廉政风险排查第三阶段工作小结.docx

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1、 廉政风险排查第三阶段工作小结 廉政风险排查第三阶段工作小结 XX县农业综合开发办公室开展廉政风险点排查防控工 作第三阶段工作小结 依据XX县农业综合开发办公室廉政风险点排查防控工作实施方案要求，201*年6月1日一6月30日为划分级别、制定措施阶段，我办围绕其次阶段中排查确定的各类风险点，确定了风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善治理制度，健全治理机制，标准治理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，到达权利运行过程中的精巧化治理。现将第三阶段工作总结如下： 一、全面排查、深挖风险 一是通过明确工作职责、梳理工作流程等方式，进一步深挖廉政治理风险点，

2、对工作中的廉政漏洞进展梳理查找，经公示后划分风险层级。确定我办廉政风险点分为一至三级（蓝色、橙色、红色）。我办现有干部职工共计9人，其中：领导干部3人，副主任科员1人，科员4人，工人1人。9人当中在职7人，2人借调。廉政风险点确认级别为：三级（红色）风险点岗位一个，二级（橙色）风险点岗位4个，一级（蓝色）风险点岗位2个。分别为：主任岗位廉政风险点等级为三级，书记岗位廉政风险点等级为二级、副主任岗位廉政风险点等级为二级、重点业务岗位廉政风险点等级为二级、会计岗位廉政风险点等级为二级；出纳岗位廉政风险点等级为一级、一般业务岗位廉政风险点等级为一级。 二、突出重点，分类防控 针对查找出的各类廉政风险

3、，通过自己评估、科室内相互提出、召开廉政会议进展争论等方式，制定了一系列廉政风险防范措施。 （一）岗位职责风险防控 1.在日常工作中，仔细落实考核评估，明确各科室岗位职责，严格执行各项规章制度和工作流程，强化责任意识，标准工作行为。 2.严格执行工程立项、招标、治理、选购等工作程序，通过各级到位、各司其职，仔细履行各岗位职责，加强工程监视，预防廉政风险发生。 3.在干部选拔、任用、调配、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透亮。 4.严格财务制度，通过对财务干部职工开展岗位廉洁教育，坚决财务人员廉洁意识；同时，坚持财务层层治理制度，特殊是办公经费、工程经费的使用上

4、，必需落实层层治理，标准资金使用、支出。 （二）业务流程风险防控 1.对工程审批业务流程进展再次明确，要求领导层层负责，各项审批流程提前报制；落实“谁签字、谁负责”的责任制度，必要时候开展责任倒查，严厉责任制度，标准业务流程。 2.落实监视制度，对工程立项、工程财政资金治理、人事任命调动等重点工作，更要严格监视，层层把关；同时加强对群众信访工作的重视，对信访中提到的廉政问题，一经查实，绝不姑息。 （三）制度机制风险防范 1.针对查找出的各类廉政风险，与各项规章制度进展对比，有漏洞的准时堵塞，没有明文规定的准时填补，建立制度，完善机制，降低腐败风险。 2.严格执行各种制度，成立领导专项监视小组，

5、不定期对各科室工作状况进展督查，确保各项制度落到实处。 三、严密慎重、狠抓落实 一是提高思想、坚决熟悉。要求领导干部将廉政风险防范工作作为今年重点工作来抓，高度重视，仔细落实廉政风险防范治理工作领导小组的安排和部署，切实保证工作的顺当开展。 二是突出重点、实事求是。要求制定的措施要结合实际工作状况，有针对性，注意实效，建立健全的规章制度要落到实处，行之有效，不流于形式。 三是长效机制、动态治理。要求将工作成果建章建制，形成规章制度，将廉政风险防范工作作为长效工作来抓，确是保证工作之后见成效，同时，在今后的日常工作中，针对消失的新问题，新状况，时刻留意，不断讨论，对症下药，实施动态治理，不断完善

6、工作细节，推动廉政建立。 四、开展顺当，成效明显 我办通过开展廉政风险防范治理工作，对工作中可能消失的廉政风险进展了全面准时的排查和梳理，制定了一系列可行措施，对日常行政治理、资金运作、工程立项报批工作进展了细化管控，成效显著。首先，极大的降低了腐败风险，有效的促进了惩防体系建立和党内监视条例的落实，通过建立健全构造合理、配科学、程序严密的工作运行机制，从根源上毁灭了腐败的温床，形成了良好的工作环境和工作风气。其次，通过对岗位职责、权利的层层细化，分级管控，形成了有效的权利运行监视，提高了工作职能，促进了廉政从政。同时，通过廉政风险风范治理工作的推动，明确了每一位干部职工的岗位职责，进一步强化

7、了岗位责任意识和廉洁从政意识，切实提高了抵挡风险的力量，全面推动廉政建立。 XX县农业综合开发办公室二一二年六月二十日 扩展阅读：医院廉政风险防范治理第三阶段工作总结 医院廉政风险防范治理第三阶段工作总结 根据县委相关文件和峰发（201*）2号文件要求，201*年3月1日到4月30日为廉政风险防范治理工作风险排查阶段，为推动防控机制，进一步落实该阶段查找廉政风险点的任务，建立建立完善自我防控措施打下根底，我乡严格对比县委下发的各项工作要求，对乡机关干部、乡属各单位和村“两委”班子的风险点反复查找、修改、补充、整理仔细完成该阶段工作。 一、在风险排查阶段，乡纪委组织乡村干部反复学习文件，仔细深入

8、理解本阶段工作要求，是通过“自己找、群众提、相互查、领导点、组织评、集体定”的方式按“人人参加查找、人人找出风险点”确定风险等级。 二、按文件要求的方法步骤，首先，组织乡村干部对比履行职责、执行制度的状况对各自岗位职责及内容仔细查找，对比工作流程，梳理工作程序中存在的风险点，在思想道德、岗位职责和外部环境等方面潜在的风险及表现形式，仔细填写个人廉政风险防控自查表；其次，乡属各单位针对人、财、物的治理，仔细细化分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的风险，集体确定、整理归纳后填写廉政风险防控治理自查表；同时，让广阔干部群众帮忙提示、仔细查找,；最终乡纪委在归纳总结各个岗位和乡属单位

9、自查状况的根底之上，按要求结合本乡实际，对简单产生腐败行为的风险内容及表现形式认真整理、专题讨论、征求各方意见后依据廉政风险点的多少和权力的重要程度、权力行使的频率、腐败现象发生的机率、危害损失程度进展风险评级，填写廉政风险防控治理排查表。 在本阶段的查找中，单位领导带头，每个职工立足于自身岗位，仔细分析，不放过一个环节、流程，屡次争论反复修改完善，排查出潜在的廉政风险点，防范于未然，从源头上遏制腐败，杜绝腐败行为的发生，完本钱阶段的任务，为第三阶段制定防范措施和机制奠定了根底。 友情提示：本文中关于廉政风险排查第三阶段工作小结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，廉政风险排查第三阶段工作小结：该篇文章建议您自主创作。