幼儿园教职工年会方案.docx
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1、 幼儿园教职工年会方案 一、年会的意义 年会是幼儿园的重大节日。 二、年会的核心 让员工明年在幼儿园舍命做事!经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现园长的幻想! 三、年会的操办原则 怎么让员工有感觉就怎么来。 四、年会的核心 让员工明年在幼儿园舍命做事! 五、年会的三大功能 1、年会能把园长推向社会,让社会了解自己的幼儿园。 2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力气整合成强大的合力。 3、年会能把团队打造成超级能量体。 六、年会的目的拉动 1、拉发动工 a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工。让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟幼儿园干的盼望。展现幼儿园辉煌,让员工家庭更支持自己在
2、幼儿园干。 所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。 2、拉动家长 a、肯定要邀请一些我们的外围家户,也就是家长,来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展现我们的团队及幼儿园文化,借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参与年会,在年会的现场让老客户做共享,以此来打动新客户,让新客户对幼儿园产生良好印象。 3、拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展现我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度
3、。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展现幼儿园的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度,获得支持。 七、年会的前期预备 筹划、执行、工作小组 A、筹划预备: 1、确定会务主要负责人,成立筹备组 2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架 3、供应年会流程规划和年会节目供选菜单 4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行: 1、最终确认年会流程和年会节目 2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演工程及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施
4、小组: 1、迎宾接待礼仪组。(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳) 2、物品选购配送组。(全部年会物资的选购) 3、聚餐组。(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 4、晚会组。(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 5、抽奖组。(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、宣传组。(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、交通指挥组。(负责停车场引位、有序有效进展停车) 八、年会拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必需参与,不行请假。 2、幼儿园各部门领导。 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对幼儿园有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方
5、领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。 九、年会的会场布置 1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如:幼儿园文化的展现,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展现在年会现场,并通过员工展现表达)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。 5、幼儿园优秀员工和元老,幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。 十、年会的详细流程 1、全员到签处处点名,安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。 2、客户签到,(
6、客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位) 3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞) 5、放视频(全年回忆) 6、颁发嘉奖,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),依据幼儿园需要可设置如下奖项: B、最正确状态奖(幼儿园里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态) C、无私奉献奖(幼儿园里平常悄悄无闻,但却悄悄的为幼儿园奉献着,无怨无悔) D、最正
7、确团队奖(幼儿园全部的部门参选,评比标准由幼儿园商讨打算) E、最上进员工奖(在幼儿园最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对幼儿园员工关怀最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖(在过去的一年里,对幼儿园有着某一方面的巨大奉献的) H、晋升任命书 I、给家长颁奖 7、团队展现,向在场全部的人展现我们的团队,展现我们的文化,展现我们的状态,展现我们的决心,展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。 8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位,让领导快乐。可以提前与其沟通,也可以突然攻击,
8、视领导的脾气来打算,核心是让其积极参加投入进来。) 9、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备,拟好塑造词,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。) 10、公布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长公布,要有书面文件,最好是红头文件) 11、公布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮,让人一目了然,不行模糊不清) 12、园长做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多,重在鼓励,塑造幼儿园进展方向和进展前景,将现场全部的人点燃就可以了!) 13、主持人宣布大会正式完毕。 14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 十一、年会重点留意事项 1、主持人要在每个版块之前
9、要明确本版块给幼儿园带来了什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给戴花环。 3、每一个上台者都必要求走上红地毯。 4、每一位上台者聚光灯必需协作。 5、会务必需严谨每一个环节,物资,人员的调配。 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心局部,幼儿园想要到达哪些结果,就针对此类大事进行重大而盛大的仪式,全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: 感谢父母哺育之恩,挖掘员工内在动力 感谢客户帮忙自己实现幻想,让客户获得神圣感。
10、感谢幼儿园给我平台,让员工心定。 十二、幼儿园年会常见三大错误 1、错把年会当成只是开大会。 2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。 3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财。 年会毕竟如何开才能真正拉发动工,展现团队,推销幼儿园,获得更多社会资源?幼儿园如何开年会才能让员工有感觉,让客户神圣,让园长满足? 十三、幼儿园年会好比春节联欢晚会必不行少 幼儿园年会,就像一年一度的新春联欢晚会,没它不行,没它就感觉不到一年的工作意义。所以它至关重要,不行缺少!不能不开,不行不开,必需要开! 它可以对幼儿园一年的工作进展总结。 它可以嘉奖先进,激发后进,树立
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