幼儿园教师遵守的规章制度7篇.doc

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1、 幼儿园教师遵守的规章制度7篇（） 一、备课制度 第一条教师必需以规程和纲要为依据，讨论制订好各类教育教学规划。 其次条仔细学习教育理论学问，不断汲取新的信息，指导运用于备课。 第三条深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际进展水平备好课，突出重点，突破难点。 第四条按时按质制订好系列规划，如：学期规划、月规划、周规划、日规划、课时规划、嬉戏规划等，每周写一篇以上的观看笔记和教育反思。每周星期五上午准时将下周规划和笔记交园领导批阅。 第五条备课时间除做案头工作外，还必需制作教育活动所需的各种教具、学具，预备供应各种玩具、材料。 第六条坚持团体备课与个人备课相结合。每周一次平行班团体备课。 第七

2、条备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。 第八条鼓舞改革、创新，每学期进展一次评比，对设计新奇、富有制造性的规划、笔记、教案、教育活动设计等予以嘉奖 二、听课制度 第一条每学期组织教师相互听课不少于20次，并仔细做好记录和评议工作。 其次条园长每学期必需有针对性地下班听课20次以上，教学主任干事下班听课40次以上，做好听课记录，准时进展评议，确定成绩，找出差距，提出提议和期望。 第三条骨干教师每学期必需做示范课一次。 第四条青年教师每周自觉听老教师活动，并主动征求意见。 三、教师考评制度 第一条凡本园教师都必需按时理解工作质量的评价考核。 其次条幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担当

3、组长，各组组长参与。考核领导小组的职责是： 1、拟定考核资料及评价标准 2、确定考核方法 3、定考核时间 4、讨论奖惩罚法 5、写考核总结 6、依据考核中发觉的情景提出改善、提高工作的意见和提议。 第三条考核资料包括：出勤情景、工作态度、履行本岗职责情景、工作效果等。由考核领导小组依据不一样时期的要求拟定具体考核提纲。 第四条考核结果填入业务档案。考核结果作为教师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。 四、教育教学评估制度 第一条为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育教学工作的全面评估工作。 其次条成立教育教学质量评估小组，由主管教育工作的园长担当组长，教研组长及教师代表、保育

4、员代表参与。 第三条教育教学质量评估小组在全面教育质量评估的根底上参考本园每个学期教育工作重点，讨论确定评估的资料，制订评估标准，确定评估的方法准时光，并将评估后的材料进展分析，做出评估总结报告，提出本园改善教育工作的意见及提议。 第四条每学期末开展评估活动。 第五条教育质量结果与奖惩制度挂勾。 第六条每学期教育质量评估总结应作为下阶段制订教育工作规划的重要参考资料。 幼儿园教师遵守的规章制度篇2 为了不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。 一、班务治理考核制度(每月50元) 1、各班教室门前卫

5、生保持干净洁净，不能消失乱摆乱放的现象。(消失教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味)任何一项2次以上扣5元。 3、因教师看护不力，导致幼儿常常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子到达3次的)，每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有准时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元(幼儿发烧等教师没有发觉者)家长反映状况属实的，一次扣5元。 4、培育每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教育幼儿衣着干净，、手脸洁净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内(发觉两次往上者扣其5元)若家长投诉教师对幼儿照看不周，一次扣5元。 5、教师要把全部精力放在工作上，上

6、班期间，教师不能任凭换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照看好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发觉一次扣5元，全面照看幼儿，避开发生意外事故。 6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容准时调整变化。(扣510元) 二、职业道德考核治理制度;(每学期30元) 1、关怀爱惜幼儿，对幼儿要有急躁、爱心，不得用语言污辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5-10元 2不听从领导安排者一次扣50元。 3、对家长要热心、真心、效劳周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要

7、物品或与家长争吵，要妥当处理与家长的冲突，不得因个人缘由，心情影响园里声誉。510元 4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣510元 5、衣表不整不当扣5元 违反上述规定，扣除当月职业道德奖;如有家长投诉，经核实教师的确存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。 三、出勤考核治理制度;【每月20元，满勤10元】 1、按时上下交接班，值班期间仔细负责，保持室内外卫生清洁。迟到早退：一次扣5元。 2、出满勤者每月嘉奖10元，请假1天扣满勤奖，扣工资10元。(特别状况由行政会争论为

8、准】 3、无故旷工：1天扣本月全勤奖，扣工资50元，2天扣根本工资一半，旷工满5天应予辞退。 4值周教师必需早到25分在大门口接园(值周教师交接班时必需有记录)无扣5元。 5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参与，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课论处。(扣2550元)6每天必需完成自己教案规划，每月完成后交给校方及检查。如有错字;不干净;不详;不当者。(扣5-10元)三、安全治理考核制度：(20元) 1.工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述状况之一扣5-10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当医疗费

9、用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除本月工资。 2、幼儿在外玩玩具时教师必需到场。(下课教室里不能留幼儿)一次扣2元。 幼儿园教师遵守的规章制度篇3 为了不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。 一、班务治理考核制度(每月50元) 1、各班教室门前卫生保持干净洁净，不能消失乱摆乱放的现象。(消失教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味)任何一项2次以上扣5元。 3、因教师看护不力，导致幼儿常常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子到达3次的)，每月扣5元。

10、因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有准时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元(幼儿发烧等教师没有发觉者)家长反映状况属实的，一次扣5元。 4、培育每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教育幼儿衣着干净，、手脸洁净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内(发觉两次往上者扣其5元)若家长投诉教师对幼儿照看不周，一次扣5元。 5、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照看好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发

11、觉一次扣5元，全面照看幼儿，避开发生意外事故。 6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容准时调整变化。(扣510元) 二、职业道德考核治理制度;(每学期30元) 1、关怀爱惜幼儿，对幼儿要有急躁、爱心，不得用语言污辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5-10元 2不听从领导安排者一次扣50元。 3、对家长要热心、真心、效劳周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理与家长的冲突，不得因个人缘由，心情影响园里声誉。510元 4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣510元 5、衣表不整不当扣5元 违

12、反上述规定，扣除当月职业道德奖;如有家长投诉，经核实教师的确存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。 三、出勤考核治理制度;【每月20元，满勤10元】 1、按时上下交接班，值班期间仔细负责，保持室内外卫生清洁。迟到早退：一次扣5元。 2、出满勤者每月嘉奖10元，请假1天扣满勤奖，扣工资10元。(特别状况由行政会争论为准】 3、无故旷工：1天扣本月全勤奖，扣工资50元，2天扣根本工资一半，旷工满5天应予辞退。 4值周教师必需早到25分在大门口接园(值周教师交接班时必需有记录)无扣5元。 5、早操、开会、学习，教师都要到场，

13、集体活动和公益劳动都要参与，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课论处。(扣2550元)6每天必需完成自己教案规划，每月完成后交给校方及检查。如有错字;不干净;不详;不当者。(扣5-10元)三、安全治理考核制度：(20元) 1.工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述状况之一扣5-10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除本月工资。 2、幼儿在外玩玩具时教师必需到场。(下课教室里不能留幼儿)一次扣2元。 幼儿园教师遵守的规章制度篇4 一、幼儿园教师

14、必需遵守作息时间，不迟到。不早退。不旷工。无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按根本工资扣除)超过一天(按根本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天) 二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到。早退。旷工等现象无全勤奖，另外迟到。早退者则在当月工资中扣除10元次。 三、教师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随便换班。替班。更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，制止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。 四、孩子在园内发生职责事故(如磕伤。碰伤。烫伤。抓伤等)有上述情景，有当班教师

15、自我负责，接送期间孩子在园内发生职责事故的，则有值班教师负责。 五、班中全部物品保管好，如有变动。丧失或损坏等准时报告，如隐瞒不报造成后果有教师负责，教师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。 六、教师在园内。园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间(如滑梯。蹦床等玩具)必需有教师伴随看护，绝不能让孩子自我玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有教师值班。 七、每一天记录孩子出勤情景，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，教师必需主动与家长沟通询问孩子的情景，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处

16、理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情景，以便我们改善。 八、饭前。饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每一天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面洁净，被褥有污染准时拆洗，下班之前教室和宿舍全部清扫洁净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班教师10元次。 九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，教师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，教师离园前仔细检查。关好门窗。切断电源，将所用物品放在指定位置。干净卫生。保证安全。方可离园。 为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上治理制度，望全体教职工严格遵守。 幼儿园教

17、师遵守的规章制度篇5 家长联系制度 : 1、各班教师每学期依据状况进展家访或电话随访;对缺勤一周以上幼儿必需进展落实并记录在案。 2、教师平常通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育;期末要对幼儿进展进展性评价。 3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。 4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 6、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健学问。 幼儿园教师遵守的规章制度篇6 1.仔细组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的团体活动时间(包括上课)

18、。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。 3.保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每一天午睡22。5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。 幼儿园教师遵守的规章制度篇7 l.教师应根据幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作规划(班级规划、学科规划)。 2.教师值班时间必需使用一般话，进班之前做好各种预备(玩具、教具和其它用具)。 3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有规划、有总结。 4.按时清扫卫生、坚持桌面、地面干净。 5.独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 6.按课程表上课，组织嬉戏。 7.以鼓舞、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。 8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不消失有损教师形象的言行。 9.要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常情景，随时处理。 10.利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活、学习的情景。 11。要坚持仪容仪表干净、精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品。