建设局2023年年“深入基层大走访”活动总结.docx

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1、 建设局201*年“深入基层大走访”活动总结 建立局201*年“深入基层大走访”活动总结 武夷山市建立局开展“深入基层大走访”活开工作总结 201*年，我局依据市委和市创先办的工作部署，仔细贯彻落实省委组织部、省委宣传部、省委创先争优活动领导小组关于在全省各级党组织和广阔党员干部中开展“深入基层大走访”活动的通知（闽委组通201*37号），紧紧围绕推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众这一主题，在市委、市政府的高度重 视下，坚持以“树大局、保稳定、促进展”作为工作的动身点和落脚点，结合我局实际状况，以纪念建党90周年和“七一”走访慰问为契机，扎扎实实做好“深入基层大走访”活动。组织党员干部实

2、行 调研指导、一线接访、现场办公、走访慰问等多种形式，做好结对帮扶、宣传建立法规政策、听取意见建议、排解冲突纠纷、为民办实事等各项工作，切实做到建立状况在一线把握、冲突问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线落实、科学进展在一线表达，用实际行动带头并带着广阔群众在连续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年中建功立业，取得了积极的工作成效。 一、领导高度重视 我局党委高度重视“深入基层大走访”活动。局班子领导为确保该项工作落到实处，屡次率活开工作组成员及有关科室负责人到挂点村现场办公，实地开展包村工作调查讨论。局党委为了使更多党员干部了解农村基层实际工作，把该项活动与熬炼、培育年轻党

3、员干部结合起来，选派由党委副书记胡福宝同志任组长，成员年龄构造为中青年的包村工作组，深入开展帮扶工作，并将工作中遇到的重点、难点问题，提交党委会专题讨论落实。局领导班子成员为了始终保持亲密联系群众工作作风，积极开展党员干部联系“四户”活动，与帮扶村贫困户、富有户、农村党员户、农村党员干部结对，在资金、技术、信息等方面赐予力所能及的支持。 二、工作积极仔细开展 201*年5月以来，我局严格根据关于在全省各级党组织和广 大党员干部中开展“深入基层大走访”活动的通知文件精神， 通过走访听民声，访民意，察民情，排民忧，解民难，推动基层大走访活动深入开展。 一是深入群众，亲密党群干群关系。局班子领导常深

4、入群众，了解群众思想动态和生产生活状况，结成帮扶对子，其中党组织结对5个，党员结对5个，并针对实际状况帮忙他们解决所提出的困难，保证了我局可持续进展、团结稳定的大局。 二是积极宣传。今年5月份以来，在深入群众中针对群众关怀的棚户区改造、保障性住房申请、房产办证、城区主干道改造及路灯建立等问题进展了大力宣传。另外在“七一”活动期间，我局共布置横幅数条，同时电视播送、黑板报、宣传栏以及标语也加强宣传，让人民群众感受党的暖和。 三是慰问特别群众。对低保户、特困户、孤寡老人等困难群众、弱势群体供应支持、帮忙和效劳，并在春节和“七一”期间进展慰问，让他们感受党的暖和。其中，局领导慰问7户，合计7900元

5、；股级领导干部慰问4户，合计1600元；全局共计慰问12户，合计9500元。 四是深入基层化解冲突。积极主动开展教育疏导、调处化解工作，准时解决群众反映的涉检涉诉信访问题，努力将冲突纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消退在萌芽状态。我局正值保障性住房建立顶峰时段，针对征地补偿问题以及安全生产等问题，我局大力地进展思想工作，对于群众所提出的切实问题，局班子领导妥当沟通，与第三方进展协商确保问题妥当解决，确保保障性住房建立任务顺当完成。 五是大办兴办惠民实事。目前，我市站前大道道路主体工程已根本完工，其绿化建立及改造也已完成90%，此项工程完工后，我市将以焕然一新的面貌来迎送八方游客。此外，

6、滨溪东路（站前桥-战备桥段）、百花路(迎宾路-林业路段)、安平路、二中进校道路等工程也在抓紧建立中。同时在纪念建党90周年之际，我市火车站站前南侧居住区内的湖中公园如期建成，为周边居民百姓的休闲消遣供应了极佳场所。此外，石雄水厂扩容工程已完成基建局部，扩容后将更加有力地保证我市居民供水到位。城区主干道的路灯以及环境卫生整治也正在有条不紊推动之中。 三、仔细组织开展局领导与干部职工“点对点”谈话活动7月份，我局深入基层组织开展普遍谈心交心活动，由局班子领导分头对全系统干部职工逐一进展“单对单”、“点对点”的普遍谈话，主要是通过“面对面、心贴心”的方式进展沟通沟通，提倡人文关心，在思想上谈熟悉、作

7、风上找差距、工作上纳诤言、生活上解难题、廉政上强意识，促进新一轮地税事业和干部队伍安康协调进展。谈话内容主要涉及以下五个方面：1.谈谈干部职工个人在日常工作、生活中存在的需要组织上赐予帮忙解决的实际困难和问题。2.征求干部职工对所在科室工作上的意见和建议。3.征求对局各项工作的合理化意见和建议，以及对加强纪律作风建立和各部门单位之间工作协调协作方面的意见建议。4.征求对局班子及其成员的意见和建议。5.其他方面内容。四、积极推行人民调解制度 为进一步加强与市房地产业、建筑业企业的沟通沟通，倾听他们的意见和建议，把握他们反映的热点、难点问题，准时排忧解难、解疑答惑，更好地供应优质、便捷、高效的效劳

8、。我局成立建立局人民调解委员会，并参与市信访局每周举办的信访接待日，如遇节假日、公休日则时间顺延，由局领导班子成员负责轮番带班，听取信访人批判建议和受理投诉等事项。对来访者反映的问题，尽量做到当场答复或马上协调有关部门解决；对需要向上级请示、进展调查讨论等不能当场答复或办理的，一直访者解释缘由并限期答复。对来访中反映的问题，转交详细承办单位准时妥当处理，并将办理结果准时反应。 目前我局各项工作根本稳定，但还是存在着一些问题和困难。主要突出表现在：目前，存在局部党支部组织松散，个别干部抱有干与不干一个样的思想，为党委、政府中心工作开展造成肯定影响。下一步，我局将进一步健全和完善相关制度，通过制度

9、管人，增加责任感和紧迫感。 二一一年九月二十七日 扩展阅读：泉港区地税局201*年“深入基层大走访”活动总结 泉港区地税局201*年“深入基层大走访”活动总结 今年来，我局依据上级党委和区委创先办的工作部署，仔细贯彻落实区直党工委关于开展以“忆党史、颂党恩、话改革、争先锋”为主题的纪念建党90周年系列活动的通知（泉港直委201*11号），紧紧围绕机关转变作风、干部承受教育、群众得到实惠这一主题，依托“百名科级干部联百村”平台，运用“五带五帮”、“四个一百，效劳基层”的工作机制，结合“治庸治懒治散问事问效问责”集中活动，深入组织开展“深入基层大走访”活动，组织党员干部实行调研指导、一线接访、现场

10、办公、走访慰问等多种形式，做好结对帮扶、宣传税收政策、听取意见建议、排解冲突纠纷、兴办惠民实事等各项工作，切实做到涉税状况在一线把握、冲突问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线落实、科学进展在一线表达，用实际行动带头并带着广阔群众在连续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年中建功立业，取得了积极的工作成效。 一、深入组织开展“税宣入户恳谈”活动 我局紧紧围绕全市地税工作“科学进展、和谐进展、创新进展”的主线，以“第20个全国税收宣传月”活动为契机，以“税收进展民生”为主题，分组分批走访福建联合石化、世界500强福海粮油、东港石化等企业，进厂入企深入开展“税宣入户恳谈”活动，逐户上

11、门向纳税人分发赠送自行编印的社保政策通、12366涉税问答录和地方税收办税指南等有关税收宣传资料300多份。所到之处，泉港地税干部还通过与业主及其财务人员面对面“拉家常、谈税情、宣税法、辅纳税、解难题”，从纳税人的生活及生产经营状况为入手进展谈心、交心，从中还不断穿插有关涉税学问，仔细讲解有关营业税、契税、企业所得税法和社保“五险”等政策规定，促使其提高依法诚信纳税意识，并就其在涉税上的薄弱环节对企业提出税收筹划、账务调整、本钱核算、资金运用等方面的合理化建议；同时还结合民主评议政风行风和效能建立工作，广开言路、虚心纳谏，着重征询纳税人对当前税收政策宣传以及地税部门、干部作风、办事效率、廉政纪

12、律等方面有何建议和意见，并逐条制定整改措施，狠抓整改落实，切实改良工作。这种“家常式”的税宣活动内容丰富，便于释疑，直接贴近纳税人生活，使“税收进展民生”和“税收促进进展，进展为了民生”的主旋律更能为广阔纳税人所承受，进一步融洽征纳关系，积极营造了“依法诚信纳税、共建和谐社会”的良好社会气氛。 二、推行区局班子成员和机关科室与基层分局挂钩帮助制度我局仔细结合工作实际，进一步健全和完善区局班子成员和机关科室与基层分局挂钩帮助制度，进一步明确工作任务，落实工作职责，要求各班子成员和机关挂钩科室强化效劳意识，仔细做好帮助帮辅工作，着力抓好监视检查，着重做好“三帮助三检查”：一是帮助开展建安与房地产工

13、程税收清理，帮助跟踪企业自建厂房建安税收的数据比对和清理入库。二是帮助强化对房地产开发商自购房和未售房出租租金收入税收的管征和清理。三是帮助深化精神文明创立工作。四是检查消遣业和效劳业定额标准调整后是否执行到位。五是检查土地使用税等级标准调整后是否执行到位。六是检查对已批未开发工程土地使用税的管征状况。通过区局班子成员和机关科室与基层分局挂钩帮助制度的完善和落实，进一步切实加强机关与基层工作良性互动，增进沟通理解，促进有效执行，提升工作效能。 三、建立领导班子成员挂钩联系重点工程和重点纳税人制度为贯彻落实市局“有效执行年”和泉港区委区政府“工程建立年”活动，主动效劳泉港区201*年重点建立工程

14、和重点纳税户，准时帮忙解决工程建立和企业经营过程中的详细问题，把握重点税源增长变化的动态，推动各项税收工作任务的顺当完成，我局健全完善领导班子成员挂钩联系重点工程和重点纳税户制度，并抓好“三个到位”确保该项工作取得实效。一是思想熟悉到位。通过建立并实施挂钩联系制度，做到依法治税与优质效劳并重，促进重点建立任务的完成，带动税收增长；并不断增加领导干部的效劳意识，进一步亲密与基层、企业的联系，树立领导干部的良好形象。二是责任落实到位。把区委、区政府确定的重点工程、重点预备工程以及区局确定的重点纳税户的挂钩联系工作分解细化，要求班子成员及详细落实单位切实抓好调研、询问、效劳等详细工作，并仔细制定工作

15、规划付诸实施。三是通气汇报到位。每季度召开1次特地会议，听取效劳各个工程的状况、业主经营动态、纳税状况、存在问题及其对策等汇报，并对涉及其他单位的状况准时通气，以便协调解决、发挥整体效应。 四、积极推行税收治理员工作日志制度 为进一步落实细化税收治理制度，提升税收征管的质量和效率，实施税源治理科学化、精细化，精确反映税收治理员各个阶段的工作绩效，依据国家税务总局税收治理员制度（试行）、福建省地方税务系统税收治理员工作制度（试行）、泉州市地方税务局税收治理员制度（试行方法）的要求，结合我局实际状况，积极推行税收治理员工作日志制度。建立税收治理员下户（乡）制度。税收治理员开展下户（乡）调查核实纳税

16、人办理的各种涉税事项和进展日常检查必需有两人或两人以上，税收治理员要统筹安排下户时间，并经分局负责人同意后，按规划下户（乡）开展各项工怍，每月下户（乡）工作日累计不得少于10天，每次下户（乡），必需填写下乡工作日记簿，说明时间、地点、参与人员、工作状况、处理结果。分局负责人应对本分局税收治理员工作日志进展批阅,并对当日主要工作进度、工作质量、工作效率写下评语。建立监视考评制度。分局负责人要加强对税收治理员的治理和监视，根据税收治理员岗位职责所完成的绩效进展综合评价，每月召开一次税收征管质量状况分析会，听取税收治理员的工作汇报，总结“管户”工作阅历，讨论分析日常征管工作中存在的问题、建议、措施，

17、组织工作阅历沟通，加强对税收治理员日常工作的指导与检查。加强催促检查。区局将对各分局税收治理员日志进展定期、不定期抽查和综合评比，并纳入季度绩效考评重要内容之一，分局每月召开税收征管质量状况分析会时，须事前向挂钩区局领导报告，征得挂钩区局领导同意并参与会议，以确保不走过场。 五、仔细组织开展局领导与干部职工“点对点”谈话活动7月份，我局深入组织开展一次普遍谈心交心活动，由区局班子成员分头对全体干部职工逐一进展“单对单”、“点对点”的普遍谈话，主要是通过“面对面、心贴心”的同志式沟通与沟通，提倡人文关心，在思想上谈熟悉、作风上找差距、工作上纳诤言、生活上解难题、廉政上强意识，促进新一轮地税事业和

18、干部队伍安康协调进展。谈话内容主要涉及以下五个方面：1.谈谈干部职工个人在日常工作、生活中存在的需要组织上赐予帮忙解决的实际困难和问题。2.征求干部职工对所在科室分局工作上的意见和建议。3.征求对区局各项工作的合理化意见和建议，以及对加强纪律作风建立和各部门单位之间工作协调协作方面的意见建议。4.征求对区局班子及其成员的意见和建议。5.其他方面内容。 六、积极推行“局长接待日”和“信访接待日”制度为进一步加强税企沟通、亲密征纳关系，倾听纳税人的意见和建议，把握纳税人反映的热点、难点问题，准时为纳税人排忧解难、解疑答惑，更好地为纳税人依法诚信纳税供应优质、便捷、高效的效劳，我局积极推行“局长接待

19、日”和“信访接待日”制度。每月5日上午8：00至11：30为局长接待时间，如遇节假日、公休日则时间顺延。接待日由区局领导班子成员负责轮番带班，各业务科室和有关分局负责人在办税效劳中心现场担当解答税收政策法规、听取纳税人批判建议和受理纳税人投诉等事项。对来访者反映的问题，尽量做到当场答复或马上协调有关部门解决；对需要向上级请示、进展调查讨论等不能当场答复或办理的，一直访者解释缘由并限期答复。对来访中反映的问题，转交详细承办单位准时妥当处理，并将办理结果向领导反应。 二一一年七月二十七日 友情提示：本文中关于建立局201*年“深入基层大走访”活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，建立局201*年“深入基层大走访”活动总结：该篇文章建议您自主创作。