幼儿园研说指南心得体会和感想幼儿园研训个人感悟(5篇).docx
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1、 幼儿园研说指南心得体会和感想幼儿园研训个人感悟(5篇)描写幼儿园研说指南心得体会和感想一 一、以科学的进展观为指导,高度重视园本教研工作 假如说,教师的素养是打算一切教育工作成败的关键,那么,我们认为,面对今日我园幼儿教师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作进展的关键所在。所以,我们的办园理念就是:“自主、协作、探究、创新”。通过园本教研,让教师成长于学习之中,进展于工作之中。在施教的同时,为自己不断积存学问和才能,不断地提升自身的价值和品尝。从合格教师逐步成长为优秀教师、名教师、专家型教师,从而更好的实现自身的价值。 为此,我们依据区教育局的相关文件精神,结合我园的实际状况,
2、确立了教师培训的六项内容,即:师德培训、理论培训、教学实践力量培训、教育科研力量培训、现代信息技术培训、提高学历的培训。 我们要求:每位教师在进园后的3年内,必需参与完这六项培训并获得相应的学分,否则,视为不合格教师,这就为教师的成长与进展指明白一条正确的路子。 二、加强园本培训的组织领导,明确分工,责任到人 首先,园长亲自抓幼儿园工作,由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员详细负责培训工作,其他的成员分工明确,责任到人。其次,我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要一环,列入幼儿园每周议事日程,每学期,我们还定时召开园本培训研讨会,特地讨论幼儿园教师培训工作,准时解决
3、培训工作中遇到的问题,对园本培训工作进展准时的调度,加强了培训的针对性、时效性。 三、建立健全各项制度和规划,确保培训落实到位 为确保园本培训落到实处,幼儿园制定了一系列园本培训制度:如学习制度、考勤制度、奖惩制度、总结制度、考核制度、园本培训教师职责等。同时,还制定了园本培训工作的阶段规划和长远规划,列出培训的内容和安排,教师再依据总的规划制定出适合自己的小规划。这样既指导了教师的学习,又明确了学习的内容,让教师们知道了学什么,什么时间学,统一了步骤,保证了学习的系统性和针对性,催促教师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制:把教师的培训状况作为年度考核、评优、评聘的重要条件。 四、加大
4、资金投入,为园本培训供应坚实的物质根底 俗话说:“兵马未动,粮草先行。”要想使教师培训工作行之有效的开展下去,必需有经费作保障。一年来,幼儿园不断加大幼儿园教师培训的经费投入,先后投资十万多元,幼儿园配备计算机2台,添置了钢琴、,建立了多功能活动室、购置了供教师作用的大批培训教材、光盘、书报,并每年拨出专款3万余元供教师进修培训和外出参观学习。对积极参与学历再提高的赐予肯定的物质嘉奖,另外,为使我们的园本培训工作能上升到肯定的高度,我园领导还屡次出面聘请校外专家及名师来园辅导,开阔了教师的视野,提高了教师的教育与讨论力量。 五、重视幼儿教师的职业道德教育,培育教师的无私奉献精神 “万事德为首”
5、一年以来,我们实行自学、集中辅导、讲座等方式,对幼儿教师职业道德标准、教师职业道德的构建与修养等进展学习和讨论。其次,我们每月末进行一次职业道德自评自查活动,发觉问题,准时整改;同时以举办师德教育讲座、师德事迹报告等形式,让名优教师以亲身的经受向其它教师进展爱岗敬业的教育。另外,充分利用社区活动,由家长、幼儿、教师三者相结合,对教师定期进展八项评议。这八项评议是:1、评教师仪表是否端庄,言谈举止是否文明。2、评教师态度是否和气可亲,理解敬重幼儿。3、评教师是否坚持全面教育、积极鼓舞幼儿。4、评教师是否关怀爱惜每一个孩子,使孩子感到教师是最爱我的。5、评教师是否主动与家长沟通,关怀孩子在家的表现
6、。6、评教师是否面对全体幼儿因材施教,使每一个孩子在原有水平上有所进展。7、评教师是否仔细备课,细心上课。8、评幼儿入园、离园时教师是否预备充分,仔细负责。我们把每次的评议结果都纳入教师的业绩考核档案,每学期依据师德评议结果和工作表现评比师德标兵和最正确教师。对于师德标兵和最正确教师我们赐予物质嘉奖和精神嘉奖;对连续两次评议最差的教师,则调离工作岗位或予以辞退。这样一来,教师们都能做到无私奉献。 六、采纳敏捷多样的培训形式,激发教师主动参加的热忱,促进教师成长 “兴趣是最好的教师”培训工作中,如何使教师真正进入培训主体角色,守系到培训取得成效的关键所在。为此,我们一改正去传统的“一人讲,大家记
7、”的被动模式,而变为讲、研结合、专题讲座与个别辅导相结合的方式,敏捷主动的进展。 首先,把纲要和幼儿园实际相结合,先后让区进修学校汪劲秋教师和汪庄幼儿园园长为我们举办课程设计中提问的方式、教师如何说课如何开展区域活动等专题讲座。而且要求外出参观学习的教师,回来后,必需写出一篇高水平的活动反思,向全体教师介绍外地的阅历和自己的感受,到达一人学习集体受益的目的,使大家都在学习中成长。 二是开展各种竞赛活动,让人人都有参加和施展才能的时机。如:在纲要学问竞赛活动中,我们由园长、教研组长出题。教师通过学习与思索,进一步理解了纲要的重要性。今年11月,我们又把说课作为提高教师水平的一个侧重点,全园绽开。
8、 三是,为让教师能很好的从阅历中去反思、积存、升华,我们要求每人每月必需写二篇教育叙事,内容可以是孩子的追踪记录、可以是对某一个问题的思索、想法与体会,可以胜作中遇到的问题,也可以是抒发自己的思想、感情等等,但必需是教师的真情实感。记得上海的特级教师应彩云说过这样一句话:“走进孩子的世界,你会变得越来越丰富,我们会从这里收获欢乐与支持”,这也就是幼儿教育的所在。 另外,为了在教育活动中创出自己的特色,我们积极开展了“农村小托班幼儿一般话教学的讨论”和“让农村中班幼儿美术活动布满野趣”、“农村大班幼儿语言想象力的培育和讨论”的课题讨论,其中“农村小托班幼儿一般话教学的讨论”和“让农村中班幼儿美术
9、活动布满野趣”获20xx年区级立项课题。我们从幼儿一日活动入手,引导孩子动口、动手、动脑,自己从操作中发觉问题,学着解决问题,通过教师预设和幼儿生成的一个个主题,营造出一个与幼儿生活本身亲密相关的高度整合的课程模式,渐渐完成由单一学问向跨学科学问、由学习学问向体验学问的转变,真正符合了新大纲提出的让孩子主动进展的要求。 七:下一步工作思路 1、进一步加强各层次教师培训: 今年是幼儿园搬入新园的第一年,我们将以新“纲要”的指导精神为依托,以提高教师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标,实现“培训探究、思索操作(敏捷性、制造性)总结、评价”一体化的路子,并针对每一个教师的详细状况,有针对性的进展
10、辅导,使教师尽快把握新课程的精华所在。同时,我们还要进一步加强教师的根本功培训,争取教师全部达标。 2、连续积极有效开展园本教研活动,进一步做到有规划、有目标、有记录,有总结。注意形式多样,讲究方法。 我们的目标是:让每一个孩子都能从自己的起点动身,一步一个阶梯的进展力量、提升智力,张扬共性,塑造人格,并促使家长逐步成为自己孩子的最好教育者! 我们的理念是:让每一个孩子幸福、开心、生动活泼的成长! 在今后的征程上,我们将连续不断到改良,不断创新,用我们的实际行动促进全园教师保教工作的提高。为使我园成为全区最优秀最具实力的乡镇幼儿园而努力。 描写幼儿园研说指南心得体会和感想二 一、关注幼儿,促进
11、进展 教师要敬重幼儿的兴趣特点、学习方式、个体差异,引导幼儿主动操作、主动体验;充分利用园内外的教育资源,积极发挥教师、家长、社区各方面的力气,创设有效的教学情境,帮忙幼儿扩大眼界、丰富学问、开启潜能,促进幼儿的可持续进展。 措施一:观看幼儿以“六个支架”中支架一“观看”为抓手 观看1名儿童,每天观看3次,每次3分钟,自己用随笔(是白描)方式记录,同事们之间以即兴谈话或群聊形式高频度争论自己观看到的儿童行为(也可以正式争论),坚持做1-2个月。 要求:发觉儿童的兴趣点和力量,而不是去发觉问题,也不需要供应帮忙,学习做一个忠实的记录者和积极的赞美者。提示:户外嬉戏更简单观看。园长和组长也要随教师
12、一起观看儿童,并且还要观看教师。 组内教师连续把发觉儿童的力气作为工具书,进展学习的同时,可以将自己的观看到的内容以幼儿的学习故事进展共享;行政进展导读内容为上海学前教育网如何运用学习故事和评价3-6岁儿童的数学学习等等。 措施二:成长档案将上学期中心研讨的胜利进展借鉴 本学期重点要求各园充分借鉴和运用前期的成果于实际工作,依据师资力量水平进展选择性的使用,期间行政把关做好指导,教研组发挥团队作用,并在12月前完成一次全园性第四期成长案其次轮研修,重在共享阅历,收集问题。 二、进展课程优化,提高保教质量 教师要做到心中有目标,眼中有幼儿,依据教材,拓展素材,就地利用环境资源,在操作平台上依据教
13、育情景和幼儿的详细状况,对幼儿实施人本化的教育,不是“死抠”教材,而是“用活”教材。教师不是带着幼儿走向教材,而是带着教材走向幼儿或让幼儿带着教材走向教师,表达生本意识,引导幼儿主动学习和自主探究,使丰富的课程资源在师幼中动态生产。 措施一:尝试课程方案的构建 了解课程嬉戏化的内容,学习什么是课程什么是课程方案,通过学习并集合本园的半圆理念、办园目标、课程规划、主题活动的根底上,深入思索幼儿园课程的背景与条件、课程目标、课程构造、课程内容、课程实施、课程治理与保证、课程评价,在行动中建构自己幼儿园的课程体系。 措施二:学习环境的打造 放手放手再放手,让幼儿真正的参加到活动中来、参加到各类环境的
14、创设中来。教师要擅长观看,发觉问题,准时反思,调整策略,给幼儿一个真正属于他们的天地,让环境真正的和幼儿进展互动。每个年级组围绕一个学习环境创设绽开沟通与研讨,要赐予一个幼儿参加与创设的环境。每个教研组收集一份环境创设的案例,要提现对幼儿的敬重,对进展目标明确,要提现环境的渐渐生成、敏捷丰富等特点。 在上学期讨论的根底上,连续对“种养”环境的创设做好规划,对土地、沙地、水、大棚的材质开展“种植”的讨论;对养殖的动物:鸡、鸭、鹅、兔子等小动物及其开展讨论;将“种养”的使用工具进展讨论与摆放。教师要清楚地了解孩子的学习现状,了解孩子的进展现状,不急不燥地为孩子供应自主的学习的环境,让幼儿选择喜爱的
15、内容、喜爱的材料、喜爱的进展进程,孩子的学习品质在可供选择的环境中,慢慢养成的。 措施三:创立课程资源库 1.挖掘幼儿园四周的课程资源,表达区域化特点,要统筹嬉戏活动中的各类实物资源,社会专家资源和信息资源等。 2.创立课程资源室 收集废旧材料,进展选择与清洗。将园内中4班的空教室定为资源室,将空床作为货架,给每类物品归类摆放,贴好标签,便于科学治理。 措施四:课程活动的优化 课程实施提倡开放的观念,营造讨论的气氛,做到“预成”和“生成”有机结合,注意活动的过程,真正意义上理解“课程嬉戏化”。不要做自导自演的教书匠,要做一个会采集蜂蜜的蜜蜂,去看了、去做了,才能酿出香甜可口的蜂蜜。行政每月一次
16、教研组的引领活动,将课程审议真正的从幼儿动身,而不是单单考虑教案与教材。 措施五:课程嬉戏化建立 以“六个支架”作为抓手,帮忙幼儿园通过行为的转变体会正确的理念,形成正确的理念引发幼儿园课程实质的转变。逐步开展学习、尝试、研讨、反思、再尝试的形式,促进幼儿在真正意义上获得主动进展。 三、夯实教研,让研修更具实效 措施一:收集问题。 没有问题才是最可怕的。以教研组为单位,先收集问题,再进展分析问题开展研修。只有找准问题,从问题动身,分析到位,才能查找到解决的途径。一切都要以幼儿的进展为前提。 措施二:以数学核心概念进展系统学习与讨论 以教研组为单位,以学促研,理论联系实践开展。对原有课程中的活动
17、以课例分析式、利用教研组活动、课程审议、约课听课等多种途径开展,以备课撰写调整呈现。 措施三:丢掉的捡回来,将研修好的成果进展学习与运用。如市级“区域活动”的研修、市级活动过渡环节的研修,将好的连续保持不要丢弃。行政每月对一日活动进展检查与催促。 描写幼儿园研说指南心得体会和感想三 转瞬间,新的一个学期又开头了,中班的教学和保育工作已经是上了一个新的层次,这对我们班级的教师和保育员来说也是一个新的挑战。为了保质保量的做好各项教育教学工作,促进幼儿身心各方面的安康进展,依据幼儿园工作规划,结合本班的实际状况,这学期,我将从以下几个方面开展工作: 一、切实做好安全教育工作,将安全工作摆在首位 孩子
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