急诊科工作汇报(5篇).docx

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1、急诊科工作汇报共 5 篇急诊科工作汇报共 5 篇 第 1 篇：急诊科护理工作汇报急诊科护理工作汇报多年来我院急诊科护理人员始终吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到很多病人的拥护与认可。在的院领导班子的领导下，我们将以急诊进展作为第一要务，提高医疗效劳质量，使急诊医疗体系更加标准化，加快我院急诊进展。现就今后一段时间的急诊科护理工作汇报如 下：1.医疗质量在稳固前两年医院治理年活动成果的根底上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、效劳、价格“，狠抓内涵建设。进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进展急诊医学学问的学_，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急诊急救队伍

2、。使急诊效劳准时、安全、便捷、有效。完善 24 小时急诊效劳名目、急诊工作流程、治理文件资料对各支持系统效劳的规范。协调临床各科对急诊工作的协作。2.质量治理。狠抓“三基三严“，加强病史询问,抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。完善定期检查、考评、反第 10 页 共 10 页馈、总结的质把握度，坚持一周一小查，一月一大查，促进根底质量持续改进和提高。3. 设备治理强化对急诊设备的定期维护、监测并专人治理， 准时觉察问题排解故障，使抢救设备的完好率到达 100%。加强训练标准使用，使医护人员能够娴熟把握，正确使用，确保安

3、全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能到达高级水平。4. 效劳态度抓优质效劳工作。坚持以病人为中心，标准效劳行为，创效劳内容，留意效劳技巧，落实医患沟通、知情告知制度，准时妥当处理各类纠纷，定期进展分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延长效劳范围，保证效劳质量，全面提高医疗效劳水平，提高患者满足率，构建和谐医患关系 5.培训工作打算制定各级各类人员培训考核打算，加大在岗培训力度， 有打算的开展中医药连续工程。实行多种形式，分层次、有重点地对全科职工进展职业素养、业务素养、治理素养的培训，强化职业责任意识。在院部的支持下期望能派出护士去上级医院进

4、修相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面进展。6 中医特色建设贯彻以“中医为体，西医为用“的方针，突出优势目标，加强中医特色建设,依据二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗标准与特色技术的操作规程。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员娴熟把握中西医急救学问和技能，提高急危重症的中医药使用率。摆在我们面前的任务格外困难，同时面临着很多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科护理人员能够团结一心，共同拼搏，在院领导的大力支持下，就确定能够排解困难，去争取成功，更好地促进两个效益双赢。第

5、2 篇：急诊科病例汇报急诊科一氧化碳中毒患者的护理查房记录汇报病例患者李*。男，37 岁，于-12-215：00 收入我科，患者于当日 5 点多在面包车上睡觉时，将未烧完的柴火置于车内环境封闭，患者家属屡次呼叫患者，患者未同意，上午 10:30 左右患者家属再次呼叫患者时，见患者神志昏迷，呼吸微弱，未行特别处理后送入我院急诊科门诊，门诊见患者深昏迷，口唇呈樱桃红，鼾式呼吸，呼之不应，全身肌肉纤颤，四肢强直，测生命体征为：BP144/80mmHg，R8 次/分 HR126 次/分血氧饱和度 50%，完善血常规,肝肾功电解质,血糖,血淀粉酶,胆碱酯酶,血气分析,未见明显特别,门诊考虑为“一氧化碳中

6、毒“,遂予告病危,持续吸氧, 多功能心电监护,气管插管接呼吸机关心呼吸,留置胃管,导尿管, 胃管引流出咖啡渣样物 200ml 左右，赐予护脑、促醒的药物治疗，患者仍呈昏迷状，双侧瞳孔等大等圆，直径约 1.5cm，对光反射迟钝，持续把握脑水肿改善供氧等抢救后神志略有提高，为求进一步诊治，门诊以“1.一氧化碳中毒,2.肺部感染“收入我科治 疗。入科后赐予告病危,暂禁食水,持续吸氧及多功能心电监护,留置胃管尿管,气管导管并呼吸机关心呼吸,每日行高压氧舱治疗， 行脱水养分神经护胃止血养分心肌改善脑血供，抗炎,雾化吸入及对症支持治疗,养分支持等疗法。该病人主要的护理问题 1：急性意识障碍与急性中毒引起中

7、枢神经损害有关2：组织缺氧与 CO 中毒有关3 颅内压增高与脑水肿有关4 有误吸的危急与意识不清关5、清理呼吸道无效与患者昏迷，长时间卧床有关6、通气模式的该变与使用呼吸机关心呼吸有关7 有皮肤完整性受损危急与昏迷和大小便失禁有关第 3 篇： 急诊科第一季度工作汇报急诊科年第一季度工作汇报年急诊科将医院创导的“四个致力于“、“三标准三促进“、“四抓四提高“、“四个力气建设“内容落实到工作中，努力提高医疗质量、确保医疗安 全、完善效劳体系。在第一季度里所做的工作汇报如下：一、第一季度的门急诊就诊人数为 4622 人次，急诊出车 156 车次，收入院 401 人次，业务收入 690185.76 元

8、；药比为 28.9%， 国家根本药物比率 27.08%.二、每个月都做了科室的门急诊病历、处方点评工作；科室每周都组织了业务学_工作；落实了医院下达的药品比例把握目标；准时做好传染病和死亡病例的登记及上报工作。三、目前存在的问题：1、科室里年轻医生及调来护士较多，对抢救技术流程把握不够娴熟，和病人沟通工作做得不够好；2、有些医生书写门急诊病历不认真，处方不标准，有些护士书写交班记录不标准；3、第一季度的国家根本药物比例把握落实不抱负。四、4 月份工作打算：1、连续做好这个月的科室业务学_工作；2.落实好药品比例把握目标；3、向医院申请一部的心电图机，建议医院配备给急诊科一部专用抢救车，以便利准

9、时出诊； 4、组织好科里的医生护士参与医院工会组织的体育竞赛。第 4 篇：急诊科工作关于做好急诊科工作的通知为完善急诊科工作流程和规章制度，确保急诊病人的绿色通道畅通，让急诊病人得到准时抢救，更好的满足人民群众的急诊就医的需求，要求急诊科工作人员做到以下几点：一、必需无条件收治病人，把病人的生命安全放在第一位。二、急诊科必需 24 小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必需明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规章、程序、职责、制度及技术操作常规，把握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观看室工作制度、监护室与抢救室

10、工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。三、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应马上通知有关科室值班医师，同时予以确定处置如测体温、脉搏、血压等和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时 间、单位等工程。值班医师在接到急诊通知后，必需在 510 分钟内接诊患者，进展处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后 10 分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清缘由后予以严峻处理。四、急诊科各类抢救药品、器材要预备完善，由专人治理， 放置固定位置，常常检查，准时补充更、修理和消毒，保证抢救需要。五、对急诊患者

11、要有高度的责任心和怜悯心，准时、正确、灵敏地进展救治，严密观看病情变化，做好各项记录。疑难、 危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需马上进展手术治疗的患者，应准时送手术室进展手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。第 5 篇：急诊科思想工作先进集体汇报材料急诊科思想工作先进集体汇报材料我院急诊科是我县唯一的急救中心，下设急诊科、门急诊输液室。共有医护人员 18 人，昼夜共有两辆抢救车同时在岗值班。主要担当着全县各类急、危、重症病人的出诊现场抢救、院前急救病人抢救，突发公共卫生大事医疗救援等工作。近年来， 急诊科

12、在院各级领导及相关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕医疗工作中心，坚持党的根本路线，不断加强科学治理力度，努力提高医疗效劳质量；树立了“争分夺秒，生命抢救“的急救效劳理念，持续深化精品效劳，快速提高急救力气；“三好一满足“的效劳宗旨，全力保障人民群众生命。坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，有效地推动了我院精神文明、物质文明和政治文明的协调进展。科室在工作中不断查找薄弱环节，努力缩小差距，使各项工作保持了良好的发势头，各员工队伍保持着良好的精神状态，现就我科室近来思想工作汇报如下：一、落实科学进展观，乐观建立良好的科室学风学风建设是临床医学科室建设的重要方面，始终以来，急

13、诊科高度重视学风建设，在抓思想、营造学风气氛、调动自觉性等方面加大力度。强化“学风建设“的意识，把加强医务人员思想政治工作落到实 处。科室领导站在战略的高度，留意营造全员重视学风建设的良好气氛。并乐观实行有效措施，充分调动学_的自觉性。二、团结协作，保障有力年急诊科形成独立科室后，确立了“ 以人为本，分秒必争为生命护航“的医疗进展目标。急诊科倍感压力与责任，为了争取急救时间，完善了出诊流程，围围着“急、早、快、准“，建立快速响应机制，加强各涉急团队的融合协作， 通过专项培训、应急演练，完善了专科急救技术，构建了反响快速、动作精准、协作默契的群伤救治和快速复苏技术体系。年 10 月 31 日 1

14、3：05 接到 120 出诊 ，得知往德峨方向发生车祸，1 人受重伤。护士接到 后马上预备物品出诊，13：25 急救小组赶到现场。医护人员冒着雨提着沉重的急救用品赶到患者身旁，只见患者平躺在雨中，神志不清，左上下肢几乎浸泡在鲜红的血液中，左上肢可清楚看到外露的骨头。医生马上赐予伤口包扎止血，并固定好患者，护士快速地建立静脉通路，测生命体征、吸氧，快速转运，并准时与科室取得联系做好预备。抢救车闪着警灯，无声的咆哮着与死神争夺时间。13：50 返回科室，接诊医护人员马上将患者平车推入抢救室，监测病人生命体征，建立多组静脉通路，赐予补充血容量， 赐予药物止血，医生伤口探查，并急请外科大夫会诊。马上开

15、通绿色通道，为患者完善相关检查。类似这样多科室通力协作抢救成功的大事，初步实现了以以人为本，分秒必争为生命护航，科室间协作，赢得黄金抢救时间的核心目标。三、加大培训力度，提升团队整体素养急诊科通过业务培 训，专项培训，演练比武，在全院普及各项急救技术，完善了专科急救技术。为了提高科室整体素养，心情饱满、工作热忱的团队，科室医护人员乐观参与院内外的各种先进技术培训活动。培训完毕后，乐观总结，并以会议的形式来进展二次学_，乐观发表个人观点，将所学到切实的效劳到实践中，对于不断提高科室效劳质量奠定了扎实的根底。四、爱岗敬业，争先创优科室全员团结一心，踏实肯干，乐于奉献。由于工作特别，常常要求与时间赛

16、跑，与死神比速度。遇紧急状况他们总是随叫随到，随即出诊，家庭、孩子、老人根本无法照看。每当节假日家人团聚的时候，正是急诊科救治病人的顶峰时段，每年几个大假急诊科的医护人员总是忙得疲乏不 堪。而节日期间酒精中毒、车祸伤、各种急症发病率最高。有时候，急救人员已经劳碌了一天，预备下班回家休息，铃声再次响起，接到动身的命令，他们又投入到了紧急的“战斗“之中。我院所在地为偏远山区，交通不便，有些地方抢救车不能进入，他们爬过山路，抬着担架进入病人家中，再抬着病人跑回抢救车。责任，是 120 急诊科全体人员最深的感受。科室大力开展“创先争优“活动，在今年本院进展的心肺复苏技能大赛中，我科拿下第一、第三名。科室屡次获得来自患者及其家属的感谢锦旗。在医院各位领导的正确领导下，急诊科渐渐进展成全县以急救为主的特色科室，全体人员在各项工作中取得了确定成绩，但还有很多缺乏，成绩只能代表过去，不能代表将来，今日就是明天的起点，在今后的工作中，我们将再接再励、团结协作、携手奋进,争取更好更高的社会效益和经济效益，为把我科建成一个更具有实力的特色科室而努力奋斗，为医院的进展、为人民的生命安康做出更大的奉献！急诊科主治医生工作总结共 5 篇急诊科工作人员岗位职责共 5 篇县级医院急诊急救工作汇报共 4 篇急诊科院感自查报告急诊科主任述职报告