心中要信念坚定充满斗志竞聘演讲稿.docx

《心中要信念坚定充满斗志竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心中要信念坚定充满斗志竞聘演讲稿.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 心中要信念坚定，充满斗志竞聘演讲稿 敬重的各位领导： 大家好！ 人们都说，真诚的友情来自不断的自我介绍。我xx，来自xx。勤奋仔细是我工作根底，严厉塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最正确人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次特别感谢企业能给我们供应这样一次超越自我的机遇，今日我要向着主管这一岗位冲刺。我很欣慰。 在我心目中的好主管，应当有、也必需具备超强的六个地方： 1、个人思想强。 2、专业技能精。 3、沟通技巧活。 4、作风纪律严。 5、完成任务好。 我认为，作为一个主管，所起到的作用是巨大的。不仅仅是一个

2、传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反应的纽带，同样也是员工的知心人。还需要具备超强的观看力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完全地治理好一个区域，带着大家提高各项业务学问和专业技能。能在员工们有任何困惑和难题时教她们如何解决。固然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解。要有肯定的执行力量和解决问题时坚决的思维方法，等等。 假如我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点： 1.努力提高自身的学习力量。增加自身的技能学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习治理地方的阅历及处理顾客投诉的力量。 2.在提高自身的同时也要带着其他的员工们一起

3、进步。定时组织一些培训课程，涉及的地方可以更广一些，从产品的学问到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些鼓励方面的培训。 3.沟通很重要。准时的做好与员工的思想工作，细心观看她们的思想动态，以便能准时把握她们的想法与意见，并做好记录，开展反应。 4.一个企业的营业目标永久是业绩为先，效劳至上。要做到好的业绩，效劳水准尤为重要。现在的客人已经不单单规定吃饱就好，他们对效劳的满足度有了更高的规定。怎样才能做到企业提倡的人性化效劳呢？那就是肯定要把顾客当家人对待。想之家人所想，急之所家急。微笑是发自内心的，只有你真正把他们当看家人了，你才能真正的做到微笑效劳。这样，你的效劳做

4、到位了，产品也能到达顾客的规定，业绩自然也就会提升。怎样跟顾客做家人，怎样做好顾客的家人，这也是我需要跟她们一同学习的地方。 5.完成上级领导部署下来的各项其他事务。 作为酒店的一名员工，回忆酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导批判而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经受风雨，又怎能见彩虹？ 只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台。现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！ 今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份喜爱；我信任，时机只会垂青那些有预备的人。 感谢大家！