廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结.docx

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1、 廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结 廉政风险防控机制建立排查阶段工作总结 廉政风险防控机制建立排查阶段工作总结 根据治理局关于党风廉政防控机制建立的相关文件精神，我所从 4月上旬开头，在全所仔细开展廉政风险防控机制建立工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展状况总结如下： 一、统一思想，加强领导，全力营造良好气氛 为开展好此项工作，我单位以岗位为动身点，积极营造廉政风险防控机制建立工作的良好气氛。我单位先后组织全体干部职工学习了治理局、林业局关于党风廉政防控机制建立工作的文件和会议记录，学习各级领导的重要讲话精神领悟精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制

2、建立工作上来，预防和掌握党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。使大家提高熟悉，统一思想，了解并把握查找风险点的原则和方法，充分熟悉排查岗位廉政风险点的重要意义；我单位领导对廉政风险防控机制建立工作高度重视，成立了由刘春祥所长、张清雨书记为组长廉政风险防控工作领导小组，详细负责我单位的廉政风险防控机制建立工作的日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，相互协作的良好气氛；我单位积极召开了廉政风险防控机制建立工作发动会，通过进案例摆事实，使全体干部职工自觉参加到廉政风险防控机制建立中来，主动查找风险点。 二、周密部署，积极排查，精确查找岗位

3、风险点 （一）科学制定方案。通过召开座谈会、个别访谈、征求群众意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建立工作的意见和建议。 （二）积极排查查找。严密结合我所工作实际，重点围绕内部治理、资金治理、人事任命、木材生产等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮忙提、分管领导分别点、效劳对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。 （三）分析归纳总结。通过填写岗位风险调查表，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导提出的岗位风险点见解，仔细进展分析总结，扎实有效归纳提炼。经过多方征求意见，共收集整理了140多个风险点提交审核。 三、制订措施，强

4、化监控，防范岗位廉政风险 （一）开展廉政教育。在推动廉政风险防控机制建立工作过程中，我们结合单位实际，实行多种形式开展廉政教育。一是注意廉政思想教育。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增加岗位人员的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政 气氛；二是开展反腐倡廉教育。我所高度重视反腐教育工作，重点做好廉政准则的学习，使岗位人员深刻熟悉学习贯彻廉政准则的重要性，时时到处以廉政准则来要求自己、标准自己。同时，我所还组织全体干部职工集中学习典型案例，不断增

5、加全体干部职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。建立完善每周一次的学习制度，有效提升全所干部职工的道德修养和反腐防腐的力量。（二）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的根底上，根据治理局、林业局工作岗位廉政建立总体要求，通过明确职能职责，进展风险的区分和评估，提出风险的预防措施，构建我所各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内掌握度，对已有的相关工作制度，根据廉政风险防控要求进展进一步补充和完善，使各项廉政风险防控措施充分汇合民智、反映民情和表达民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 （三）进展适时监控。一是建立廉政风险监视渠道。通过增设公开监视举报电话、设置意见箱等方式，准时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关状况，查找缺乏，限期整改； 我所在开展廉政风险防范机制建立工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建立工作是一项长期的任务，我们将根据治理局、林业局的要求，严密结合我所实际，真正建成廉政风险防范治理长效机 制，为双鸭山林业局科学进展、加快进展和又好又快进展做出新的更大奉献。 宝石经营所 201*年7月12号 扩展阅读： 友情提示：本文中关于廉政风险防控机制建立排查阶段工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，廉政风险防控机制建立排查阶段工作总结：该篇文章建议您自主创作。