幼儿园第一学期后勤工作计划格式.docx

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1、 幼儿园第一学期后勤工作计划格式_幼儿园大班第一学期工作计划 篇一：幼儿园第一学期后勤工作规划范文 幼儿园第一学期后勤工作规划范文 一、状况分析： (一)进展优势 1、幼儿园占地面积3542平方米，建筑面积3532平方米，绿化面积395平方。现有8个班级，幼儿245名左右，教职员工42名，其中在编教师22名，非编教师3名，保健教师2名，保育员8 名，养分员3名，报帐员1名，勤杂工1名，保安4名。各班都有独立的教学活动室、盥洗室、午睡室。 2、进一步标准非在编人员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，明确了非在编人员待遇的详细内容及安排标准，凸显了奖惩的公正性，有效地提升了三大员的工作积极性和

2、工作效率。 3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作，工作阅历丰富，操作标准、综合力量较强。 (二)存在问题： 1、三大员的语言表达力量和保教结合工作还有待于进一步的提高。 2、后勤为前勤的效劳意识和日常治理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤治理工作和日常治理措施。 3、后勤治理工作全局意识不够强，有时做事情、干工作只布置任务，没有进展细致的检查。 4、创新意识缺乏，缺少虚心好学、严格要求自己的要求，对新思想、新学问学习上热忱不够，主要表现在治理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，治理粗糙。 5、对保育员、养分员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调研工作不够，

3、没有准时了解三大员的思想动态，从而在治理上带来被动。 6、对安保队伍的培训工作做得不够深入，特殊是热忱接待方面还需进一步提高。 7、食堂工作人员工资代遇不高，思想不稳定，使厨师岗位每年都有变动。 二、指导思想： 本学期的后勤工作，以切实落实园务工作规划中有关要求，针对存在的问题，坚持标准 治理，加强三大员队伍建立，在不断完善和标准中，提升后勤效劳质量和治理水平，在实践中改良，在改良中力求完善，确保后勤工作精细化、标准化，进一步树立效劳思想和效劳质量。 三、工作目标： 1、以问题及薄弱环节为切入口，进一步标准三大员的操作标准性，努力提高三大员职业素养及口语表达。 2、保健治理人员对一日工作日程进

4、展细化。 3、优化每月考核机制，细化考核指标，以考核促工作、培训跟进的治理方式，提升二大员的工作责任性和标准操作力量，提升二大员的整体思想素养。 4、定期组织养分员学习食堂标准操作、争论沟通烹饪阅历，总务、保健每月至少2次深入食堂指导烹饪技术。 4、增加安保人员的安全责任意识，抓好校园内部安全防范措施，确保全园师生的人身安全。 5、 增加依法办学、勤俭办园的意识，进一步标准财务治理和资产治理，合理使用经费。 四、新学期后勤治理措施和对策： 1、仔细组织标准操作学问学习，在学习中提升标准操作力量，并进一步提高二大员的实际力量。 2、为了加强卫生保健工作的治理力量，现配保健员2名。保健工作规划需要

5、调正，与督导工作匹配。 3、保健人员应每天四进一线指导工作(即7.30分，10.00时，14.00，16.00等时间段)，发觉问题，准时解决。 4、以专家讲座、医教结合、个别沟通为平台，连续加强三大员在肥胖儿治理、特别幼儿护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导，加强与家长的互动沟通，做到应地制宜、因人而异，帮助家长解决科学育儿的问题与困难，提升家长科学育儿水平。 5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台，连续深入开展三大员的保健护理常识指导培训，提高后勤人员的保健效劳意识与水平。 6、以师徒带教、日常指导为平台，强化新进人员的专业培训与日常指导，不断提高新进人员的岗位标准操作力量和护理水平

6、。 五、 其他工作 1)落实安全措施，消退安全隐患。连续强化清洁卫生工作，消退不洁死角。 2)强化全园节支降耗意识，通过进一步落实节能减排制度，强化节能减排措施(空调制度、节水节电宣传与检查等)，积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。 3)严格落实资产标准治理，日常执行专人治理。 4)连续深入落实控烟相关工作，强化制度执行。 附：本学期每月工作重点： 八月份： 1、后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。 2、参加园务规划的审议、修订，并在此根底上制定好后勤规划。 3、拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及选购工作。 4、依据编班状况调整班级桌椅及各班物品。

7、5、新生家长会后勤效劳。 6、后勤业务培训。 7、对保安、门卫安全工作检查，各种110报警等技防设备进展测试。 8、9月1日下午15时，对全园设施、设备进展安全、卫生工作进展等检查。 九月份： 1、幼儿教学、生活用品的选购、分发工作。 2、教师节活动后勤效劳工作。 3、季节性传染病的防控工作，发放一份季节性传染病宣传资料。 4、检查各班牛奶杯消毒状况，9月16日起饮用牛奶。 5、家长学校(一)的后勤效劳工作。 6、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 十月份： 1、检查幼儿点心供应、分发、及各班饮用牛奶状况。 2、对班级卫生及包干区卫生进展检查评。 3、保育员及养分员标准操作进展检查。 4、家长学

8、校(二)的后勤效劳工作。 5、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 6、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤效劳工作 十一月份： 1、养分员食堂烹饪状况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。 2、家长开放日活动的后勤效劳。 3、做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。 4、组织幼儿开展119防突发大事发生的演练活动。 5、礼仪周效劳工作。 6、家长学校(三)的后勤效劳工作。 7、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 8、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤效劳工作。 9、星级保育员标准操作展现活动! 10、做好绿化的养护与修剪工作。 十二月份： 1、检查全园卫生、安全工作，迎接教育局年终考核工作。

9、2、开展冬季传染病预防工作，发放一份季节性传染病宣传资料。 4、依据气候变化，做好幼儿防寒工作。 5、保健：幼儿身高体重测量评价和期未保键资料汇总工作。 6、保育员、养分员标准操作检查评比。 7、全园安全卫生常规检查。 8、庆元旦迎新年活动的预备工作和值班表上报工作。 一月份： 1、后勤学期完毕工作。(代办费、伙食费的清退等) 2、清点班级以及园内财产，归还出借物品，固定资产核对登记。 3、做好后勤人员的年度考核工作。/zl 4、对全园安全工作进展检查，准时排解隐患。 5、寒假班幼儿人数统计和安排。 篇二：20xx学年第一学期幼儿园后勤工作规划 一、状况分析： （一）进展优势 1、幼儿园占地面

10、积3542平方米，建筑面积3532平方米，绿化面积395平方。现有8个班级，幼儿245名左右，教职员工42名，其中在编教师22名，非编教师3名，保健教师2名，保育员8 名，养分员3名，报帐员1名，勤杂工1名，保安4名。各班都有独立的教学活动室、盥洗室、午睡室。 2、进一步标准非在编人员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，明确了非在编人员待遇的详细内容及安排标准，凸显了奖惩的公正性，有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。 3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作，工作阅历丰富，操作标准、综合力量较强。 （二）存在问题： 1、“三大员”的语言表达力量和保教结合工作还有待于进一步的提高。

11、2、后勤为前勤的效劳意识和日常治理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤治理工作和日常治理措施。 3、后勤治理工作全局意识不够强，有时做事情、干工作只布置任务，没有进展细致的检查。 4、创新意识缺乏，缺少虚心好学、严格要求自己的要求，对新思想、新学问学习上热忱不够，主要表现在治理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，治理粗糙。 5、对保育员、养分员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调研工作不够，没有准时了解三大员的思想动态，从而在治理上带来被动。 6、对安保队伍的培训工作做得不够深入，特殊是热忱接待方面还需进一步提高。 7、食堂工作人员工资代遇不高，思想不稳定，使厨师

12、岗位每年都有变动。 二、指导思想： 本学期的后勤工作，以切实落实园务工作规划中有关要求，针对存在的问题，坚持标准治理，加强三大员队伍建立，在不断完善和标准中，提升后勤效劳质量和治理水平，在实践中改良，在改良中力求完善，确保后勤工作精细化、标准化，进一步树立效劳思想和效劳质量。 三、工作目标： 1、以问题及薄弱环节为切入口，进一步标准三大员的操作标准性，努力提高三大员职业素养及口语表达。 2、保健治理人员对一日工作日程进展细化。 3、优化每月考核机制，细化考核指标，以考核促工作、培训跟进的治理方式，提升二大员的工作责任性和标准操作力量，提升二大员的整体思想素养。 4、定期组织养分员学习食堂标准操

13、作、争论沟通烹饪阅历，总务、保健每月至少2次深入食堂指导烹饪技术。 4、增加安保人员的安全责任意识，抓好校园内部安全防范措施，确保全园师生的人身安全。 5、 增加依法办学、勤俭办园的意识，进一步标准财务治理和资产治理，合理使用经费。 四、新学期后勤治理措施和对策： 1、仔细组织标准操作学问学习，在学习中提升标准操作力量，并进一步提高二大员的实际力量。 2、为了加强卫生保健工作的治理力量，现配保健员2名。保健工作规划需要调正，与督 导工作匹配。 3、保健人员应每天“四进”一线指导工作(即7.30分，10.00时，14.00，16.00等时间段)，发觉问题，准时解决。 4、以专家讲座、医教结合、个

14、别沟通为平台，连续加强三大员在肥胖儿治理、特别幼儿护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导，加强与家长的互动沟通，做到应地制宜、因人而异，帮助家长解决科学育儿的问题与困难，提升家长科学育儿水平。 5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台，连续深入开展三大员的保健护理常识指导培训，提高后勤人员的保健效劳意识与水平。 6、以师徒带教、日常指导为平台，强化新进人员的专业培训与日常指导，不断提高新进人员的岗位标准操作力量和护理水平。 五、 其他工作 1）落实安全措施，消退安全隐患。连续强化清洁卫生工作，消退不洁死角。 2）强化全园节支降耗意识，通过进一步落实“节能减排制度”，强化节能减排措施（空调制

15、度、节水节电宣传与检查等），积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。 3）严格落实资产标准治理，日常执行专人治理。 4）连续深入落实控烟相关工作，强化制度执行。 附：本学期每月工作重点： 八月份： 1、后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。 2、参加园务规划的审议、修订，并在此根底上制定好后勤规划。 3、拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及选购工作。 4、依据编班状况调整班级桌椅及各班物品。 5、新生家长会后勤效劳。 6、后勤业务培训。 7、对保安、门卫安全工作检查，各种110报警等技防设备进展测试。 8、9月1日下午15时，对全园设施、设备进展安全、卫生工

16、作进展等检查。九月份： 1、幼儿教学、生活用品的选购、分发工作。 2、教师节活动后勤效劳工作。 3、季节性传染病的防控工作，发放一份季节性传染病宣传资料。 4、检查各班牛奶杯消毒状况，9月16日起饮用牛奶。 5、家长学校（一）的后勤效劳工作。 6、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 7、制订中秋节（9月19日21日）、国庆节（10月1日7日）行政值班表和上报工作。 十月份： 1、检查幼儿点心供应、分发、及各班饮用牛奶状况。 2、对班级卫生及包干区卫生进展检查评。 3、保育员及养分员标准操作进展检查。 4、家长学校（二）的后勤效劳工作。 5、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 6、家长督教日活动和三

17、爱俱乐部活动的后勤效劳工作 十一月份： 1、养分员食堂烹饪状况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。 2、家长开放日活动的后勤效劳。 3、做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。 4、组织幼儿开展119防突发大事发生的演练活动。 5、礼仪周效劳工作。 6、家长学校（三）的后勤效劳工作。 7、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 8、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤效劳工作。 9、星级保育员标准操作展现活动！ 10、做好绿化的养护与修剪工作。 十二月份： 1、检查全园卫生、安全工作，迎接教育局年终考核工作。 2、开展冬季传染病预防工作，发放一份季节性传染病宣传资料。 3、食堂杂物电梯年检申报工

18、作。 4、依据气候变化，做好幼儿防寒工作。 5、保健：幼儿身高体重测量评价和期未保键资料汇总工作。 6、保育员、养分员标准操作检查评比。 7、全园安全卫生常规检查。 8、庆元旦迎新年活动的预备工作和值班表上报工作。 一月份： 1、后勤学期完毕工作。（代办费、伙食费的清退等） 2、清点班级以及园内财产，归还出借物品，固定资产核对登记。 3、做好后勤人员的年度考核工作。 4、对全园安全工作进展检查，准时排解隐患。 5、寒假班幼儿人数统计和安排。寒假自（20xx年1月17月起-至2月10日）篇二：20xx20xx学年幼儿园后勤工作规划 20xx20xx学年幼儿园后勤工作规划 新学期、新准备，新思路。

19、我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的转变。制定的工作规划： 一、工作重点 创设良好和谐的育人环境。 (1)、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广阔教职工要求，安装窗帘间(室至室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级局部教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。 (2)、营造良好的精神环境。加强园风建立，要求全体教职工相互关怀，相互敬重，公平相处，常听到礼貌用语，教

20、师和保育员协作亲密，共同关怀爱惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持开心的心情。 (3)、干净卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。 发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。 (1)、后勤各岗人员要坚持效劳的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。 (3)、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进展定期、不定期检查，发觉问题准时处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节省和爱惜公 物，避开铺张和

21、无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。 加强财务治理，建立健全校务公开制度。严格根据上级规定的收费标准进展收费，并将收费标准向教师、家长和社会进展公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节省开支，同时， 尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。 4.加强保育员队伍的治理。 (1)、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习争论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。 (2)、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参与体检，做到持证上岗。 加强膳食治理。 (1)、科学的的制定食谱。

22、广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的把戏，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。 (2)、严格执行国家有关食品卫生的标准要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 (3)、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。 (4)、提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更留意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生治理方面

23、的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。 (5)、把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的安康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 (6)、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供给，同时还应备有充分的开水(特殊是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证 做好创安工作 (1)、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全爱护的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高快乐兴的来园，平平安安的回家。 (2)、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班

24、定期对教玩具进展自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进展保养，避开意外事故发生。 二、月份工作安排 八月：拟定办公、教学用品、药品等选购规划。 聘请一名新保育员。 全园卫生大扫除。 检修全园水电设施和门窗桌椅。 与供货商店签订合同，并更新相关证件。 九月：依据编班状况调整班级桌椅。 重新安排保育员工作。 与县妇幼保健站联系，组织幼儿参与体检。 检查巾杯消毒状况。 抽查食品取样工作和仓管记录。 进行“庆中秋”座谈会。 做好“国庆节”值班人员安排。 十月：设立档案室，购入档案橱与办公桌。 行政抽查食品的质量与价格。 检查保育员一日工作状况。

25、抽查寝室卫生和班级卫生。 进行卫生讲座。 十一月：组织后勤工作人员到县防疫站参与安康证年检。 各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修 检查厨房工作人员执行职责的状况。 更新卫生宣传栏内容。 抽查公共卫生状况。 十二月：抽查幼儿仪表卫生。 检查点心供应、分发状况，及各班点心椹剩余状况 检修风琴和扩音设备。 补充保健室药品。 进行“迎新年联欢会” 一月：全园检 修。 清点班级以及其它园内财产，并改用新的财产登记薄。 做好财务的稽核工作。 归还出借物品。 安排寒假值班表。 二月：购入所需物品，为开学做好预备。 全园检修。 做好缴款、财务公开工作。 对个别进展新生体检。 与供货商续签合同。 三月：实际查

26、看点心分发状况。 全园幼儿简易体检。 进行“春季防传染”卫生讲座。 检查班级卫生状况。 进行庆“三八妇女节”座谈会。 四月：添置三楼窗帘 检修屋顶 抽查巾杯消毒状况 检查帮厨状况。 做好“五一节”假期值班人员安排。 进行“庆五一”教工竞赛。 五月：检查玩具清洗消毒状况。 抽查仓管和取样工作。 查看保育员一日工作状况。 检查班级幼儿来园登记状况。 为“庆六一”做好各项预备工作。 六月：检修水电和消防设备。 抽查班级桌椅卫生。 抽查厨房生熟分开状况。 以宣传夏令卫生为主题。 整理草坪，去除杂草。 七月：清点班级以及其它园内财产。 做好财务稽核工作。 归还出借物品。 安排暑假值班表。篇三：20xx-

27、20xx第一学期后勤工作规划 爱珍宝幼儿园20xx-20xx学年第一学期 后勤工作规划 后勤工作是做好幼儿园治理工作和教育工作的根底所在，本学期仔细贯彻幼儿园教育指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、食堂工作、门卫工作及后院环境治理工作等。 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻托幼机构卫生保健治理实施细则、幼儿园教育指导纲要的要求，依据上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的幼儿，特制定出本学期后勤保健工作规划。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规

28、，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。 2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。 三、主要工作及措施 （一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的

29、责任意识。 1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作细则，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、责任意识，树立工作仆人翁精神。 3、坚持保健医生每日五巡制度，能准时发觉问题，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。 篇三：幼儿园第一学期后勤工作规划 一、状况分析： (一)进展优势 1、幼儿园占地面积3542平方米，建筑面积3532平方米，绿化面积395平方。现有8 个班级，幼儿245名左右，教

30、职员工42名，其中在编教师22名，非编教师3名，保健教师 2名，保育员8 名，养分员3名，报帐员1名，勤杂工1名，保安4名。各班都有独立的教学活动室、 盥洗室、午睡室。 2、进一步标准非在编人员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，明确了非在编人 员待遇的详细内容及安排标准，凸显了奖惩的公正性，有效地提升了三大员的工作积极性和 工作效率。 3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作，工作阅历丰富，操作标准、综合力量较 强。 (二)存在问题： 1、三大员的语言表达力量和保教结合工作还有待于进一步的提高。 2、后勤为前勤的效劳意识和日常治理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤 治理工作和

31、日常治理措施。 3、后勤治理工作全局意识不够强，有时做事情、干工作只布置任务，没有进展细致的检 查。 4、创新意识缺乏，缺少虚心好学、严格要求自己的要求，对新思想、新学问学习上热忱 不够，主要表现在治理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，治理粗糙。 5、对保育员、养分员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调 研工作不够，没有准时了解三大员的思想动态，从而在治理上带来被动。 6、对安保队伍的培训工作做得不够深入，特殊是热忱接待方面还需进一步提高。 7、食堂工作人员工资代遇不高，思想不稳定，使厨师岗位每年都有变动。 二、指导思想： 本学期的后勤工作，以切实落实园务工作规划中有关

32、要求，针对存在的问题，坚持标准 治理，加强三大员队伍建立，在不断完善和标准中，提升后勤效劳质量和治理水平，在实践 中改良，在改良中力求完善，确保后勤工作精细化、标准化，进一步树立效劳思想和效劳质 量。 三、工作目标： 1、以问题及薄弱环节为切入口，进一步标准三大员的操作标准性，努力提高三大员职业 素养及口语表达。 2、保健治理人员对一日工作日程进展细化。 3、优化每月考核机制，细化考核指标，以考核促工作、培训跟进的治理方式，提升二大 员的工作责任性和标准操作力量，提升二大员的整体思想素养。 4、定期组织养分员学习食堂标准操作、争论沟通烹饪阅历，总务、保健每月至少2次深 入食堂指导烹饪技术。 4

33、、增加安保人员的安全责任意识，抓好校园内部安全防范措施，确保全园师生的人身安 全。 5、 增加依法办学、勤俭办园的意识，进一步标准财务治理和资产治理，合理使用经费。 四、新学期后勤治理措施和对策： 1、仔细组织标准操作学问学习，在学习中提升标准操作力量，并进一步提高二大员的实 际力量。 2、为了加强卫生保健工作的治理力量，现配保健员2名。保健工作规划需要调正，与督 导工作匹配。 3、保健人员应每天四进一线指导工作(即7.30分，10.00时，14.00，16.00等时间段)， 发觉问题，准时解决。 4、以专家讲座、医教结合、个别沟通为平台，连续加强三大员在肥胖儿治理、特别幼儿 护理、个别幼儿护

34、理、幼儿食谱等指导，加强与家长的互动沟通，做到应地制宜、因人而异， 帮助家长解决科学育儿的问题与困难，提升家长科学育儿水平。 5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台，连续深入开展三大员的保健护理 常识指导培训，提高后勤人员的保健效劳意识与水平。 6、以师徒带教、日常指导为平台，强化新进人员的专业培训与日常指导，不断提高新进 人员的岗位标准操作力量和护理水平。 五、 其他工作 1)落实安全措施，消退安全隐患。连续强化清洁卫生工作，消退不洁死角。 2)强化全园节支降耗意识，通过进一步落实节能减排制度，强化节能减排措施(空调制度、 节水节电宣传与检查等)，积极维护并充分发挥各项教育设施设备

35、的教育功能。 3)严格落实资产标准治理，日常执行专人治理。 4)连续深入落实控烟相关工作，强化制度执行。 附：本学期每月工作重点：八月份： 1、后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。 2、参加园务规划的审议、修订，并在此根底上制定好后勤规划。 3、拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及选购工作。 4、依据编班状况调整班级桌椅及各班物品。 5、新生家长会后勤效劳。 6、后勤业务培训。 7、对保安、门卫安全工作检查，各种110报警等技防设备进展测试。8、9月1日下午15时，对全园设施、设备进展安全、卫生工作进展等检查。九月份： 1、幼儿教学、生活用品的选购、分发工作。

36、2、教师节活动后勤效劳工作。 3、季节性传染病的防控工作，发放一份季节性传染病宣传资料。 4、检查各班牛奶杯消毒状况，9月16日起饮用牛奶。 5、家长学校(一)的后勤效劳工作。 6、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 7、制订中秋节(9月19日21日)、国庆节(10月1日7日)行政值班表和上报工作。十月份： 1、检查幼儿点心供应、分发、及各班饮用牛奶状况。 2、对班级卫生及包干区卫生进展检查评。 3、保育员及养分员标准操作进展检查。 4、家长学校(二)的后勤效劳工作。 5、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 6、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服 务工作 十一月份： 1、养分员食堂烹饪状况、保

37、育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。 2、家长开放日活动的后勤效劳。 3、做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。 4、组织幼儿 开展119防突发大事发生的演练活动。 5、礼仪周效劳工作。 6、家长学校(三)的后勤服 务工作。 7、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 8、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的 后勤效劳工作。 9、星级保育员标准操作展现活动! 10、做好绿化的养护与修剪工作。 十二 月份： 1、检查全园卫生、安全工作，迎接教育局年终考核工作。 2、开展冬季传染病预防 工作，发放一份季节性传染病宣传资料。 3、食堂杂物电梯年检申报工作。 4、依据气候变 化，做好幼儿防寒工作。 5、保健：

38、幼儿身高体重测量评价和期未保键资料汇总工作。 6、 保育员、养分员标准操作检查评比。 7、全园安全卫生常规检查。 8、庆元旦迎新年活动的 预备工作和值班表上报工作。 一月份： 1、后勤学期完毕工作。(代办费、伙食费的清退等) 2、清点班级以及园内财产，归还出借物品，固定资产核对登记。 3、做好后勤人员的年度考 核工作。 4、对全园安全工作进展检查，准时排解隐患。 5、寒假班幼儿人数统计和安排。 寒假自(20xx年1月17月起-至2月10日)篇二：试验幼儿园2023-2023学年第一学期幼儿 园后勤工作规划 试验幼儿园2023-2023学年第一学期后勤工作规划 本学期，后勤保育人员有了较大的调整

39、，新进的保育员有 位，为幼儿园保育工作注入 新要求，带来新挑战。我们将以日常保育治理、养分膳食治理、卫生保健治理为后勤保育管 理工作中的重点三者相互融合、互为渗透，以“合作精神”引领后勤三大员治理，推动效劳 理念，提高效劳质量。 一、工作目标： 1.以积极迎接省示范园评估为目标，落实一日活动各个环节的日常指导、加强日常工作 检查与评比，注意反应，提高后勤人员的主动效劳意识。 2.加强后勤人员队伍建立，更新观念，增加效劳意识，努力探究标准化途径。 3.加强园容园貌建立，创设美丽的育人环境。 4.扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。 二、详细工作与措施 （一）加强

40、后勤队伍建立，努力探究标准化治理途径 1.连续加强后勤人员的思想教育，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，使保育工作 细化、量化。增加工作责任心，每天工作中表达“勤”“快”“好”。 2.加强后勤人员业务培训。组织保育员学习保育员工作职责及有关的文件、政策、 法规。定期开展业务方面的培训和指导，学习传染病的预防、常见病症等学问，期中学习托 幼机构常用物品消毒常规并进展实际操练。并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探 讨讨论。通过学习争论工作职责、针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。并进 行业务技能竞赛，评出最正确效劳明星。以良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好各项 保育工作。组

41、织食堂人员每两周业务学习一次，学习食品卫生法、烹饪技能、各类物 品消毒等学问，食堂人员依据考核要求，仔细做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑 筋、翻把戏。进一步提高思想熟悉，严格标准操作。各项卫生工作细化到个人，加强检查和 不定期检查，发觉问题要追究责任。以高质量迎接a级食堂的复评。 3.连续实施后勤人员工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主 动性，提高工作质量。 （二）抓好校园卫生治理，创设良好的育人环境 1.加强园内花木、草坪、种植园地养护工作，教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。各室内 外布置美观，富有童趣。 2.整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管

42、区随时干净洁净， 窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的干净，各种用具摆放整齐，保 洁区无杂草。 3.每周一次班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度，扎扎实实地抓好卫生工作， 对卫生检查状况仔细记录，对存在问题要准时指出，限时订正。 （三）加强财务治理，开源节流，创立节省型幼儿园 1.加强园产治理，努力发挥有资产的效益。连续探究物财治理的科学性，进一步完善固 定资产的治理，准时做好园产登记、保管、申领、修理、报废等环节工作，定期检查各班室 的资产状况，催促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随便搬动，有遗失损坏追究 责任。 2.加强教学设施的修理与更新，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修