成功述职报告的写作的要点阐述.docx

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1、 成功述职报告的写作的要点阐述 （一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题 述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉承受组织和群众监视的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和把握干部德才状况和履行职责的状况。因此，述职报告应当充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些奉献还有哪些缺乏，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分熟悉这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。 （二）要实事求是地评价自己 对自己的评价要实事求是，不夸张，不缩小，要精确

2、恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应留意处理以下几个关系： 1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，恳切大胆讲失误。 2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必需分清个人实绩和集体实绩。 3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以表达为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发谈论，旁征博引，谈论也只是对比岗位标准，依据表达的”事实，引出评价，不能拔高。 （三）要抓住重点，突出共性 述职报告，假如用口头报告表述。一般宜占用30分钟，假如用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大大事或关键事写入述职报告。凡重点工作、阅历、体会或问题等，肯定要有理有据，充实详细，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的奉献，让人能辨别出自己在详细工作中所起的作用。