急诊科工作计划急诊科计划书(7篇).docx

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1、 急诊科工作计划合集急诊科计划书(7篇)最新急诊科工作规划合集一 我医院急诊科经过多年的进展，已具有相当规模，主要重心为院前急救为主，是交通事故急救中心，紧急救援中心(120)。每年急诊量达三万余人次。对车祸外伤及急危重病人开设“绿色通道”，有效的解决了急危重病人，车祸伤员准时救治问题。 组织本科医务人员加强业务学习(应知应会、核心医疗制度、感控学问、法律法规、各项根本技能操作、重点病重效劳流程、病历书写、死亡病例争论、抗生素使用原则、传染病报告等)。明确急诊科主要整改的主要方向为：进一步完善科室建立，特殊是院内急救，协调补足人员比例，标准效劳流程、制定及完善科室相关规章制度、岗位职责及法律法

2、规，加强业务培训，娴熟把握急诊常用的技术操作和相关专业学问，准时精确书写各类记录，加强医德医风建立，进一步抓好医疗质量与安全，并促进科室科研力量的进一步提升。 医院高度重视，第一时间成立了三甲医院复评达标工作领导小组，设立了三甲迎评办公室，我急诊科设立了三甲联络员和各个小组，科室主任为第一负责人，快速开展复评工作。 全院学习发动。医院召开了全院干部发动大会，科室开展了全科发动大会，号召每一位职工发扬拼搏与奉献精神，自觉投入到“三甲复评”达标活动中，全院快速掀起达标活动高潮。 科学分解责任。在深刻领悟标准的前提下，主任、护士长的带着我科骨干，科室制定了切实可行的达标规划和措施。设立科室各个工作小

3、组，明确任务，责任到人，以强化根底治理、质量治理、医疗安全、三基训练、改善医患关系、提高效劳质量为重点，逐条逐项对比标准，严抓落实。对于已经达标的局部，要求保持常态运行，尤其是医疗质量治理核心制度、各级各类人员岗位职责、诊疗操作规程、医德标准等，做到常抓不懈，形成惯性运转;应当达标而尚不完善的局部，仔细进展查缺补漏，准时落实整改措施，力争达标优秀;对于难度较大的指标，准时向医院领导反映，积极制造条件，制定切实可行规划，逐步完善提高，确保复评前全面达标。 我们面对新的医院等级评审标准，无论从标准制定、工程设计、内涵质量、专业要求，与以前相比，不但更加严格，而且更加科学和实际，形式更为严竣。但“三

4、甲”复审对我院事业进展会起到巨大的推动作用和深远的历 史影响。三甲办屡次召开各级各类人员会议，讨论部署三甲达标预备工作。我急诊科联络员积极协调，对比标准，查找差距，制定方案，举全科全院之力，全力解决，每0.1分必争取。全部静态资料内容繁多，要预备数年的资料，而且规格要求不断反复修改，时间紧迫，我科医护人员日夜连续加班，大家都没有怨言，发挥了科室强大的团队力气。保证了各项整改工作顺当的按时完成。 第一次预审通过后，全院进入了“三甲”迎检倒计时。专家严谨的工作态度，系统思 考问题的深度，给我科提出的有针对性的指导意见，让全科医护人员感到了压力。 针对预审时专家给我们提出的每一个问题，我们都是举一反

5、三，进展梳理消化，拿出解决方法，落实责任人，限定完成时限，尽最大努力把工作做得完善，我们以 “不分白天与黑夜”的精神，苦干一个月，每天晚上积极开展业务学习至10点，休息的全来上课，值班的保证正常的急诊工作次序，不推诿病人，保证正常的出诊，正常的抢救与住院收容。通过我科全体医护人员的辛勤努力，专家组在对我科进展现场考核时，我们医护人员的表现特别精彩，操作标准精确，答题流利顺畅，顺当地通过了各个专家组的考核。这些成绩的后面不知分散了同志们多少辛苦的汗水。 正是由于有了这些忘我工作的同志，才有了事业长盛不衰的根基，正由于有了这种团 结一心，一鼓作气的精神，才有了医院长治久安的士气。这是医院在经过“三

6、甲复审”锻造后，积存下来的最珍贵的财宝和强大的精神力气。(3)定期召开科内医疗质量与安全会议，准时发觉科里的医疗安全不良大事，总结阅历教训，做到预防为主，把风险扼制在萌芽状态。 最终，经过前一阶段的坚苦努力，我们顺当的通过了三甲复审，这项成果的取得， 来之不易，我们因连续弘扬在此次复审过程中积存下来的踏实肯干、任劳任怨、不计得失、全力以赴的精神和正气，同时总结对比标准、仔细整改、查找缺乏、标准治理的工作阅历，以利于在今后的工作中连续发扬，推动各项工作开展。 愿我们急诊科越来更加展壮大。 最新急诊科工作规划合集二 一、强化效劳意识，提高效劳质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护

7、士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育网搜集整理供应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和规划，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤

8、急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 这篇 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急

9、”字文章的承诺。如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的治理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 最新急诊科工作规划合集三 做为急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快

10、捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。 一、思想政治教育上 能仔细学习各种医疗法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，树立“以病人为中心”的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中与同事相互支持，相互理解，

11、人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 医学在进展，病人的要求在不断提高，治理工作我也只是在摸索中寻求阅历，急诊特别的工作需求，使我们更深层次地熟悉到护士肩负的.重任。今后的工作中，我们会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素养，更努力地把这支队伍培育成技术精湛、效劳优良的优秀团队。 二、 效劳病患上 “三分治疗，七分护理”，教师曾这样对我们讲到：同学们，“从这句话你们应当看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人需要你们细致关怀和悉心照看，不要吝啬你们的微笑，用你们的.爱心，急

12、躁，细心和责任心去护理病人，用你们的热忱去暖和病人”。本人牢记教师的话，用一颗真诚热忱的心全身心投入到卫生事业，用笑容让病患感受到医者对他们的关怀，感受到敬重，用情愿工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭重现欢声笑语。 三、专业技术上 以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期参与业务学习及急救技术的培训，仔细钻研业务，与同事

13、相互沟通、相互促进，从而娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急诊急救力量。 作为一名急诊科护士，本人以自己的工作为荣，深深感受到作为一名急诊科护士，我们的优质效劳对一名面临生死的病患有多么重要。今后，本人肯定会发挥成绩，克制缺乏，以对党和人民负责的态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解放思想，保持昂扬的斗志，旺盛的工作热忱，努力拼搏，为进展壮大尽心尽力，做出更大奉献，团结同志，敬重患者，不为名利，当一个悄悄无闻的好配角，我为自己是一名急诊科护士而骄傲。 最新急诊科工作规划合集四 3年、 5年工作的护士。 （1）

14、护士三基理论考试合格率100%（合格标准80分） （2）护士护理技术操作合格率100%（合格标准90分） （3）全员把握徒手心肺复苏术合格率100%（合格标准90分） 负责人： 组员： 依据不同历层次务阶段培训 一、大学专科毕业生（分二个阶段） 第一阶段（毕业后1年） （1）专业学问：稳固学校期间学习的理论学问，学习大学本科护理专业教材。 （2）抓好三基理论学问培训，每月科室理论考试1次。 （3）每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。 （2）专业技能 在急诊科把握根本的急诊技能。并通过考核：如徒手心肺复苏心电监护、电除颤、呼吸囊使用，吸痰、电动洗胃机洗胃，快速建立静

15、脉穿刺，创伤急救四大技术（固定、包扎、止血、转运）患者身份的识别，完成常见的病人护理常规，每月完成读书笔记或读书心得1-2篇。 （3）通过全国职业资格考试及注册，经培训考核合格前方可进入其次阶段培训 其次阶段（毕业后二年） （1）专业学问：深入学习有关专业理论学问，学习相关法律、法规等学问，科室每月进展理论考试一次，随机抽考相关制度，岗位职责，护理应急预案一次。 （2）专业技能： 岗位工作职责，把握各项操作技能，把握危重病人的抢救及监护，独立运用护理程序为病实施整体护理，正确书写护理病历，完成临床护理工作。 二、中专毕业生：培训三个阶段进展 第一阶段（毕业1年） （1）专业学问： 稳固学校期间

16、学习的理论学问，复习卫生部国家考试中心规定的执业考试内容，把握护理程序护理理论学问。 做好“三基”训练，科室每月进展“三基”理论考试1次，每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案各1次。 （2）专业技能：初步把握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格前方可进展其次阶段培训。 其次阶段（毕业后23年） 专业学问：深入学习有关专业的理论学问，学习护理心理学，护理论心理学，人际沟通技巧，相关法律、法规等学问，运用于临床护理实践。 每月科月考理论考试1次，随时抽考相关制度，岗位职责，护理常规、操作规程、护理应急预案一次。 专业技能：娴熟把握各项根底护理技术操作，把握专科护理技

17、术操作及各项护理常规，危重病人的抢救协作及病情观看。 第三阶段（毕业45年） （1）专业学问：侧重专科疾病学问和技能，参与科室小讲课，鼓舞参与护理业专高等教育自学考试，获大专本科学历，科室每月进展三基理论考试，及随机抽查相关制度，岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案等1次。 （2）专业技能：把握本专科各项护理操作，用药留意事项常见不良反响，把握重症监护常用仪器使用和保养，能运用正确护理程序为病人实施整体护理，正确书写护理病历。 参照“三基”培训规划附表。 最新急诊科工作规划合集五 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，仔细执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的效劳

18、主题，为更好地适应急诊医学的进展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的治理，特制定出本年度的工作规划。 一、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进展有规划、有组织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护理人员。 二、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增加人员的法律意识。 三、推动各项急诊工作标准化治理，以提高抢救胜利率。 一、娴熟把握常见病情的推断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 二、娴熟把握心肺复苏术的抢救技能。 三、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 四、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求

19、精确准时到位。 一、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。 二、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱治理，保证院外急救的正常使用。 三、各类急救药品使用后准时清理、补充、记录，保持整齐清洁。 一、严格执行“三查、七对”制度，杜绝过失事故的发生。 二、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的安康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀爱护病人，推行人性化效劳。 三、严格执行“十二项核心制度” 四、加强废旧一次性物品的妥当治理，防止院内感染的发生。 最新急诊科工作规划合集六 在医院“创二甲”的主旋律中，新的

20、一年如期而至，分散人心，认新思路，新观念，新举措增加急诊工作的生气与活力，加强急诊治理，提高医疗效劳质量，本年度，我们将以“以人为本，以病人为中心”的效劳立题，现将急诊科护理规划拟定如下： 1、娴熟把握常见病得推断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 2、娴熟把握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术。 3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 参与学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养。 科室有规划的向医院申请选送局部护士外出短期进修，学习，提高护理水平。 1、加强护理安全监控治理，科室护士长每月进展护理安全隐患排查及做好护

21、理过失缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改良措施。 2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝过失事故发生。 3、每周对科室的急救用品、仪器性能进展常规检查，准时发觉问题准时修理，保持抢救设备的完好率达100%。 加强院前急救学问和技能的培训，全科人员均把握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后准时补充记录。 实行优质效劳工作，标准效劳行为，留意效劳技巧，落实医患沟通，知情告知制度，准时妥当处理各类纠纷，延长效劳范围，保证效劳质量，全面提高医疗效劳水平，做到“三好一落实”构建和谐医患关系。 最新急诊科工作规划合集七 仔细贯彻落实国家中医药治理局

22、及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的.中医医院治理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广阔患者效劳。为此我们急诊科制定好科室进展规划，工作规划，并组织实施。建立人才梯队不断满意专科中医内涵建立需要。制定发挥中医特色的详细措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的详细措施，并组织实施，提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率92%，中成药辩证使用率92%，中医治疗率92%，中西医结合治疗率9

23、4%，急危重症抢救胜利率82%，急重症中医治疗率90%，急危重症中西医结合治疗率50%，急救物品完好率100%。 重点落实医疗治理核心制度。如病历书写制度、处方治理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例争论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量掌握的三级质控网络治理，确保医疗过程的各个环节都有相应的标准和制度来约束。不断完善质量掌握和考评指标，每月进展集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增加临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作

24、标准，准时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分敬重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实爱护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院治理年活动，使急诊科人员进一步理降落实和深化“以人为本，以病人为中心”的效劳理念，进一步完善效劳设施，深化医疗环境，更新效劳模式，简化就医流程，改良效劳态度，为病人供应人性化的效劳，杜肯定病人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民效劳，我科开展了免费医学询问、饮水供给、轮椅供给、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者供应药品和医疗效劳的费用查询

25、，为住院患者供应住院费用清单。严格医疗收费治理，杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长依据“医院治理年活动”要求，建立健全了一系列护理规章制度。标准各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善效劳态度，提高效劳质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。加强院感治理工作，有效掌握医院感染大事发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进展不定期检查和月底病案统计。 我们不仅有良好的效劳态度，更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急力量。对急诊病人要快速、精确作出诊断和处理，尽快减轻病人的苦痛，这就需要每个医务人员仔细钻研业务，娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定

26、期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例准时进展业务争论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的进展，今年我科把进展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。 医疗效劳质量不高，个别职工工作的积极性和自觉性较差;科室业务增长跟不上进展需要;急诊人员偏少，缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人;缺乏先进的医疗设备;科室住院病房环境差。下一步我科针对存在问题逐步整改，加强中医药文化特色建立。