幼儿园教师聘用合同5篇.doc

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1、 幼儿园教师聘用合同5篇 甲方(用人单位)：_学院幼儿园 法人(负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 诞生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ 常住地址： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期 年，自 _年 _月_日起至 _年 _月 _日止。 二、工作内容 甲方依据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。 三、工作酬劳 (一)甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。工资为_元/月，并于每月_日支付给乙方。

2、 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙

3、双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排

4、的工作的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有

5、关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十三、甲、乙双方需要商定的其他事项： 甲方：(盖章)_ 法人：(签字)_ 乙方(签字)：_ 合同签定日期： _年 _月 _日 幼儿园教师聘用合同2 甲方(聘用单位)：_ 法人代表(负责人)：_ 乙方(受聘教师)：_ 身份证号：_ 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 _年 _月 _日起至

6、 _年 _月 _日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进展考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度标准乙方; 4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责; 4.喜爱教育事业，刻苦钻

7、研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育试验工作; 5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。

8、 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方： (盖章)_ 乙方： (签字)_ 甲方法定代表人： (签字)_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 幼儿园教师聘用合同3 聘用单位：(以下为甲方) 受聘人员： (以下为乙方) 身份证号码： 振兴中心幼儿园因工作需要，聘用 为本园 班 幼儿教师，担当教育教学工作。依

9、据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用单位应履行如下义务： (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。 (2)甲方应每月按时支付工资。 (3) 甲方组织安排受聘人员积极参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 (4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主治理、政治荣誉等权利。 受聘人员的义务职责： (1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完本钱职工作。 (2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责： 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资 元。由于是小小班，教

10、师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数到达30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。 四、有以下状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的; (1)、屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假; (2)、品德不正，造成不良社会效果; (3)、工作不负责，造成重大安全事故。 (4)、恶意终止合同。 3、受聘人员不能胜任本职工作的; (1)、保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻; (2)、体罚幼儿，情节严峻; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因

11、素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的教师。 五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。 六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。 七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。 八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。 聘用单位(盖章)： 受聘人员(签章)： 法人代表(

12、签名、章) 年 月 日 幼儿园教师聘用合同4 聘用单位：_幼儿园 受聘人员： 身份证号码： _ 幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月止。 二、聘用双方应履行如下义务： 聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 受聘人员的义务职责： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 聘用单位的义务职责： 1、组织安排受聘人员积极参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 2

13、、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主治理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资 元。 四、有以下状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的; 3、受聘人员不能胜任本职工作的; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无 法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔

14、偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 七、合同期满，本合同终止。 八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。 九、本合同于 年 月 聘用单位(盖章)：_幼儿园 法人代表(签名、章) 受聘人员(签章)： 年 月 日 日签订，从签订立之日起生效。 幼儿教师聘用合同书2023-02-15 19:14 | #2楼 凤城中心小学幼儿园(以下简称甲方)系莱城区教育局批准创办的幼儿教育机构。 现聘用 女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。 一、聘用职位及期限 职位：教师 期限为一年：

15、自 年 月 日至 年 月 日(新聘用教师试用期为一个月，试用期后经学校、幼儿园考核合格后，正式聘为本园教师。) 二、教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作规划、教育教学活动规划，并仔细执行，定期向园长做工作汇报; 2、听从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之安康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间; 5、培育

16、幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长; 6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、开心教学、安康成长”等得到充分表达; 7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接-班工作，对家长要求、物品要登记交接; 9、仔细学习，努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素养和业务水平; 10.园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作; 11.全天把握幼儿状况，坚持晨检、午检合考勤制度，负责幼儿的人身安全和财物安

17、全，假如消失幼儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部负责; 12.留意人身安全，路途当中以及在外住宿造成的意外，责任自负。 三、劳动纪律、嘉奖与惩罚 1、必需遵守国家法律、法规; 2、必需按国家教委有关规定，实施教育教学工作; 3、甲方有权按国家政策制定治理本园的规章制度，并对违反行为进展惩罚; 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;有事请假，并实行扣款制度。全年累计超过请假三天(矿工除外)。请事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，旷工一天扣20.00元。 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚。 幼儿园教师聘用合同5 学校是教育人才的主阵地

18、，教师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此协议书，详细事宜如下： 一、聘方(甲方)：_幼儿园， 被聘方(乙方)：姓名：_ 二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日 三、聘请待遇： 1.每月_元。 2.奖金：按学校教师考评方案兑现。 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任. 2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效. 6。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 7.本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 日期：_ 幼儿园教师聘用合同