幼儿园年级组工作计划15篇.docx
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1、 幼儿园年级组工作计划15篇一、统一思想 为了搞好班级工作,树立仆人翁意识,我们首先在一起仔细学习了幼儿园劳动纪律,教职工行为标准等各项制度要求。通过学习,大家统一了思想熟悉,提高了思想觉悟,并在自己工作中做到:自觉遵守幼儿园各项规章制度、劳动纪律。工作中心往一处想,劲往一处使,团结协作,亲密协作,只要工作需要,大家都主动加班加点,无怨言,表达仆人翁意识,奉献精神。特殊是我园被评为“XXX”先进集体,更鼓励了大家积极向上的工作热忱,加快了迈向“双一”的步伐。 二、教师成员 在老班长XX的带着下,积极发挥老教师的传、帮、带作用。XX教师、XX教师引导青年教师正确熟悉托班保教工作的重要性,使的青年
2、教师从中找到乐趣,在生活中当青年教师生病了,XX教师立刻送药并亲自给煮粥送菜,在工作中XX教师、XX教师到处起榜样带头作用主动加班加点为青年教师树立了典范。 在老教师指导下,青年教师发挥各自自己的特长,进步突出,XX教师在全园保育员观摩活动中得到大家全都好评,在全园玩教具材料观摩评比中我班获第一名。 体育活动评比获第三名。XX教师适应力量强,在短时期内进入工作状态,很快赢得了孩子的宠爱,融入了幼儿园这个大集体。 由于班上人员调动,XX教师从新回到班长岗位。在责任模糊分工明确机制下,XX教师能够发挥班长教师作用,赐予三位青年教师业务上详细指导调动各位教师工作积极性一心扑在工作上使班级工作较好完成
3、,并得到区领导的确定。 三、家长工作仔细全面 由于托班幼儿年龄的特别性,我们接触的家长不仅仅是孩子的父母,因此我们依据不同的对象,向他们介绍幼儿在园的状况,特殊是开学初的时候,我们尽可能具体的向他们描述幼儿在园的状况。每次有通知都是一个个口头落实,考虑到有些家长工作很忙,我们就通过书信或者电话联系的方式进展沟通,准时了解家长的需求、反映幼儿在园的状况,使家长更放心。本学期还胜利的举办了一次“XX运动会”。 四、缺乏方面努力改正 可能是教师没有把握好“收”和“放”的原则,因此本班幼儿在常规方面显得有些乱,虽说在区域方面我们也进展了初步的摸索,但是区域活动内容还不够丰富,下学期预备在这两个方面有所
4、突破。一,二,(笨蛋,自己编一下,举个两点措施就好了) 一学期的时间过得真快,总的来说,每一个孩子跟开学初相比都有了特别明显的进步,信任在以后我们的共同努力下, 幼儿园年级组工作规划2 指导思想: 全面领悟园务、教科研工作规划的精神,并以其为指针,紧紧围绕幼儿园工作规程、纲要中的指导思想和全面进展的目标要求,连续以主题讨论为中心、以关注师幼进展为核心、以学科讨论为着力点,以课堂教学为主阵地,不断提升自身业务力量,发挥钻研精神、挖掘个人潜力、展现团队实力,努力使年级组成为学习型、讨论型的团队,让绿色教研引领我们的专业成长。 工作目标及措施: 一、加强导师的引领作用与责任。 1、要充分发挥资深教师
5、的引领作用,从帮带的目标、重点、规划着手,详细在教学业务力量、工作实践力量、班级治理力量等方面对新教师进展互帮互助。 2、作为新教师要不断加强理论学习,渐渐提高自己的理论与实践力量,开心的融入到团队中去。 二、深化主题的教学讨论与展现。 1、带着新观念实施设计主题课程,实行集体攻关的形式,以年级组为单位,围绕同一主题结合本园、本班实际状况变通、迁移、再加工,促使主题活动的可持续进展并努力做到:重视各领域内容的整合,强调环境与主题的结合,注意家庭社区资源的利用。 2、在主题实施过程中,教师要注意积存,注意观看和总结,保存记录生动鲜活的活动案例,见证幼儿的成长。 3、主题活动完毕后,准时开展研讨沟
6、通会,使反思既具有小时间性段的细腻,又有大时间性段的提炼和概括,并对每一个主题准时进展打包整理,为展现做预备。 4、善用社区资源,引领家长融入主题讨论,积极开展亲职教育、家长义工、家长助教、亲子制作、亲子同游等活动。 三、深入语言学科的研讨与实践。 1、结合市语言学科活动的讨论,鼓舞小班教师积极参加叙述活动的说课、上课、评课活动,不断提高语言学科驾御力量。 2、仔细践行自然真实的教育教学,组内教师要常常相互沟通反思常规课的上法与效果,相互借鉴,准时调整与改良。 四、优化一日活动常规细化各环节。 1、细化一日活动各环节,对幼儿生活实施精细化治理,努力做到生活、学习、嬉戏、评价有序,让幼儿在集体中
7、欢乐成长,建立和谐的班级文化。 2、强化三位一体协作度,力争在户外体育活动、美术活动、生活活动中使幼儿的保育工作、安全工作得到充分的保证。 3、依据下发小班年龄嬉戏目标,逐步丰富区角活动内容,使区角活动能适合幼儿多种兴趣和探究学习的需要,更符合幼儿进展的需要。 4、各班要确保角色嬉戏的时间,加强对角色嬉戏的指导,使角色嬉戏发挥其最大的效益。 五、共同探究托班幼儿教育模式。 1、加强托小班教师、班级之间的沟通,依据托班幼儿的年龄特点围绕教育目标开展主题活动,丰富活动形式,切实提高托班的保教质量。 2、科学合理地安排托班幼儿一日生活,更好地促进托班幼儿安康和谐成长。 详细工作及安排: 九月份:重点
8、工作: 1、出台小班各领域目标体系框架。 2、确立本学期预设主题内容。 3、看图叙述活动说课、上课、评课。 其他工作: 1、稳定幼儿心情,让幼儿顺当过渡。 2、制定小班夏秋季作息时间表,正常一日活动秩序。 3、制定各级各类规划。 4、渐渐丰富晨间桌面嬉戏活动。 5、试验绘画内容初步预设安排。 6、新教师语言学科展现、指导。 十月份:重点工作: 1、区角活动材料的研讨与调整。 2、互查、反思、调整嬉戏开展状况。 3、研讨确定主题公开展现活动方案。 4、观摩各班生活活动组织的现场,为验收做预备。 其他工作: 1、千字反思学习沟通 2、亲子同游活动。 3、新教师音乐学科展现、指导。 4、生成主题活动
9、介绍。 十一月份:重点工作: 1、制定家长公开半日活动评估表。 2、托班沟通班级工作开展状况。 3、嬉戏活动观摩。 其他工作: 1、主题反思沟通。 2、新教师数学学科展现、指导。 3、成长档案袋的观摩学习。 4、三位一体协作阅历沟通。 十二、一月份:重点工作: 1、迎新年幼儿素养活动展现。 2、主题公开展现活动。 3、主题积存沟通评比。 其他工作: 1、争论:幼儿学期测试内容。 2、幼儿测评,做幼儿素养报告单。 3、各项总结沟通。 幼儿园年级组工作规划3 一状况分析: (一)组内教师根本状况分析: 本学期我们小班组共三个班级,七位教师。其中一位二级教师,四位一级教师,两位高级教师。青年教师占9
10、0%。 (二)师资状况分析: 1优势: (1)组内有5位教师曾将担当过小班班主任,有肯定的小班年龄段教育教学阅历,其中3位教师连续留任同一年级组,由于共同合作、相互磨合过,大家已对她人的工作方式有所了解,相互间的协作也会比拟默契。 (2)其中2位高级教师工作态度积极向上,肯吃苦,能压担,干劲足,学习积极性高,简单形成良好的教研气氛。34年的几位青年教师在23年的熬炼中逐步走向成熟,在老教师的引领下,已经克制了班级常规、规划制定、家长工作等问题,在积极参加园内外的业务学习实践活动中,努力尝试把吸取的优秀教学阅历与自己的特长结合融入教学,取得了不少的进步。 (3)青年教师各有特长,其中有2位获得了
11、区青年教师评优三等奖及区教坛新秀的称号,在组内简单发挥自身业务的力量。还有3位教师是广告设计专业毕业,对于网络媒体操作比拟娴熟,在家园联系形式与方法上可以起到引领作用。 2、缺乏: (1)由于组内青年教师占大多数,有一位教师是今年社会聘请的新教师,其他也都是2-3年的一级教师,因此在教育教学方面阅历缺乏,保育理念相对高级教师来说有肯定差距。 (2)团队讨论气氛不浓,在课题讨论与专题总结上缺乏阅历。 (3)依据去年小班组的状况,青年教师中表现出缺乏自信,不擅长表现自我的现象较多。 (三)讨论点状况分析: 1、上学期讨论点状况分析: 20xx学年度小班组专题生活活动中培育幼儿自我效劳力量的讨论,全
12、组教师以沟通、现场分析教师的行为以及案例分析、阅历提升等多种形式深入了解了小班幼儿自我效劳力量培育的必要性和可能性同时以案例分析研讨教师是如何为制造时机,培育幼儿的自我效劳力量。以及教师利用哪些资源培育孩子的自我效劳力量,最终拓展为如何利用家长资源培育孩子的自我效劳力量。 2、本学期讨论点的分析: 本学期小班组的专题为生活活动中关注师幼互动有效性的讨论,专题第一阶段全组教师共同对师幼互动的概念进展界定随后了解生活活动中进展有效师幼互动的目的与必要性。第三阶段探讨生活活动中师幼互动的形式以及生活活动中有效师幼互动的策略最终以微格教研的形式进一步剖析生活活动中师幼互动的行为。这四个阶段进展,同时借
13、助去年小班组专题讨论的有效阅历,围绕重点问题和讨论点进展递进式的讨论。 可借鉴的阅历结合本次讨论点: 1、全组教师可连续采纳实践研讨、案例分析、行为跟进等教研方式,比拟扎实有效地围绕重点讨论以及主要问题开展讨论。同时可参加微格观看分析教师互动行为的有效性。 2、讨论点结合了小班年龄特点,以生活活动为载体进展讨论。本专题连续围绕生活活动进展专题的讨论。主要围绕集体活动中教师的有效师幼互动。 3、过程中融入家长资源,帮助参加专题讨论。 二、指导思想 依据人幼两年规划、本园园务规划、业务规划的要求以及本教研组的实际状况,从“幼儿进展为本”的理念动身,确立“生活活动中关注师幼互动有效性的讨论” 为重点
14、;以“完善幼儿园课程方案”为抓手,将园本活动课程进展讨论、推广;坚持以教研组为主阵地,通过学习、实践讨论等手段,不断验证、完善园本教参,提升教研组的整体讨论水平,促进教师、幼儿、课程一体化进展。教师共同讨论孩子的行为、共同反思教师的实践,以科研为导向提升教师专业素养和保教质量,从而推动每次活动的质量。 三工作目标: 1、以新教材使用、实践为重点,加强学习,切实贯彻落实幼儿园教育指导纲要,不断更新教育观念,将理论内化为教师实际的操作行为,积存园本阅历文本资料。 2、以师幼互动有效性为讨论重点,通过有效反思与行为跟进,开展幼儿自我效劳力量的培育,增加组员观看意识,提高教师观看、分析幼儿的力量。 3
15、、通过教研实践活动,提升教师专业化素养。充分挖掘每一位教师的力量与特长。 四主要工作及措施: (一)以纲要指南精神指导,加强理论学习疏导,促理论水平的提高。以新教材使用、实践为重点,加强学习,切实贯彻落实幼儿园教育指导纲要 工程一:园本教参的实践与验证: 1幼儿园特色课程实践: 以幼儿园上学期园本文本教参家长参教活动方案集、基地活动方案集、优质活动方案集为实践重点,验证完善园本教参。 (1)加强教师备课资料的互助结对检查,指导教师日常反思调整的有效性,为园本教参完善供应依据。 (2)仔细解读幼儿园课程实施方案中小班幼儿的年龄特点,根据小班课程要求与内容,指导教师加强幼儿园特色课程的实践与验证。
16、 2完善园本教参: (1)依据业务规划要求,加强每月在运动环节对教师的指导,帮忙教师创设出更加具有挑战性的幼儿运动的环境。 (2)以上学期主题背景下区域活动情景性嬉戏材料的投放与使用讨论为连接点,加强教师对自主嬉戏的定位思索,以区域活动为切入口,调整完善小班幼儿区角活动环境、材料投放内容,完善每月小班区角环境创设及材料投放的教参文本。 工程二:新教材的使用与实践: 1加强一课三研研讨,关注每月组室成员实践活动后的反思与调整,形成每月有效活动方案。 2关注组室新教师对新教材每月主题的前期的学习与梳理,能有侧重点的对主题框架提出建议。 3关注备课组活动过程中,教师对新教材使用后孩子日常案例的积存。
17、 工程三:理论学习制度 由于全组成员新教师较多,需强化新教师对于指南、纲要的理论学期,采纳自由学习、共同监视的形式,催促新教师对于幼儿园出台的规划、规划等文本的学习。最终组长以提问、了解、高级教师反应等形式将学习效果融入每月考核。 1加强学习,学习上海市学前教育五大文件,小班幼儿的年龄特点深刻了解、小班活动的设计等进一步加强讨论。 2依据教研组共同商定的考核内容,做好每月的自评与考核,完善检查反应工作,切实提高工作的实效性。 工程四:日常工作的评价 1加强教师案头资料中教学活动反思的每月沟通活动,并评比案头资料撰写每月之星。 2环境的检查、更新与评比。 各班依据主题内容进展区域、墙面、走廊等环
18、境布置。结合园内评比,加强小班环境创设自主性、创新性的梳理。 (二)围绕专题加强实践讨论,将科研与教研严密结合。 详细内容与措施: 工程一:备课组活动 1说说孩子的故事 围绕小班组专题由教师说说孩子的故事,收集整理孩子故事案例集。 2梳理新教材改版使用后的活动内容与整理小班主题资源库 3一课三研活动研讨:加强一课三研活动讨论,积存优质活动方案。 工程二:教研组活动 1教研专题研讨 教研组围绕“生活活动中关注师幼互动有效性”开展讨论 工程三:实践活动 1园级实践活动:小班组依据讨论点开展生活活动中关注师幼互动的集体性活动(新教材使用) 2组室实践活动:小班组连续以教师“自荐式“进展一课三研的申报
19、,开展集体活动的实践讨论做好优质集体活动方案的积存。 (三)关注青年教师教育教学力量,提升教师专业素养。 工程一:青年教师业务力量的提升 1教师成长手册共性化的建立。 2鼓舞青年教师带头积极参加专题研讨、岗位练兵等各类活动与评比。 工程二:高级教师作用发挥 1、通过以老带新、教师相互听课等,课前检查预备、听随堂课的方式,检查教师的教学工作质量和效果,并要求听课有记录,课后有评析、有反思,以到达相互学习,不断改良,共同提高。 工程三:加强日常评价过程性的监控 1幼儿进展评价的监控 2以工程评价为导向 3加强月考核的自评及互评过程 (四)加强三位一体治理,使家长工作落到实处 详细内容与措施: 工程
20、一:班组活动(建议以小一班为讨论班,尝试开展家长参加班组研讨过程) 1保证班组活动的正常、有成效的开展并设计好表格,每班做好活动记录。 2.围绕小班级孩子进展水平及年龄特点,商讨每月工作重点及课程平衡内容,同时对班级孩子的进展每月进展简洁自主测评分析。 工程二:家长工作 1.定期召开家长会,通过家园之窗、网站信息、电话访谈等形式,让家长了解幼儿园的主要活动及幼儿的在园表现。 2.主动地向家长宣传育儿学问,并召开专题讲座,使家长树立科学育儿的理念。 3.通过各种形式向家进步行“小仆人家庭互动组“活动的宣传。 4.鼓舞家长积极参教,表达我园整合教育的特色。 五教研工作重点“生活活动中关注师幼互动有
21、效性的讨论”。 幼儿园年级组工作规划4 一、根本状况: 本学期,我们小班组共有5个班级,10名教师。我们的年级组 是一个年轻和布满朝气的集体,其中新教师所占的比例是比拟大的,如何提升年轻的教师各方面的力量,挖掘她们身上的闪光点,是我们年级组工作的重中之重。 二、指导思想: 立足“以幼儿进展为本”的理念,连续贯彻落实纲要精神,围绕我园园务工作规划和教科研工作规划提出的一系列工作目标,积极开展各类教学、教研活动,在全面提高保教质量,提高组内教师的教育教研水平的同时;加强安全意识,做好甲型1n1流感的防控工作。 三 、工作目标: 1、加强班级常规治理,提高教育教学质量。 2、合理安排一日活动,深入开
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