款签字人是否与财

8、务帐面、合同签字人全都，否则坚决拒付，实属状况特别，但必需办理本人托付证明书、托付人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。托付证明书假如双方是企业单位的必需有双方企业单位盖章后有效，假如是个人的必需有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避开经济纠纷。 三、加强防范企业经济风险意识 1、建立完善专项基金台账：职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。 2、应收帐款科目要进展帐龄分析，帐龄到达三年以上为不良资产，结算是否准时，债权人的债权期限为两年。债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。预期债务是否有证明，证明超保权

9、期限是否。预期不能收回的“应收帐款”全额提取坏帐。 3、坏帐预备金的预提方法，是以“应收帐款”和“其他应收款”的年终“借方”期末余额按比例提取，同时也可以按单个分析计提，但是必需在财政局备案并批准。 建筑员工个人工作规划报告3 一、指导思想 坚持安全第一，预防为主的方针，加强根底工作，强化监视治理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力掌握和削减建筑施工重大伤亡事故的发生，实现施工生产安全，努力保障建筑安全生产形势的根本稳定。 二、工作目标 全面完成建立部和省安委会下达的建筑行业安全生产工作目标。杜绝三级以上重、特大事故的发生，削减和降低一般伤亡事故的发生，年度因工死亡率掌握

10、在万分之零点五五。事故多发地区死亡事故降低20-30%。 三、工作重点 (一)、进一步提高熟悉，加强领导 连续深入学习贯彻党和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神，从改革、进展和稳定的高度，从三讲的角度，以对人民生命安康和国家财产安全负责的精神，增加做好安全工作的使命感和责任感。要进一步提高安全生产意识和安全法制观念，坚固树立安全第一，预防为主的思想，切实将安全生产工作摆上重要议事日程，加强领导。当前机构改革和企业改组、改制过程中，要加强和稳定安全生产治理队伍，安全生产工作只能加强，不能减弱。 (二)建立和推行施工现场安全生产保证体系 今年建立部将制订公布施工现场安全生产治理的国家标

11、准。施工现场安全保证体系是引导和催促企业安全生产实现标准化、科学化、标准化治理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。2022年，各地要把建立和推行施工现场安全生产保证体系当作安全生产工作的根底和中心来抓。省厅并将借鉴上海市阅历，结合我省实际，建立安徽识施工现场安全生产保证体系。该体系主要以职责清楚、体系完备、重点突出、封闭治理为原则，强调全过程掌握，有序有效进展安全生产治理，并出台施工现场安全生产内业治理资料，以便全省统一执行。( (三)、强化安全生产责任落实，严格考核。 1、连续开展安全生产目标责任治理，健全和完善安全生产岗位责任制，同时要把工作重点放在目标责任的考核上。 2、各市、县建

12、立行政主管部门要进一步标准有关涉及安全的工程审批、审批后的现场督查、安全生产检查和行政惩罚等行政行为，落实安全生产责任，同时要加快建立和完善各级建筑安全监视机构，配备满意需要的人员编制并在政府财政中解决经费来源，还没有设立建筑安全监视机构的地区，要抓紧建立。 3、各市、县建立行政主管部门要催促企业安全生产责任制的落实，做好安全生产的根底工作。要重点催促企业落实企业主要负责人和工程工程经理的安全责任制度，对于发生重大安全责任事故的，要撤消其个人执业资格和岗位证书，5年内不得重新申请，情节特殊恶劣的，终身不得申请;落实应当具备的安全生产条件所必需的资金投入;落实安全生产治理机构的设立并配备与企业经

13、营规模相适应的、具备有关专业技术职称的专职安全治理人员。 4、各市、县建立行政主管部门要采纳事故起数、伤亡人数、事故比拟增幅和亿元产值死亡率作为安全生产主要评价指标。同时要建立上级对下级的监视考核机制。省厅将组织对各市的安全监视治理机构、安全监视人员进展考核。 (四)进一步加强安全生产监视治理 1、仔细组织开展建筑安全生产大检查，各市至少要组织两次大检查，检查要有针对性。要通过检查来提高企业的安全生产治理水平和施工现场的安全防护水平，促进企业创立安全文明工地和安全文明小区。 2、加大企业伤亡事故的经济责任，加大安全生产的经济惩罚力度，促进安全生产工作。同时，要大力推行职工意外损害保险。 3、在

14、局部安全治理工作根底较好的企业中推行职业安全卫生治理体系认证工作，积极预防和掌握伤亡事故的发生，标准企业的职业安全卫生治理，努力促进施工企业建立现代企业制度。 4、依据安全生产法的要求，组织开展建筑业企业法人任职资格考核，以使建筑业企业主要负责人具备相应的安全生产学问和治理决策力量。 5、进一步加大建筑工程施工许可证发放前的安全审查力度。各建立行政治理部门要仔细组织开展建筑工程的安全报监审查。未经安全报监审查或审查不合格的，不得发放建筑工程施工许可证。 6、连续大力开展安全生产专项治理。2022年，要重点抓好模板工程、高处坠落、塔吊拆装等专项治理，要依据本地实际制定详细方案和措施，突出重点，分

15、类监管。要催促企业制定专项治理措施，措施要落实工程工程。 (五)仔细做好安全生产培训教育工作 2022年，各市、县建立行政主管部门要重点突出对施工现场一线操作人员安全学问的培训和对企业负责人、工程经理和安全治理人员的培训工作。 1、各市要建立安全生产培训教育基地，充分发挥一、二级建筑企业安全培训教育基地的作用，扩大培训教育面推动培训教育活动制度化、标准化、基地化。2022年施工现场一线的操作人员培训内容重点是安全操作根本技能和安全防护、抢救根本学问，且培训不得少于15课时，未经培训的不得上岗作业。 2、各市要组织开展对施工企业主要负责人、工程经理和安全治理人员的安全生产学问和治理力量的培训(施

16、工企业主要负责人、工程经理和安全治理人员的安全考核工作省厅将另行文规定)。 3、各市要制定安全治理人员和执法人员的安全培训教育规划，并报省厅安全办备案。从今年起，省厅将组织对县以上建立行政主管部门分管安全工作的负责人、建筑安全监视机构的监视执法人员进展分期分批轮训。 4、仔细、扎实做好安全生产月活动期间的安全宣传教育工作，努力营造全社会关注安全，关爱生命的良好气氛。 (六)进一步标准事故治理 1、各地要高度重视事故治理工作，每起事故都要根据规定准时上报、调查、处理和结案，依法查处事故瞒报、谎报和拖延不报的有关责任人。要仔细做好建立行业安全事故的季报和年报工作。要加大事故的处理工作力度，坚持四不

17、放过原则，严厉追究事故责任单位和责任人的责任，该降级的降级，该取消任职资格的取消任职资格，情节严峻的要移交司-法-部门追究刑事责任。 2、要建立建筑行业诚信制度，对发生事故的责任单位和个人在结案处理后，要在当地媒体予以公开曝光。同时要建立企业主要负责人和工程负责人不良业绩记录，并作为企业资质年检、主要负责人任职资格考核和工程工程招标投标的重要依据。 建筑员工个人工作规划报告4 以“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针。以宣传贯彻执行建立工程安全生产治理条例(以下简称条例)为契机，着力突出安全生产责任制落实和安全生产监视治理两个重点。深入开展创立文明工地活动，强化施工现场安

18、全治理，加大安全生产随机抽查和巡查力度，确保安全生产工作的全面落实。全市建筑安全生产工作的主要目标是： 1、根据建立部颁发的建筑安全检查标准(JGJ59-99)，建筑企业施工现场合格率到达100%。其中一二级企业施工现场，优良率到达30%以上;三级企业施工现场优良率到达20%以上。 2、依据辽宁省建筑施工现场文明施工治理规定，树立30个以上安全生产文明施工样板施工现场，带动本地区建筑施工现场到达标准。 3、杜绝使用国家有关部门指定淘汰的吊车。 4、死亡事故结案率到达100%。 5、建筑工程事故百亿元产值死亡率掌握在7人以内，削减一般事故，遏制三级以上重大事故发生，杜绝特大伤亡事故。 为实现上述

19、工作目标，重点做好以下几方面工作： 一、仔细宣传贯彻执行条例，依法加强建立工程安全工作 条例是我国第一部标准建立工程安全生产的行政法规，对于依法加强建立工程安全生产工作具有重大意义。为做好条例的宣传贯彻工作，进一步提高我市建立系统安全生产治理工作，使广阔干部职工深刻领悟条例精神，建委打算于上半年分期举办条例学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进展宣传。各单位要仔细制定学习贯彻条例工作规划，企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特殊是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习活动，重点对一线作业人员进展岗前培训教育。 二、全面落实安全生产责任制 企业安全生产责任制的建立和实施是20

20、22年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气，不断探究，制定出符合企业自身特点的落实方法，使安全生产责任制真正落到实处。 三、进一步加大检查监管和惩罚力度 2022年连续落实辽宁省建立系统“十五”期间安全达标方案，广泛开展施工现场安全达标和创立文明工地活动。同时转变工作重点和工作方法，从重点监视检查企业施工过程实体安全，转变为重点监视检查企业安全责任制的建立和实施状况，以及安全生产法律法规和标准标准的落实和执行状况;从以告知性检查为主，转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不连续的抽查和巡查，将安全生产工作落到实处。充

21、分利用网络优势，2022年在锦州市建筑治理信息网上建立企业安全状况、不良记录和事故报送、惩罚信息系统，凡消失重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。并在全市实行施工企业安全生产条件评价制度，把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的根本条件，对发生重大人身安全和安康事故的企业实行一票拒绝制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重惩罚，直至清出建筑市场。 四、加快制定与“条例”相配套的规章和方法 拟于2022年制定锦州市建立工程安全生产治理措施、建筑施工企业主要负责人、工程负责人和安全生产治理人员安全生产考核治理措施、特种作业人员培训考核方法、房屋建筑工程特种设备监视治理措施、建

22、立单位工程安全施工备案制度、施工企业安全资质考核制度和建筑工程事故报告制度。加大对工程标准标准和有关法律法规执行的监视检查，催促企业准时淘汰落后工艺和设备 五、做好安全教育培训工作 做好安全培训教育工作，组织建筑和工程监理企业主要负责人、工程经理和专职安全生产治理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作;组织条例和建立部制定的施工企业安全生产评价标准的培训工作;指导企业开展全员安全生产培训和新工人及工人转岗工作培训;主动与有关部门协调在对农夫工进展职业技能鉴定的同时，进展安全学问和安全技能的培训。 六、连续深化安全生产专项整治，着力解决多发事故和突出问题 2022年专项整治的重点在制度建立，完

23、善建立安全技术方案论证，在严格执行标准和技术方案，重点环节的有效掌握等方面做文章，到达治标兼治本的目的。一是强调各方责任的落实，重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是看有没有方案，对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查，论证审查的技术方案不得擅自随便变动。三是施工、监理严格验收检查，特殊是在重点环节、重点内容上进展重点监控，确保标准标准的落实。 七、做好施工企业和设备租赁企业特种设备的注册登记、发牌和安装撤除企业资质的核准工作 依法监视指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。仔细抓好撤除工程的安全监视治理

24、工作，加强撤除队伍的资质治理和撤除方案的审查。 建筑员工个人工作规划报告5 20_年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圆 满地完成了20_年工程工程施工安全治理的各项任务，现将我工程部安全工作总结、安全生产形势分析，以及20x年的工作规划汇报如下： 特制定20x年工作规划： 一、连续加强安全领导小组的安全生产治理工作，各工程施工单位加强现场安全治理工作，尤其是生产基地工程，确保不发生安全生产事故。 二、连续建立健全各项安全生产治理制度，即： 1、连续贯彻落实科技园工程部安全生产责任制。 2、加强现场临时用电治理制度。 3、加强机械设备安全治理制度 4、加强交通安全治理制度 5、

25、加强消防治理制度 三、详细做法 1、加强安全生产教育，遵守操作规程是安全生产的前提和重要保证。在工作中漠视安全，擅自蛮干是影响安全生产的直接因素。为此，我们必需坚持安全生产生产教育，施工工地检查安全生产责任制的执行状况、对无视安全生产的单位和治理人员，赐予批判教育，并视情节轻重，按_集团关全治理方法规定进展处理 2、加强安全生产治理。各工程施工单位必需贯彻执行安全生产规定及安全操作规程，贯彻落实各项安全生产治理制度。消退事故隐患，对各种担心全事故的处理，必需本着”四不放过原则。 3、领导坚持把安全生产摆在重要议事日程位置，在布置、检查、总结工作的同时，要布置、检查、总结安全生产工作。 4、加强对安全生产制度及安全学问的学习。各工地每周召开安全专题会，用各项安全治理制度来指导我们安全生产工作，定期对施工人员进展安全教育，强化安全意识;新招收的工人、转换工种新上岗的职工，必需进展培训，方可持证上岗。 5、安全领导小组每季末坚持开专题安全生产会议，总结一个季度的安全生产工作状况，对于各种担心全因素，提出整改措施，将安全生产纳入考核依据，调动各工程部安全生产工作的积极性。年底召开安全生产结表彰大会，对安全生产中表观突出的工程单位，赐予嘉奖。 建筑员工个人工作规划报告