开展谈心谈话工作实施方案三篇.doc

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1、 开展谈心谈话工作实施方案三篇 一、时间安排 县粮食局谈心活动规划分两轮进展。时间安排，从4月20日4月25日，制定谈心规划。第一轮谈心，原则上从4月25日起，至5月10完成；其次轮谈心，在时间上可与第一轮谈心适当进展穿插，至5月中旬根本完成。 二、对象范围 第一轮谈心的对象范围是： （1）县局主要负责人分别与局领导班子成员进展谈心，依据需要，可扩大谈心范围。 （2）局领导班子成员之间进展谈心。 （3）局领导班子成员与分工联系单位、分管科室负责同志之间开展谈心。 其次轮谈心，主要是在参与县局专题民主生活会和组织生活会的人员之间进展。 三、谈心内容和方式 谈心活动一般实行双向互动、一对一、面对面

2、的方式进展。 1、第一轮谈心的主要内容。主谈对象（县局主要负责人）首先通报自身前期“四风”征求意见的梳理状况；听取被谈对象对自身贯彻中心八项规定和省、市、县有关规定的意见建议，进一步找准“四风”方面的突出问题及其详细表现；对比“三严三实”要求和“四周镜子”，进一步改良作风的意见建议。同时，对班子成员，根据“上级点”和“相互帮”、“群众提”的要求，还要进一步指出被谈对象在“四风”方面的突出问题和整改建议。 2、其次轮谈心的主要内容。主要是主谈对象（县局主要负责人）与被谈对象，就拟开展批判与自我批判的问题，进展充分沟通和交换意见，取得共识或根本共识，为专题民主生活会和组织生活会开展批判和自我批判做

3、好前期预备。 四、谈心程序 1、前期预备工作。谈心前，局活动办要对前期梳理归类的领导班子和班子成员征求意见进展汇编成册，谈心前分发给每位班子成员，并预备好谈心专用记录纸。 2、开展谈心活动。开展谈心活动时，县局活动办要负责将谈心时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心对象。谈心双方根据谈心内容和要求，开展好谈心活动，谈心双方都要做好谈心记录。 3、整理谈心内容。谈心活动完毕后，谈心对象双方自行整理或托付专人准时对谈心记录进展梳理、分析、汇总，在此根底上，对本人的征求意见和对比检查材料作进一步充实和完善。 五、谈心活动要求 1、要高度重视。开展谈心活动既是教育实践活动的规定动作，更是召开好专题

4、民主生活会和组织生活会的根底和关键。要把谈心活动摆上重要日程，县局主要负责同志要亲自谋划、亲自部署，带头开展谈心活动。 2、要真谈实谈。谈心双方要放开心扉、坦诚相见，既要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避冲突，又要实事求是、以人为本、以诚相待，知无不言、言无不尽、有的放矢，勇于指出问题，真诚帮忙提高，力求谈深谈透，从而到达交换意见、消退隔膜，化解冲突、增进团结的目的，不让谈心活动流于形式。 3、要坚持“四个必谈”。“四风”问题必谈，主要对比中心八项规定和省、市、县有关要求，相互指出“四风”上存在的突出问题；问题根源必谈，主要从抱负信念、党性修养、价值追求、作风养成等方面，相互分析存在问题的思想根

5、源；整改措施必谈，主要互谈解决“四风”问题的方法和措施；意见建议必谈，重点从解决“四风”，履职尽责，效劳群众等方面，互谈建议，明确努力方向。 4、要做好资料归档工作。县局的谈心记录，由局活动办负责收集整理，并报送县活动办。 开展谈心谈话工作实施方案二篇 为全面精确了解和把握干部的思想、工作、学习和生活状况，经讨论打算，将在全局开展谈心谈话活动，并制定如下工作方案。 一、谈心谈话主题 为深入贯彻xxx和市委“改作风、提效益、发动部署”会议精神和县“两学一做”学习小组关于开展“守纪律、讲法规、敢担当、传关爱、有作为”主题谈心谈话活动的通知要求，结合农粮局工作实际，开展以“守纪律、讲法规、敢担当、传

6、关爱、有作为”为主题的干部谈心谈话活动。 二、谈心谈话活动范围 1.由局主要领导对局班子成员谈。 2.由局主要领导对各股、站负责人谈。 3.分管各领导对分管股、站负责人谈。 4.分管各领导对分管各股、站工作人员谈。 三、谈心谈话时间 xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。 四、谈心谈话方式 谈心谈话实行双向互动、一对一、面对面的方式进展。 五、谈心谈话内容 1.了解把握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等状况。 2.了解选人用人规定、标准选人用人行为方面状况。 3.指出谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的方法和要求。 4.征询谈心对象的意见、建议和要求，查找本部门本

7、单位及本人存在的问题，剖析存在的问题和根源。 5.沟通思想，倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真实想法，沟通彼此的思想和感情。 6.开展批判和自我批判，消退彼此间的误会和隔膜，化解相互间的分歧和冲突，增进彼此间的信任。 7.干部主动要求谈心谈话的内容。 六、工作要求 1.高度重视，细心组织。全体机关干部职工要从讲政治、讲大局的高度动身，把开展谈心谈话作为集中解决干部职工关怀的热点、难点问题，帮查问题，整改提升，增加机关分散力，提升单位工作满足度的一项重大任务，仔细根据本通知搞好谈心谈话活动。 2.狠抓落实，确保实效。要把谈心谈话活动的开展落到实处，要仔细做好谈心谈话记录，填写好党员干部谈心谈话

8、记录表。谈心谈话要做到放开思想，坦诚相见，以心交心，鼓舞机关干部职工讲真话、讲实话，提出好的意见和建议，沟通工作，确保活动取得实效。 3.深入总结，仔细整改。要按时完成谈心谈话活动。活动完毕后，要把谈心谈话活动中存在的问题、意见和建议进展梳理归纳和统计，并形成切实可行的整改方案，列出明确的整改时限，集中力气进展整改。 开展谈心谈话工作实施方案三篇 第一篇 一、活动目的 围绕为民务实清廉的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员、干部深入开展交心谈心活动，找准作风建立方面的问题，理顺心情、化解冲突、增进团结，到达开好局领导班子专题民主生活会，进一步加强沟通、分散人心，改良作风、促

9、进和谐，激发干劲、推动粮食工作的目的，真正在全局形成风正、气顺、人和的良好局面。 二、活动安排 （一）交心谈心范围 本次交心谈心分为四个层次，即：局主要负责人与班子成员开展交心谈心；局领导班子成员之间开展交心谈心；局领导班子成员和分管股室、联系部门、企业的负责人开展交心谈心；党员与党员之间开展交心谈心。 （二）交心谈心安排 交心谈心活动时间在6月份中旬完成。 （三）交心谈心内容 交心谈心要把握以下几个方面的内容：一是相互帮找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也恳切地指出对方存在的“四风”问题，提出改良作风的详细建议。通过同志式的善意提示、推心置腹的沟通谈心、真正把问题谈开谈透、找准找实。二

10、是听取意见和建议。通过与干部职工交心谈心，听取他们对党员、干部作风建立、“四风”方面存在的问题和意见建议。三是其他需要沟通沟通的内容，努力做到应谈尽谈。 （四）交心谈心方式 主要实行个别交谈、当面交谈、约谈和集体谈话等方式进展。交心谈心期间，局领导主动开展约谈活动，做到有约必谈。 三、活动要求 （一）高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，要积极参加，不走过场，防止和克制新的形式主义。 （二）确保实效。参与谈话人员根据谈话内容要求，仔细思索，做好谈话预备。谈心谈话内容要有记录，要把谈心谈话活动和撰写对比检查材料及整改解决问题有机结合起来。 其次篇 为贯彻落

11、实中心、省、市、市委关于深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的部署和要求，依据市委市深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案（资发20231号）文件精神，结合我社实际，制定如下实施方案。 一、精确把握总体要求 市供销合作联社开展群众路线教育实践活动涉及的人员与群众联系更直接、更严密，面临的冲突和问题详细简单，群众期望值高，任务非常艰难。搞好教育实践活动，对于进一步改良干部作风、亲密党群干群关系，分散全系统上下的才智和力气，把全面深化供销社改革进展的各项任务落到实处，推动我市供销社在二次创业中的安康进展，具有重大而深远的意义。 活动的开展以党的十八大和十八届三中全会精神为

12、指导，仔细贯彻系列重要讲话精神，仔细贯彻中心、省委、市、市委确定的指导思想、目标要求和方法步骤，突出学习教育，突出问题导向，突出效劳群众，突出领导示范，切实把握三个方面要求：一是坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中心八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例、省委和市委九项规定要求，突出作风建立，贯彻整风精神，坚决反对形式广义、官僚广义、享乐主义和奢侈之风，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的力量，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立，基层根底进一步夯实。二是市社党的群众路线教育实

13、践活动在全社党员中开展，以领导班子和领导干部为重点，通过活动的开展，切实加强广阔党员、干部群众观点和群众路线教育，为实现供销合作社改革进展的总体目标供应顽强有力的组织保障。三是仔细落实“六个更加注意”要求。坚持开展批判与自我批判，坚持讲求实效，更加注意领导带头、层层示范，更加注意聚拢“四风”、解决问题，更加注意放开大门、群众参加，更加注意分类指导、有序推动，更加注意上下协力、连接带动，更加注意严格要求、真督实导，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场。 二、明确重点工作任务 市供销合作联社教育实践活动的主要任务是，紧紧抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的突

14、出问题；同时，回应群众关切，维护群众利益，注意解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改良作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。 1、围围着力解决“四风”方面突出问题，扎实开展“正风肃纪”专项行动。不折不扣地贯彻落实中心和省、市委确定的专项整治任务，围绕“四风”方面存在的突出问题，坚持一风一风地查、一风一风地改。在坚决反对形式主义方面，重点查找和解决学风不正、办事拖拉、效率不高等问题，教育引导党员干部求真务实，端正学风，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。在坚决反对官僚主义方面，重点查找和解决效劳群众意识不强、力度不够，群众反映的问题，被动解决多、主动化解少等问题，教育引导党员干

15、部自觉践行效劳“三农”效劳基层效劳群众的宗旨，严格执行民主集中制，始终做到虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众效劳、诚意承受群众监视。在坚决反对享乐主义方面，重点查找和解决安于现状、不思进取、在岗不敬业、出勤不出力等问题，教育引导党员干部敢创敢干、敢于担当，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态。在坚决反对奢侈之风方面，重点查找和解决公款吃喝、公车使用、铺张铺张等问题，教育引导党员干部勤俭办一切事情，保持共产党人艰难奋斗的政治本色。 2、围围着力解决关系群众切身利益的问题，扎实开展“为民效劳”专项行动。坚持为农效劳、为企业效劳、为干部职工效劳宗旨，切实落实各项民生政策。深入实施“暖心工程”，对

16、困难党员开展党内关爱、对困难职工进展帮扶救助，对离退休、遗属、伤残职工等群体真情效劳好。积极探究建立职工工资增长与企业利润增长相协调的正常增资机制，将企业经济进展的成果惠及广阔群众。畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好冲突纠纷排查化解工作，让群众真正感受到公正正义，努力营造“和谐供销”的良好局面。 3、围围着力解决联系群众效劳群众“最终一公里”的问题，扎实开展“固本强基”专项行动。健全完善联系群众的体制机制，社机关要向社属企业开展“双联系、双效劳”活动。选优配强社属企业和基层社带头人，建立守信念、讲奉献、有本事、重品德的基层队伍带头人，组织带着广阔党员、干部，为群众供应更多更好效劳。

17、健全效劳保障体系，建立稳定的基层组织运转和党组织活动经费保障制度，充分调动效劳群众的积极性，保证群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管。 三、抓好关键环节步骤 依据市委安排，我社教育实践活动从2023年3月份开头，到2023年9月份根本完成，集中教育时间一般不少于于3个月。坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，使教育实践活动各个环节工作有效连接、相互贯穿。在此根底上，抓好以下3个环节的工作。 （一）学习教育、听取意见（3月上旬-5月中旬） 1、结合实际抓学习教育。组织党员、干部仔细学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神，学习系列

18、讲话精神，学习贯彻“三严三实”、学习和弘扬焦裕禄精神和在兰考县调研时的重要讲话精神，学习中心和省、市委有关教育实践活动的文件精神，组织观看的四个昼夜、践行群众路线，我们在路上-八项规定一年来等教育专题片。广泛开展“四风问题怎么改、效劳群众怎么办、好干部怎么当”和“五项教育”“五项反思”大争论活动，实行多种形式，加强党员干部的抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律教育，使党的领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，使党的群众路线在全系统党员、干部中深深扎根。组织开展“四个一”活动，即“组织一次集体学习沟通活动、开展一次集中调研走访活动、宣传一批保持党的优良作风

19、先进典型、进展一次廉政警示教育”。集中学习和专题争论时间不少于一周。对年老体弱、文化程度不高的党员，可实行上门送学、结对帮学等方式组织学习。 在召开发动大会时，要对领导班子和党员领导干部作风建立状况进展民主评议，对领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风四个方面存在的问题提出意见和建议。 2、深入群众听取意见。市社领导班子成员要集中一周时间，深入基层企业和结对单位，直接到群众中去听意见。通过发放征求意见函、登门访问、开展谈心谈话、集中走访调研、召开座谈会、组织专项调查等渠道广泛征求各方面的意见建议。结合开展“双联系、双效劳”活动，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别

20、听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，广泛征求意见和建议。并形成1篇有分析、有建议、有措施的调研报告。重视来信来访等送上门的意见，统筹做好征求意见工作。 （二）查摆问题、开展批判（5月下旬-6月下旬） 1、找准抓住突出问题。坚持为民务实清廉要求，对比理论抱负、党章党纪、民心民声，实行群众提、自己找、相互帮、集体议等方式，深入查摆“四风”问题详细表现，注意从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题，列出个人问题清单。要仔细对比党政机关厉行节省反对铺张条例以及有关规定，进展检查。 2、仔细撰写对比检查材料。市社领导班子、班子成员和每个党员干部都要撰写对比检查材料。对比

21、检查材料要逐项列出“四风”问题的详细表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等状况要作出说明；从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。 3、开好专题民主生活会和组织生活会。市社领导班子要召开专题民主生活会。会前，要普遍开展谈心交心。会上，要根据“团结批判团结”的要求，开展严厉仔细的批判和自我批判，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。会后，要在肯定范围通报民主生活会状况。 （三）整改落实、建章立制（7月上旬-9月下旬） 1、把问题整改贯穿始终。围绕群众反映剧烈的突出问

22、题，市社领导班子要仔细制定整改方案，明确任务书、时间表和责任人；领导班子成员要制定个人整改措施。实行开门整改，向群众作出整改承诺，准时公布整改状况，请群众评价和监视。坚持以上带下、以下促上、上下联动，将活动整改的问题与需要上级帮忙解决的问题连接起来，做到动真碰硬、攻坚克难，持续用劲、步步为营，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满足。 2、把专项整治抓出成效。不折不扣地落实中心、省委和市委、市委关于“四风”突出问题专项整治工作的要求，对比省委部署开展的34项专项整治任务，市委确定的“超标配备公车及公车私用、境外招商浪费和高消费问题、公款送礼、庸懒散、违规职务消费和公款大吃大喝”等5项专

23、项整治任务，落实“一个问题，一名领导，一套班子，一个方案，一抓究竟”的工作措施，下猛药，出重拳，一项一项整治、一个一个攻坚，切实治理到位。通过整治实现工作提速、效劳提质、执行提效、形象提升。突出把看测评满足度达不达标、看督导组验收合不合格、看群众有没有意见反映来作为评判整治成效的重要标准，同时结合自身职能和作风建立实际，抓好整治重点，不见成效不收兵。 3、把正风肃纪一抓究竟。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题；查找有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯等现象；查找软、懒、散的领导班子；查找群众意见大、不仔细查摆问题、没有明显改良的干部等。加强党组织治

24、理和教育，标准党员组织生活，引导党员仔细履行义务；对起负面作用的党员，进展严厉批判教育，必要时实行组织措施和纪律措施。 4、健全制度规定。围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，构建群众合法权益保障机制、党员干部直接联系效劳群众机制、干部作风状况考核评价机制，推动改良作风、亲密联系群众常态化长效化。要承接好、贯彻好中心和省、市及市社出台的各项制度和方法，防止简洁照搬照抄、重复建立。强化制度执行，提高党员干部依法依章依纪办事意识，加强对制度执行状况的催促检查，坚决订正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。 依据教育活动进展状况，根据市委督导组的安排，适时召开教

25、育实践活动总结大会，并对市社领导班子及班子成员开展教育实践活动状况进展民主评议。仔细总结活动阅历，宣传推广先进典型，连续抓好整改措施的落实，稳固和扩大教育实践活动成果。 四、切实加强组织领导 市社全体党员干部要高度重视，把思想熟悉统一到中心和省、市委的决策部署上来，以饱满的政治热忱积极投身到此次主题教育实践活动中来，确保此次活动各个环节不走过场，各项任务落到实处，取得实效。 1、落实领导责任 成立市供销合作联社群众路线教育实践活动领导小组，由党组书记、理事会主任刘晓燕同志任组长，监事会主任袁全民、理事会副主任周四生、李全胜、钟书平、纪检组长欧纪国、工会主席李亚辉为副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在政工保卫股，负责日常工作，李亚辉同志兼任办公室主任。 2、强化宣传引导 加大宣传力度，广泛报道中心和省委、市委、市社党组的精神,宣传教育实践活动成效。总结推广好阅历好做法，广泛宣传先进典型，准时曝光反面典型。把握好舆论引导的时机、力度和效果，更好发挥评论、言论的引导作用，营造良好舆论气氛。 3、坚持统筹兼顾 把开展教育实践活动与深入贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，与全面落实中心和省、市委一系列重大决策部署结合起来，与坚决完成市社部署的各项工作任务结合起来，切实做到两促进、两不误，以深化改革、促进进展的实际成效检验活动成果。