幼儿园竞聘演讲稿七篇.docx
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1、 幼儿园竞聘演讲稿七篇幼儿园竞聘演讲稿 篇1 敬重的领导、亲爱的教师: 你们好!今日我参与的是xxx。幼儿园是启蒙教育,是孩子的社会性、人格品质、认知进展、行为习惯、情感态度、性格雏形等根本形成的重要时期,学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此,就我们施教区的孩子和家长状况来看,让孩子从小在我们幼儿园就承受良好的幼儿园启蒙教育,承受早期开发、早期教育,为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的根底,是我园幼教工义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环,“一个好园长,就是一所好幼儿园“。作为幼儿园的园长,我认为园长应做好桥梁作用,要成为校领导的助手、教职工的知音;要带着好全体教职工,严
2、格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园,主动积极开展幼儿园各项工作,努力提高幼儿园保教质量和幼儿教师教学素养;要统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用,催促财会人员标准做好收支帐及管好物品,作好当家人,园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此,我认为园长德、才、学、识兼备,将极大的提高幼儿园的保教质量。 假设我能竞争上岗园长,我将从以下几个方面治理幼儿园: 1、不断加强学习,努力提高自己治理幼儿园的力量。当今,学前教育在飞速进展,学前教育的社会影响力不断增加,幼儿教师的素养在不断地提高,家庭和社会都对学前教育赐予了充分的确定和关注,同时也对我们提出了更高的要求,因此幼儿园治理面
3、临着很多新的挑战。作为一个领导,首先了解什么是领导?而领导就是效劳,就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜亮的共性:一方面,园长直接工作的主要对象是具有肯定文化素养的幼儿教师,幼儿教师有其自身的特点:自尊、自信、责任心强,不屈从于权威;另一方面,幼儿园虽小,五脏俱全,牵涉上(上级)下(群众)、前(过去)后(将来)、左邻右舍(社会、家庭各方面)、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同,而一园之长,实际上不过是个“大家长”。由此可见,园长必需树立效劳意识,深入实际,把握实情,脚踏实地,多做实事,努力为幼儿园制造一个良好的学习、生活、工作环境,在生活上赐予关怀照看,时刻把每位职工
4、的冷暖放在心上,尽职尽力,为她们效劳。每一位园长应当牢记:凡要求职工做到的,自己首先做到,凡要求职工不做的,自己首先不做,在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面,要给职工做好典范,不能搞特别,在个人利益上要做到先人后己,要有奉献精神。那种高高在上,指手划脚,说空话,走形式,缺乏效劳意识和实干精神的园长,在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着“领导就是效劳“的观念,将拿出更多的时间和精力,用于讨论幼儿园教育治理科学、教科研试验、指导幼儿教师教学及相关法制学习等工作,以此连续提高自己全面治理幼儿园的力量和威信。 2、勤于思索、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比拟小,要努力学习的地方许多
5、,那么作为园长要考虑的东西许多,如何引导我园教育事业持续安康进展,如何使我园上一台阶,办出属于我们的特点呢?。因此,幼儿园竞争上岗演讲稿要制定出今后的总体目标,特殊是针对如何提高当地幼儿的学问力量及当地家长的素养着手,真正发挥它在儿童进展、效劳家长等方面的作用,制定出远期目标、近期目标,力求目标切实可行,比方:定期举办“幼儿园半日活动“、“家长开放日“的活动,形成我园特色,成为一所家长满足、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到安康的学习成长,为今后学习打好扎实的根底。 3、深入学习讨论,争做改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出台,教育改革的深入,幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此,
6、我将在幼教教改实践和教科研试验中积极领导、参与第一线教改、熬炼自己、向教师学习,深入班级了解各班保教状况和开展状况,做教育改革的带头人。园长应是教研工作的治理者和也是实践者,要自觉地把治理、决策与教育科研结合起来,领先学习和运用新学问新技术,刻苦钻研,自找压力,负重奋进,不断提高自身素养。 4、以身作责,调动全体教职工的工作积极性。治理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有“知“才能“任“,幼儿园的幼儿教师都比拟年轻、有干劲,但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不一样。因此,我要注意在实际工作中来考察了解人,对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现时机
7、,对教职工的治理和使用还要对其进展、前途负责,将敬重信任与严格要求相结合,努力使自己在治理中做处处事公正、正直宽容,不断反思自己在治理中的缺乏,有过则改,留意从思想上、生活上关怀幼儿园内每一位职员竞争上岗演讲稿,让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际治理工作中,园长应做到宽严结合,刚柔相济,既要有硬治理,又要有软治理。硬治理是制定严格的规章制度,实行严格的治理和考核,使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有标准、有约束,以此保证幼儿园的治理有章、有理、有力。但是再严的治理,也只能解决必需干的问题,很难解决情愿干、主动干的问题,园长很难用制度来完全约束幼儿教师的教育教学行为。因
8、此,严格的制度虽然很有必要,但它在幼儿园治理中发挥的作用是有限的。软治理,即通过园长的个人品质、学识才能、力量、人格扭力和工作作风来影响群众,在人们心中产生一种信服力,明显,这些非职权性因素的影响对园长来说也是不行无视的。 5、加强法制学习,实行依法治园现代社会是法制社会,幼儿园治理中必需树立法制意识学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生,并日益成为人们关注的焦点。假如园长没有法制意识,甚至把个人的意志和权威置于法制之上,会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长治理不能单凭阅历从事治理,而必需时时、到处、事事都表达法律意识,做到心中有法,办事依法,通过法律手段维护幼儿园
9、及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园治理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长,望幼在成长,我情愿用我的激情和才智,和全体望幼人共同谱写新的篇章。 以上只是我个人的拙见,固然,这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步,展望新世纪,我们将以托起明天的太阳为己任,在这块绿色的园地里,辛勤播种,在丽日蓝天下收获四季花香。 我的竞岗演讲稿演讲完毕,感谢大家! 幼儿园竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委,教师们: 大家好! 今日我和大家沟通的题目是“爱心、责任、奉献”。花的开放有一个过程,他在得到充分的
10、阳光、水分、养分和仆人的呵护之后,到了花开季节,便会绽放出漂亮的笑脸,但往往期盼花开是一个漫长的过程,打苞,渐渐伸展她的身体,直到一片一片完全开放她的花瓣。幼儿也是一样,只有你付出足够的爱,具有每天照看他们的责任心和奉献精神,才能见到花儿绽放的漂亮。下面将以我多年的教育工作体会与大家共享一下。 首先,对孩子肯定要有爱。教育是需要爱的事业。是走进心灵的艺术。苏霍姆林斯基曾说过:“教育技巧的全部神秘就在于如何爱孩子”。陶行知先生说过,“让爱的教育成为心心相印的活动,从心里动身,到达心灵深处。”我们肯定要真心爱每一个孩子,无论他是聪慧的还是迟钝的,是听话的还是调皮的,是美丽的还是难看的,是干净的还是
11、邋遢的,我们都要每时每刻希望他们的进步,期盼着他们的胜利,查找他们的闪光点,了解他们的愿望和需求。只有这样,你才懂得他们为什么事情而感动,为什么事情而苦恼,同时,也会发觉他们的制造力是多么的出人意料,他们的内心世界是多么的丰富多彩有时,只需要一个会心的微笑,一句关怀的话语,一次亲切的摩挲,都会使他们感受到:教师是爱我的,我应当听教师的话。 其次,要有责任心。教师这个职业不仅是荣耀的,也是一种责任,家长把呀呀学语的孩子交给我们,孩子的安全是天,教育是地。幼儿教师这个职业有其苦,有其乐。我们是人类灵魂的工程师。可以感染同事,感染家长,同心同德搞好家园工作。教师与家长的心是一样的,就是培育出优秀的学
12、生,培育影响孩子一生的良好习惯。“学高为师,德正为范”我们身为人师,必需做好孩子们的典范。 最终,要有奉献的精神。xx年前,我还是个涉世未深的少女,怀着对幼教工作的美妙向往,我踏进了?幼儿园的大门,开头了自己人生的新开端。当我看到狭小的教室,斑驳的墙壁,听到幼儿园里嘈杂的声音时,我不禁呆住了,这就是我憧憬已久的幼儿园吗?既来之,则安之,在幼教的道路上,虽然一路坎坷,一路艰辛,但也有了一路的欢心,一路的收获。选择了幼教,其实也就选择了清贫,不过我要说:我不穷,只不过没钱罢了!但精神上的富有,足以让我受用一生!为了幼教事业,我已经悄悄奉献了xx年,我情愿再为之付出十年,二十年,甚至三十年!选择了幼
13、教是我最初的选择,也是我最终的选择。幼教的风风雨雨之中,我迟疑过,彷徨过,努力过,拼搏过,也失落过,但却没有真正的退缩过。为幼教事业奋斗,我无怨无悔! 感谢大家。 幼儿园竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事们: 上午好! 我们幼儿园拿出办公室主任岗位,让我这样的年轻人通过公平舞台,提高和熬炼自己。我非常感谢和珍惜大家给我的这次竞聘时机!情愿虚心承受大家的考验。 我叫xx。xxx年10月诞生,xxx年参与工作,先后获得教育学、法律两个本科学历,现在是小学高级幼儿教师。长期担当班主任和年级组长工作,并兼职幼儿园的档案员、信息员。 “打铁还需自身硬”,我深知办公室主任一职的重要性和挑战性,深知不管
14、自身多么优秀,各位领导和同事的关怀、支持是做好这一工作的唯一前提。请允许我简洁介绍我的四个根本条件: 第一,政治态度端正 我的父母都是一般工人,他们对我的要求始终都是“正直做人、勤奋做事”,他们还要求我凡事以大局为重,主动关怀和帮忙身边的同事。这样的家庭教育让我在工作中受益菲浅!工作以来,我始终积极向党组织靠拢,坚决拥护幼儿园党组织的领导,始终把组织的教导、同事们的示范,作为学习、工作的动力和标杆。始终敬重身边的同事,明辨是非,团结他人。 其次,工作敬业奉献 我对工作的熟悉是“做一件事,就要做好”。多年来,无论是日常工作还是班级教学,无论担当年级组长还是在办公室工作,我事无大小,仔细对待。对于
15、领导和同事交办的每一件事,我用结果赢得他们的信任。我认为,幼儿园是儿童成长的乐园,为了保证他们的欢乐,我们只有更多地奉献,这就意味着需要担当各类临时的工作,需要常常加班加点,需要急躁和细心,需要一腔热忱。假如我担当办公室主任,我会加倍付出,让同事们省心;我会加倍努力,让组织上放心。 第三,不断学习进步 “学问是进步的阶梯”,多年来,我非常注意在幼教治理方面的学问积存。xx年获得“学前教育”专业大专文凭;07年获得“法律”专业本科文凭;xx年利用暑假,参与市中小学幼儿教师二维动画培训班的学习,获得xxxx年省多媒体课件制作评比一等奖,取得育婴师和计算机操作工证书;xxxx年获得“教育学”专业本科
16、文凭。多篇论文、教案在省、市、区获奖、发表、沟通。 第四,实践阅历丰富 从xxxx年兼职档案员与信息员工作开头,我先后参加了幼儿园创“市优质幼儿园”、“绿色校园”、“省优质幼儿园”、“平安校园”等一系列创立工作的资料收集整理工作。屡次承受档案、信息、计算机等多方面专业学问的培训,对档案整理、新闻公布、办公自动化等方面学问有肯定了解,在宣传、决策参谋、日常效劳、沟通协调、信息传递等方面也做了一些力所能及的工作。我知道这些只是干好办公室主任的根本阅历储藏,还有很多方法和技能,需要在今后的工作中历练。办公室是教学和治理工作中,发挥后勤保障、处理日常琐事、协调各方关系的根底性部门,如能担当办公室主任,
17、我将利用好自己的学问储藏,发挥好自己的工作特长,用年轻人的蓬勃朝气,用幼儿教师的细致稳重,尽全力保证幼儿园各项工作,有条不紊开展。 我知道,竞聘办公室主任岗位,我还存在一些缺乏,比方工作年资较短,治理阅历不够。但我信任,这一岗位对我来说,不仅是挑战,更是鼓励。假如大家信任我,让我担当办公室主任,我肯定扬长避短,用踏实积极的工作,提升幼儿园教学和治理水平,做到“三心”、“四勤”。也就是:热心、诚意、急躁;脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。 敬重的各位领导和教师,我已经做好预备,承受新的工作挑战,我感谢你们多年对我的关怀和帮忙,今日和我一起参与竞选的几位教师,都是我学习的典范。如论是否中选,我都感谢你们的鼓
18、舞和鞭策。作为大浦附幼的一员,让我们一起承载荣耀与幻想! 幼儿园竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事: 大家好! 今日,是我其次次站在这个演讲台上,以一名幼儿教师的身份站在这里。我突然想到了一个问题:“一个好教师意味着什么?”答案是:“喜爱孩子,信任孩子,关怀孩子,了解孩子,时刻不忘自己也曾是孩子! 回想刚刚完毕的这学期:我始终如一的以一个仆人翁的精神去关怀幼儿园,喜爱幼儿园,喜爱这些孩子,为幼儿园献计、献策、献力。不断的重温幼教理论学问,学习新纲要,了解新观念,新思想,新信息,时时保持一种积极的工作态度。一如既往的关怀孩子的冷暖,培育他们具有良好的行为习惯和独立生活的力量。教他们嬉戏、唱歌、
19、舞蹈、画画和计算。每当这时我总是情不自禁的对孩子倾注自己爱的情感,反复讲解,手把手的教,让每一个幼儿都得到练习的时机,获得进步。每一个晨间,我都热忱的接待幼儿和家长,常常与家长沟通,征求家长的意见,一学期下来,家长都特别满足我们的工作,孩子们在一次次的家长开放日中的表现,在六一儿童节这个特别日子的表演都取得了较高的满足度。孩子们与我相处开心,外出学习,他们会想我,每天盼着我回来,会为我出走而哭泣,我为在孩子心中的地位而感到欣慰!我在心里静静的问自己:“我是好教师吗?”答复是:“不全是,离好教师还有差距。”工作中,我能很快承受任务,并能按部就班的去完成任务,做事情也积极仔细,从外表上看,感觉不错
20、。实际上,在我的工作中缺少:动脑、创新、方法等,在一个个教育活动的引导中,我缺乏的是急躁,而且没有做到真正面对全体,完全信任孩子,了解孩子,所以我说我与好教师还有差距。 专心诠释爱,好教师会受众人的欢送,好教师会带出更多的好孩子,所以我想做好教师,能得到众人认可的好教师,孩子认可的好教师。外出学习十几天,才让我真正领悟到了怎样才能做一名好教师:首先是喜爱着份事业,喜爱这些孩子。有了这份爱心就要提高自身素养了,擅长学习,勤专一门,创出自己的特长,熬炼自身的胆识,增加自信。作为一名幼儿教师,面对的是一群孩子,和孩子说的时机许多,这就要求我们有很强的语言艺术,语言技巧,这点做到家了就相当于给自己减负
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