幼儿园教师一年工作总结5篇.doc
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1、 幼儿园教师一年工作总结5篇 在市区学前教育工作的引领下,运用先进的教育理念,紧紧围绕区“标准治理,彰显特色,促进均衡”中心工作,以幼儿快乐、教师舒心、家长放心为宗旨,以保教结合为原则,以贯彻纲要安全工作为主线,以师资队伍建立与内涵建立为重点,以促进幼儿进展为目的,有效开展幼儿园工作。现将本学期各项工作总结如下: 一、园务治理: 安全工作是幼儿园最重要的工作之一,我们经过定期学习提高员工的思想熟悉,经过定期检查准时发觉担心全隐患,努力做到防患于未然。 园务治理关注“人文关心”,对教工从思想、生活上实行人文关心。发挥党、工、妇、团各组织的作用,以及教代会催促民主治理的作用,利用重大节日开展主题系
2、列活动。开展团体过“三八”活动,为教职工办好事、办实事,对教职工进展安康体检,为女教师人人上安康保险。搭建园长、保教、后勤主任学习、培训沟通平台,每月为教职工或家长培训讲座一次。组织教师参与普法考试,发挥党支部作用,与群众开展谈心活动和党员义务效劳活动。加强对保育员、炊事员的培训考核,举办保育员根本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报导工作。 成绩:20_.3获全国教育科研先进单位,20_.5获全国百佳特色示范幼儿园、 二、师资队伍: 幼儿园树立目标意识,加强对骨干教师队伍与新教师、临时代课教师的治理与培育。提高教师教学本领、科研本领、根本功的培训和运
3、用现代教育信息技术本领。全体教师参加园本教研与评价课程实践。 全园以教研组为单位,开展园本培训活动,加强师资队伍每月一次的培训,在教师中开展五个一活动:“读一本教育名著,写出读书随笔;上一节公开课,写出教后反思;整理一个教育故事,写出案例评析;开展一个小课题讨论,写出教育论文;讨论一位名师授课,写出成长感悟”经过评价,不断提高幼儿园保教质量。 成绩:20_.2评全国教科研试验工3名,20_.4评区劳模1名,20_.5评市骨干教师1名,20_。5推举市教科研先进个人3名,推举市骨干教师2名。推举区优秀教师1名, 三、卫生保健工作 做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。一是供应养分均衡
4、的膳食,保证幼儿生长发育的需要,幼儿身长、体重达标。二是常规性与季节性卫生保健工作相结合。幼儿与员工体检率达100%;三是开展形式多样的户外体育活动,增加幼儿体质。我园坚持开展户外体育活动,把早操活动、体育课、户外活动作业每一天、每周有规划的活动,家园协作自制了一批体育玩具,丰富了各班户外体育活动的资料。坚持做好每日的晨、午检工作,常规的卫生及消毒工作我园一向长抓不懈,协作区医院做好牙齿测查保健等检查工作。今年6月份区卫生防疫站到园检查效果良好,另发觉紫外线光度缺乏我园准时进展了更换。 成绩:本学期手足口病、流感为零,幼儿园无重大安全职责事故。 四、教研工作 园本教研以教科研为抓手,重点搞好“
5、园本教研制度建立与教师进展”教研重点:围绕如何进展有效教学保教并重在日常环节中的渗透。开展园本教研“同课异构”活动的外出观摩与本园语言教学二次研讨,经过“示范课、特色课、仿照课”多样化的方式活动;开展音乐、计算教学轮教活动。骨干教师下乡支教活动,师徒帮教结对活动不一样范围开放活动。不断摸索与研发具有实幼特色的课程。加强教师对教育案例、教育教学的反思本领,提高她们的业务素养。园内教师优秀案例、课例的解读学习活动。激发教师参加科研活动的进取性,并构成课题定期沟通讨论进度制度。保育员双周四例会制度。并进展操作规程再学习活动。彰显国际象棋办园特色。开展园本教研,不断摸索与研发具有实幼特色的课程。 成绩
6、:参与区保教能手竞赛1名,骨干教师下乡支教帮教2次,接待杨家峪红星幼儿园开放活动1次。接待太原市师范学院公开教学3节。 五、家长工作 我园把做好班级家长工作作为根底,以全园、年龄段、各班、个别为不一样形式的组织形式开展丰富多样的家长活动。先后召开家长会、举办家长学校讲座4次、举办学校家长开放日1次,邀请家长参与家园亲子运动会、放飞幻想迎六一家园文艺成果展现会,周末早操时间特色汇报反应,向家长发放幼儿半日活动观看记录表,学期致家长的一封信。“六一”与各共建单位实现联动,扩大本园影响力取得了良好的效果。我园还经过召开家长委员会议加强与家长的沟通,开展家长对幼儿园工作满足度调查问卷,虚心听取家长们的
7、意见和提议。 六、后勤工作 幼儿园后勤治理为教育教学效劳,创设相宜幼儿进展的物质条件。添置盆花350盆。做好幼儿园内绿化养护工作。强化安全卫生工作制度,切实抓好安全卫生工作和春季传染病的预防工作。定期开展安全演练、法制教育、心理安康等教育活动,定期做好安全卫生工作的宣传工作。后勤厨房人员做好各类餐点按时供应给幼儿,把好采买关、仔细做到餐具一餐一消毒。 行政人员进取为保教第一线效劳,准时供应教学用品、安排器具用品的修理保养等,保证班级教育工作的顺当开展。 七、信息技术: 资料治理实现无纸化,建立园内教育资源公共库。利用教育在线和杏花教师家园、试验幼儿园教师博客圈网络平台,实现教师沟通、沟通的快捷
8、化。利用园所网络资源,为教师供应最准时的学前教育信息、优秀阅历、先进理念。 幼儿园教师一年工作总结2 才艺幼儿园在主管部门领导的关怀、支持和催促下,以幼儿园教育指导纲要精神为指导,以36岁儿童学习与进展指南为引领,以区幼儿园综合考评细则为抓手,紧紧围绕区“幸福幼教”建立工程实施意见,立足本园实际,开展多元化的教育教学,促进每个幼儿富有共性的进展,全面提高了幼儿园的保教质量。在全体教职员工的团结努力下,先后建立了标准化A级食堂、市平安校园;透过了卫生保健合格园的复评;理解了江苏省优质幼儿园的验收,为提升幼儿园的幸福指数增加了砝码,为幼儿园可持续进展奠定了扎实根底。现将本学期工作大体总结如下: 一
9、、园务治理:落实规章制度,明确工作职责。 开学初,本园根据根据人尽其才的根本原则,进展合理分工并职责到人。首先,重申了幼儿园各项规章制度及考核方法,让每位教职工明确工作职责、工作目标及努力方向,有力地提高了教职工的工作职责感,强化了优质效劳、安康进展的意识。不断加强值勤护导的力度,透过对一日常规工作进展跟踪督查,提高检查工作的实效性,充分发挥了各岗位的职能,使幼儿园的各项工作得到了全面、稳步、持续进展,保教工作质量有了稳步提高。 二、队伍建立:加强自身学习,提高整体素养。 重视加强教师政治思想觉悟提高,每周仔细组织教师进展政治学习,宣传国家政策、法律法规以及其他有益学问。同时连续强调教师的文化
10、修养及专业理论学习,不断组织教师仔细学习贯彻邗江区教育局的有关文件精神要领和工作要求;专心组织教师参与扬州市教育局关于幼儿园园所文化治理座谈;领悟36岁儿童进展指南精神;重温幼儿园教育指导纲要和幼儿园工作规程;学习早期教育、幼儿教育、学前教育、幼教新视野、幼教博览、上海托幼、婴幼儿、幼儿100等专业杂志,强调教师把理论学习和教学实践结合起来,提倡教师们要用理论来武装自己,用工作实践来检验自己,提升自已的教育教学水平。我们还采纳自学、集中学、听专家讲座、看专业视频等多种学习形式,以老带新,有效地促进了教师的教育教学水平及组织教育教学的驾驭潜力。很多教师透过仔细钻研,自己设计的生成课程或园本课程教
11、学活动,在理解省优评估时和区同盟体研讨活动中,均得到专家组和姊妹园领导的高度评价。不惜经济本钱,专心组织全园教师参与了星辰学前教育培训中心举办的“幼儿园群众教学优质课观摩研讨会”,给每位教师带给了外出学习的时机,开阔了教师专业视野,提高了教师业务素养。本年度教师撰写的论文,1人在江苏省(学前)科学教育优秀论文评比中获一等奖;8人在江苏省“蓝天杯”幼教论文评比中分别荣获一、二、三等奖;6人在江苏省教育学会论文评比中获三等奖;在参与教学根本功大赛中更是取得了辉煌成绩:7人参赛,其中区级1人获全能一等奖、6人获单项一等奖、1人获单项二等奖、1人获扬州市全能一等奖。广泛发动教师树立终身学习思想,本园目
12、前有9名教师参与了本科学习,估计两年后,本科学历达标率在90%以上;两名教师分别参与了全国和江苏省的学前教育网络培训。学历的提升和专业的成长与经济收入直接挂钩,让教师深切感受到了不断学习的重要和幸福感。 三、教育教学:立足教育过程,注意潜力提高。 开学初,各年级各班级仔细制订教学规划,并随着社会活动和季节特征进展适当有机调整。依据幼儿年龄特征和兴趣爱好,把区域活动与主题活动有机结合,相互渗透,结合节日和季节开展丰富多彩的教育教学活动,创设适合幼儿潜力进展的区域嬉戏。注意结合季节和节日开展相应的主题教学活动,带着幼儿走进社区走进大自然,丰富幼儿的生活。如:在春暖花开时开展“查找春天的脚印”;植树
13、节时孩子们在小区的花圃里亲自种下小树苗;母亲节时组织幼儿参与电视台淘喜宝栏目的“欢乐母亲节”;另外,还开展了“参观农贸市场”、“欢乐放风筝”、“低碳出行走,礼貌乘公交”、“走进大超市,我们去购物”、“共享一片蓝天义卖”,“了解家乡火车站”、“博物馆里去寻宝”等各项活动。极大地丰富了幼儿的社会生活阅历,真正做到了小课堂走进了大社会。我们依据语言是心灵和文化教养的反映,而高尚的语言则来自于书籍精华的积存,让自己因喜爱读书而受人敬重的哲理,“欢乐阅读”为我园首选的特色课程,受到了幼儿的亲睐和家长的欣赏。首先营造了从室内到室外处处都洋溢着浓郁的书香气氛,再透过表演、诵读、绘画、唱歌等形式,使每个幼儿都
14、能脱口而出说上几句经典的中外绘本、幽默的童话故事、美丽的诗歌童谣、传统的名著国学等,幼儿园真正成了童趣盎然的阅读家园,每个孩子都融入到阅读的乐趣中。结合“欢乐阅读”特色课程,在走廊、楼梯口、班级主题墙、家长园地等环境布置中蕴含了超多的阅读元素,使幼儿边走边读、边想边说,真正做到了“唱演画诵,乐在其中”。同时各班还创设了有利于引发幼儿互动的环境,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,让孩子们主动参加到环境中来,从中受到教育和感受到无穷的乐趣。 四、安全工作:强化安全意识,加强细节治理。 安全工作是幼儿园工作的重中之重,我们透过定期学习提高教职员工的思想熟悉,透过定期检查准时发觉担心全隐患,努力
15、做到防患于未然。我们专心开展了安全治理培训,邀请消防官兵来园开展关注消防、关爱生命学问讲座,丰富了安全常识,增加了防范意识。我园按“谁主管谁负责”的原则,园长与各部门、各部门与相应的班级和后勤效劳等签订安全职责书。每一天由总护导和值勤人员进展校园巡察,定期做好各种嬉戏器械、设备设施的检查修理工作,结合本园实际状况,围绕幼儿园工作重点,建立幼儿园突发大事应急预案和传染病防控机制预案。按时开展日常安全教育活动,定期组织安全疏散演习活动,提高教师和幼儿的安全防范技能。我们将安全工作纳入正常的一日教育活动中,开展嬉戏情境表演交通安全、消防安全、意外损害逃命安全、防震安全、安全学问大比拼等活动,编写安全
16、童谣,寓教于乐,让幼儿潜移默化获得安全自我防范潜力。我们还共性重视幼儿出、入校园时段的安全,门卫和保安持械上岗,护导值勤人员帮助维持秩序,家长凭卡与班级教师进展无缝对接,保证幼儿进出安全万无一失。 五、保育后勤:重视常规治理,注意保教质量。 本学期在区妇保所的关怀、指导下,我园仔细贯彻省、市托儿所、幼儿园卫生保健治理方法实施细则,坚固树立安康第一,预防为主、防治结合的原则,实行一系列有效措施,有效促进了全园幼儿安康成长。进一步细化了幼儿在园一日生活的各环节的治理细则,包括对教师的详细工作、对保育员和食堂工作人员的详细要求:定期对幼儿的生活环境和生活用品清洗、消毒,让每位工作人员明确工作职责和工
17、作程序,标准地做好幼儿一日生活各环节的保育后勤工作。严格执行晨检制度,发觉问题,准时处理,并做好记录,确保每一天入园幼儿的身体是安康的,本学期从未消失过流行病毒扩散和穿插感染现象。专心协作职能部门做好各种规划免疫预防接种工作,依据季节变化和幼儿发育的安康状况对家进步行育儿学问的宣传和指导。在伙食供给方面更是以“质量第一、养分合理”为防线,以严把“病从口入”为关卡,建立成标准化A级食堂,努力为幼儿带给养分可口的餐点。 六、家园社区工作:家园有机合作,教育更具活力。 我们架设了家园心灵交融桥梁,准时真诚主动地与家长沟通,透过登门家访、电话访问、联系手册等方式,准时了解与反应幼儿在园和在家的状况。利
18、用网站向家长展现幼儿园动态、师幼活动场景及教育教学成果;利用橱窗宣传家教科学学问;利用家长园地专栏公示一周的学习资料;利用家园联系册反应孩子当天在园的表现状况。本学期,我园应区教育局号召,开展了“区幼儿园一日开放暨万名师生展风采活动”。以“建立幸福乐园,培育幸福幼儿;加强家园合作,共话幼儿进展。”为主题,让家长真正了解孩子在幼儿园的生活、学习状况。透过分年级段召开家长会,充分与家长应对面沟通,促进家长协作幼儿园工作的主动性,向着同一个目标加强对幼儿的教育和培育。在家长问卷调查中,满足度高达8%,对教师的师德师风更是赐予了充分确定。 我园从不连续与社区的联系,专心为社区工作带给人力与技术支持,不
19、断抢抓效劳幼儿、效劳家长、效劳社会的时机。本学期局部幼儿参加了社区工作人员开展“慰问残疾人,暖暖送爱心”活动;世界示爱日,与文昌社区的580青年志愿者进展互动;世界篮球日,我园携手文昌社区举办了“篮球文化小小宣传员”的招募活动,透过竞职演讲、才艺表演,培育了幼儿张扬共性的自荐潜力。 幼儿园教师一年工作总结3 2022年马上过去,回忆一年来,我园在教育局和各级领导的关心和指导下,在幼儿园常规治理方面,仔细做到了依法治园、依法治教,全体教职工能全心全意为幼儿进展效劳、为家长解除后顾之忧,幼儿园及幼儿都得到了应有的进展。现将我园一年来的工作总结如下: 一、切实加强治理,确保有一支良好的教职工队伍 1
20、、通过主题教育对教职工进展师德教育,如进展了“进展与奉献”、“活诞生命的意义”、“退一步,海阔天空惩处与爱的教育”、“增加责任感”等主题的师德教育学习,使教职工们以良好的师德和良好的精神面貌积极投入到工作中去。 2、有针对性地组织教职工学习各项规章制度、一日工作程序标准等,使教职工明确工作任务与要求,保证了幼儿园各项工作的良好常规和秩序。 3、有规划、有目的、有针对性地组织教职工的专业理论和业务理论学问的学习,使教职工的专业、业务力量都得到了进一步的提高。如全体教师仔细研读了一遍适应性进展课程理论与案例,通过学习,大多数教师以能较好地运用适应性进展课程;后勤人员也能依据工作的性质进展相应的学习
21、和探讨,如炊事人员依据菜谱相互探讨烹调的方法。 4、想方设法促进教师专业化成长。教师的专业化成长关系着幼儿的成长,为此,我们通过多种途径、方法促进教师的专业化成长:一是积极组织教师参与幼教理论讲座,如:“适应性进展课程培训”、“自治区特级教师讲学”;二是有规划、有目的组织教师学习幼教专业理论;三是针对新教材的使用,对教师进展了目标制订的学习与探讨;四是对教育环境的创设进展了仔细的探讨和实践;五是组织了12人次分别到南宁市教育系统幼儿园、广西军区幼儿园、广西区直第一幼儿园跟班学习;六是开展教师教育活动设计和组织、说课竞赛;七是有规划、有目的地进行教育教学活动观摩与评析。通过这些活动的开展,使教师
22、的专业素养得到了进一步的提高。 5、鼓舞教职工积极参与学历提高学习,现在已有23人获得了大专学历、7人获得了本科学历。 6、依据幼儿园实际调整局部人员的工资待遇。代课教师和自聘人员待遇偏低是我们极需考虑的问题,我园在经费特别紧急的状况下,一年内调整了两次自聘人员的工资和代课教师的补助,在肯定程度上表达了幼儿园对代课和自聘人员的关怀。 二、合理安排和细心组织幼儿一日活动,促进幼儿全面进展 为了更好地促进幼儿的全面进展,我们加强了对幼儿一日活动的合理安排和组织方面的治理,确保了幼儿的全面进展。 1、合理安排幼儿的一日活动,并充分保证幼儿每天有2小时的户外活动时间,使幼儿能充分接收阳光的照耀,同时留
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- 幼儿园教师 一年 工作总结
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