幼儿园教师考核管理制度.docx

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1、幼儿园教师考核治理制度幼儿园教师考核治理制度范本精选 4 篇幼儿园教师考核治理制度 1为了促进本园安康、快速的进展，调动宽阔教职工的工作乐观性，强化治理，切实提高保教保育质量，从我园实际状况动身，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参与园内组织的各项集体活动每天加 10 分。进展集体活动留意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不听从安排者、无故不参与者、扣 210 分。2、任何状况下，不得与家长发生争吵，否则依据情节酌情扣 15分。3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，觉察一次扣 5分。4、严格使用一般话，觉察一次不说一般话扣 2 分。5、不体罚、变相体罚幼儿，觉察一次扣 25 分。

2、6、对家长及有关人员来园询问，热忱主动赐予解释，态度较好加 2 分， 不理睬扣 2 分。7、分班之后，不能私自调动幼儿和相互调课，觉察一次扣 5 分。8、不管任何缘由给家长做工作劝幼儿退学者，觉察一次扣 5 分。9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情嘉奖 210 分。10、为本园进展献计献策或作出突出奉献的人员嘉奖 210 分。二、政治业务1、学习开会时间，请假一次扣 3 分，迟到扣 1 分，无故缺席扣 5 分。2、每周听课一节，听一次加 2 分，无记录、评议不加分，少听一节扣 2分。3、园内学习、教研一次加 1 分。4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一

3、篇毛粉笔字，月底交送，按时交送按质量分别加 35 分，否则，扣 35 分。三、保教工作1、按时完成各项打算总结，每项加 2 分，缺一项扣 2 分。2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加 3 分、2 分、1 分，检查时缺一次扣 2 分。3、观看记录、周打算以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加 1 分，迟交者各扣 1 分，不交者各扣 2 分。4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖 2 分，否则各扣 2 分。5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣 2 分。6、玩耍活动组织有创、有意义，被推行、确定加 15 分。7、依据一日活动表开展活动，机动

4、时间不得超过 10 分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣 2 分。8、上班时间干私活、谈天、串岗、当幼儿面吃零食，觉察一次扣 3 分。9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣 2 分。10、上班时间洗衣服一次扣 3 分。11、私自调班一次扣 2 分。12、户外活动聚众谈天、不照看幼儿，觉察一次扣 2 分。13、班级每月无安全事故发生各加 5 分，如发生安全事故，属教师责任时，依据状况酌情扣 110 分。14、幼儿屙尿裤子要准时处理，未觉察或未处理者主、配班教师各扣 3分。15、觉察幼儿穿反鞋、未纽扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，觉察一人扣 2 分。16、每天下午主班带着幼儿

5、进展户外玩耍活动，不组织玩耍者扣 2 分；活动组织生动、好玩，幼儿乐观性高，效果较好者加 2 分。17、午休留意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣 2 分。18、冬天幼儿午休，必需脱掉外衣，否则觉察一人次扣 1 分。四、考勤制度1、周全勤奖 2 分，月全勤奖 10 分，期全勤奖 50 分。不重复奖，按最高奖加分2、按时上下班，迟到、早退格外钟内扣 1 元，格外钟到三格外钟之间扣3 元，三格外钟后按旷工半天处理。3、请假一天扣 10 元，均分给搭班教师；旷工一天扣 30 元。超过三天者，请中心校主任批准。4、请假必需写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课担忧排者，园内安排，

6、一天扣 20 元。5、累计请假两周者，不享受福利待遇。正常产假，公派学习、公差、公假除外6、按有关规定产假三个月，流产 3 天，婚假 3 天，丧假直系 3 天，旁系1 天。7、自学考试持通知准假、公事外出不扣钱。8、本班教师休公假、考试、公事等，有幼儿园给另外两名教师补贴，一天人均 5 元。9、哺乳时间为 40 分钟，由门卫计时，超时按 2 执行。10、由园长批准加班一日加 20 分。五、卫生保健1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，准时清扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不准时者扣 2 分。保育员2、周五上午 9：0010：00 到厨房进展餐具消毒，不按时者扣 1 分，不消毒者

7、扣 3 分。保育员3、按时户外活动，不按时者扣 1 分，不出去户外活动者扣 2 分。主班4、按时、按量喂药，漏服扣 2 分，错服按情节严峻扣 510 分。保育员5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则觉察一次扣 2 分。保育员六、后勤1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任 2 分，其它扣 1 分；私用电器，觉察一次扣 5 分；室内乱拉乱扯者一次扣 2 分。2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，觉察一次扣 3 分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此缘由假设造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣 5 分。3、幼儿园开饭时间为早上 8：10 分，中午 11：30 分，无故提前打饭者

8、， 觉察一次扣 2 分。4、空调按时开关，不按时开关觉察一次扣 25 分。5、在二楼走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子一次扣 2 分。水裙除外6、私拿、私藏幼儿园食品、公物，觉察一次扣 210 分。七、其它1、招生 完成当期任务者加 5 分，超额完成者加 7 分，完不成者扣 2 分， 一个没有完成者扣 5 分。2、流失 流失一人扣 5 分，以此累积。搬家除外3、超员 定额小班 25 人；中班 30 人；大班 35 人。超一人班级教师各加5 元。4、补贴 班级两个教师时，按三个教师工作量补贴。5、排演节目嘉奖 大型活动依据质量评出优、良、中、差，依据状况进展嘉奖。6、交费 按规定时间收缴一人奖 5 元

9、，少交或迟交一人扣 5 元。按时按量完成交费任务奖 100 分元。对准班级7、接车 每天补贴教师 10 元。8、上级检查工作，受到批判者一次扣 20 分。9、工作乐观主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情嘉奖 510 分。本细则自宣布之日起试实行。幼儿园教师考核治理制度 2一、听从1、严格遵守学校及生活部的各项规章制度，不推诿、不敷衍。2、对上级领导交代的工作，乐观主动，按时无条件地完成。二、责任1、尽职尽责，把自己辖区的每一间宿舍依据准军事化治理的标准真完成，到达全天迎接检查和参观的标准。2、有效地进展学生宿舍治理指导工作，工作中不断创，不断总结，主动自觉，不等不靠，百分之百地完成好本职工作。3、在

10、作息间内，不脱岗，睡岗，学生午休、冲凉、晚寝时逐室巡察，并认真写值班、交接班记录。4、安排、组织好学生的就餐、就寝、冲凉等学生的日常工作。擅长治理、敢于治理，教育、引导学生遵守就餐、就寝及学生宿舍的各项治理规定。三、效劳1、对每一位学生奉献出爱心，了解把握每一位学生的具体状况如学习状况、家庭状况、身体状况、思想状况等2、细心照看幼儿一日生活，准时供给应幼儿足够足量的水、饭、菜。3、做好宿舍卫生的清洁、整理工作，高质量地完成学生宿舍内的学生日常生活用品及学生服装的换洗、晾晒工作。4、做好学生的分餐，消毒工作。工作认真、细致、不漏项。5、留意订正幼儿挑食、偏食现象。教育幼儿吃饭不说话不打逗，留意力

11、集中、不撒饭，保持桌面、地面、身上干净。6、让幼儿养成良好的习惯饭前饭后要洗手。7、户外活动前后，留意提示幼儿并帮助力量差的幼儿穿脱衣服、鞋子、扣好纽扣、系好鞋带，保持幼儿仪表干净。8、准时清洗被幼儿大小便污染的衣物，并准时与家长联系或是学校备用的衣服，为幼儿换上干净的衣服。9、依据天气的变化，留意每一位幼儿的状况，如有身体不适、发烧的状况准时处理并与家长取得联系。10、要随时保持教室内外以及所负责管辖的卫生区内的卫生。四、物品治理1、要保管好教室内的全部物品，并摆放整齐、卫生保持好。2、对幼儿实行一人一巾一杯制，妥当保管，幼儿巾杯要做好记号。3、保管好幼儿玩具、文具及衣物防止用错或丧失。4、

12、每天下班前，管好门、窗、水、电，觉察担忧全要准时报告有关人员。5、带着幼儿治理好本班内的各种物品。6、清扫卫生区时所用的水碱净，消毒液，用时留意安全，用后准时交回教室。五、育人1、留意培育学生的自律、自理力量，鼓舞、支持学生参与宿舍的治理。2、指导、帮助学生养成良好的纪律、卫生、生活习惯。3、引导学生树立正确的人生观、价值观，树立为祖国而学习的远大理想。六、安全1、生活教师要认真负责学生的安全。包括：人身安全、行为安全、财产安全、饮食安全、安康安全2、学生早晨到校后、中午就餐、及下午放学时生活教师逐室清点人数并认真记录。3、每日清查辖区各教师、寝室的水电，设备，如有担忧全隐患，准时登记、上报。

13、4、对患病学生准时送校医处就诊，并登记上报。5、教育学生不攀爬楼梯扶手、阳台护栏，不在楼道、宿舍内追赶、打闹。6、对外来人员进入生活区应主动询问，制止外来人员进入生活区。注：深入学生中间和学生广交朋友，教育学生要循序渐进，要有急躁和真心。与班主任、家长准时沟通学生在生活区的生活状况，共同查找育人的最正确方 法。幼儿园教师考核治理制度 3一、严格遵守学校教师行为标准和各项规章制度。二、全面负责本班教育和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要 求，结合本班实际，制定教育工作打算包括观看、分析、记录幼儿进展状况， 并认真执行。三、对幼儿态度要和气和亲，做到急躁、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结

14、协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心安康成长。五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。六、坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。七、努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。八、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数

15、，乐观协作。十、认真填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，准时交换意见。十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。幼儿园教师考核治理制度 41、幼儿园教师治理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。2、幼儿园教师治理制度中教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、替班、串班、要全面照看幼儿，避开发生意外事故。3、幼儿园教师治理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗治疗的，教师必需担当

16、50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丧失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除工资 100 元/次。4、幼儿园教师治理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵。5、幼儿园教师治理制度中各班室下班后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。6、幼儿园教师治理制度中教师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。7、幼儿园教师治理制度中值班教师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。8、幼儿园教师治理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有教师保护制止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。