幼儿学期工作计划模板七篇.docx
《幼儿学期工作计划模板七篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿学期工作计划模板七篇.docx(34页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 幼儿学期工作计划模板七篇 1、幼儿园的安全卫生保健工作至关重要,是一切活动的前提和保证。我们 “把爱护幼儿的生命和促进幼儿安康放在一切工作的首位”,各班制订安全规划,每位教师责任到人,对幼儿所发生的安全事故,严格根据安全制度,每月与教师的奖金挂钩。保健医生要严把晨检关,严把预防关,加强值日教师的巡察检查工作,发觉状况准时上报,准时修理,准时整改,并准时做好记录。连续重申带班教师清堂后离开活动室,值日教师清园后离开活动室,值早班教师面带微笑等候幼儿,值晚班教师务必站立大门,严格标准接送制度,谢绝家长顺带孩子,每位家长在幼儿来圆和离园需在晨检智能机上打卡前方才进园和接幼儿离园。春季是气管咳嗽的传
2、染病流行季节,各班教师要与食堂后勤人员严密协作,各自履行好自己的职责,严防病从口入和穿插感染,碗筷要每天清洗消毒,茶杯、毛巾要每周消毒两次,勤晒勤洗被褥,勤开窗通风,教育孩子不去或少去人口密集的场所,彻底杜绝事故的发生。 2、 幼儿园的后勤也是幼儿园的重头工作。面广、事杂,涉及到方方面面,是一项全面性效劳工作,是整个幼儿园工作正常进展的保障,本学期,我们建立和完善了各项后勤治理制度,对保育员和教师之间进展完善了协调,并在每月对保育员的工作进展具体考核。财务部每月要做好幼儿伙食费预算,做到不侵占幼儿伙食费,并定期召开伙委会会议,讨论幼儿伙食,在伙食经费开支上,做到帐目了清,准时公开。 3、 节省
3、是中华民族的美德,幼儿园是一个大家庭,勤俭持家要靠大家抓,我们要让幼儿园的财产不铺张。本学期,我们将在期末完毕,评出勤俭奖。如:电源、水的铺张; 幼儿学期工作规划 篇2 一、指导思想 本学期,教科室依据区教科研中心的总体部署和区教科室的工作意见,结合我园工作,以园本课程建立为核心任务,以教学实践讨论和课题讨论为载体,为幼儿进展效劳,为教师专业进展效劳,为提高教育教学质量效劳。 二、工作要求与目标 1、各教研组围绕“园本小专题”组织教师进展连续研讨沟通,各教研组研讨开展“自主嬉戏的有效指导策略”,各段以教研组为单位,依据大中小不同年龄段孩子的特点,开展自主嬉戏的研讨,为促进全园性的自主嬉戏做好预
4、备。 2、开展“自主嬉戏”专题园本培训活动。为了给教研组研讨理论支撑,切实促进教研组研讨的实效,让全体教师对自主嬉戏有一些根底性的了解,开展园本专题讲座培训。 3、对于立项的各级各类课题,教科室将作跟踪治理,定期做好课题的开题、中期检测、讨论资料、课题治理记载册等方面的指导,促进课题讨论向标准有序、高效优质地方向进展。 4、依据本园实际,对教学工作进展分层治理。园长、保教主任、教研组长要重视随堂听课,争取能与每一位教师针对教学过程中消失的问题准时进展探讨优化一日保教工作。 5、充分发挥辐射作用,通过园际联动,增加与民办联盟体的协作与沟通,促进各幼儿园的教育教学工作上一新台阶。 三、详细实施 (
5、一)1、加强教研组治理,开展“园本小专题”研讨活动。 开展“幼儿园嬉戏活动与幼儿欢乐进展”专题研修活动,依据活动室实际大小尽可能环境创设上做到区域化,材料投放常态化。本学期,我园将以室内外“自主嬉戏”的讨论为重点,结合日常嬉戏活动的开展和嬉戏专项调研、视导、与联盟体互动等多元化的研讨活动,逐步提高幼儿的嬉戏的水平,教师的指导水平。 结合区级联盟体活动,邀请专家进展有关与体锻方面的指导。珍视幼儿嬉戏的独特价值,努力创设丰富的教育环境。最大限度地支持和满意幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验猎取阅历的需要。 本学期将对每一个班级进展区域嬉戏以及户外体锻的展现,要变幼儿的“学”为“玩”,变教师的“教
6、”为“帮”,复原幼儿学习方式。同时还要特殊关注幼儿学习品质的培育。 (二)加强课题治理,科研兴特色。 1、以我园课题幼儿园水墨画特色课程的实践与讨论主线入手,深入开展细致富有针对性的教研活动,提升教师的对于美术教学的科研力量。治理上,确立“科研兴特色”的思想,教研组注意课题的讨论过程和成果资料的积存。 2、教研组搭建沟通的平台,由园上阶段特色班级美术教学阅历沟通,解答教师在美术教学中遇到的困惑与思索,理清美术教学的思路引导教师熟悉到美术教育对幼儿全面进展及共性张扬的重要作用。 (三)连续打造文化教师,提升专业素养 1、做好“书香工程”,要求教师日读一篇,每学期至少读一本,并做好片段摘录和读后感
7、,并开展读书沟通活动,优秀者推举书籍并进展沟通。 2、做好教师个人博客网页 教师做好个人博客网页的梳理,准时上传班级活动以及教师个人在教育教学中的反思与感悟,要求每月上传至少两篇以上的原创日志。期末依据教师的博文量推选优秀博客参与区级评比。本学期加强校本研训博客治理,将学校开展的园本研训活动定时上传平台。 (四)教师学历再提高培训 鼓舞和支持教师参与学历再提高学习培训,为参与自学考试的教师,供应肯定的考前复习时间,使她们得以顺当通过考试,这段时间幼儿园一般不举办重大活动,教师可以利用配班时间在家复习功课,力争顺当通过所报考科目,不断提高我园教师的学历层次。 (五)了解结对园所需,开展针对性指导
8、活动 连续发挥示范辐射作用,与结队园乐欢、每天乐幼儿园开展帮扶结对工作。在充分了解该园所需根底上,开展富有针对性的指导工作。如区角自主嬉戏、幼儿户外体锻、教研组展现指导、送教活动等。增加园际之间的沟通和学习,使“互帮互助,才智共生”落实到实处。 (六)开展各类竞赛活动,如教坛新秀、教师技能评比,鼓舞教师积极参加,提高教师的专业水平。 (七)鼓舞教师积极参与市、区各级各类评比活动,提高教师在市、区级获奖率。 四、课题讨论提升专业水平 1、制订课题工作规划,落实措施,进展阶段性反思、小结,分析问题,查找对策,使课题建立稳步推动。 2、讲究实效,将美术特色教育落实到每一环节,必需结合教学改革现状和教
9、学的实际需要,大胆创新,废止各种滞后和外表形式。加强对每一堂课的深入讨论,确立正确目标,围绕目标绽开教学活动,切忌活动过程与目标脱节。 3、加强对特色教育日常教学的治理。落实到其中的每一环节,必需讲究实效,切忌形式,开拓“美术专栏”“美术作品展”,做到“班班有画展,人人有画作”。 4、做好美术区域角的实施工作。 扎实开展二楼美术创意吧和三楼纸艺吧的实施工作,班级分批进入活动,提高教学的有效性。 五、宣传报道提升学校知名度 1、对幼儿园开展的各类活动进展宣传报道,提高幼儿园的知名度,让更多的人了解幼儿园。 2、做好园博客工作,让大家了解幼儿园的特色课程。 3、帮扶辐射加强校际沟通 4、做好社区辐
10、射工作,对幼儿园开展的各类活动与社区进展互动,将活动带到社区,将社区的孩子带到幼儿园开展活动。 其次学期教科室工作行事历 时间 工作重点 备注 2月份 1、制定园本教科室工作规划、课题规划、爱心结对规划等 2、召开教研组长会议,课题组会议,沟通期初新思路。 3、教师培训网上选课审核 4、园本培训、教研活动 3月份 1、室内区角环境创设与投放 2、室内体锻评比活动 3、讲座(自主、课题) 4月份 “室内自主嬉戏”观摩活动(一) “室内自主嬉戏”观摩活动(二) 讲座(自主、课题) 讲座(自主、课题) 5月份 爱心帮扶结对 联盟体活动(一)参加结对园园本研训活动 联盟体活动(二)参加结对园园本研训活
11、动 讲座(自主、课题) 6月份 联盟体活动(三)参加结对园园本研训活动 联盟体活动(四)参加结对园园本研训活动 “书香工程沟通”的读后感沟通 优秀教师、外出学习阅历沟通会 总结学期工作 户外、室内体锻展现活动 幼儿学期工作规划 篇3 一、指导思想 关注上海市、xx区教育中长期进展规划愿景以及xx区20xx年20xx年学前教育内涵进展三年行动规划,逐步落实幼儿园进展规划目标,整合教育资源,优化保教治理,提升教学有效性,融才智于幼儿园治理各环节中,培育安康科学的质量文化,努力开创特色进展的新路,促进幼儿园可持续进展。 二、工作目标 1、连续探究、优化幼儿园治理机制,实施人本化治理。(注意过程治理)
12、 2、积极贯彻落实上海市教育委员会关于进一步标准幼儿园保教工作的实施意见以及关于标准xx区各级各类幼儿园保教工作的常规实施要求等文件,强化质量意识,标准保教治理,保障儿童安康欢乐成长。(学习、对比、实践、提升) 3、努力创设教师成长平台,依据现有师资分布,建立教师分层培育方式,激发教师“我要进展”的动机,促进教师不同程度提高,。(连续提倡教师自主进展的核心价值理念) 4、落实各项安全、保健保育措施,加强新增园产治理,提高效劳质量和治理效能。(供应保障和效劳) 5、创新家教指导新模式,参加片级家教课题讨论,提高家园共育的质量以及家长满足率。(拓展指导方式,和谐家园教育) 三、主要工作与措施 (一
13、)园务治理人本化 目标:将层级治理与扁平治理相结合,强化制度建立和过程监视,追求园务治理的科学与人文。 1、围绕打造“才智奇幼”校园治理文化品牌的目标,绽开区文明单位与和谐校园创立工作。 开展“和谐团队”的创立,以团队优质文化“互帮互助的人气、严谨治学的士气、精益求精的风气、不拘小节的大气”,来推动各组室(青年教师工作室、文明组室、感统工程组、保教研组等)的日常活动与日常治理,积存优质系列活动资料,形成可持续进展的工作机制。 结合园所运动特色,每月开展一次“相约星期五”安康俱乐部活动,在宽松的气氛中,熬炼身体,并集中才智,共享、制作体育活动中需要的教玩具。 结合支部的党员责任区,实质性的开展“
14、优秀团队”创立。 充分发挥民主治理作用,进一步落实校务公开,拓展公开途径(党建网、工会网等)。 2、修订奇幼教师工作手册,深化以自我改良、自我进展为目的的自主评价制度,推动以绩效工资改革为导向的考核制度,促进各项工作常态化、优质化。 3、加强班子队伍建立,以“质量”为中心,深入保教第一线,动态治理,准时把握治理中的薄弱点;每月组织一次园务工作会议和专题调研,研讨存在的问题,分析缘由,相互沟通、统一思想、分工合作,形成合力。 4、根据相关要求标准、仔细做好20xx学年的招生工作。 (二)保教工作立足实践、强化实效 目标:以二期课改教材实施为载体,优化课程园本化实施方案,加强课程园本化讨论与实践,
15、以“优质集体教学活动的设计与互动策略”为主讨论工程,提高课程实施有效性。 1、加强学习领悟文件精神。 各岗位要连续学习领悟上海市教育委员会关于进一步标准幼儿园保教工作的实施意见、关于标准xx区各级各类幼儿园保教工作的常规实施要求,宣传和落实各年龄段幼儿一日活动常规教师操作要点,并加以实践与讨论。 明确四点:保教规划的标准性(幼儿园课程方案)、教材使用的严厉性(使用上海市二期课改课程指南规定的上海市教材)、保教过程的有效性(如:加强教师的教学技艺、新教师“应知应会”实战操作培训、三大员的标准操作和专业研训)及质量治理的科学性(完善保教治理的机制与方法、重视“一日生活质量”的监测与评价)。 2、注
16、意保教实践与反思。不断研读和实施课改新教材(试用本),在梳理调整中实施“欢乐运动”园本课程方案,关注课程实施的适切和有效,完善积存、优化课程系列资料。 3、追求教学中的有效指导。连续构建以专家引领、同伴互助、自我提炼多元合作的教研制度,建立大组、小组、工程组研修手册,以实训式的现场教研、课例讨论小组和网络论坛的教研方式相结合,关注教学活动细节讨论。 4、完善一日作息时间,充分创设利用各类空间(环境资源的创设),保证幼儿自主嬉戏时间和空间。 5、教科研结合,每位教师开展体育教学活动,在科研根底上开展体育嬉戏。 6、形成具有可操作性的评价标准,不定期开展幼儿活动,在运用中不断调整。 7、从“每个人
17、都有影响力”的角度动身,连续提倡“树保育形象,创效劳品牌”的理念,关注流程中各细节的落实,以保障每个在园孩子安康欢乐成长。 (三)队伍建立扬长补短、协作推动 目标:连续以“自我学习、自我改良、自主进展、整体提升”为策略,建立一支师德高尚、理念先进、素养良好、具有团队精神与实践力量的师资群体。 1、深化师德师风建立。 学习教育部“幼儿园教师专业标准”(试行)意见征求稿。 以“为人、为师、为学”主题师德教育为主线,以师能为抓手,与党团工作结合,深入开展“弘扬先进文化,力行师德标准,做人民满足教师”主题教育活动。通过开展以“做孩子喜爱的教师”为切入点,多形式开展师德系列教育,如:我的搭班教师教育小故
18、事。 连续开展“师德之星”评比活动,通过演讲引导教师将身边的好事展现出来,从而以小见大,弘扬先进、典范示范。 本学期收集、提倡、运用“最相宜对孩子说的X句话”,引导正确的教育观和儿童观,构建和谐的师生关系。 2、干部队伍素养历练。 连续执行中层干部六个一制度,丰富治理学问、提升治理魅力,努力建成“精教育、善治理、能创新”的治理队伍。 形成“反应重跟进”、“指导重分层”、“互动重现场”的各条线治理考核、评价机制,务实领导作风、提高领导艺术,提高治理效益。 进一步完善课程领导小组学习研讨制,提高干部队伍的文化内涵,将先进的治理理念运用于实践,探讨、改良治理的艺术与方略。 3、教师专业素养磨练。 职
19、初教师教师培育:连续实施“一年入门、两年熟识、三年胜任、五年成才”的职初教师培育目标。开展“六个一”的培育工程,即:读一本好书、展一项才艺、写一篇教养案例、做一个多媒体课件、评一次集体教学活动、上一堂公开课,通过各种层次、各种类型的教育教学与专业技能评比,提高其专业力量。 新教师结对带教(连续加强带教听课的治理和引领,提升老教师的听课、评课力量;每学期一次课堂展现带教成果。) 每月技能技巧培训:针对本学期课程内容,每月分组进展绘画、唱歌等技能培训,每学期末进展专项考核评价,加强专业根本功训练。 家教工程培训:对三年以内新教师进展“如何与家长对话”的指导培训,提升新教师指导家长的说话艺术。 骨干
20、教师培育:执行“三个一”培育工程,即:由问题动身开展一个课题讨论,积存并梳理形成肯定阅历;担当一次公开示范课,创新、引领课程实践;担当一次工程任务,熬炼全面关注、思索筹划、沟通协调、组织调整力量。 注意全员培训:重点从三个方面开展学习培训,即:强化以“课程实施有效性”为评判标准的园本培训,开展“优质集体教学活动设计与组织策略”、“自主嬉戏设计与指导”等的专题培训。连续开展以根本教材、技能为主要内容的菜单式工程培训,提升教师根本的教学实践力量。加强对幼儿年龄段特点、进展规律的专题学习,在比拟中发觉进展规律,提高教师实施课程的力量与水平。 连续建立教师成长卷宗(教师个人进展电子档案),期末进展展现
21、评比。 4、开展多元、多层级培训和带教。 连续开展多支点(专家培训、教研培训、展现培训、讨论培训)、多层级(教师专业进展学校、青年教师工作室、骨干教师沙龙、新教师成长小组等)培训,促进不同层次教师专业化成长,并逐步形成合理的教师进展梯度。 加强教研组建立。完善机制,多手段、多策略的提高教研组长的组织力、教师参加率、发言踊跃率等,通过“现场打分法”、“教研之星评比”等方法,激发教师的积极思索,在思维碰撞中提高教研质效。学期末评比优秀教研组长、园教研新星和优秀教研组。 连续落实师徒结带教,开展活动展现,加强过程治理。 遵循上海市幼儿园教师成长手册要求,结合园教师三年进展规划,确立目标,分步落实。形
22、成工作学习化,学习工作化的教师进展制度,发挥教师教育才智。 5、保育队伍专业水平锤炼。 梳理形成奇幼三大员操作手册,实施日常治理,强化以“实践操作力量”为根本点、“学习反思力量”为着力点、“专题讨论力量”为突破点的三大员专业化培育。 通过在实践中找问题、在学习中拓思路、在研讨中理阅历的活动模式,围绕“”为专题开展保研组研讨活动,提高三大员工作水平。 (四)合作化教育 1、进一步开展“安康育儿小组特别儿童护理”活动、养分菜谱征集与评比、亲子阅读日、生活课堂、育儿讲坛、家长沙龙等,增加幼儿园、家长、社区信息互通,初步形成家园互通体系。 2、建立家长志愿者资源库,开展家长助教团、家长工作室的等多形式
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿 学期 工作计划 模板
限制150内