幼儿园挂职学习心得(多篇).docx

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1、 幼儿园挂职学习心得(多篇) 第一篇：幼儿园挂职学习心得 幼儿园挂职学习心得 在上海思南路幼儿园挂职学习已经十几天了，留下深刻印象的，除了“精细”、“关注”之外，还有那隐性的团体分散力，始终在想：究竟是什么让这样一个团队那么团结地分散在一起？ 直到看到思幼的老园长郭宗丽的一本书里一个新的词汇-雁行团队，消失在我的视野，才豁然明白团队的打造，原来这么有学问。雁行团队的启发来源于大雁，自然界的很多生物行为其实就包含了深刻的哲理： 春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴，队形一会儿呈“一”字，一会呈“人”字。大雁为什么要编队飞行呢？ 原来，大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用，一群编成“人”字队形飞行

2、的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力气飞得更远。 大雁的叫声热忱十足，能给同伴鼓舞，大雁用叫声鼓舞飞在前面的同伴，使团队保持前进的信念。当一只大雁脱队时，会立即感到单独飞行的困难缓慢，所以会很快回到队伍中，连续利用前一只大雁造成的浮力飞行。 一个队伍中最辛苦的是领头雁。当领头的大雁累了，会退到队伍的侧翼，另一只大雁会取代它的位置，连续领飞。当有的大雁生病或受伤时，就会有两只大雁来帮助和照料它飞行，日夜不分地伴随它的左右，直到它康复或死亡，然后它们再连续去追逐前面的队伍。 思南路幼儿园自励为“雁行团队”，学习大雁合作的精神，崇尚合作是一

3、种态度，也是一种力量，带着群雁不断低相互鼓励、相互鼓舞、相互协作，不让任何一名成员落伍，把成就每一名教职工的胜利与幸福作为衡量治理成败的标尺。 一、树立一个共同的目标。与拥有一样目标的人同行，能够更快速、更简单地到达目的地，由于彼此之间会产生相互的推动力气。思南路幼儿园把“创思优品牌 ”作为全园教职工的共同目标，依靠团队的力气，共同努力实现这一愿景。 二、打造一个梯形的团队。团队中的每个成员都能找到她特定的位置，依据自己的力量、自己的特长，组合成一个最利于 “飞行 ”的队伍，实现最正确组合、产生最大效能。如学科带头人、骨干教师、新教师、助理教师等。 三、遵循一个动态的原则。全部的岗位都不是固定

4、不变的，教师也不是从小班始终带到大班，遵循“每年一聘，能上能下”的原则，教职工可以依据自己的力量和兴趣选择适合自己的岗位，年终进展述职，依据绩效与自己的意愿打算来年坚持原岗位还是换岗。动态的机制可以增加竞争力，使每个人都能找到自己的位置，并更好地为团队效劳。 四、建立一个鼓励的机制。雁群会用叫声来鼓舞伙伴连续往目的地前进，可见，鼓励是何等的重要，无论是物质的，还是精神的，都在无形中鼓舞大家朝共同方向努力，思南路幼儿园有一套完善的鼓励机制，如考核奖惩制和构造工资制，真正成为激发幼儿园实现可持续进展的有力保障。 五、营造一种和谐的气氛。大雁会照看生病或受伤的同伴，而不轻言舍弃，由于雁群是一个团队，

5、要保持群体的和谐，“和谐治理就是能促进团队成员到达彼此协作得适当和均匀的治理”，和谐的团队要求每个人都步调全都，思南幼儿园处处呈现的就是和谐的气氛，进入园门的热忱问候、担当任务的相互协作、面临挑战的相互扶持、日常生活的相互照看无不表达一种和谐文化。 思南路幼儿园，也正是有了这样一只雁行团队，才能朝着既定目标不断超越自我，才能欢乐地一路飞行！ 其次篇：桑家埠幼儿园园长挂职培训学习心得 园长挂职培训学习心得 不到崂山试验幼儿园，不知教育之浩翰。201*年5月19日至 5月23日我有幸参与了市教育局和青岛市陶行知讨论会琴岛教师成长工作室组织的七级幼儿园园长和教师到崂山试验幼儿园为期一周的挂职培训班。

6、挂职期间，对崂山试验幼儿园的方方面面进展了参观学习：走进了孩子的一日活动，参与了大中小级部的教研活动，一周来，崂山试验园的办学理念，精细化的幼儿园治理，科学的一日活动，促进教师专业成长的独特做法等，给我留下深刻的印象。通过与我们幼儿园进展比照，找到了在幼儿园治理中思想、思路、方法、措施上的一些差距，也更加坚决了把幼儿园办好的信念。 和谐进展是崂山试验幼儿园的办园宗旨，园本课程就是和谐进展课程。在幼儿园的每一处都能表达，园长和教师们之间、教师和教师之间、教师和幼儿之间、在一日活动中都能感受得到，尤其在教研活动中，我参与的是小班组的教研活动，教师们在总结上一个教研课题和布置下一个教研主题的时候，那

7、种虚心仔细、相互学习的和谐气氛真让我感动，值得我们学习。 崂山试验幼儿园独具匠心的环境创设。走廊和教室的每一个区角，都围绕一个主题，让环境成为幼儿成长的课堂。幼儿园每个班级都非常自然、温馨、主题与环境、区域材料严密结合，渗透孩子各领域的进展，班级活动材料大局部来源于幼儿的生活，教师通过奇妙的才智、制造后，充分挖掘了材料的价值与功能，为幼儿的自主学习供应了良好的环境支持，真正做到了“教育无痕”。感受到了教育理念在环境中落实。 幼儿园有先进的教育理念和高素养的师资队伍，以科研为先导，重视教师的业务 提升，级部主任每天都会跟踪半日活动有什么缺乏立刻会组织研讨使教师们的教育教学力量进一步提升。 幼儿园

8、的科学治理。试验幼儿园实行网络化治理，园长治理级部主任，级部主任治理级部，她们的班子成员业务素养高，专业力量强，工作勤恳、务实，试验幼儿园的治理有三点：一看、二听、三谈。看教师工作状态，教育行为，发觉问题准时解决；二听教职工的心声，捕获有价值的信息，调整治理思想；三谈就是与教职工沟通谈心，获得他们的信任。 教师及治理人员岗位设置全面，人数配备的足，他们各负其职，各尽其责。学习促进展。社会的进展依托于教育，教育的进展关键看学校，而学校的进展还得看校长。俗话说，什么样的校长打算什么样的学校。要当好一名校长，必需要有终身学习的意识，勤于学习，唯有学习，才能进步。作为一名合格的校长要仔细学习党的教育方

9、针和相关的教育法律法规，做刻苦学习的典范。准时更新教育观念，坚固树立现代课程观、人才观、价值观。把理论与实践结合起来，提倡教师改革创新出效益。在现有的教育治理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。作为农村园长必需心系农村，立足实际，在自己实践探究的根底上,吸取名校长的理论指导，形成自己的特色，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的进展赢得一片宽阔的进展空间，从而带动学校整体水平的提高。 齐抓共管，促成和谐校园。学校建立靠大家，一所好的学校必需至上而下“心往一处想，劲往一处使”。今后将发动全园教师共同参加到幼儿园治理当中，增加幼儿园的分散力，让每个教师和幼儿都能感觉到幼儿园是个大家庭，每个人

10、都有自己的责任。这次培训，对我来说，是一次学习更是一次洗礼，真是雪中送炭。通过学习，我们明确了职责，提高了熟悉，知道一个好园长是成就一所好学校的 关键，清晰地意识到了身上肩负的神圣使命。今后肯定把此次学习所获、所悟、所感，应用到自己平常的治理工作当中，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，查找到适合自己幼儿园的进展模式，形成自己的办园特色，办好人民满足的教育。以前，我只知道根据上级部门的安排盲目地完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏主动性和主体性。通过学习，我意识到幼儿园应当有一个详细的、切实可行的进展规划，需要仔细分析自己所在幼儿园的现状，制定自己幼儿园的办学理念

11、和方法；通过学习，我对幼儿园进展与教师职业生涯规划有了深刻熟悉。这次挂职学习，既是我们学习的过程，也是回忆、反思与整理自身教育理念的契机，尽管校际差异很大，但他们在教育教学治理及教学实践中的先进阅历和方法，将为我们今后的工作起到扬帆引路的作用。信任有先哲们的教导，有先进者的引领，加上我们自己的不断努力，只要坚决信念，就能为教育的春天增绿加彩。 最终，我要感谢市教育局的领导和琴岛教师成长工作室的志愿者们给了我这次学习的时机。我更要感谢周会长和李主任还有崂山试验幼儿园的园长和全体教职工，你们那种无私奉献和到处为别人着想的精神让我收获了太多的感动，懂得了感恩，学会了太多太多的东西。我肯定会带着一颗感

12、恩的心在幼教事业上发挥我的光和热。 桑家埠幼儿园 201*年5月24日 第三篇：峄城区幼儿园园长挂职培训学习心得 峄城区幼儿园园长挂职培训学习心得 “不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，不到枣庄试验幼儿园，不知教育之浩翰。 201*年11月5日至11月9日，我有幸参与了峄城区教育局组织的乡镇中心幼儿园园长到枣庄试验幼儿园为期一周的园长挂职培训班。 挂职期间，对枣庄试验幼儿园的方方面面进展了参观考察：走进了孩子的一日活动，参与了家长开放日活动及大中小级部的教研活动，参观了幼儿园的伙房。一周来，枣庄试验园的办学理念，精细化的幼儿园治理，科学的一日活动，促进教师专业成长的独特做法等，给

13、我留下很深的印象。通过与我们幼儿园进展比照，找到了在幼儿园治理中思想、思路、方法、措施上的一些差距，也更加坚决了把幼儿园办好的信念。 一、枣庄试验幼儿园根本状况 枣庄试验幼儿园建于1983年隶属枣庄教育局，总园位于文化东路38号，占地40多亩，建筑面积1.2万平方米。30个教学班，教职工297名，另有振兴（北公路）园，新城园等分园，是一所寄宿制幼儿园。 二、我看到的试验幼儿园 （一） 独具匠心的环境创设，走廊、教室的环境创设来源于教育教学，让环境成为幼儿成(请帮忙宣传好范文 网：W)长的课堂。 我认为，枣庄试验幼儿园每个班级都非常自然、温馨、主题与环境、区域材料严密结合，渗透孩子各领域的进展，

14、班级活动材料大局部来源于幼儿的生活，教师通过奇妙的才智、制造后，充分挖掘了材料的价值与功能，为幼儿的自主学习供应了良好的环境支持，真正做到了“教育无痕”。感受到了教育理念在环境中落实。 （二）幼儿园有先进的教育理念和高素养的师资队伍，以科研为先导，重视教师的业务提升，教师的每堂教育课，级部主任会组织研讨使这堂课有进一步的提升。 （三）幼儿园的科学治理。 试验幼儿园实行网络化治理，园长治理级部主任，级部主任治理级部，她们的班子成员业务素养高，专业力量强，工作勤恳、务实，试验幼儿园的治理有三点：一看、二听、三谈。看教师工作状态，教育行为，发觉问题准时解决；二听教职工的心声，捕获有价值的信息，调整治

15、理思想；三谈就是与教职工沟通谈心，获得他们的信任。 （四）教师及治理人员岗位设置全面，人数配备的足，他们各负其职，各尽其责。 三、学习促进展 1、加强自身学习 社会的进展依托于教育，教育的进展关键看学校，而学校的进展还得看校长。俗话说，什么样的校长打算什么样的学校。要当好一名校长，必需要有终身学习的意识，勤于学习，唯有学习，才能进步。作为一名合格的校长要仔细学习党的教育方针和相关的教育法律法规，做刻苦学习的典范。准时更新教育观念，坚固树立现代课程观、人才观、价值观。把理论与实践结合起来，提倡教师改革创新出效益。在现有的教育治理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。作为农村校长必需心系农村，

16、立足实际，在自己实践探究的根底上，吸取名校长的理论指导，形成自己的特色，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的进展赢得一片宽阔的进展空间，从而带动学校整体水平的提高。 2、扎实开展教研活动、课题讨论，大力培育青年教师，努力提高教师整体 素养。回幼儿园后将加大教研投入，让更多的教师参加教研活动，选拔优秀的中青年教师到市区幼儿园培训学习，鼓舞教师积极参与课题讨论、教学论文的撰写；请名师来我校讲座，灌输先进的教学理念，通过一系列的“派出去，请进来”教研活动，让大多数中青年教师快速成长起来。 3、齐抓共管，促成和谐校园。 学校建立靠大家，一所好的学校必需至上而下“心往一处想，劲往一处使”。今后将发动全

17、园教师共同参加到幼儿园治理当中，增加幼儿园的分散力，让每个教师和幼儿都能感觉到幼儿园是个大家庭，每个人都有自己的责任。 这次培训，对我来说，是一次学习更是一次洗礼，真是雪中送炭。通过学习，我们明确了职责，提高了熟悉，知道一个好园长是成就一所好学校的关键，清晰地意识到了身上肩负的神圣使命。今后肯定把此次学习所获、所悟、所感，应用到自己平常的治理工作当中，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，查找到适合自己幼儿园的进展模式，形成自己的办园特色，办好人民满足的教育。 以前，我只知道根据上级部门的安排盲目地完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏主动性和主体性。通过学习，我意识

18、到幼儿园应当有一个详细的、切实可行的进展规划，需要仔细分析自己所在幼儿园的现状，制定自己幼儿园的办学理念和方法；通过学习，我对幼儿园进展与教师职业生涯规划有了深刻熟悉；通过学习，让我知道作为校长必需具备胆、识、法、情。胆，就是作为校长要勇者无惧，仁者无忧，智者不惑。识，就是要有学识，更要有见识。法，就是要有规章制度，要用科学的进展观去标准治理。情，没有爱就没有教育，要以情感人。 这次挂职学习，既是我们学习的过程，也是回忆、反思与整理自身教育理念的契机，尽管校际差异很大，但他们在教育教学治理及教学实践中的先进经 验和方法，将为我们今后的工作起到扬帆引路的作用。信任有先哲们的教导，有先进者的引领，

19、加上我们自己的不断努力，只要坚决信念、咬定青山，胸怀干好教育事业的理想，就能为教育的春天增绿加彩。 201*年11月18日 第四篇：房山挂职学习心得 学习心得 贵州桐梓县九坝镇党委书记吴剑涛 （201*年6月22日） 我于201*年3月至6月，在北京市房山区周口店镇进展了为期三个月的挂职熬炼，挂任周口店镇党委副书记。 周口店镇位于房山区中部，距首都市中心46公里。全镇总面积126平方公里，辖24个行政村，总人口4.2万人。这里是中华文明的发祥地，是世界文明的窗口。自然条件多样，矿产资源丰富，人文遗产荟萃，自然风光秀丽。“北京猿人”的家乡使周口店著名世界。 三个月的挂职熬炼，我受益匪浅，感受颇多

20、，归纳起来，有以下几点体会： 第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想根底。挂职熬炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经受。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是熬炼。“挂职”是一种特别身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格根据作息时间上下班。上班时，仔细阅读有关资料；下班后，广泛进展考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边沟通、边思索。敬重当地领导，团结四周同志，一切听从组织安排，严格根据既定日程及内容开展工作，自觉参与挂职街道的各种集体活动，主动汇报工作学习状况，从未提出不合理要求。- 1 - 其次，勤于学习，深入思索，是做好挂职工作的

21、根本要求。挂职熬炼是一种新的工作体验，需要学习、思索与实践报告的有机结合。初到周口店镇，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参与有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟识街道根本状况和胜利阅历。一方面，同街道经济治理、组织人事、维稳、城管等部门负责同志一道就街道建立网格化治理、招商引资、党建、文明社区创立等工作进展参观考察；另一方面 ，利用在清华大学短暂学习的时机，通过参观各种建筑、展现以及通过其他各种途径与机关干部、学生、教授等进展广泛的接触和沟通。让我深刻感悟到北京文化底蕴的厚重及进展的超前理念，并明白一个道

22、理：假如人与人之间有差距，那肯定是在利用时间有差距。肯定是付出上有差距，肯定是学习上有差距，肯定是视线上有差距，肯定是胸怀上有差距。 同时，在阅读当地的党政机关文件，扫瞄媒体网站信息时，随时留意用周口店人的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短；在考察调研时，始终不忘对比九坝与周口店的实际，做深度思索，从中探求别人的阅历，寻求加快九坝进展的妙计良策。 第三，熬炼自我，推介九坝，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地党政干部的沟通，虚心做他们 的小学生，诚意和他们交朋友，建立了深厚的感情和友情；加强与房山企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传九坝的自然资源、人文环

23、境、风土人情和招商引资工程及优待政策，使房山党政界和企业界增进了对桐梓对九坝的了解。三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也熟悉到了差距和缺乏，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思索。本人认为：九坝的经济社会进展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建立，一心一意谋进展，就肯定能够发挥自身优势，实现“增比、进位、突破”目标，就肯定能不断缩小与经济兴旺地区的差距。 一要学习房山精神，大力营造效劳进展的深厚气氛。房山有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、

24、领跑全国的锐气。面对落后现实，我们应当保持奋勉有为、知难而进的精神，学习房山人“想进展，议进展，一门心思求进展，集中精力抓进展”的观念，把以经济建立为中心的思想观念树实、树牢，让一心一意谋进展、促进展、求进展、比进展的观念深入人心。 二要借鉴房山理念，积极创新第三产业的增长模式。学习借鉴房山周口店镇，广泛设立驻点办事机构，打造“外向腾飞窗口”，“跳出周口店，进展周口店”的进展理念，围绕 我镇资源开发、构造调整、产业整合和百姓就业，舍得出让资产，“借壳上市、借船出海、借梯登高”；积极运用工业理念经营农业，实现农业大镇向农业强镇的跨跃；坚持民本民生民营民利原则，放手搞好民营经济，进展壮大第三产业，

25、增加经济进展的活力与实力。 三要抢抓九坝机遇，不断拓展乡村旅游优势工程的招商平台。当前，渝企渝资注入已成新的经济现象。包括珠三角、长三角在内的兴旺地区受国家宏观调控政策影响，生产要素更加紧急，民间资本和局部产业过剩，也正加速向西部转移。这无疑是我们加快进展的难得机遇。我们必需围绕本镇优势产业，仔细筛选工程，推出一批可行性较强的工程，做大做强优势产业，深入挖掘各类投资信息、加强与北京各界人士的联系，把面对北京以及广阔沿海地区招商引资列为工作重点，早部署，早预备，力争201*年打造出九坝自己的全国知名品牌。 四要发扬房山作风，努力提高党政工作效能。学习借鉴房山阅历，最当紧的就是像房山各级党政机关那

26、样，把改善 经济进展软环境作为对外开放的根底性、关键性工作来抓，着力营造公正、宽松、安定的社会环境。对于我镇来说，在交通、信息、人才优势远不及其他兴旺地区的情形下，最主要的是推动政府职能转变，加快行政许可审批，改良机关作风，本着工程至上，客商至尊的原则，提高效劳水平和工作 效率，努力营造“亲商、安商、富商”有利于进展的政策、人文和社会环境，在新一轮经济进展中抢占先机，赢得主动。寂寂地坐在回乡的轻轨上，看着窗外矇珑葱绿的田野，一种惆怅心绪油然而生。光阴如梭，三个月的挂职生涯马上完毕，这片曾经如此熟识的土地，这个如此亲近的城市，这些如此友善的朋友，不知何时再相见、相逢。人生如过客，悲喜离愁也如常。

27、 总之，三个月的挂职学习，自己既感受到了差距与缺乏，也积存了珍贵的阅历，坚决了进展的信念，在今后的工作中，必将加倍努力，务实工作，为全镇经济社会进展奉献自己的绵薄之力。 第五篇：校长挂职学习心得 为了提高我们的业务素养、专业水平、理论素养和实践力量，进一步开阔视野、更新观念、开拓办学思路、提高治理决策水平，推动素养教育有效实施，为了白银市教育的进展大计、为了白银市教育更加美妙的明天，白银市教育局领导给我们制造条件、供应时机，在全市范围内选派36人组织安排到千里之外的素有“江海明珠”美誉的江苏南通进展为期40天的挂职熬炼；这样长时间大规模的派出沟通学习，足以说明教育局领导对我市教育改革、进展的信

28、念之坚决。我们肩负荣耀的责任挂职学习，感到时机难得，所以倍加珍惜。 9月21日我特别荣幸地来到了南通特别教育中心挂职熬炼学习。在南通特教中心学习的日子里，我住在学生宿舍楼里，吃在学校食堂里，办公室设在教育处，和学校领导班子的办公地点在同一层楼，学生晚自习就在我宿舍前面的大厅里，所以，我有许多时间和学生接触、和生活教师接触，向学校领导了解学校状况也很便利。这些日子里，我感受着南通特教中心美丽干净的校园环境、悠久的办学历史、骄人的办学业绩、深厚的校园文化底蕴、质优齐全的硬件装备，感受着学校领导们的热忱周到、平易随和、睿智干练，感受着学校教师们的爱岗敬业、奋勉向上、关爱学生，感受着学校视障、听障、智

29、障孩子们积极乐观、勤奋努力、残而有为。可以说，在南通特教中心的日子里，无时无处不令我鄙视且感动。 在南通特教中心我按时参与学校每周一次的行政例会，倾听他们在教学治理、学生治理、后勤治理等各方面的做法和思索，翻阅学校在治理方面积存的资料，并深入教育处、教研组、教科室、学科组、团委、少先队，了解他们如何开展教学科研活动，如何开展“感恩教育”、“素养教育”等特色教育，如何进展残疾学生的职业技术教育，如何联合社会力气对残疾学生进展爱心帮扶助残。我还走进学校盲部、聋部、培智部课堂，听取了语文、数学、律动、历史、思品、音乐、美术、体育、双手画、美工编织、信息技术等各类国家规定开齐开足课程和校本课程的课堂教

30、学。在这些日子里，我由表及里地了解了九旬老校的治理理念、治理方式、治理艺术，带给我许多收获、启迪和思索。正如李局长在慰问信中所说：学习的过程是艰难的，但也是愉悦的。我深深地感觉到自己在学习中收获的幸福，撷取挂职学习中感受最深的几点与大家共享。 一、 先进完善的装备设施人性效劳学生成长 在当地各级政府和领导的关怀、重视下，201*年8月，南通特教中心易地迁校。新校总投资6800万元，占地面积50多亩，建筑面积2万多平方米，8个建筑单体间用长廊相连。教学区建有标准的康复训练和学习专业用房如律动室、盲生专用计算机室、聋生专用计算机室、音乐教室、器乐教室等；运动区建有400米塑胶跑道的标准田径场、健身

31、房、排球场、足球场、网球场、乒乓球场、室内篮球场、羽毛球场等；生活区每间学生宿舍配备有独立卫生洗浴间、饮水系统、唤醒及紧急疏散装置等；每间教室里都配有投影仪、宽屏液晶电视机；每个教师都配备一台教学用笔记本电脑。 教学楼间，张謇话廊的教育思想、贝多芬、海伦凯勒的精神鼓励着学生残而有为；感恩话廊的思想引导学生专心感悟，懂得感恩，懂得权利和义务的对等性，教育学生树立正确的人生观、价值观；每间教室里张贴名人名言挂图让学生感悟自强不息。整个校园洋溢着深厚的文化气氛，到处都在告知残障学生：“我要自强不息，感恩回报，通过努力，制造奇迹”。 二、敬业爱岗、大爱无疆的教师尽心效劳学生成长 作为一所寄宿制特别教育

32、学校,为了全面关心学生学业和身心安康，教师们全身心投入工作，即使夜间和双休日也仍有不少教师以校为家。他们陪伴学生集体用餐，辅导学生晚自修，急躁细致地解决学生的心理和行为问题。对于特别家庭的孩子，教师更是倍加呵护。例如有位盲学生母亲早逝、父亲腿有残疾，生活不便，家庭除了继母打零工的微薄收入，没有其他经济来源，这名学生就想辍学回家，干活补贴家用，当教师了解了状况后，发动全校教工为她募捐，并积极联系当地电视台等媒体单位向社会各界和广阔市民呼吁爱心救助，在学校的多方努力和社会各界的爱心帮扶下，这名学生重返校园，回到课堂。在南通特教中心这样的例子不胜枚举。南通特教中心的教师们关怀残障孩子、喜爱特别教育，他们在平凡的岗位上真正做到了胸怀大爱、奉献特教；用自己的辛勤劳动将扶残助残这一美德发扬光大。