幼师的心得体会(15篇).docx
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1、 幼师的心得体会(15篇)幼师的心得体会1 这几天始终在读一本书薛瑞萍教师的给我一个班,我就心满足足了。书里的文章多半是随笔,而且写的也都是平常在教学中和班级治理中的点点滴滴,情真意切,令人不得不深思。 薛教师对爱读书,爱学生同样重要的执著深深打动了我们。正如薛教师所说“假如给我丰厚的收入,以及足够高的职位,我还会要求更多的东西。然而只要他们是爱我的,给我一个班,我就心满足足了。”多么朴实的话语,作为一个教师,需要的就是一个班。 他把教育事业当成自己的事业,把带给学生一生的幸福当成一生的追求,而我们有时把教育当成自己谋生的工作。但责任感又使我不得不竭尽所能地支撑下去。 俗话说:“做一件好事不难
2、,难的是做一辈子好事。”一个教师一天、二天读书并不难,但一个教师,能够长期像薛教师每天读书。难!在薛教师身上,我们看到“大量的、高品位的阅读;自由的、诚恳地书写;英勇地、大胆地思索这,就是我磕磕碰碰一路走来的、越来越坚决的语文学习之道。”薛教师的这段话是对她一生工作的最好概括。更让我们看到了一个宽容、机灵、理性的薛教师,在教育中,薛教师像对待自己的孩子那样对待自己的学生,宽容自己的学生,而不是不允许孩子们犯一点错误,这样的胸襟,又怎么会生学生的气,即使遇到了常常犯错误的学生,薛教师也并不像许多教师实行的措施那样,对学生大批一顿,恰恰相反,许多时候,薛教师是很讲究技巧的。但她的技巧不是一般教师都
3、能学得会的。 正如她的学生所说,“我们的语文课就像一首歌,一幅画。我坐在里面,光是听,就觉得好幸福”。薛教师那独特的人格魅力、教学艺术魅力、学识魅力制服了我们,只有爱教师这份事业,爱自己的班级,爱这些孩子们,爱读书。这样的坚持,才能制造出这样的奇迹。 读完这本书,里面还有许多我意犹未尽的东西,至于是什么我至今没能理顺,但我想她的好多思想和观点,在影响我开头思索我与孩子的读书生活。 幼师的心得体会2 教师要成为讨论者,这个概念提出来已有好多年了,刚开头觉得讨论者和教师是两个不同的身份,它们是分开的,如今却把两者联系在一起,好像有点夸大。教师是要教书育人的,哪有时间去搞讨论呢?搞讨论那都是专家们干
4、的事。其实不然,可能是一开头我们把讨论者定义的狭隘了点。教师要成为讨论者不仅仅是表现在发表多少论文,开展多少课题,做了多少试验,更多是表达在教师是否有发觉问题、分析问题、解决问题的意识和力量倾向。 教师要成为讨论者是顺应时代的进展要求,是新纲要所追求的教育抱负实现的必定途径。成为讨论者不是难于上青天的事,也不是易如反掌的事。我们必需学习,没有专业理论的支撑不行,光靠死记硬背那些前人的学术理论也不行,这些理论都需要活学活用,理论联系实际,不能脱离我们的教育实践。成为讨论者的学习还应当是一种讨论性的学习,不能只接收外部的灌输,要在教学活动和日常生活中,观看、发觉、讨论、论证和共享汲取各种新信息。
5、教师教育的对象不是静态的,而是动态的,孩子们总是在不停成长、变化,无法预设的东西太多了。作为教师,也是一名讨论者,只有在肯定的教育理论支撑下,不断地对教育实践进展反思,发觉问题继而解决问题,这样才能使教育实践更有教育意义。讨论的内容始于问题但不等于问题,他是透过问题的表现去探究出一些对教育教学活动有意义有有用的、先进的理念和方法措施,来改良教学,提高效率。 作为新教师,我们还不具备讨论课题写论文的力量时,不能误把写文章当作搞科研,但是写文章正是新教师成为讨论者的一个好的开头。成为讨论者前,我们先成为讨论性学习的教师,在教育实践中向有阅历的老教师学习请教,在教育实践中不断反思评价,在教育实践笔记
6、中记录点点滴滴,渐渐积存阅历、讨论技能,渐渐成长为合格的讨论者。 我们年轻,即使不是很自信能够胜利,也不要给自己妄加无谓的压力。不要把讨论看得太过神圣、神奇,只要坚持做到在教育实践中讨论,在讨论中进展教育实践,就会渐渐成长。作为教师,我们讨论的主要意义在于对教育实践的改良作用,主要表达在孩子的变化、教育活动方式的变化以及教师自身的变化等等,在于发觉问题、思索问题、解决问题的过程,是一种基于理论的思索和行动。信任经过几年的磨练,大家都会有所进步,成为讨论型、反思型教师。 苏霍姆林斯基说:“假如你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使每天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上
7、从事讨论这条幸福道路上 来”。谨记这些话,在教育中查找乐趣,在讨论中获得幸福。 幼师的心得体会3 “家庭是幼儿园的重要合作伙伴。应本着敬重、公平、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参加,并积极支持、帮忙家长提高教育力量。”因此如何做好家长工作是我们应首要考虑的问题: 热忱接待。我在幼儿教育杂志上看到:我们教师的形象似乎是幼儿园的“礼仪小姐”,是幼儿园的迎宾者。我觉得我们教师应当笑脸相迎每一位家长和幼儿,让家长放心的把孩子交给班教师。我觉得,热忱接待是开展家长工作的根底,也是我们教师给家长的第一印象(特殊是新生家长)。 擅长倾听。是家长与教师沟通的前提,是我们教师了解幼儿的家庭教育状况的根底
8、,也是我们吸取家长意见、改良教育工作的重要渠道。我们应当利用家长接送孩子时机(最好是空班时),能静下心来,当个急躁的“听众”,为家长“诉说自己的心思”,“发表自己见解”制造时机。 言出必行。是家长对我们教师信任度的保证。我觉得同意家长的要求肯定要做到,并且与搭班教师做好交接工作。虽然对我们来说是一件小事,遗忘了也无所谓,但在家长心里却留下一个“疙瘩”,这直接影响着我们的工作能否得到家长支持。 一视同仁。孩子是有差异的,家长也同样是有差异的,而家长之间的差异则更为明显,并且这些差异几乎客观存在的,是在短时间内难以转变。如学历、职位、性格等等。对于教师而言,无论是什么样的家长,都是教师的沟通对象,
9、不管家长是什么素养,从他把孩子交给我们教师的那一刻起,家长和教师应有着共同的心愿教育好孩子。我们应当学会与每一位家长沟通,沟通孩子在园的表现,沟通孩子在园的可喜进步与缺乏。 总之,我们以积极的态度,真诚地对待每一位家长,关怀爱惜每一位幼儿,以促进幼儿的进展为重点,肯定能得到家长的支持与合作,更好的开展班级工作。 幼师的心得体会4 昨天,在微信上,一位同行和我探讨她的一节教学活动的设计,教案发给看了一下后,从自己的阅历角度给了些调整的建议供她参考。争论完毕的时候,她问了我这样一个问题:教师,一堂课胜利的标准是什么?我想了一下答复到:没有什么胜利的标准啊,只能说有没有意义或价值。 20xx年大学毕
10、业参与工作选择了幼儿园这个学段,20xx年参与省第三届幼儿园优秀教学活动展评,至此,各种竞赛、公开课、沟通等成为我工作中的一局部,也算是经受了许多场次把,但我从来不敢说自己的课是所谓的示范课,更不敢说是所谓一节胜利的课,不是不想,而是真的不是。在各种教研或沟通场合,我更多的把自己的活动定位是研讨课,是用为作为研讨剖析的课。 20xx年,作为园所运动课程的负责人,和大家一起开头了基于园所文化理念架构背景下的课程变革之路的探究。在运动板块第一个调整的领域就是把教研的重心从原来更多的关注教学活动的设计与组织调整到了关注如何提高户外活动质量之上,缘由就在于我们熟悉到每周一节的体育教学活动的价值与意义远
11、不如每天户外两小时的价值和意义更重要。20xx年前后,安吉嬉戏的火爆流行,关于幼儿园要不要上体育课的声音也是此起彼伏,记得在上海考察一所幼儿园的时候,园长满心高兴的对我说“我们已经不上体育课了,我们全部都是户外自主活动了”,但我们并没有赶这个“时髦”,我们依旧坚持体育教学,由于我们觉得还是要有的,由于有它存在的意义,至于是什么,需要我们渐渐的在实践和思索中去查找和重塑。 不去盲从,这或许下是我近二十年工作的第一信条。专家也好、权威也罢,对于做教育的人来说,可以借鉴,但肯定不行以盲从。教育的目标就在那里,但路径可以有千万条。你的孩子和园所只有你最熟识,只要方向不要弄错了,有思索的去实践,怎么走才
12、是真正的适宜只有你最了解。 不走极端,这是我觉得当下需要特殊留意的事。当下的教育,各种学术、讨论的理念、观点、声音层出不穷,自然也会存在为各种利益而相互批判、抹杀的声音,也会存在为迎合社会、家长、治理的各种“需求”的形式和内容,结果是东风东倒,西风西倒,定力不强的人自然被搞的疲乏不堪。 凡事存在自有存在的意义,改革并不是完全颠覆,而是在原有根底上去优化、修正和调整,让它回归到本质,让人回归到初心。我昨天的回复中谈到“能否激发孩子参加的兴趣,能否引发孩子的思维与学习,能否拓展孩子的方法和阅历”。 我们无需去追求所谓胜利的课,但要追求好课。那么怎样的才算是好课呢?共享一下叶澜教授认为的好课标准,以
13、此为目标吧,一是有意义的课,即扎实的课。二是有效率的课,即充实的课。三是有生成性的课,即丰实的课。四是常态下的课,即平实的课。五是有待完善的课,即真实的课。 幼师的心得体会5 望着慢慢成长的孩子们,从他们身上让我感受到一种骄傲感,一个学期转瞬过去,耳边仿佛还是孩子们刚入园时的喧闹声。近半年的集体生活,使孩子们学会了很多,各方面进步也不错,这里,我也该整理一下我的思绪,总结过去了的工作阅历,以便更好地提高自己的各项工作水平。 工作中要充分发挥自身的分散力作用,坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳,无论是否当班,都要做好并检查班级的各项工作。只有这样才能使其他教师充分把精力投入到工作中,在工作中从
14、不计较个人得失,充分发挥“你中有我,我中有你”的团队精神作用,团结全都地做好班级工作。在狠抓班级常规中,真正做到工作有目的、行动有组织、实施有规划,使班级的吃饭常规、整理玩具、排队等常规初见成效。做为班主任,我深知自己在班中的位置。 在课改活动中,能积极参与课改的理论学习,转变自身的教育理念,带着其他教师仔细探讨、在立足本班幼儿的特点,积极开展主题活动和领域活动相辅相成,在选择中思索,在思索中选择,建立有利于本班幼儿进展的课程。为幼儿创设了大量的生活环境,物质环境,利用社会、幼儿园、家长资源,使活动开展得活泼生动、丰富多彩,在“玩”中“学”,去演绎活动中的仆人。幼儿在课改活动中获得学问面更宽阔
15、,活动的积极性大大增加,开展分小组活动,使教师可以顾及到每个幼儿依据每个幼儿的状况准时教育,使每个幼儿都能有进步。 俗语说:“没有法规,难成方圆”。良好的常规可以使幼儿生活具有合理的节奏,即能使神经系统得到有益的调整,促进身体安康,有利于培育幼儿自我效劳的生活力量,为今后生活和学习奠定良好的根底。依据班级规划中我班的几个弱点,着重开展以下活动来促使班级常规良好风气的形成:一是制作“幼儿一日生活”评比栏,用红、黄、紫、绿四色花,分别代替良好作息时间、卫生状况、午休状况、活动状况。 对进步的幼儿准时表扬,对落后的幼儿赐予鼓舞;创设良好的区角,供幼儿分区活动,在活动中,教师有针对性对个别幼儿进展教育
16、,做到“三轻”即:说话轻、拿玩具轻、玩玩具轻;在中餐、午休中,以保育员为轴心,教师积极协作,使各项工作目的、步调全都,目前已有肯定的效果;抓好班级的队伍工作,为安全打下良好的根底,在中班是幼儿跨入集体生活的一个转折点,也是关键时期,通过一年的培育,班级常规初见成效,在升中班后,将进一步加大培育力度,争取更大进步。 作为教师,首先我对自己严格要求,在“一日生活”环节中努力做到能用英语说的决不用汉语,为了提高自身的英语水平,我同其他教师一道自费请三明一中的英语教师辅导我们,经过一段时间的学习,英语水平有了明显的提高。 从身边的事情做起,以爱惜自己、爱惜四周的环境、爱护水资源、爱惜鸟类等活动,使幼儿
17、从小养成良好的环境爱护意识,养成良好的行为习惯。在我班开展主题为“好玩的水”活动中,我请我班环保局家长带来很多关于环境爱护图片供幼儿观看;让幼儿玩水,通过玩水使他们感觉水的质感,并引导他们说说水有哪些用途、水是怎样来的和我们应当怎样节省用水。通过活动来使幼儿了解环保学问,增加喜爱大自然的意识。 时间在幼儿的成长中过去了,我们班幼儿在各方面都取得了不同的进步,这虽然是可喜的,但在其它方面的工作中也存在着很多缺乏之处。如:自身方面,同其他教师在协作上不是很默契,在班级治理上不够大胆,有时还有听之任之的感觉;在工作中,培育幼儿在区角中的常规不够、提高幼儿的动手操作力量有待于提高、使各项工作都能得到家
18、长认可还不够。在今后工作中,我将带着其他教师一道,吸取他山之胜利阅历,在学习上仔细努力,讨论探究;在工作中,锐意创新,用新的思维理念、新的工作方法,打造培育出一批高素养的,为我园添姿加彩的亮丽花朵。 幼师的心得体会6 三个月的实习期告已段落。在三个月里,学到了许多。的确,有许多东西都是学校里学不到的,暂且不说我们成人高考出来的学历、文化程度的凹凸. 三个月的实习期告已段落。在三个月里,学到了许多。的确,有许多东西都是学校里学不到的,暂且不说我们成人高考出来的学历、文化程度的凹凸,最重要的还是学到了对待工作的态度,做人处事的方式方法等。跟着我的辅导教师从刚进来一点都不懂,到渐渐的开头学着自己筹划
19、方案,这些当中都离不开他们的急躁教育;我也是从一名半只脚踏入工作岗位的实习生到过了一把班主任的隐,当从教师口中听到有学生对我的看法,还真的蛮感动的。由于觉得自己也没有跟他们走的很近,由于相处的时间短,一开头束手无策,也就没能找到跟他们亲近的好方法。只是我也很喜爱小孩,虽然没能圆当幼师的梦,但这些都是一次次很好的时机,在活动中,间或跟他们聊谈天、玩玩成语接龙、猜猜脑筋及转弯、讲讲鬼事故什么的,这些都会让我觉得很快乐。他们真的很厉害,跟他们比比,我想我们这代已经落伍了。 在谈天的过程中会发觉,小孩子原来就很天真,他们说出的话会让我们大吃一惊,但都很诚恳,这就是他们的本性。三个月下来,除了跟孩子们的
20、接触外,给我印象最深的是办公室里一位与“黄芩牙膏”有关的教师。印象很深的是给学生开发动大会,滔滔不绝在台上讲课以及五年一次的少代会,便可看出她工作力量的程度。她不但肚子里的墨水多,而且工作阅历又丰富,尽管每月一次的大会上,会屁股有点坐不住,但我喜爱听她讲,由于会让我感受很深,她还会教育我们一些遇到困难时所面临的解决方法;许多事情,看在眼里,记在心上,尽管每个人都有优点与缺点,不管别人眼里是怎么看的,固然我也会谈论,也有自己的想法,虽然听不到她讲少代会上发生的点点滴滴以及身上出了疹子的感受,但从她身上,我真的学到了许多许多。 幼师的心得体会7 作为一名幼教工,面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿
21、,他们不谙世事,生理、心理都不成熟、不稳定,因此他们需要的不仅是良好的师生关系,更是一种和谐、融洽的师幼关系。 通过对师德师风的学习,我简洁得谈谈以下几点体会: 第一、以爱为本,敬重理解幼儿。 霍姆林斯基说过:“喜爱孩子是教师生活中最主要的东西。”敬重孩子是建立公平、友好、和谐的师生关系的根底。敬重幼儿人格,允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性,并为他们供应更大的、独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂,在教育中要做到严中有爱、爱中有严,假如我们把孩子当成天使,那么我们就生活在天堂。 其次、严以律己,注意言行。 为人师表,坚持严以律己,增加自身的自控力量,每天都带着一份好心情投入到工作中,
22、带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大,但我都坦然的面对,不以个人的得失斤斤计较,不把个人心情带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的心情,真诚的对待每一位孩子。用平寻常常的心态、高快乐兴的心情来干实实在在的事情。 第三、培育良好的在素养。 天生丽质当然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名教师更重要的是塑造在的修养,这样教师本人的学识和在素养就显得非常重要。只有不断的更新自己的学问,提高自身素养,不断的完善自己,才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课,表达教师教学的才智,常规教学做到扎实有效。 第四、营造公平气氛,促进师幼互动。 “教师的态度可以打算教学的成败。”教师必需坚持“
23、一切为了孩子,为了孩子的一切”,与每一个孩子建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系,关怀每一个孩子,敬重每一个孩子的人格,努力发觉和开发每一个孩子的潜在优秀品质,要擅长创设宽松、安全、愉悦的学习气氛,让幼儿学得轻松、学得欢乐。要真正学会关注孩子进展的寻常时刻、倾听孩子的心声,从而最大程度地满意和顺应身边每一个孩子的进展要求,促进孩子的和谐、全面进展,表达以孩子为本的教育理念。 第五、注意团队合作。 幼儿园的工作需要多方人员的协作才能得以良好运作,这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神,字只有四个,简洁的说来就是沟通、信任、团结、协作、协作、相互帮忙。幼儿园是一个大家庭,个人只有融入到这个大
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