幼儿园教师备课制度范文幼儿园教师集体备课制度(13篇).docx

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1、 幼儿园教师备课制度范文幼儿园教师集体备课制度(13篇)幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇一 二、仔细学习教育理论学问，不断汲取新的信息，指导运用于备课。 三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际进展水平备好课，突出重点，突破难点。 四、按时按质制订好系列规划，如：学期规划、月规划、周规划、日规划、课时规划、嬉戏规划等，每月10号前准时将下一月的规划交园领导批阅。 五、备课时间除做案头工作外，还必需制作教育活动所需的各种教具、学具，预备供应各种玩具、材料。 六、坚持集体备课与个人备课相结合。 七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，

2、方可外出。 八、鼓舞改革、创新，每学期进展一次评比，对设计新奇、富有制造性的规划、笔记、教案、教育活动设计等予以嘉奖。 九、备课时书写标准，不得书写繁体字、异体字、二简字或错别字。 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇二 二、仔细学习教育理论，不断更新教育观念，汲取新的学问，指导教育教学。 三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际进展水平备好课，突出重点，突破难点。 四、按时按要求制订好系列规划，如：学期规划、月规划、周规划、日规划等，每周写一篇以上的观看记录和案例反思。每周星期五上午准时将下周规划和笔记交分管领导批阅。 五、备课时间除做案头工作外，还必需制作教育活动所需的各种

3、教具、学具，预备供应各种玩具、材料。 六、坚持集体备课与个人备课相结合。教师每天上午8：10准时到备课室备课，下午夏季14：00;冬季13：40准时到备课室备课，不得迟到。 七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。如有事需向园领导请假，经同意前方可离开。 八、鼓舞改革、创新，每学期进展一次评比，对设计新奇、富有制造性的规划、笔记、教案、教育活动设计、案例反思等予以嘉奖。 九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并仔细做好记录和评议工作。 十、园长每学期必需有针对性地下班听课20次以上，教学主任下班听课4064次以上，做好听课记录，准时进展评议，确定成绩，找

4、出差距，提出建议。 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇三 为不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，防止消失干多干少一个样的状况，特制定本园奖惩制度： (一)嘉奖： 1、每月安全奖50元，全勤奖50元。 2、班级幼儿按园内规定的人数，(小班35人、中班40人、大班45人)每学期多一人奖30元。 3、优秀教师每学期奖给50元。 6、厨房人员一学期下来幼儿没有消失食物中毒现象，厨房卫生好，喷调的食品色香味俱全，受到领导和教师们的好评的，每学期发给每人奖金50元。 7、我园各环节获乡级奖每人奖50元，获县级奖每人奖100元，获市级奖每人奖200元。 8、开

5、展一次教研活动，交相应资料，组织教师奖50元。 9、由于教师缘由，增入托一人，每学期奖100元。 (二)惩处： (二)惩处： 一、考勤局部。 1、教师按上班时间迟到一次扣10元，20分钟以上30分钟以下扣30元。 2、病假、事假一天扣当天工资，矿工一天扣80元。3天以上每天扣100元。 3、上课时教师私自串班谈天、接打无关幼儿园电话、接待无关幼儿园的外客，一次扣工资5元。 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进展漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元50元。和家长争吵一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，一次扣工资10元。 6、在社会上宣传影响幼儿园荣誉和形象的事，一次扣工资50元

6、。并写检查向全员教职工进展自我检讨。 二、教育教学局部。 1、 每周五必需制定下周周规划，且在离园前上墙。未按时完成者每次扣5元，累计3次扣30元。 2、教师上课时必需讲一般话。违者一次扣工资10元。 3、由于教师缘由幼儿退托，退脱每人扣教师工资100元。 4、教师必需依据幼儿园教学工作要求开展各项教学任务，如不按时备课、不按时写教学规划一次扣工资10元。当月累计3次扣50元。 三、安全、护理 1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，一次扣5元。(并担当一半医疗费用)。 2、幼儿尿湿裤子后没有准时告知保育员的，一次扣5元，家长投诉到幼儿园一次扣20元。 3、幼儿进餐时，教师要指导幼

7、儿进餐的技能，培育进餐文明行为习惯，如进餐秩序乱，每次扣5元。 4、教师消失大声训斥、体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资1050元。造成严峻后果的，责任自负，造成违法现象的，移交司法机关处理。 5、厨房人员消失食物特别现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣厨房人员工资100元;造成违法现象的，移交司法机关处理。 四、卫生。 1、教室、睡房、活动室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣保育员工资5元，当月累计3次扣30元。 2、班级物品摆放不标准，如讲桌和摆放饮水机的桌子上乱放其他杂物，毛巾、口杯乱放，每次扣班主任工资5元，当月累计3次扣30元 3、放学时要认真整理幼儿着装、面容，如裤子、衣服、鞋子

8、穿反，纽扣扣错，头发乱，脸、手涨，一次扣班主任5元，若家长投诉照看幼儿不周，一次扣5元，当月累计3次扣除30元。 4、幼儿食用的饭菜不卫生，如菜里有虫，饭里面有耗子屎，每次扣餐饮员工资10元，当月累计3次扣50元，并降低工资50元。 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇四 一、 教师职责 1、安排好全班教学和工作规划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结. 2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。 3、要仔细选好好教材，备好课，上好课。 4、积极开动脑筋，自制教具。 5、早晨上班 擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的预备工作，按时上课。 6、留意幼儿的心情，冷

9、热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长，按时让幼儿服药。7、组织工作好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 8、值好班，留意幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床 ，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 9、留意幼儿安全，家长来幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。 10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让家长带回去洗。 11、幼儿大小便了的脏衣裤要准时清洗洁净交给家长. 二 幼儿人身安全措施 1、各班教师肯定要抓好各班的安全工作，上、下课时教师要随时随地的留意幼儿的活动，以免幼儿丢失。 2、早操或洗手之后，教师要立刻将自班的

10、幼儿安排在座位上，马上清点人数，以免有幼儿丢失。 3、教师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免消失意外事故。 4、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如消失弱大事故一次，辞退当事教师，如消失小事故五次以上扣当月安全奖，详细状况有安全记录。 5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。 6、药品及消毒物有保健人员专人治理，不得放在班内。 7、不准让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必需关好大铁门，以免幼儿丢失。8、如有幼儿摔倒，造成稍微伤，要准时处理。 9、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等. 三、幼儿安全 1、 教师必需熟识每位家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家

11、长有事，托别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。 2、 为了确保，各班教师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。 3、 各班教师平常通过故事、儿歌、嬉戏的形式让幼儿了解根本 四 1、承受新生的教师，在幼儿入园前应进展家访;各班教师每学期依据状况进展家访;对缺勤二天以上幼 儿必需进展家访。 2、教师平常通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育。 3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。 4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 6、建立家

12、长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健学问。 7、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。 8、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，不放寒暑假，办临时全托，带幼儿理发看病等。 五 教育评价制度 1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评 2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担当组长，教师代表、 3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的根底上参考本园每个学期教育工作重点，讨论确定评价的内 容，制订评价标准，确定评价的方法准时间，并将评价后的材料进展分析，做出评价总结报告，提出本园改良 教育工作的意见及建议。 4、每周末开展评价活动。 5、教育质量结果与奖惩制度挂勾。

13、 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇五 1、每月安全奖50，全勤奖50元。 2、班级幼儿按园内规定的人数，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人嘉奖30元。没有在班上的教师没有超生费。 3、优秀班主任每学期奖给80元。 4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人80元。 5、优秀保育员每学期奖给80元。 6、选购人员购置新奇蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有消失食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和教师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。 7、财会人员坚持做到日清月结，当好

14、内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。 8、档案治理人员每学期做到标准合理，嘉奖80元。 9、财产治理人员不铺张材料，为幼儿园节省当家，财产不流失，不铺张，每学期奖给80元。 10、医务人员没有消失医务事故，仔细指导班级教师进展急救学习，每学期奖给80元。 11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。 12、担当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得精彩的每学期奖给200元。 13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。 (二)惩处： 1、教

15、师消失体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2050元。 2、教师上课时必需讲一般话。违者一次扣工资10元。 3、教师带班时，私自换班、串班谈天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进展漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进展自我检讨。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、教师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时

16、备课.预备教具、教学规划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批判教育，从其次次开头一次扣工资20元。 9、不参与教研活悦耳课等活动的，一次扣工资20元。 10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。 14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。 15、班级卫生不洁净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。(谁当班谁负责) 16、不听从领导安排者，一次扣工资50元。 17、事假一天扣40元。 18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进展扣除。 19、旷工一次扣工资300元;旷会一次扣工资80元;上班迟

17、到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇六 xx幼儿园奖惩制度 一。嘉奖 1.每周日下午教案，仔细制定周规划，月规划，扎实教学。让每位幼儿都能学到必需的学问和潜力，保证教学质量。 2.严格执行上课时间，依据课程表上课，上课时教学教具要预备充分，教师要熟识教学资料及目标目标。合理科学安排教育活动，不得擅自换课，掉课。户外活动要有组织，教师要照看好每一位幼儿。 3.留意幼儿常规培育，让幼儿养成各种良好的习惯，要做到随机教育。 4.带班教师要负责每一天组织幼儿进展各

18、种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，教师带幼儿随时出操，预备好器械和作用物品。 5.幼儿进。离园时，当班教师务必轮番站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学或放学时，教师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解决，准时主动沟通。 6.培育每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着干净。准时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，书号头发， 7.照看好每一位幼儿，准时为病儿喂药，不发生漏吃或吃错药的状况。 8.值午班的教师不锁门，不闲聊，持续糊涂，不断巡察，照看好幼儿，为幼儿盖被子。班级午休3点准时起床。 9.坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理安康进展。 二。惩处 1.

19、教师带班时，私自换班，船板谈天，接打电话，接待外客，一次扣工资20元。 2.教师在学校是务必讲一般话，违者一次扣工资10元。 3.在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝说无理取闹进展谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元。严峻者不聘，和家长争吵一次的扣50元。 4.值周拖脱岗，提法几万手机一次10元。 5.教师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，预备教具，教学规划，教学笔记等。不按质量完成者第一次批判教育，从其次次开头一次扣工资20元。 6.班级卫生不洁净，有死角，一次扣扳机教师10元，水房卫生乱倒剩饭一次10元。 7.不服领导安排者，一次扣工资50元。 8.在校的教师，不得

20、在工作期间内干对幼儿园没有好处的事情，如干私活等发觉一次扣50元。 9.铺张水点开长明灯，长流水一次10元。 10.每月卫生两周一评，连续两周优秀奖卫生将50元，穿插的两个班级扣除本月卫生将50元。 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇七 1、幼儿园教师治理制度中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2、幼儿园教师治理制度中教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、串班、要全面照看孩子，避开发生意外事故。 3、幼儿园教师治理制度中因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼

21、儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。 4、幼儿园教师治理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。 5、幼儿园教师治理制度中各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。 6、幼儿园教师治理制度中教师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 7、幼儿园教师治理制度中值班教师遵守值班时间，比正常上班时间早到非常钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 8、值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班教师负责处理，并准时向领导汇报。 9、教师

22、若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。 10、幼儿园教师治理制度中教师要仔细备课，提前把要上的课预备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。 11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。 12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。 13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。 14、孩子出错教师准时订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的规划。 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇八 我校受xx省人才市场的托付，现面对校内外公开聘请幼儿园非事业编制教师1名

23、。此次聘请实行劳务派遣，受聘人员与xx省人才市场建立劳动关系，人事、劳资、保险等事宜均由xx省人才市场负责治理。 一、岗位名称及名额：幼儿园教师，1名 二、聘请条件： (一)年龄在40岁以下，喜爱幼儿教育事业，身体安康，能吃苦耐劳; (二)学前教育大专以上毕业，具有教师资格证书，并可娴熟使用计算机及相关办公软件(有职称优先); (三)具有良好的组织班级治理力量和协调力量，并能在课内赐予幼儿准时有效的指导。 三、报名方式 (一)本次聘请实行网上报名的方式，不设现场报名。报名者请登陆外语xx大学人事处网,根据网上提示进展报名，填写相关信息。 (二)报名截止时间：x年11月13日。笔试面试时间、地点

24、另行通知，请留意外语xx大学人事处网页相关信息。 四、薪酬待遇 按中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规和外语xx大学非事业编制人员薪酬待遇治理方法办理。 五、联系方式 联系人：赵教师、侯教师 联系电话： 地址：xx市白云大道北2号外语xx大学人事处x室 邮政编码： 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇九 一、严格遵守学校教师行为标准和各项规章制度。 二、全面负责本班教育和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教育工作规划(包括观看、分析、记录幼儿进展状况)，并仔细执行。 三、对幼儿态度要和气和亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班教师、保

25、育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 四、仔细执行幼儿的作息制度，仔细安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心安康成长。 五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。 六、坚持正面教育原则，敬重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 七、努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 八、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内

26、容，以便家长心中有数，积极协作。 十、仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，准时交换意见。 十一、仔细做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。 一、严格遵守学校教师行为标准和各项规章制度。 二、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作规划(包括学期、月、周、日规划)。 三、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身体冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。 四、对幼儿态度要和气可亲，细心观看

27、幼儿，有规划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。 五、努力钻研业务，积极参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教育环境。仔细学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。 六、做好家长工作，仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要准时与班主任、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作教育。 七、留意幼儿安全，加强幼儿自我爱护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。 八、依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。 幼儿园保育员岗位职责 一、喜爱幼儿，关怀、急躁

28、、细心、热心对待幼儿，协作班主任和教师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教育工作。 二、熟识本班教育规划，做好活动前后的预备和整理工作。助教师组织各项活动和嬉戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。依据教育要求自制玩具并帮助教师搞好环境布置。 三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活治理和卫生保健工作。依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮忙幼儿剪指甲。每天准时统计幼儿人数。 四、常观看幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情准时报告医务人员。班上发觉有传染病要准时对玩具、被褥、用具进展消毒，

29、对体弱幼儿要作特别照看。 五、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。 六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的预备和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。 七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。 八、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。 九、仔细执行卫生消毒制度，填好消毒记录。 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇十 幼儿园教师治理制度范本 1、教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确

30、的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师务必担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属教师严峻失职

31、，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全大事发生，当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间就应团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损教师形象的大事发生。(消失此类大事，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)：

32、 幼儿各班安全制度 教师加强工作职责心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿安全。 每一天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱护幼儿安全、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。 作息制度 1.仔细组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的群众活动时间(包

33、括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。 3.保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每一天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。 教育教学制度: 1、教师值班时间务必使用一般话，进班之前做好各种预备(玩具教具和其它用具)。 2、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有规划有总结。 3、独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 4、按时清扫卫生持续桌面地面干净。 5、要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理

34、。 6、以鼓舞表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。 7、按课程表上课，组织嬉戏。 8、l教师应根据幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作规划(班级规划学科规划)。 9、利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活学习的状况。 10、要持续仪容仪表干净精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品。 11、午睡时不睡觉不离岗不谈笑打闹，高声喊叫，不消失有损教师形象的言行。 幼儿园教师备课制度范文 幼儿园教师集体备课制度篇十一 幼儿园教师各项治理制度 仔细贯彻国家幼教法规和未成年人爱护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到进展。 一、师德 1、教师要把全部精力放在工作上，

35、上班期间，教师不能任凭换班替班串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不任凭请假。 3、教师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随便请幼儿替教师做事。 4、教师应树立正确的教育观儿童观，喜爱敬重幼儿，坚持专心正面教育，制止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。 5、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。 6、教师要留意仪容仪表

36、，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。 二、教育教学： 1、教师要敬重家长，主动与家长沟通合作共同促进幼儿身心安康进展。平常透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。 2、教师专心参与教育讨论活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教育活动规划嬉戏和一日活动规划，不断改善教学形式方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者合及引导者。 3、教师每月依据主题活动，随时更换主题墙饰。并依据班级状况幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培育孩

37、子良好的生活习惯。 4、学期完毕，对教师考勤教案教学班级布置等方面工作进展全面考核，对各方面表现优秀的教师进展表彰。 5、教师仔细实施幼儿园规定的教学大纲，依照纲要的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点订出学期规划，并按学期规划制定出月规划及周规划。 6、教师专心开动脑筋，自制玩教具。教具要牢固耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。 7、教师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。教师上课前预备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣，而不是教师空手上课。 8、教师务必遵循幼儿身心进展规律幼儿

38、的年龄特点和学习特点，以嬉戏为根本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有共性的进展。 三、常规、卫生： 1、在日常生活中抓住安全卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理潜力以及各项常规。(生活常规上课常规卫生常规等等) 2、注意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长。 3、留意幼儿用眼卫生，爱护幼儿视力，正常教学中不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。 4、严格遵守幼儿园卫生制度。 5、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。 6、家长带药要求写清儿童姓名药品名称剂量服药时间次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿

39、童药品的专用药箱。 7、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 8、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前便后洗手的习惯。 9、夏季留意灭蚊蝇，扫除拖把抹布簸萁等清洁工具要持续清洁。 10、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。 四、安全： 1、注意幼儿安全，幼儿离园时要护送到安全地带，交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接务必用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。 2、严格遵守幼儿园

40、安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全学问，提高幼儿的自我爱护潜力。带班时做到“人到心到手到”。 3、教师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全，才可下班。 4、教师要仔细组织好幼儿一天学习生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外嬉戏，大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍，自由活动前教师务必提要求。 五、家长联系制度: 1、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健学问。 2、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 3、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 4、各班教师每学期依据状况进

41、展家访或电话随访;对缺勤一周以上幼儿务必进展落实并记录在案。 5、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。 6、教师平常透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育;期末要对幼儿进展进展性评价。 幼儿园安全制度 一、预防烫伤 1.暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，制止热源进班。 2、幼儿进餐、饮水或喂药时，温度要相宜，手摸杯子不烫手为宜。 3.冬季取暖期间，保证取暖器的安全。 二、预防外伤 1.去除园内房屋、场地、玩教具的担心全因素。拐角、器械边角要圆滑，墙面要软处理。大型玩具每一天检查一次，发觉隐患马上停顿使用，准时修复。 2.教师组织户外活

42、动要随时观看每个孩子。活动范围不要太分散，要在教师的视线内，避开过于疲惫或爱护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。 3.幼儿使用的设备要稳固。桌椅凳子没有毛刺，饮水桶、毛巾架等要固定好。 4.剪子、刀子、针等锋利物品要放在成人专用材料柜内(贮存室、幼儿摸不到的地方)。 5.透过嬉戏形式，常常对幼儿进展安全教育，增加他们的安全意识，渐渐使他们过渡到自我爱护阶段。 三、严防异物入耳、鼻、气管等处 1.给幼儿投入的玩具要较大，防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。 2.户外活动时留意幼儿是否捡了石子、小棍等物品，如发觉要准时去除，防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。 3.如发

43、生异物进入耳、鼻、气管事故，教师不要随便实行措施，弄清状况后，再进展排解。如教师解决不了，应准时送往四周医院进展抢救，并马上通知家长。 4.每一天晨午检时要询问孩子是否带有异物，必要时应由教师集中保管。 5.幼儿要在心情稳定开心的状态下宁静进食或吃水果，防止食品误入气管。 6.推举家长不要给孩子携带各种饰物。 四、预防中毒 1、儿童活动室内不准存放有毒物品，如消毒液、洗涤剂制止存放在教室及活动室内，要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。 2.培育幼儿不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。 3.全部药品务必妥当保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前，保育员要认真核对，防止误服、错服。 4.做好服喂药交接记录工作。如幼儿有特别状况和服药反响要有明确记载，准时实行措施。 五、防止触电 1.录音机、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。 2.电源插座(尤其接线板)放在幼儿摸不到的地方。 3.常常检查电器是否贴合安全要求。 六、防止丢失 1.建立接送制度。接送孩子时家长要与教师见面