面试问为什么选择我们公司.docx

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1、面试问为什么选择我们公司 这是面试最基本的问题，看似很简洁，但要回答起来也不简单。一起来看看面试问为什么选择我们公司，欢迎查阅! 面试问为什么选择我们公司 琳妞 1、公司假如比较好，就先说公司如何有优势有竞争力，希望在大公司工作，假如公司比较小，可以谈一点公司的特点，说自己很喜爱这一点，爱好上先建立关系。 2、然后说自己适合这个公司，可以说说企业文化，或者说说求职职位和自己专业、实力、爱好的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明。 小姿 A、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，驾驭更专业学问。 B 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我特别憧

2、憬这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。 C、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很观赏贵公司的企业文化，同时我很喜爱这个工作岗位，并且觉得它很适合我，信任自己肯定能做好。 阿古林 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的看法。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 姗姗 从公司文化说更能说的过去，当然假如你了解了他们公司的规章制度，也比较完善也可以从这个角度去谈，但是最好别说工资待遇高，福利好之类的，会让HR觉得总是在关注意点是待遇而非个人的发展之类的。 面试问为什么选择我们公司 前不久，林东参加了两场面试，可两次结果均为失败。他自我感觉非常适合所应

3、聘职位，与面试官也交谈甚欢，始终找不到被拒的根本缘由，因此向我诉苦。 细问一番我才得知，这两家公司HR都在面试的抛出同一个问题“请问你为什么选择应聘我们公司?” 第一次，他答道：“特别看好贵公司，对我来说，就职于此我将获得更大的发挥空间。” 其次次，他暗自思索上一次是否过于刻板，故作轻松作答：“您既然发出了邀请，我自然就来了。” 就这样，林东用两种看似无伤大雅的回答，亲自葬送了两个工作机会。 这样回答一秒搞砸你的面试 面试时，90%以上的面试官都会问你这个问题“为什么选择我们公司”，许多人却不以为意，脱口而出某一个缘由，被拒绝后又茫然不自知。 面试沟通须要讲究说话的艺术，请你恒久不要这样说：

4、1、“收到HR的邀请，约我就来了。” 故作轻松并不会令你脱颖而出，只会让HR快速失去爱好，觉得应聘者不知所云，自己珍贵的时间则正在被奢侈。 2、“听闻贵公司福利好。” 面试如相亲，想象当一方询问“为什么觉得你我合适”时，对方回答“因为你家里条件优越”，场面必定尴尬，气场不对自然无法相互吸引。企业渴求的恒久是能为其创建价值的员工，不是着眼于享受福利待遇的乐活派。 3、“加入贵公司是我梦寐以求的事!” 看似热忱洋溢的话术，事实上隐含了很多问题。在未加入该企业的前提下，一味夸赞和表忠心只会加重对话压力，甚至给面试官留下“言语轻浮”、“假大空”的不良印象。 4、“为了钱。” 每个人参与工作，除了健全作

5、为人类的社会属性，也都渴望获得相应或是更高的薪资待遇。面试谈钱不行耻，但跨越工作本身只谈功利诉求，却是非常不行取的。 在职场类综艺令人心动的offer中，何炅说：“说话方式不能直奔目的，跟人沟通须要有温度。”上述回答，当然是“实话”，却无法有效阐述面试官提出的问题，自然也不会成为应聘者走向新职场的敲门砖。 “为什么选择我们公司”HR究竟想了解什么? 要想知道答案，首先要尝试站在HR及企业立场进行思索。 1、获知你的求职动机 面试官须要知道的是“你为了什么而工作”，以此为依据进行其他方向的延长推断。例如，有的求职者该阶段有现实性须要，只为高薪服务;有的是爱好使然，坚决自己的酷爱，完成自我价值的实

6、现和提高。 2、推断你与该职位的匹配程度 从这个角度动身，可以把提问拆解成如下几个具象问题： 你对该岗位的工作内容有哪些理解?你能做到什么程度，是否能胜任?你对本公司的产品优势、企业文化、市场前景等是否有肯定的了解?你是否专心为面试做了足够而细致的打算? 这些都是“你为什么选择我们公司”背后的隐藏问题，是面试最核心的部分。交谈中，对方甚至会考察你的语言表述方式、看待问题的角度、处理工作的全面性等。 3、考察你的职场稳定性 这里包含两个方向，即工作稳定和心情稳定。 工作稳定：HR须要通过面试过滤掉那些只把公司当做跳板，而并非真正酷爱的人。跳槽并非不行，但若过于频繁，想必会被眼前的面试官判定为“职

7、场及自我定位不清楚”，自然也不敢向你抛出橄榄枝。 心情稳定。众所周知，心情稳定是一个人最高级的修养。职场中亦是如此，一个无法限制自己心情的人，不足以令面试官信任你可以游刃有余地处理职场冲突，也从侧面证明白一点你，不够优秀。 这也是面试中后期，明明对话气氛融洽，应聘者自觉胜利在望，HR却突然问你“为什么选择我们”、“有什么要问我吗”、甚至更刁钻问题的缘由，这是在进行面试压力测试。 有时候HR并非想听到多么一语道破的回答，而是想通过问题，视察应聘者的反应、情商，推断谈话内容有几成水分，评估这个人适不适合团队作风等。通常，越重要的职位，越会谨慎考量这一点。 当HR问“为什么选择我们公司”时究竟该怎么

8、回答? 1、借机充分展露你的了解 明确HR的目的后，不必迂回绕圈子，干脆展示你对该职位、该公司的了解。千万不要生硬地转述百度百科资料和数据，终归HR阅人多数，一眼就能识破你的意图。 想要看法恳切并对答如流，这要求应聘者切实做足功课。比如阅读公司的官网、企业号全方位了解最新动态，也可以针对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、该行业将来的发展趋势等发表自己的看法。 2、切忌以“我”为主 在面试经验中，我们常听到一种说法是“虽然我不擅长，但我可以学”，看似虚心，实则“露怯”。职场不是补习班，而是讲求结果和高效率的地方。虚心好学当然是好看法，但大多数面试官更希望你已经弥补了短板，可以干脆为公司所用。

9、同样，“我想在这里大展拳脚”、“我觉得你们公司挺好”这类“我想”句式最好不要高频出现。请时刻提示自己，你在选择企业，对方也在选择你，总是强调企业能为个人成长带来哪些好处，而忽视对方的用人需求，是无法达到双向认同的。 3、有的放矢地表达对公司的“爱” 那么，该公司的确适合我的职业发展规划，该如何表述?可以夸，但要讲究方法，不要过分吹捧。假如你能结合自己的优势，与对方产生共情，让HR明白你对公司爱得深厚爱得详细，则是更高超的方法。举个例子，你到某电子企业应聘： 一般的回答：“贵公司是行业龙头，知名度特别高。” 更好的回答：“我对贵公司很有认同感，从小到大电脑用的都是该品牌，出于学习心理，我还通读过

10、_先生的传记及商业书籍.令我深受振动。同时_先生培育人才的“扎鞋垫论”特别好玩，我也非常认同，我想正是因为这样才造就了贵企业员工“开枝散叶”实力之强。同时我作为消费者和运用者，对产品也有一些自己的理解.” 公司获得的荣誉声望、关键领导的职场魅力、产品或者服务的优劣势、公司价值观等都是较好的可融入回答选项。 那么当HR问“为什么选择我们公司”，究竟该怎么回答? 我的建议是：首先明确表达你的工作热忱，让HR明白你不只逐利;再结合岗位职责，列举过往工作阅历，针对性表达自己实力的过人之处，以及假如被聘用将怎样绽开工作;最终表明价值观与企业文化、公司发展方向的契合程度。 让面试官明白“我的确为你而来”，

11、才能打动坐在你对面的面试官，赢得求职“战役”的最终成功。 面试问为什么选择我们公司 作为面试官，虽然不是HR，但我很喜爱问这个问题，而且往往我不会干脆问，我会变着方式向候选人提问。缘由有二：看看你对我司的爱好程度，求职真诚度;我也不知道问啥了。 这个问题其实和谈恋爱的时候问对方“你为什么喜爱我”，“我哪里最吸引你”一个意思，看上去不难回答，但却是一道送命题，难倒过多数人。 假如没有提前打算，只会机械性复述“名气大，知名度高，平台大”这样的套话(名气不大你会看得上我们?)，这些脱口而出的回答会导致你会错过心仪的offer 。 1 ?试中的全部问题其实都是推断你与该职位的匹配程度，详细到这类问题通

12、常会有下?个变种： 你为什么选择应聘我们公司? 你为什么选择我们部门的_岗位? 为何突然选择我们这个领域/行业? 你了解我们的工作日常么? 通过哪些方面了解的? 为什么我要选择你? 我听过的常?的错误回答：(请你恒久不要这样说) 1)“特别看好贵公司的将来，这?的?作会让我获得更?的发展空间。” 嗯，合着我们公司就是来培育你的?让你获得很大的发展空间之后你就要跳槽走了对吧 。 2)“你们这待遇好/外?说你们的员?颜值?/你们这_福利不错/你们给办户?。” 呵呵!假如谈恋爱时当一方询问“为什么觉得你我合适”时，对方回答“因为你家里有钱啊”，你觉得这场恋爱有接着的可能么?企业须要能创建价值的员工，

13、不是只顾着享受高薪的人 。 3)“收到了?试通知，我就来了。” 敷衍我! 你让我失去爱好了，我珍贵的时间正在被奢侈。 4)“你们的_产品真?b，我想来学习，想来成?。” 丢弃你的学生思维好嘛?这是公司，从事商业活动的地方，我凭啥要教你啊。职场不是补习班，而是讲求结果和高效率的地方。大多数面试官希望你在面试前弥补了短板，可以干脆为公司所用。 5)“我为了以后跳槽腾讯/阿?的_部?，想先来你们这历练下。” 孩子，请学会相互敬重!你没机会到我司了，须要我给你去内推么? 6)“你们很?b，名声_地好，产品_地美丽，DAU?得让我钦佩，我实在太喜爱你们了，所以来?试。” 嗯，很感动，然而过分的吹捧让我觉

14、得你是一个假大空的人。而且总是强调企业能为个人成长带来哪些好处，而忽视岗位的用人要求，很难获得面试官的好感。 7)“我现在没别的机会了，就你们这在招?，就来了。” 哦，说明你太弱了，那我们也不想要你了。 8)“过去的_公司欺压我/是个垃圾，你们这?化好，我想过来看看。” 不要说任何负面话语，哪怕谈到前东家，否则我会认为你以后去新的公司也会这样说我们。 2 一般来说，面试官提问这个问题是希望衡量应聘者对公司的爱好程度和了解程度：你对该岗位的工作内容 理解到什么程度了?是否能胜任?你对公司的市场前景等是否有肯定了解?这些都是“你为什么选择我们 公司”背后的最核心的考察部分。 所以在回答这个问题时，

15、你必需要展示出你在?试之前对公司做过调查，并且能证明?很适合这份?作，甚至应当展示出你将来几年的职业规划，佐证你为何要来我司_ 岗位面试。 交谈中，面试官甚至会考察你的语言表述方式、看待问题的角度、肢体动作与语速，来推断你的想法是否真实 。 如何打算/如何回答：(采纳匹配原则，说对方想听的话) 1)有所打算，了解公司。 ?的是将?的三观/职业?标/个?规划与公司的使命、价值观和愿景匹配。 请在面试前充分了解公司，运用下面这些渠道去获得公司状况： 阅读下官方网站，针对公司近期的大事务，主要产品，市场评价，企业年报，领导讲话内容进行了解，明确公司所处的市场环境，行业规模，以及公司的组织架构，企业文

16、化。 查看该公司的LinkedIn页面，了解公司的相关信息甚至是聘请人员的相关信息; 该公司最新的新闻和媒体报道，明确该公司近期以及将来的发展目标和发展方向; 查看该公司的微信公众号，微博账号，Facebook、Twitter等社交媒体网站，以便了解该公司的员工、客户 或用户对该公司的评价; 问挚友圈中在该公司工作的人了解状况，面试前干脆询问该公司一般聘请员工的要求和留意事项。 当你作完上述打算，在面试遇到这个问题时，你可以从公司战略，产品定位，文化特质等方面和面试官谈谈对公司的认知(不要只会背口号)。 假如你说的在理，信任可以很好地为你的面试加分，老板都倾向于录用和自己风格接近的人。 2)思

17、索你能如何为公司提?价值 在回答时，不要只关注公司能如何帮助你，应当强调你能如何为公司 提?价值。 就好比我们谈恋爱时，我们一味地和对方说："追到你以后，我会得到_，我会_地华蜜。" 你觉得另一半听了会怎么想?Ta肯定会想：合着我就是来帮你提升华蜜感?然后把你拉黑。 所以我们回答问题时肯定要加上你自己的因素，你能为公司带来什么?你的独特价值在哪?你能否胜任这份工作甚至帮助公司发展?所以在回答时要将自己以往的阅历与目标岗位联系，强调自己能为公司带来的详细贡献究竟是什么，最终证明自己很适合这个工作并且能够为公司带来_价值。 假如你对公司业务有肯定的了解，这个部分是不难回答的。

18、3)适当结合?的职业规划 我见过多数人在面试时根本不知道自己的职业生涯要怎么走，要么毫无规划，要么不清不楚。这也是他们无法回答出“你为什么选择我们公司”的根本缘由。 你须要在面试前想清晰：你将来3年，5年的规划是什 么，你想在_领域取得达到怎样的成就?这个成就和目标岗位相关吗?你在目标岗位能做出来么?信任我，一个规划清楚的回答肯定会打动面试官。 PS：不要只说：我将来希望_年当主管，_年当总监;你这么回答，有些暴脾气的面试官可能当时怼你。肯定要详细一点，_年内你会怎样工作，考哪些证书，担当什么事;_年后你又希望担当哪些事，希望成为怎样的人。 4)建议从三个?回答 从行业宏观/公司层面结合你的职

19、业目标谈谈你和这家企业怎么契合，这个企业哪里吸引了你; 从专业/过往工作/实习/创业经验回答你有哪些优势，实力，独绝技能契合_岗位/公司需求/行业要求; 从性格，三观等方面强调你与其他候选人不同的地方，告知面试官你就是最适合这个岗位的员工。 公司招人一般讲四个“一样”：专业/学历与岗位要求一样， 三观看上去和公司价值观一样，实力与岗位要 求没有太大差距，薪资符合公司要求。所以在面试前，不放思索下自己还有哪些疏漏的地方，在面试前多做功课，面试的时候扬长避短，逻辑性地阐述你的想法，才能更好地获得心仪的机会。 面试问为什么选择我们公司本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页