口腔科年未履职个人工作总结2022年最新 _口腔科年度个人工作总结.docx
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1、口腔科年未履职个人工作总结口腔科年未履职个人工作总结 20222022 年最新年最新_ _口腔科年度个人工作总结口腔科年度个人工作总结口腔科个人工作小结光阴似箭,岁月如梭,一年的工作就这样过去了,我们需要用口腔科年度工作总结和过去一年友好告辞,口腔科的年度工作总结您知道该怎么写了吗?下面是工作总结之家我细心收集整理,为您带来的口腔科年未履职个人工作总结2022 年最新,盼望对你有关心。口腔科年未履职个人工作总结 2022 年最新篇一一、坚持行风建设,不断提高服务质量强化思想训练提高职工医德素养通过普遍训练与重点训练相结合、正面训练与反面曝光相结合、常常性训练与专题训练相结合、理论训练与解决实际
2、问题相结合,不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次,为部门行风建设打下坚实的理论基础。建立和完善监督网络把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表,邀请.义务监督员帮助科室开展行风建设,共发放调查表余份,满足率达到。本年度共收到患者表扬信篇。实行“两公开”,增加透亮度严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提出的看法建议,由科主任准时答复,时刻接受群众监督,受到患者好评。落实完善制度,加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的卫生技术人员禁令以及xxx 卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准),乐观响应医院组织的无假日医院活动,确保了全年无收受红包等违法
3、违纪现象发生。二、坚持科教兴医,不断提高医疗质量建立质控网络在院质控小组的领导下,门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行争论、评价,提出整改看法,制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师能够依据病情需要合理检查,合理用药,仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗服务;合理排班,配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置,达到了简化就医手续,缩短候诊时间的目的,极大的便利了病人。努力提高医务人员的业务素养(1)组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展病例争论,相互
4、学习,共同提高,落实了“两个笔记本”制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检查考核一次,xx 年职工笔记平均达字以上;(2)有方案的向院内推举业务骨干外出进修学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员人次,并严格落实院内规定的学问共享制度,将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进行沟通;(3)鼓舞和支持科内人员报考参与各种成人学历训练,本年度由两人考取了本科学历训练。目前门诊人员结构,高校人,大专人,中专人,高级人,中级人,助理人,员级人。(4)鼓舞职工总结临床阅历,乐观撰写学术论文,年门诊部在省级刊物发表论文人次,篇,获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了乐观的作用。加快了医疗
5、设备更新,提高医疗竞争力为了提高医疗质量,不断满意人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备,大大促进了诊疗水平的提高,发挥了很好的.效益和经济效益。加强对外技术合作门诊部 xxx 乐观引进“xxxx”,深化开展联合办医即:利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复,业务收入较去年翻番,睡眠中心开展了儿童 xxx的手术治疗,提高了医院的影响力,取得较好的经济效益和.效益。三、坚持基层文化、不断提高职工凝
6、聚力门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。乐观组织职工参与院内各项活动,开展干群谈心活动,为职工解决实际困难。xx 年,参与社区及院内各项活动余人次,在社区十大唱歌家评比中,一人夺得十大唱歌家称号;在社区书法绘画竞赛中,夺得三等奖人,二等奖一人。日常工作中,门诊部关注职工生活工作细节,自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次,使得职工都能以院为家,在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。管理工作的人文化,增加了职工凝聚力、向心力,大家心往一处想,劲往一处用,门诊的各项工作都能顺当的落实。详细指标:开展“四五”活动,制定“四五”措施,三防措施三防掩盖率
7、达。无重大.治安大事发生。医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率,无火灾、触电、民用器、交通等平安事故发生。医院内部管理制度执行率,无影响医院考核积分的责任现象发生。医院感染率,一人一针一管一用一灭执行率。四、存在的问题与不足主要是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去讨论,并付诸实施。医务人员的职责及责任感有待进一步加强,思想观念有待进一步提高。缺乏竞争力,医疗质量有待进一步提高,人才队伍建设有待加速五、xx 年工作思路抓管理,加强学习,提高自身素养部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素养,把责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创门诊部工作新局面。抓战略,拓展业务
8、,打造医疗特色制定科学的战略进展目标,努力提升业务收入。全体职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中,要力争业务利润突破万元。这就要求我们必需内抓管理,外树形象,努力提高服务水平,提高医疗工作质量,加大人才培育力度,提高人才队伍素养,进展拳头科室,着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等,以重点科室带动其他科室进展,拓展业务项目,聘请权威专家教授坐诊。抓竟争,激励竟争机制,深化安排制度改革乐观探究安排制度改革新模式,努力提高工作效率。xx 年门诊部将全面推行奖优罚劣,实行责任到科室,任务指标到个人,收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距,彻底转变人浮于事、做与不做一个样的局面,做到环环
9、相扣、公正竟争、奖优罚劣,真正体现多劳多得、不劳不得的安排原则,竭尽全力有效地调动干部职工的乐观性。抓干部管理,完善管理机制,促进人才培育加大对年青医师“传、帮、带”的力度,鼓舞他们参与各类成考、自考,以促进医院学习空气的良好氛围。抓医疗质量,促进医疗平安门诊部将连续加强质量掌握。严格落实医疗文书书写规范,对屡纠未引以为戒者,赐予经济惩罚,实施奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度,消退一切不利于医疗平安的隐患。抓廉政、纠行风,落实医德医风建设新的一年里,我们要把生存进展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念,医
10、院的功能就是敬重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。首先把“看好病”这一实事办好,在为病人服务的问题上,力求“好事办实”。要强化服务态度,杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以肯定的经济惩罚,尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面连续推行服务承诺十项准则,连续推行严格掌握药品购销中的不正之风,开单提成,请吃、请玩,利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生,严格医务人员医德医风十不准制度。口腔科年未履职个人工作总结 2022 年最新篇二在口腔科的实习即将结束,在这一个多月的实习期间,我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,敬重师长,团结同学,严格要求自己,努力做到
11、不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和气可亲,态度良好,努力将所学理论学问和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历,尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量,不断培育自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。我在本科室实习期间,遵守劳动纪律,工作仔细,勤学好问,能将自己在书本中所学学问用于实际。在老师的指导下,我基本把握了口腔科一些常见病的护理以及一些基本操作,是我从一个实习生逐步向护士过度,从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的,现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁,并非如书上说写那么典型,好多时候都是
12、要靠自己平常在工作中的阅历积累,所以只有扎实投入实习,好好体会才能渐渐积累阅历。现在就实习的经受以及和在别的地方实习的同学之间沟通后的感觉总结如下:我是在湖南省人民医院口腔科实习。在别人的印象里这里算是个很好的实习单位了。而事实上在大医院有利有弊。有利的地方在于:见识到了许多疑难杂症。病源也还算蛮多的。老师们对实习生也还比较重视。能学到不少东西。设备比较完善。操作也比较规范。弊端就是:动手机会不多。来省人民医院的病人大多精明得很。还没等实习生动手就会开口说:“你是实习生吧。要你们老师来帮我看。”遇到这种状况是很郁闷的。而在比较小的医院。动手机会是比较多的。病人的意识没有这么强。虽然看的病人可能
13、比较单一。病例也比较常见。但是我们要想到。今后进入到工作中。究竟像我们这种专科生是很难进大医院的。所以看的病人确定也很难遇到什么疑难杂症。都是些很常见的病例。所以我觉得动手力量反而比较重要。阅历反而起不到什么作用了。因此我建议后面的学弟学妹们。不管实习是安排到哪。都没有必要气儡。在大医院当然不错。分到小地方也有好处。实习究竟还是个学习的过程。抓紧每一次动手的机会。即使这个操作你已经会做了。熟能生巧。等以后工作了就会了解我所说的了。现在我的许多同学都已经开头工作。当然。大部分都是在诊所里打工。在诊所里讲究的就是速度和盈利。我有同学就由于速度太慢而被老板骂的。虽然全部步骤都已经会做了。但是速度还是
14、跟不上。在诊所里不会有人管你是否是刚毕业出来的。全部都是作为医生在用。对于诊所而言。操作规不规范。阅历多不多都不重要。重要的是你能在最短的时间内看的病人。帮他赚的钱。所以。实习对于大家是很重要的。在没有压力。没有督促的状况下提高自己的力量。口腔科年未履职个人工作总结 2022 年最新篇三从 20XX 年 x 月 x 日开头,本人连续担当口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关怀支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素养的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了肯定成果,现汇报如下:一、连续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人平安病人
15、平安及医疗平安是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人平安是每个医务工也是每一个医院管理者共同关怀的话题。对患者平安管理,程度的保证患者平安也是实行住院总制度的预期目标。保障病人平安归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立,很多制度需要完善。在本人担当总住院医师期间,帮助科室领导先后制定了各种制度。制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立,规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,很多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗平安,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。二、乐观参加口腔医学院(系)的各项建设及宣扬工作情系口腔,乐观参加我院口腔医疗事业
16、的各个里程碑式的大事诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、担当 xx 市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、帮助整理资料、联系评委等详细琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担当考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年,很多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的学问需要普及,住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣扬员。我平常乐观写稿件,对我科新开展的新技术,新业务准时总结,在质量管理简报及xx 简报上发表简报多篇。参加协调制作我科宣扬活页,口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌
17、面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的 12 种疾病制作成宣扬活页,普及口腔医学学问。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作,遇到有典型病例总会亲自拍照片,留资料。尤其是术前术后的资料对比,典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引,有利于查找。典型病例制作光盘,单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程,我常常牺牲周末节假日整理资料,盼望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推举为 xx 医院“优秀共产党员”称号。三、参加
18、口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作口腔科病房目前开房床位 26 张。我科病房分三组,分别为肿瘤组,创伤组及唾液腺组,我参加了三个小组几乎全部手术。在肿瘤组中担当一助,在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格,高强度及大量的手术机会使我的业务力量、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培育及关怀下,目前已经能独立完成各项常规中小手术,手术操作日渐规范和娴熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作。有很多很多劳碌的夜晚,有很多病人转危为安的时刻,有很多很多可以回忆的惊心动魄,很多很多的历历在目,正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉,为病人挽回了生命。同时,去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展
19、了学问,开阔了视野。四、口腔颌面外科学的带教及教学工作我科担当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务,同时我科有很多实习医生、轮训制医生及新参与工作的医生需要培训。我参加了口腔颌面外科的临床带教及教学工作,如为 xx 级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为高校的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论学问;参加制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程方案制定工作。在 20 xx 年度的口腔医学系的本科教学中担当口腔颌面外科的教学秘书工作,担当了大量的理论课及实践课的教学工作,协调来自 xx 医科高校各附属医院的口腔外科教员,共同高质
20、量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中,获得“第一名”的好成果。五、质控员工作从 20 xx 年 7 月份起,我开头担当口腔科第三届质控员,参与质控员岗前培训,参加质量管理科各种有关质控员会议,担当起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;帮助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及帮助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历 20 份。在20 xx 年度的质控员评比中,经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参加、例会参加以及科室测评等状况的综合考核,本人被评为 20 xx 年度 xx 医院“优秀质控员”。口腔科年未履职个人工作总结 2022 年最新
21、篇四今年调入办公室工作以来,我始终坚持着“听从领导支配、坚守临床战线、专心对待患者”的工作理念,恪尽职守,没有请过一天假,每天都尽心尽力的为患者服务,既然患者选择了我们医院,领导信任我的力量,医院的同事们也情愿协作我的工作,我就要拿出自己最好的状态来工作,对得起大家的信任,对得起我办公室主任的这个身份,仔细的做好每一件自己分内的事,把医院当成自己的家,把患者当成自己的亲人,把同事当成自己的手足,正由于我有这样的思想觉悟,我才能在今年的工作中圆满完成任务。一、严格遵守医院纪律,以自身带动医院的工作氛围今年年初,我临危受命被医院升职为办公室主任,意外的是我得到了医院全体上下的全都同意,没有一个人觉
22、得我还不够资格坐在这个位置上,都非常的协作我的工作,对于我下达的工作指令也是二话不说的埋头苦干,我这个主任自然是要做好榜样。今年我做到了每天第一个来医院上班,每天除了晚班的值班人员,我最终一个下班,就为了多为两个患者看病就诊,究竟医院上下都知道,不是什么严峻的病是不行能挂我的号的,治病救人乃天大的事,自然不得错失一分一秒。我记得在今年的 x 月 x 日傍晚,我已经预备下班了,已经换好便装拿好东西预备回家之时,一对夫妻抱着自己的孩子直接冲进医院,说自己的孩子哮喘犯了,已经昏迷半个小时了,我立马返回办公室,给他们就诊,在给孩子进行过药物治疗后,不到非常钟,孩子就清醒过来了,当时在场的护士都给为我的
23、敬业行为鼓掌。二、脚踏实地,仔细的做好自己分内的事成了办公室主任,我就不止是要进行完成医院患者的就诊工作,我还需要跟办公室的同事们一起修订和编印医院的医生行为规范制度 以及制定每个月的 优秀员工宣扬栏,与医院上下各个科室的同事亲密沟通,做好医院的一些宣扬工作,维护好医院的形象,防止发生一切对医院名声不好的消息散布,接受医院全部单位的反馈,并记录起来,再通过办公室同事们的共同协商,打算是否对医院的制服进行改进,保证让医院的额每个人都能工作的舒心,以更好的状态去服务患者。三、展望将来,对 20 xx 年的工作要求我既然站在了医院的这个高职上,我就要扛起这面大旗,要做出点成果出来,让领导不懊悔自己的
24、打算,我会在来年不断要求自己不追求最好的自己,只求能看到更好的自己,一年比一年的工作成果更好,我在来年也要努力的去协作同事们的工作,不能总是让他们协作我,跟同事们共同创建和谐友爱的办公室工作环境。口腔科年未履职个人工作总结 2022 年最新篇五一、连续建立和完善各项规章制度有效保障医疗及病人平安病人平安及医疗平安是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人平安是每个医务工也是每一个医院管理者共同关怀的话题。对患者平安管理,最大程度的保证患者平安也是实行住院总制度的预期目标。保障病人平安归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立,很多制度需要完善。在本人担当总住院医师期间,
25、帮助科室领导先后制定了各种制度,如:1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度:2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度:3、实行主任每周主题查房制度:4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立,规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,很多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗平安,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。二、乐观参加口腔医学院(系)的各项建设及宣扬工作情系口腔,乐观参加我院口腔医疗事业的各个里程碑式的大事诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、担当广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、帮助整理资料、联系评委等详细琐碎工作
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