建造师聘用协议书三篇.docx

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1、 建造师聘用协议书三篇 甲方： 乙方：身份证号码： 因进展需要，甲方需聘用国家注册二级建筑师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款： 一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年，每年薪金为:元整，薪资支付方式为:壹年一付。 二、乙方应向甲方供应二级建筑师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。 在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。其次年若甲方连续聘用乙方，其次年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付

2、给乙方。 乙方姓名:开户行:银行帐号：。 三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册胜利，必需付给上述款项;若因乙方缘由，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证明)。若是甲方单位缘由导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。 四、聘用期间，若国家开通对建筑师连续教育，乙方在聘用期内的连续教育(含连续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销， 协议书二级建筑师聘用协议书。如因甲方需要乙方到公司协作的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。 五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和

3、年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥当保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应准时协作供应，不得延误。 若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应酬劳或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方担当。 六、在合同期内，甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业状况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务帮助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检准时、有效，保证乙方连续教育等工作的

4、准时进展。 七、解聘：乙方必需在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，便利乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明详细状况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。 八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细事宜由双方另行协商。 九、违约责任： 甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理

5、转注手续，直至乙方能转注为止。 假如由于甲方缘由发生乙方的证件丧失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丧失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进展赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办，若丧失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身缘由造成不良后果，甲方概不负责。 十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方担当。 十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。 十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。 甲方:乙方: 代表人：电话： 年月日年月日 建筑师聘用协议书二篇 甲方：建立集团有限公司 乙方：身份证号码： 甲方因企业经营进展需要，现聘用乙方从事壹级建筑

6、师(专业：建筑工程)工作。依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法等有关法律法规的规定，为了明确甲、乙双方的权利和义务，本着公正公正、公平自愿、诚恳信用、互惠互利的原则，经甲、乙双方共同协商，达成全都意见;特订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行： 一、聘用期限： 1、聘期：聘用期限为叁年;以甲方出具正式聘书作为聘用乙方的凭证。 2、起始日：以乙方证件正式注册到甲方时的日期(即注册证书所载明的日期)为聘用起始日。 二、聘用待遇： 乙方聘用期间的聘用待遇由根本工资、岗位津贴和出差补贴三局部构成。其中： 1、根本工资： 根本工资：聘用期间甲方每年赐予乙方根本工资计人民币：50000.00元

7、整(￥大写伍万元整)，以银行卡或现金的形式在每年期初(即根本工资结算日)支付。 根本工资结算日：以乙方证件正式注册到甲方时的日期(指当年的月日)为当年工资津贴结算日。 首年根本工资支付：首次验证后付定金10000.00元(乙方需在验证后一周内供应注册所需相关资料，若没有准时供应相关资料，乙方退回甲方定金10000.00元)。注册胜利后一周内付40000.00元(注册胜利时间以网上公示的日期为准)。 以后年度根本工资支付：甲方应在该年度根本工资结算日前，一次性支付给乙方当年的根本工资。 因乙方缘由注册不胜利，乙方应退还甲方支付的聘用定金，甲方退还乙方所供应的全部证书证件，本协议自动终止。因甲方缘

8、由注册不胜利，甲方应每月按当年的聘用根本工资标准补贴乙方因注册时间拖延而损失的费用，并退还乙方所供应的全部证书证件，本协议终止。注册不胜利的缘由，以建立行政主管部门的网上公示为准。 2、岗位津贴： 由乙方担当工程负责人的工程，甲方应支付给乙方额外的岗位津贴： 工程中标价在1000万元及以下的，按中标价1%的标准支付。 工程中标价在1000万元以上的，按中标价0.5%的标准支付。 3、出差补贴： 注册证书年检、工地检查指导、连续教育、业务培训等需要乙方到位的出差补贴： 甲方应提前一周通知乙方，以便乙方做好工作安排，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用(含来回路费、生活住宿费等)由甲方负责全额

9、报销，并赐予乙方每天500.00元出差补贴。 参与工程招投标需要乙方到位的出差补贴： 参与甲方单位工程招投标：甲方可以使用乙方证件参与招投标承接工程，但应提前征求乙方意见;在取得乙方同意后，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用(含来回路费、生活住宿费等)由甲方负责全额报销，并赐予乙方每天800.00元出差补贴。 参与甲方合作单位工程招投标：甲方合作单位可以使用乙方证件参与招投标承接工程，但甲方应提前征求乙方意见;在取得乙方同意后，乙方应在规定的时间内到位，由此引发的费用(含来回路费、生活住宿费等)由甲方合作单位负责全额报销，乙方的出差补贴由甲方合作单位根据参与招投标当时的市场行情支付。 三

10、、注册证书及执业印章的保管： 1、办理注册手续期间，乙方供应的相关证件、资料、证明材料等，由甲方妥当保管。手续办理后，甲方应将乙方的壹级建筑师执业资格证书及其他证书原件、相关资料和其他证明材料等马上交还乙方。 2、注册胜利后，壹级建筑师注册证书原件由甲方保管;壹级建筑师执业印章和执业信息卡等其他证件资料，甲方应在领取注册证书后交还乙方，由乙方保管。 四、甲方义务和权利： 1、乙方同意作为壹级建筑师在甲方注册，甲方聘用乙方担当壹级建筑师职务。甲方必需根据有关法律法规的规定，正确、合理地使用乙方的注册证书，确保注册证书安全、有效。由乙方盖章签认的有关工程建立文件等资料的法律责任均由甲方担当。 2、

11、保证乙方建筑师执业资格证书的初始注册、转注册及建筑师执业资格证书和注册证书的年检准时、有效，保证乙方连续教育等工作的准时进展。担当在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参与行业主管部门的连续教育及相关的业务培训的费用，其中包括乙方考B证的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进展相关的协作。 3、协议期内，甲方应妥当保管乙方的注册证书原件，如有遗失，甲方负责准时为乙方办理补证手续并担当全部费用以及担当乙方因建筑师注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。 4、协议期内，在未得到乙方书面认可的状况下，甲方不得将乙方的建筑师注册证书注册到其他的企业，否则即视为违

12、约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。 5、因甲方缘由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的， 其全部责任由甲方担当。 五、乙方义务和权利： 1、乙方心须具备以下条件： 拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想进步，作风正派，无犯罪前科，身体安康，无重大疾病史。 具备国家建立部、人事部认可的壹级建筑师资格(供应壹级建筑师资格证书原件)。 填写人才引进申请表同意入职并将壹级建筑师资格证书注册在甲方，并情愿为其效劳叁年。 乙方向甲方供应真实合法的资料，若乙方供应的资料是虚假伪造的，乙方自行担当一切责任，并负责赔偿甲方由此造成的损失。 积级协作甲方办理注册登记等相关手续。 2、聘用期间，乙方不得擅自以甲

13、方名义开展工作，不得损害甲方的合法权益。 3、聘用的壹级建筑师实行不坐班工作制。乙方不担当甲方的任何工作责任，但应积极协作甲方的建筑师证书注册等相关工作。 4、乙方必需确保其建筑师注册证书的有效性，如因乙方缘由造成甲方资质受到影响，乙方应退还甲方在本协议聘用期间已支付的全部根本工资。 5、聘用期间未经甲方同意，乙方不得转注册。 6、聘用期间如乙方需取回注册证书，应提前通知甲方。 若证书正在使用，乙方则需等甲方工程竣工验收并安全备案前方可取回。若因招投标风险而造成的证件失效(或撤消、注销)以及其他全部损失等，均由甲方负责。 7、在履约期间，乙方应按国家政策的规定和行业主管部门的要求，准时参与连续

14、教育及相关的业务培训。如按国家政策规定乙方需连续进展有关学习培训，乙方应准时参与;因学习培训而引发的全部费用(含来回路费、生活住宿费、学习培训费等)，由甲方全额报销;如因乙方自身缘由而引起的不良后果由乙方自行负责。 六、违约责任： 1、在聘用期内，甲方如未能按协议商定准时足额支付乙方的根本工资、岗位津贴、出差补贴，或甲方将壹级建筑师注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方必需按协议期限支付给乙方还未支付的根本工资。 2、在聘用期内，如因乙方缘由发生壹级建筑师注册证书(或执业印章)失效(或注销、撤消)的，或乙方将建筑师执业印章

15、借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必需退还甲方已经支付的注册证书失效(或注销、撤消)以后的根本工资。 3、在聘用期内，如因甲方缘由发生注册证书(或执业印章)失效的，甲方按协议期限支付乙方根本工资;如因甲方缘由发生注册证书(或执业印章)撤消或注消的，甲方公司每年以当年根本工资的标准补贴乙方直至到乙方胜利重新取得注册证书为止。 4、在聘用期内，由乙方担当工程负责人的工程，甲方在工程施工过程中，发生施工质量、施工安全等方面的责任事故，其一切后果(包括民事、刑事、行政等后果)均由甲方担当，由此导致乙方的壹级建筑师注册证书(或执业印章)失效(或注销、撤消)的，甲方应每年按事故当

16、年聘用的根本工资标准补贴乙方的损失，直至到乙方胜利重新取得注册证书为止。 5、在聘用期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则协商解决：需要变动协议的一方应提前一个月告知另一方，以便另一方做好工作安排。 6、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人，如发觉有此类现象，违约方应赔偿对方履约期间根本工资总额的50%损失并解除协议。 七、其他规定： 1、本聘用协议期满前一个月，如双方达成全都意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续;双方未达成全都意向，本聘用协议期满后，

17、甲方必需准时协作乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。 2、履约期内，若乙方原有的建筑师资格证书再通过建筑师其他专业考试(增项)或其他执业资格考试，如国家规定必需注册在甲方，其增加的费用及各事项由甲乙双方另订协议协商解决。 3、甲、乙双方在履行本协议书过程中所签订其他协议书，与本协议书不全都时，均以本协议书为准。 八、附加条款： 1、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。本协议双方应妥当保管，如因协议丧失而引起的纠纷、费用由丧失方自行解决。 3、本协议自甲、乙双方签字(或盖章)之日起生效，聘用期满后自动失效。 甲方(盖章)：乙方(签

18、章)： 法定代表人(签章)： 甲方电话：乙方电话： 签署日期：年1月1日签署日期：年1月1日 建筑师聘用协议书三篇 甲方：_ 乙方：_ 因进展需要，甲方需聘用一级注册建筑师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款： 一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为_周年，_元/年，注册胜利之日起，作为聘用薪金的结算期。 二、双方签定合同后，乙方应于20_年_月_日向甲方供应其一级注册建筑师执业资格合格证、大学文凭（原件）、身份证（原件）、职称证书（原件）、乙方一寸彩色相片5张，二寸彩色相片2张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料；甲方确认材料无误后，应在当日一次性支付乙方过来应聘的单趟车旅费。 三、聘用期间，乙

19、方每年的连续教育、及其它相关培训费用（含连续教育期间标准的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。 四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将注册建筑师注册证书交由甲方保管。甲方有责任妥当保管乙方的注册证书。一级注册建筑师注册章及其它证书原件应准时交还乙方本人保管，但牵及公司年审需供应有关证书原件时，乙方有义务准时向甲方供应相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必需将图纸交由乙方审查，乙方同意后盖章。若甲方需使用乙方证件参与招投标承接工程，应提前十个工作日通知乙方，经双方协商同意前方可使用，并相应赐予乙方岗位津贴（另行协商）。关于一级建筑师年检要求工程业绩的状况,由甲乙双方届时协商解

20、决。 五、乙方供应证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的状况下，不得擅自使用乙方的注册建筑师注册证书；否则，由此消失的任何责任均由甲方全部担当。 六、在合同期内，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务帮助乙方办理相关注册手续；甲方保证乙方资格的年检准时、有效，保证乙方连续教育等工作的准时进展。 七、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方准时供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业状况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。 八、解聘：合同到期之后，甲方应提前30天出具乙方解

21、聘证明、职业道德证明等有关转注册材料，便利乙方办理转注的手续。在甲方注册胜利后，与本合同第四条中应交还乙方的其它材料一同交予乙方。 九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿伍千元整。假如由于甲方缘由发生乙方的资格证、注册证丧失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失，甲方赔付乙方伍千元整；由于大学文凭（原件）无法补办，如因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整；资格证撤消，甲方赔付乙方贰拾万元整。如因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整。 十、本协议条款货币形式均为人民币。 十一、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细条件由双方另行协商。 十二、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清后失效。如存在合同纠纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。 十三、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税状况，均由甲方担当。 十四、未尽事宜，双方再协商解决。 甲方:_乙方:_(盖章) 20_年_月_日20_年_月_日