开展海南文明大行动工作情况汇报.docx
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1、 开展海南文明大行动工作情况汇报 开展海南文明大行开工作状况汇报 开展海南文明大行开工作状况 汇报 海南省国营红明农场 11月以来,我场仔细贯彻落实省委书记罗保铭在十月三十一日全省文明大行动的电视讲话精神和省农垦总局十一月八日召开的垦区文明大行动的会议精神,以贯彻落实海南文明大行动为契机,通过抓教育、抓整治、抓根底设施、抓督查,促进了红明地区各项事业进展。现将有关状况简要汇报: 一、详细做法 1、高度重视,强化组织领导。 十一月八日上午总局召开海南文明大行动会议工作会议后,当天下午农场马上召开农场领导班子会议,传达学习省农垦总局会议精神。会上达成“环境也是生产力”共识,同时,与海胶金鸡岭分公司
2、、海口红明投资公司召开四次联席会议,讨论部署农场辖区的文明大行开工作。一是农场和海胶集团分公司党委合署成立机构,共同推动海南文明大行动的的各项工作任务。二是打算成立红明农场、海胶集团分公司海南红明大行动领导小组,负责统筹领导两个单位,开展海南文明大行开工作。农场各居委会,居委会小组生产队成立相应的工作领导小组,负责基层单位文明大行动的日常工作。三文明大行动领导小组联合制定了海南省国营红明农场、海胶集团金鸡岭分公司开展海南文明大行动实施方案海南省国营红明农场、海胶集团金鸡岭分公司开展文明大行动环境综合整治工作实施方案海南省国营红明农场、海胶集团金鸡岭分公司关于做好灾后环境综合整 治和安全生产工作
3、方案等三个工作方案。四是召开了农场、海胶集团分公司三级干部大会。进展开展海南文明大行开工作发动。 2、全面发动,抓好职工思想教育。 农场和海胶集团金鸡岭分公司于11月9日上午召开农场公司全体干部大会,会议传达了上级会议精神,讲解了三个工作方案;并对农场如何开展海南文明大行开工作提出了7条工作意见和要求,12月23日,三家单位联合举办“文明大行动”文明承诺签名活动,仪式上农场、分公司和投资公司干部、职工,以及个体商户300多人参与签名活动,扩大了文明大行动的影响面,辐射到每个单位、每个家庭、每个人员,让更多的人知道开展文明大行动的意义。通过大会发动、方案的讲解和响应建议,使三家单位干部职工统一了
4、思想,明确了任务,增加了信念,决心当好海南文明大行动的组织者和实施者。为了使海南文明大行动宣传工作,做到深入人心、家喻户晓,农场落实了文明大行动宣传启动经费100000元,每个基层单位按500-600元的标准发放,全面开展宣传发开工作。农场自办文明大行动简报,通过简报向全场干部职工解读“海南文明大行动”的重要性和必要性,通报本单位开展文明大行动的状况,使文明大行动深入广阔职工群众的心理,目前已刊发5期;农场还充分发挥播送、网络、黑板报、墙报、宣传栏、宣传队的作用。每天在农场播送站宣传文明大行动活动;工会和党委办还组织了宣讲队下队宣讲一次;组织全场悬挂横幅28条、张贴标语556条,灯杆期宣传牌5
5、0幅;各基层生产队出黑板报、墙报二期,印发几千份宣传资料发到每户职工手中,为提高职工素养及生活质量,农场邀请相关培训机构在农场举办了近百妇女职工参与的文明礼仪学习班和家政效劳班,通过种种措施在全场上下营造了文明大行动人人参加,人人有责的深厚气氛,初步形成讲文明、知礼仪、懂礼貌的社 会风气。 3、找准切入点,以环境整治为切入点推动文明大行动 农场和海胶金鸡岭分公司明确,文明大行动必需要有切入点,经分析农场的状况,农场和海胶金鸡岭分公司打算从环境整治入手,改善薄弱环境和加强公共设施的建立和养护,以一流的环境培育文明职工,逐步提高职工群众的文明程度。从11月10日开头,全场开展环境卫生统一大行动,以
6、环境整治拉开文明大行动的序幕。组织全场干部职工清理公共场所、职工居民点、人行道的杂草、杂物:大力清洗全场公共厕所;大力清洗机关办公室的室内室外清洁卫生;大力清理机关干部职工住宅区垃圾、粪坑、杂物等卫生死角。大行动参与人数达1580人次,清理垃圾杂草共185多车;清理公共厕所38间、清理水井18口、清理乱挂乱贴等有碍场荣场貌的杂物品18车。在加强公共设施建立方面,更换文化广场健身器材一批,红明大道路灯26盏,修缮公共厕所3间,新建文明标识牌12只,提升了社区效劳功能。为了使文明大行动活动不走形式主义,不空谈,领导小组办公室常常实行召开工作会议、现场会、常常性督查等方式,了解行动进展状况,对重点工
7、作进展督察指导。通过“群众监视岗”、举报电话、投诉信箱和聘请文明行为监视员等形式加强社会监视。 二、工作效果和影响 1、推动了构建和谐农场的建立。文明大行动的有效开展,使农场场部和基层各个的居民小组环境和文明程度得到提高,全场职工群众直承受益。由于环境得到改善,人的思想、文明程度也相应得到了提高。文明意识、家园意识都有了新的提高,特殊是农村并场队的职工,一改正去脏乱差、不讲卫生等陋俗。人与自然、人与人的关系得到进一步改善,为构建和谐农场打下了坚实的根底。同时也分散了人心,增加广阔干部职工共同 制造美妙生活的信念。职工的居住环境、小城镇建立得到较大改善,农场企业的形象得到新的提升。 2、促进了经
8、济的进展。环境也是生产力的效果初步显现。农场领导班子在讨论海南文明大行开工作中,分析出红明要加快进展、跨更加展,开放合作、招商引资是必由之路。随着市场经济体系不断完善和成熟,政策、资源、区位优势等进展环境在招商引资诸要素中,已越来越被投资商看重,经济进展环境的优劣已成为能否吸引投资、加快进展的关键因素。只有区域综合实力和社会文明程度详细表达的环境好了,商家投资才会有信念,才能进展我们有潜力有后劲的先进生产力。为此提出较好的环境就是先进生产力的表达,是具有比拟竞争优势的表达。借开展文明大行动之东风,把环境建立作为实现跨越式进展的重要依托,全力营造和优化红明进展的环境。在启动文明大行动之后,农场有
9、三个工程落地,其中与海南陆炎集团合作开发农场医院康疗养生基地工程,已获总局批准正式立项并签约,农场获提前收益金总收入500万元。每年固定分成收入190万元。与浙江凯骏开发有限公司合作开发、占地431亩的“云龙设施农业观光园工程”,已获农垦总局批准立项,并被申报为201*年海南省重点工程之一。该工程由合作方投入1.5亿元左右兴建有关设施。工程建成后,该场可获2千万元的收入。与河南省平顶山市合作兴建一个公寓小区,工程合同已经总局批准并正式签约,进入实施施工。此工程的开发建立,农场获得380多万的收益金。 2、促进了三家单位的关系。农垦改革启动后,三家单位的职工各自为政,虽在同一屋檐下,由于工作隶属
10、关系分别,职工与职工关系比拟淡薄,自联合开展文明大行开工作后,三家单位共同召开工作会议、现场会,开展环境整治工作,机关干部一起到基层单位为基层效劳,大家的关系又 和改革前一样了。从而也促进了其他共同工作的开展,如三家单位又共同开展了廉政文化进机关活动。 3、机关干部作风得到转变。罗保铭书记指出的“不文明的现象外表上看是公民素养问题,但实际是治理问题,核心是作风问题”的精神实质,文明素养的提高依靠于治理,治理是否到位依靠于作风是否深入。“海南文明大行动”不仅是贯彻十七届六中全会精神的大行动,也是创先争优拓展的大行动,要通过全体党员干部的示范带动全民素养的提高。为此农场把文明大行动与开展创先争优及
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