总工会工作总结及工作计划.doc

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1、 总工会工作总结及工作计划 2023年以来，市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中共浙江省委关于“八八战略”实施15年状况的报告上的重要指示精神，以职工为中心，以保持和增加政治性先进性群众性为根本，以改革为动力，紧紧围绕市委、市政府工作重点和职工需求导向，推动重点工作落小落地，推动实现工会品牌更亮、工会效劳更强、工会改革更实，进一步增加了工会组织的吸引力、分散力和战斗力。特色小镇创立立功竞赛活动得到省总工会确定，5月23日，全省特色小镇创立立功竞赛现场推动会在我市召开。7月5日，联合市委网信办承办的省“文润同心争做网上好职工”主题系列活动在南湖边

2、拉开序幕，火炬传递基层接力活动引起广泛关注，全国总工会书记处书记、党组成员赵世洪，省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡，市委副书记孙贤龙等领导出席。 (一)深入推动重点工作工程化，推开工会品牌亮起来 1.全方位宣传，打响劳模工匠品牌。一是深深化主题教育，唱响“劳动最荣耀”的时代强音。结合“三大”活动，组成“八八战略”劳模(工匠)宣讲团，走到职工群众身边宣讲4个场次，发挥引领示范和辐射带动作用。开展“朵朵鲜花献劳模”公益活动，在XX电台开播“劳模故事”专栏，深度报道历年来XX劳模感人事迹。举办其次届XX市职工文艺汇演、职工合唱大赛、职工演讲竞赛等主题晚会，以红船旁职工的独特魅力和方式，学习贯彻

3、党的十九大精神，纪念改革开放四十周年、“八八战略”实施十五周年。二是讲好职工故事，培育践行社会主义核心价值观。联合XX电视台开设弘扬劳模精神呈现职工最美风采mdash;mdash;最美职工系列人物巡礼电视系列宣传节目，讲好职工故事，宣扬最美事迹。联合市委宣传部开展“最美XX人middot;最美职工”点赞活动，日点赞数在万次以上，受到广泛关注，最终确定10名“最美XX人middot;最美职工”和10名XX市优秀职工，在“五一”表彰大会进展表彰。三是弘扬“工匠精神”，激发广阔职工投身“两美XX”建立的热忱。联合XX电视台开设查找“精工巧匠”助力XX制造mdash;mdash;匠人匠心系列人物巡礼争

4、当工人创造家等电视系列宣传节目，制作宣传阅报栏，大力宣传市劳模、XX工匠、最美职工，引导市民对标先进、见贤思齐。今年评比10名“XX工匠”，6人被选为“浙江工匠”。广泛发动职工积极参加“创漂亮厂区、建欢乐车间、做文明职工”“垃圾分类”“毒品零距离”专项行动，评比市十佳最美厂区示范单位和优秀单位，助推漂亮、平安、和谐XX建立。 2.多层次比武，打响立功竞赛品牌。一是深入开展重点工程立功竞赛。联合市发改委、市经信委等部门，在重大工程、重大工程、重大活动和新经济业态领域，广泛开展立功竞赛。联合市旅委连续开展世界互联网大会middot;乌镇峰会效劳保障立功竞赛，10月10日举办启动仪式，目前已组织大客

5、车驾驶员技能大赛、导游精英大赛、民宿行业消防技能操作竞赛等6项竞赛。二是深入开展特色小镇创立立功竞赛。围绕小镇创立导向，以“三比三赛”为主要内容，组织特色小镇建立主体和治理单位深入开展立功竞赛活动，形成“比学赶超”的良好局面，助力我市特色小镇创立。全市13个省级特色小镇立功竞赛取得初步成效，得到省总工会充分确定，全省省级特色小镇创立立功竞赛现场推动会在我市召开。三是深入开展“百万职工技能大比武”活动。与市人社局等部门联合组织2023年XX市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动，以举办技能运动会、技能大赛等为载体，市、县(市、区)、镇层层联动，鼓励发动职工学技术、练技能、比本事、强素养。今年开展

6、市级一类竞赛19项、二类竞赛9项，县(市、区)、镇级工会开展各类竞赛230项，对获得一类决赛前3名和二类决赛前2名的75名选手，授予“XX市技术操作能手”荣誉称号。 3.普惠化救助，打响工会帮扶品牌。一是做实职工医疗互助品牌。今年全市参保职工达53.7万人，23986人次已受益，报销1790.72万元。市本级报销实现“最多跑一次”，平湖、海盐做到即时结报，“一次也不用跑”，受到职工群众好评。为帮忙患重大疾病职工家庭，每个县(市、区)开展一项专项救助活动，市总工会城镇职工“心连心”大病救助活动，救助2946人次、金额1163.7万元;“爱心透析”专项救助活动，救助453人、金额229.4万元。二

7、是推动帮困效劳精准化。以政府财政预算拔款、工会经费预算划拔和社会捐助募集为根底，扩大帮困资金，丰富帮困模式。建立和完善困难职工档案，做到“一人一表”动态治理，共建档798户，其中全国级315户、省级130户、市级37户、县区级316户。“金秋助学”113人、金额46.594万元，其中困难农夫工子女70人、金额26.7285万元。举办就业效劳活动38场，供应岗位2311个，为困难职工家庭高校毕业生供应实习见习时机34个、就业技能培训1人。三是深入开展工会普法效劳。组织开展和谐企业创立、送法到基层、平安XX建立等活动，以非公有制企业为重点，深入开展工资集体协商“要约行动”。强化劳动关系预警机制建立

8、，抓好“四员”队伍培训，搞好春查劳动合同签订、夏查劳动安全保障、秋查社会保险缴纳、冬查工资酬劳支付“四季查”活动。组建市总法律效劳总队，各县(市、区)成立效劳分队7个，深入基层开展法治宣传教育，引导广阔职工依法理性维权，维护职工队伍和谐稳定。 (二)大力推动宣传教育网络化，推开工会效劳强起来 1.建好“网上职工之家”。依托政务云，实行“顶层设计、统一建立”的模式搭建XX工会网上职工之家平台，把市、县和产业、镇(街道)、基层工会四级工会连接在这个平台上，实现平台标准标准统一，构造风格各显特色。建成集网上工会业务应用与工作治理系统、工会会员普惠效劳平台、新媒体矩阵、工会大数据库等为一体的“网上职工

9、之家”，并将PC端与移动微信端后台数据交互融合，创立协同办公、工会大数据治理应用等功能模块，实现效劳职工零距离、全掩盖。 2.推动线上线下融合。大力推动职工活动阵地建立，坚持线上线下相互融合理念，扩大工会效劳内容，培育出经开区才智产业创业园、城南街道和南湖区凤桥镇等一批示范点，凤桥镇总工会“线上线下零距离效劳职工”的阅历做法被收录进浙江省群团改革典型阅历汇编。出台市总工会职工活动阵地建立专项资金补助方法，鼓励各级工会加强职工文化活动阵地建立，更好地效劳职工群众。全市镇(街道)工会新增职工活动场所10458平方米。 3.创新效劳职工方式。一是技能培训“订单式”。各级总工会职工学校积极探究针对性的

10、职工培训教育模式，依据企业需求量身定做培训规划，免费进展“订单式”技能培训，努力使职工培训更接地气，市总工会职工学校为企业定制培训26个班次，培训1812人次。二是文化培育“菜单式”。在广泛征求意见的根底上，为全市干部职工制定文化培训“菜单”，邀请省、市知名专家学者授课，提高培训层次，增加鉴赏力量，市工人文化宫共举办各类免费培训9个工程、74场、374人次。着力打造文化普惠品牌“美妙生活能量站”，以公益化、普惠化、多元化方式，开展“五美”系列培训，塑造“三好”新时代职工新形象。三是文化宣传“直播式”。在今年的职工演讲竞赛中，首次启用网络直播，第一时间、第一视角直播竞赛过程，吸引广阔职工群众“围

11、观”，关注人数超过5万人。火炬传递基层接力活动通过“禾点点”网络平台直播，击量超过44万，创下“禾点点”直播纪录。通过网络媒体开展的网络安全宣传系列活动、点赞“最美职工”“查找最美厂区”，征集“我最宠爱的春联”、“我眼中的妈妈”故事、“我的工会记忆”图文，以及“你若读书、风雅自来”书评等活动，均引起广泛关注，取得较好效果。 (三)扎实推动工会工作群众化，推动基层工会活起来 1.深入调查讨论。由市总领导领衔，带着机关干部组成7个调研小组，深入基层企业实地走访车间、班组，了解把握职工队伍状况，加强对特定群体职工的心理疏导和人文关心，着力落实和解决现实问题，为各级党委、政府和工会科学决策供应依据。在

12、调研根底上，专题召开职工疗疗养工作意见征求会，修订职工疗疗养工作方法，进一步标准疗疗养工作。联合市建委、市建立工会，首次组织80名先进环卫工人分两批进展了疗疗养。 2.激发基层活力。深入贯彻落实全市群团工作会议精神、市委关于基层群团改革试点工作的实施意见和市委办关于基层群团改革试点工作的实施意见，加强对全市21个基层群团改革试点单位的指导，以“三建”破“四缺”，形成一批试点阅历，扎实推动基层工会改革。目前，市、县(市区)两级总工会8位挂职副主席、19位兼职副主席已配备到位，镇(街道)总工会配备兼职副主席261名。招录职业化工会工48名，大局部安排到镇(街道)工会，缓解基层工会人手短缺问题。印发

13、工会效劳基层效劳职工工作制度挂兼职工会干部治理和评价、考核方法和职业化工会工治理方法等配套文件，组织5批次省市工会举办的集中培训，受训基层工会干部96人，进一步增加工会工的责任意识和效劳力量。讨论制定关于深化市总工会直属事业单位改革的方案，推动直属事业单位聚焦效劳职工主业、回归公益化属性，增加效劳职工和工会工作全局的力量。 3.推动各项工作。进一步加强和完善工会经费收缴、治理，扎实推动工会经费税务代收和财务标准化建立，强化资产监管。加强经审工作科学化治理，进一步完善“工会经审工作治理系统”，为审计业务大数据分析打下根底。创新女职工活动载体，提升综合素养，建成“妈咪暖心小屋”237家，创省级示范

14、点5家。探究创新工作考核评价，改良工会重点工作考核评价机制，推开工会工作更加面对基层、面对职工。加紧完成工会会员实名制数据录入，已入库基层工会3580家，会员183500余人，推出实名制会员“嘉工卡”。 (四)坚持推动党建工作标准化，推动自身建立硬起来 1.加强班子建立。严格落实中心组学习制度，重点学习习近平总书记系列重要讲话，突出“八八战略”、南湖讲话和有关工会工作的重要论述，准时组织学习省委、市委和上级工会重要精神，增加班子成员政策理论水平。修订完善市总党组会议议事规章市总主席办公会议议事规章，增加议事决策的科学化、标准化。严格落实领导干部双重组织生活、报告个人事项等制度，坚持民主集中制原

15、则，集体争论决策“三重一大”事项。 2.加强作风建立。党组和党组成员拉出党建责任清单，落实到详细个人和详细工作。党组书记与党组成员，党组成员与分管部(室)、联系事业单位，部(室)和事业单位负责人与所属人员，分别签订党风廉政建立责任书，明确详细责任。在“三大”活动中，组织召开“八八战略”宣讲暨群众工作培训班，全体47名党员干局部组深入3个社区(村)的728户居民家中，搞好大宣讲、大走访，通过面对面走访沟通，收集意见建议。分别以党组和党支部为单位，组织3次思想观念大解放争论，形成找差距清单。 3.加强内部治理。印发外出报告和请销假补充规定个人护照(出境证件)治理使用规定直属事业单位集体议事决策制度

16、(试行)和聘用人员治理暂行方法，每月开展正风肃纪自查，狠抓纪律作风建立。统一治理市财贸工会和直属事业单位的财务核算，出台市总直属事业单位业务层面内部掌握方法和直属事业单位财务集中治理规定等制度，进一步加强经费标准使用。严格落实市委巡察工作规划，完成市财贸工会和职工教育培训中心的二级巡察。 二、明年工作规划 2023年是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划的关键一年，也是落实中国工会十七大、省工会十五大精神的开局之年。新时代、新思想、新目标、新征程为我们工会工作供应了重大机遇、提出了更高要求。2023年全市工会工作总的指导思想是：仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，

17、牢牢把握工人运动时代主题，大力弘扬红船精神、劳模精神和工匠精神，深入推动基层工会改革创新，不断增加政治性、先进性、群众性，团结发动广阔职工在推动“八八战略”再深化、改革开放再动身，勇当高质量进展排头兵中勇立新功，为打造践行习近平新时代中国特色社会主义示范地努力奋斗，以优异成绩迎接建党百年。 (一)强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神统领工会工作 1.提高政治站位。坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”， 坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，切实担当起引领全市职工听党话、跟党走的政

18、治责任。 2.加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，大力弘扬红船精神、浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头，努力实现工会工作新进展，表达工会组织新作为。准时、广泛、深入宣传中国工会十七大和省工会十五大精神，夯实广阔职工群众共同奋斗的思想根底。深刻学习领悟、贯彻落实中国工会十七大和省工会十五大提出的各工程标任务，推开工会事业不断取得更大更新的进展。 3.推动入脑入心。领导干部带头上讲台、进课堂，深入职工群众开展面对面、互动式宣讲，引导广阔职工在思想上领悟、情感上认同、行动上紧跟，形成团结全都、共创伟业的磅礴力气。充分发挥工会宣传文化阵地作用，坚持正确舆论

19、导向，持续加大宣传力度，推动中国工会十七大和省工会十五大精神进企业、进车间进班组，切实把广阔职工的思想和行动统一到上级精神上来。 (二)聚焦进展大局，引领广阔职工勇当高质量进展排头兵 1.选培标兵当标尖。坚持以科学培育选树劳模和工匠为根底，以激发示范引领作用为依托，以创新制度机制为保障，形成培育选树、表彰鼓励、宣传推广、教育引领、作用发挥、效劳治理为一体的工作体系。五一前夕，评比表彰10名“XX工匠”，推选“浙江工匠”，打响做实XX劳模和XX工匠品牌，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会形成对标先进、见贤思齐、比学赶超的深厚气氛。 2.投身中心建新功。紧紧围绕今年我市开展的建党百年十

20、大标志性工程、重点根底性建立工程、乌镇峰会等重大活动，组织好重点工程立功竞赛活动。以“小镇故事多”征文活动为抓手，扎实推动特色小镇创立立功竞赛。以企业密集、产业聚拢区域为重点，深入开展职工技术创新竞赛，探究非公企业创新制造活动的有效载体和模式。细心组织“百万职工技能大比武”活动，不断扩大职工参加面，建立健全劳动竞赛和技能比武机制。 3.建强队伍强技能。推动新时代产业工人队伍建立，突出职业精神和职业素养教育，努力建立一支有抱负守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。加大产业工人职业技能培训力度，积极开展技术培训、业务沟通、“名师带徒”等活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作、创造

21、制造等群众性技术创新活动。加快技能培训实体阵地和网络阵地融合，深化高技能人才(劳模)创新工作室创立，进一步提升职工队伍素养。 (三)依法履职维权，夯实社会和谐稳定根底 1.推动工会工作法制化。贯彻落实浙江省工会劳动法律监视条例，组织开展劳动用工法律“体检”活动专项调研，完善劳动执法与工会监视联开工作机制，搭建信息沟通、数据联通、机制畅通平台。加强职工法律救济，加大劳动争议调处力度，做好工会信访维稳工作，准时化解风险冲突，探究工会劳动关系预警监测点建立，坚决维护职工队伍和谐稳定。评比XX市第六批和谐企业和谐园区，推动我市和谐劳动关系创立。 2.维护职工群众合法权益。重点维护好职工劳动酬劳、社会保

22、险、劳动安全卫生等劳动经济权益，积极参加市属国有企业分流安置工作，准时了解把握职工队伍新诉求、新动向，积极做好职工思想引导、转岗安置等工作的政策宣传引导工作。切实做好农夫工维权工作，推动构建农夫工工资支付长效机制，连续做好农夫工“平安返乡”工作，开展“尊法守法middot;携手筑梦”效劳农夫工法治宣传和公益法律行动。 3.着力做好帮扶效劳工作。深入开展春风行动、阳光就业行动、“家政效劳培训”等活动，促进各类人员就业创业。深化职工医疗互助保障工作，启动职工医疗互助根底数据整合集成，推动“最多跑一次”改革，升级“互联网+”效劳模式，简化报销流程和手续，不断扩大职工受益面。连续开展“心连心”大病救助

23、、“爱心透析”特别疾病保障工程，为大病致困职工供应医疗救助。进一步深化“爱心妈咪小屋”建立，不断提升效劳女职工工作的水平。 (四)深化改革创新，努力建立更加顽强有力、更加布满活力的“职工之家” 1.推动基层工会改革。坚持增“三性”、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”，加快建立健全相关配套制度，不断创新群众工作的体制机制和方式方法，以更大的力度、更实的举措推开工会改革向基层延长。加强全市工会挂兼职干部和社会化工队伍建立，加大对工会所属事业单位改革的指导，充分发挥“学校和乐园”作用，切实提升效劳职工的力量和水平。 2.扩大工会有效掩盖。坚持党建带工建，充分利用互联网+工会优势，进一步加大网

24、上建会入会力度，强力推动基层工会组织建立，加大非公经济组织、社会组织建会力度。根据地域相近、行业一样的原则，健全和完善县以下区域性或行业性基层工会联合会建立。加强“两新”组织和村(社区)工会建立，努力实现对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员全掩盖。连续推动基层工会组织和工会会员实名制录入工作，年底前完成80%，力争明年上半年根本完成。 3.建好用好网上工会。形成全市工会一张网，全面完成镇(街道)、市产业频道建立，打通网上工会建立“最终一公里”。加强对“XX市网上职工之家”平台和“XX工会”微信公众号的推广宣传工作。建立健全“XX市网上职工之家”平台各项治理机制，在实名制数据库建立的根底

25、上，市县镇和基层企业工会四级联动开展会员普惠活动。加强工会系统互联网内容和舆论阵地建立，弘扬主旋律，传播好声音，网聚正能量，打造清朗的职工网上精神家园。 (五)践行“红船精神”，培育敢于创新、忠诚担当的高素养工会干部 1.抓好干部队伍建立。实行请进来讲、走出去学等措施，强化培训工作，把每一名工会干部培育成工会工作的行家里手。大兴调查讨论之风，围绕工会作用发挥，扎实开展调查讨论，把准新时代工会工作规律，着力推动现实问题解决。加强与县(市、区)、镇(街道)、企业和劳模工匠、困难职工的联系沟通，了解基层的所思所想所盼，主动回应职工关切，竭尽全力办实事、解难事，真正值好职工群众的“娘家人”。 2.抓好

26、思想作风建立。仔细开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以“红船护旗手”的责任担当，努力建立一支最讲政治、最具首创精神、最有奋斗精神、最有奉献精神、本事最过硬、作风最优的工会干部队伍。落实管党治党的政治责任，强化主体责任，坚持“一岗双责”。严格遵守政治纪律和政治法规，贯彻落实中心八项规定实施细则和省委、市委实施方法。加强制度约束，制定完善规章制度，真正用制度管好人、财、物。大力支持协作派驻纪检监察组工作，抓好警示性思想教育，加强监视问责，监控廉政风险的重要节点和关键环节，抓早抓小，防微杜渐。 3.抓好各项工作统筹。以改革创新为动力，进一步加强工会女职工工作、财务资产和经费审查审计工作，提升工会统计和调查讨论质量。扎实推动市职工文化活动中心异地迁建，争取年底前完成前期预备工作。