幼儿园教师规章制度5篇.docx
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1、 幼儿园教师规章制度5篇 依据幼儿园分工的工作岗位职责,为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务,嘉奖优秀,特制定以下奖罚考核制度: 一、月教育教学奖300分 (一)、备课与课前预备(每周检查):40分 1、集体备课。全段教师每次由各段长制定教学月规划,主题内容,确定时间。由一个组员说说一个活动的设计,组员间相互探讨。 2、备课本检查。周一上午10:00前交段长,并张贴周规划表。不得消失主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。 3、课前预备。教具等要在主班前预备好,不在带班期间跑出去查找教具等东西;必要时必需制作教育活动所需的各种教具、学具。 (二)、带班上课(每天抽查):70分 1、晨间活动及
2、接待。主班教师按时进班,在教室门口站立接待幼儿及家长,接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危急品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的嬉戏活动,允许幼儿自由地选择嬉戏活动、玩具。 2、晨间谈话。有规划、有主题、有目标,在备课本上表达。 3、早操。主班教师带操,配班教师帮助,精神饱满。 4、上课。内容符合周规划与备课本;教态自然,富有情感,教学气氛轻松开心,幼儿有兴趣,教具设计合理,形象生动,使用恰到好处,不拖拉时间。 5、户外活动。有纪律、有规划、有目的地组织室外活动或嬉戏,供应安全、卫生、无毒、的嬉戏材料,使幼儿在嬉戏中受到教育,不能让幼儿游离在教师的视线之外。 6、交
3、接班。准时、照实做好班级出勤、安全及其他状况记录,两位教师中午交接签名核实。 7、中午带班。两位教师无特别状况要在午睡室,。下午主班教师不得睡觉、串班谈天吃零食,不让幼儿带物品进午睡室,时刻留意幼儿午睡状况,发生特别状况要准时处理上报。 8、留意幼儿放学时仪表整理。小朋友有秩序地在座位上等待,亲自将幼儿交到家长手中。 9、严格掌握看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理安排给幼儿看电视,不得在上课时间看电视。 10、主班不接打电话谈天等;配班时间帮助主班教师,不串班集众谈天吃零食上网谈天嬉戏等。 10、教研组以推门听课的形式对每级进展2次班级常规治理抽查(幼儿生活、学习行为习惯等)。
4、 (三)、园本培训(每月考核):80分 1、按时制定班务、家长规划,每个月段长主持下确定月规划,两位教师共同制定周规划。 2、每月撰写幼儿观看记录1篇(新教师2篇)。确定一名幼儿为观看对象,每周进展至少一次行为表现记录与分析,该幼儿观看完毕后总结或下个月连续。 3、每月撰写课后反思1篇。(新教师3篇、三年内新教师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。 4、每月撰写听课分析1篇(新教师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参加教科研活悦耳课全学期满20篇,新教师25篇。 5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇教育理论读后感。(新教师2篇) 6、博客开设。教研组与新教师开通博客。每月发表6篇日
5、志,考核合格的每月加10分. 7、后勤工作人员积极参与教师培训工作,准时完成岗位上的各项任务:规划、总结、反应、记录等文本工作,努力提高自身业务水平,并参加本项考核。 (四)、教师个人形象(每天抽查):20分 1、教师之间团结友爱,不拉帮结派,不排挤同事,有良好的班级伙伴关系。 2、工作积极主动,,能与家长建立积极有效的联系,不得做出有损幼儿园形象的事情。 3、穿着大方得体,不坦肩露背,不穿奇装怪服,不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服。 4不在园用早餐,不串班、不集众谈天吃零食,不上网谈天嬉戏,不说脏话。 5、准时、按时完成各项工作
6、任务,不得拖延、无故缺席,拒绝工作任务。 6、关爱幼儿,饭前便后,户外活动后仔细按要求给幼儿洗手,餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批判教育,不体罚和变相体罚幼儿。 7、教师之间沟通、上课时间与幼儿对话使用一般话。语言精确,态度亲切,举止沉着。 8后勤工作人员更要留意个人形象,上班时间不得随便离开工作岗位,负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮忙主班教师,协作教师大方得体接待家长,参加本项全部考核条例。 (五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核):40分 1活动室内舒适,干净,有创意,。活动角安排有序,美观,操作性强,与当前教育内容相协作.且让幼儿熟记摆放规章 2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;
7、依据主题或课题实施更新主题墙。 3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位教师与1位教研组人员到场;大型活动由段长主持进展。活动要有规划、有反思、有过程记录。 4、周一进行升旗活动,主持(一教师、一幼儿)与节目提前预备好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次轮番。 5、后勤工作人员参加本项全部条例考核,依据教学需要准时较好的帮助教师完成各项活动。 (六)、家长工作(每周抽查):30分 1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关心。 2、迎接家长工作热忱,文明、礼貌、问好。虚心接受家长对幼儿园的建议.,在家长面前不以偏激的态
8、度去评价孩子的行为!有家长投诉经证明的加倍惩罚。 3、家园联系栏:周规划在周一晨间接待前张贴;保育学问一月至少更新两次。 4、出宣传刊。(大班,中班、小班教师依次轮番,各段组长监视指导完成) 5、后勤人员参加本项考核,热忱接待家长,有良好的镇幼教职员工形象。 以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分,消失2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖; 2大项考核不合格扣除全部教育教学奖;后勤人员不享受备课与带班上课奖。 二、安全卫生200分 (一)、幼儿人身安全70分 1、仔细做好幼儿安全治理工作,幼儿一切活动要在教师(保育员)视线范围内进展,活动和午睡前要做好各类安全检查。 2、杜绝幼儿外逃事故
9、。若发生马上报告领导后与家长取得联系,快速找回避开意外事故发生,发生一次扣30分(主班20分,配班10分),情节严峻追究两位教师责任,加倍扣分。 3、加强药物治理,严防吃错药的事故发生;保证开水放置安全,严防幼儿烫伤、烧伤事故发生,若发生视情节处理扣分。 4、一切意外事故责任由主配班教师七三开担当,发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分,缝针的另加扣5分/针,由此累计。隐瞒事情每人加扣10分(情节严峻者另行处理)。 (二)、财物保管安全:50元 1、各班教师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物,发生破损准时处理上报。 2、丧失财物的按价赔偿;使用打印等相关事务须上
10、报。大型、珍贵物品无故丧失扣发本项奖金与期末考核奖。 (三)、卫生80元 1、幼儿个人卫生:教师与保育员培育幼儿卫生习惯,保持衣着清洁,饭前便后洗手,餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为幼儿剪指甲,一幼儿指甲脏、长、扣1分。 2、班级环境卫生:教师(保育员)每日准时清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐,餐前餐后进展桌面清洁卫生,无油垢、污垢;每日2次清扫,保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生,留意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐,每月暴晒消毒二次,地面洁净;幼儿玩具清洁整齐,每月清洗两次,作好消毒纪
11、记录。 以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除,后勤人员参加本项全部条例考核。 三、出勤奖220分 1、迟到早退:教师和后勤人员每日要按时上下班,凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分,以此类推累积;超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖; 2、事假:不得私自调班;请假提前一天填写请假单,说明缘由做好工作交接经批准前方可;上班有事必需离开的,须跟领导说明缘由,做好交接工作,作事假处理。事假一天50分(主班半天30分,配班半天20分)。 3、病假:病假必需有医生证明,须园方批准前方可请假(除特别状况外)。其中短病假两天内均不扣奖金,超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。
12、4、旷工:未经批准离岗的,视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖,1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。 5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假,工资和奖金按上级文件精神严格执行。 6、园内集体活动不得无故缺席,违者一次扣30分,迟到早退不享受活动奖金。 7、机动每周半天。上午10:25来园,下午夏秋季节15:00,冬春14:45(配班事务必需已经完成)离园。迟到早退1分钟扣20分;每逢周一、请假后、当周放假的,机动取消。 四、嘉奖(参与民间组织的各类竞赛不在此嘉奖范围)。 1、教师参与竞赛:市级一等奖200分,二等奖150分,三等奖120分;县级一等奖150
13、分、二等奖120分、三等奖90分;学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分;园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。教师合作获奖平分奖金。 2、幼儿参与竞赛(奖给指导师):县一等奖50元,二等奖30元,三等奖20元;学区一等奖35元,二等奖25元,三等奖15元,园内活动依据结果发放活动费,不再按奖次发放奖金。 3、教师在各类正式教育杂志报刊发表登载文章者奖50分。 4、公开课:参与园内一节,完成较好30分,学区公开60分县级公开课嘉奖90分,市级公开课120分,省级公开课200分。 5、获园级优秀先进教师或其他奖60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分,
14、省级奖200元。 补充说明: 1、中午带班费每次10分。两位教师与享受中午带班费的保育员无特别状况都要在午睡室内,不得串班午睡。无故缺席扣20分,因故缺席、串班午睡不发带班费,教师因事外出的需与值周教师做好记录。 2、加班费一天100分,晚上5:30后每小时20分;值班费一天80分,国家规定节假日100分。 3、值日一天20分。不得私自调换,迟到早退一分钟扣20分。 4、会议费按会议记录本上记录的次数进展发放,一次10分,迟到、无记录不发放会议费。 5、设教育教学期末奖、安全卫生奖(财物保管)、出勤奖各100元。依据全学期的表现考核。依据签到册统计,全学期无机动、事假、早退迟到,累计病假不超过
15、3天的期末另加300分。 6、园方安排代课半天另发代课金30元。私自调班一节双方各扣20分 五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会争论通过打算。 幼儿园教师规章制度2 1、 教师要喜爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓舞表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微责任事故,
16、如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,教师本人负责向家长解释,并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严峻后果的,属教师严峻失职,教师本人负全责。扣发当月奖金,若无担心全大事发生,当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好,如有丧失或损坏,需准时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,干净卫生,保证安全。 师
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