总经理辞职报告大全5篇.doc

《总经理辞职报告大全5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总经理辞职报告大全5篇.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 总经理辞职报告大全5篇（） 各位领导好： 本人_于今日愿辞去_营销中心经理助理及销售内勤一职。详细缘由，烦阅如下： 一、主观缘由：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照看老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。 二、客观缘由：市场竞争剧烈进展，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和效劳也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列严密协作的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲乏，更为无法满意客户需求而深感内疚。固然，也有自身力量缺乏之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。 本人2022

2、年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心尊敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为宝贵的时间。在这一时间中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足宝贵的时间，更无愧于这段时间中陪我一起成长的每个人。 不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功绩可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感谢。 总经理辞职报告大全2 敬重的领导： 您好！ 在_公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的照顾和

3、同事对我的帮忙，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。作为总经理助理，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟助理的差异，工资上也是如此。 我每天都在做这些事情：办公设备的治理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有_多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。 盼望领导能

4、够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 辞职人：_ 2022年x月x日 总经理辞职报告大全3 _公司董事会： 各位领导董事以及董事会主席，在_公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我打算辞职。辞去_公司总经理职务。 在辞去职务前我将我在_公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改进、人力资源治理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。由于企业进展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和掌握权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一

5、个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要进展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在治理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。固然，单纯的靠制度也不行以完全治理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们_公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们_公司进展的根基。现有的_公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应

6、当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和标准化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有全都的意见，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源治理改善、财务改进问题。首先我来说一下人力资源治理改善问题，_公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是治理资源铺张，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们_公司的薪酬制度不明确造成大家在吃百家饭。员工的努力和不努力表现不

7、明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源治理改善问题。 现在我要说的是财务制度的改进问题，这其中就问题多多，包括企业主的治理理念问题。首先我来说仓库治理问题，仓库的治理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。由于出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主治理人。没有很好的选购制度和仓库治理制度以及现场生产治理制度多造成了现有的治理很乱，那首先追究责任人就是企业主和治理人。 一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库

8、存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企业主的治理理念问题，价值共享。要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个胜利的企业。 而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。固然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享，进展好的供给商使之变成好的商业合作伙伴进展利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。 在现有的生产中我们要把握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进展外加工，我要的就

9、是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在5060套之间，而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减本钱铺张。反之原材料供给商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。 有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供给商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供给商的LED，假如消失质量问题还可以进展

10、索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供给商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以掌握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。 有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了，那仓库建帐也可以更加便利治理，人力也节省了。随之而来的节省就更多了。由于现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产本钱。假如有了上面的2块计算本钱很便利。这就是我说的财务改进问题。 最终就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的表达，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进展扩张。假如我们现在没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公

11、司是不是要有问题了呢？ 各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。由于性格所使我不适合在现有形式下的_公司工作。我也很难来转变公司所以我辞职。这将是我在_公司的最终意见和今后接任者的工作建议，如有接受特别快乐。 此致 敬礼！ 辞职人：_ _年x月x日 总经理辞职报告大全4 敬重的领导： 您好！ 我怀着非常简单的心情写这封辞职申请。自2022年到_国际酒店工作，至今已经一年有余。由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最有意义的时段。由衷感谢酒店赐予我进展的平台，对此我深表感谢。

12、由于我自身阅历的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，为了不由于我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我打算辞去酒店经理这份工作。我的打算可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会在办理离职手续之前完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将连续保存酒店联网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将准时做出答复。 特别感谢您一年来对我的支持和宽容，在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是_国际酒店的一员而感到荣幸。 祝_国际酒店领导和全部同事身体安康、工作顺当！

13、此致 敬礼！ 辞职人：_ 2022年x月x日 总经理辞职报告大全5 敬重的领导： 你好！ 在酒店工作一段时间的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照看很爱护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个老员工时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未酒店，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人：_ 2022年x月x日 总经理辞职报告大全