幼师早教培训的心得体会早教老师培训心得体会简短(7篇).docx
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1、 幼师早教培训的心得体会早教老师培训心得体会简短(7篇)有关幼师早教培训的心得体会一 1、仔细倾听了每一次专家的报告讲座,撰写了说说安康指数”“幸福指数”和“魅力指数” 、浅谈学校安全工作等学习体会。 2、开心参与了上海、杭州、北京、陕西等地高等学府、闻名幼儿园的参观拜师培训之行,写下了陕西培训考察之行走进上海思南路幼儿园走近徐丽萍园长等多篇倾听感受。 3、潜心阅读了办好学校的策略、学校领导新概念等治理书籍,较系统地反思了自己的治理风格和治理成绩。 4、系统整理了自己幼儿园的治理理念,制订了幼儿园20xx20xx年三年进展规划和幼儿园课程实施方案。 5、细心养护了自己的学习者网站和平湖市新教育
2、试验教师博客网“学习者” ,让其“花开不败”。 6、最终完成了本乡镇学前教育村级幼儿园网点调整规划,全镇实现了“一个中心、三所完幼”的进展目标。20xx年度、20xx年度连续翻建了两所村级幼儿园,总投资300多万元。吸引了嘉兴市各县市区教育局业务分管局长来园调研,省学习实践活动检查组来园检查,省学前教育专项督查组来园督查。 20xx年3月,平湖市学前教育工作现场会在新埭召开。 7、制造了幼儿园事迹在一年内同时在全国新教育试验年会报纸专版介绍、平湖教育杂志上专页登载和平湖电视台屡次报道的奇迹。 8、制造了一所乡镇幼儿园在嘉兴市“南湖之春”上正副两位园长同时进展专题论坛和课堂教学展现的首例。 9、
3、幼儿园连续四年获得了“平湖市先进学校”,获得了“20xx年度全国新教育试验先进学校”的荣誉。本人获得了“20xx年度全国新教育试验先进个人”的称号。 培训是一种形式,学习是教师职业生活的一种状态。本人将连续努力以“学习、实践、反思”为专业成长的策略,为本镇学前教育事业的进展而努力求索。 不久前,本人有幸参加了江苏省教师培训中心组织的幼儿教师引智培训。这次培训i被称为“不出国门的留学”几乎全部的课程都是由澳大利亚昆士兰大学的幼教专家现场授课。说实话,在培训的初期,对于这种外教说一句,翻译翻一句的沟通方式还真有些不适应,感觉思维上不够连贯,有些卡壳,但最让我们“水土不服”的还是外教教师们的授课方式
4、。在以往参与的培训学习中,国内专家的授课几乎清一色的都是讲座模式。整个培训过程中,我们都是被动地承受专家的观点,只听不说,只记不想。而这次澳大利亚专家们的授课方式却完全不同。 在澳大利亚专家的授课中,几乎听不到冗长生涩的概念,听到最多的是提问。这些提问来自授课内容,与幼儿园实际工作严密联系。许多问题都是一针见血,让我们不由自主地陷入深思。例如,在儿童早期数学教育学习单元中,教师抛出一个个问题,我们边思索边共享彼此的观点,渐渐了解了澳大利亚儿童早期数学教育的内涵。 面对如此直白的问题,在座几乎一半的学员坦诚地举起手。jill教师并未显露出任何嘲讽的意思,相反,她很仔细地表示:数学学习不应当这样,
5、数学是一个易学而好玩的学科。澳大利亚早期数学教育目标中,第一个便是“积极的态度”。因此,我们必需努力让儿童感觉到学数学是欢乐的。 这个问题布满挑战,回应者寥寥。不是不知道答案,而是从未直面过,思索过。学员们的反响显露出一些不自信。jill并没有轻易放弃,重复提问,直到我们的答复清楚而坚决:教师需要负责。“对!教师是儿童数学学习中重要的资源,教师需要对他们的数学学习负责!”接下来我们的争论重点就围绕教师在儿童数学学习中的角色绽开。 接到这个问题时,学员们再次迟疑了。要知道,这种问题在我们曾经承受的师范教育中是需要整个月、甚至整个学期的时间来学习的。几乎每个人都在脑子里努力回忆着曾经背诵过的名词解
6、释。 jill照旧“步步紧逼”:“没关系,谁来说说自己的观点?”当有学员翻阅笔记报出长长的答案时,jill赐予一贯的宽容态度:微笑着确定,即使不认同也不反对。接着,jill的答案让我们每个人都自信满满:教学法就是教师为教授课程而实行的一系列行动,是一种艺术,每位教师都有自己的教学法。用我们的话来说就是独一无二,教无定法。 这次的问题我们异口同声:“买的!”jill做出了一个夸大的“晕倒”动作:“噢!为什么要买呢?为什么不自己动手做呢?”她出示了自己曾经和孩子一起制作日历的方格图,如数家珍般地说起其中包含的数学概念。很明显,她对自己的做法感到骄傲。接着,又借用保罗?哈尔莫斯的名言重申自己的观点:
7、学习数学的唯一方法是做数学! 本次培训中,外教教师实行了多种授课方式,小组嬉戏就是其中很受大家欢送的一种。 ann教师就通过分组嬉戏的方式,让我们站在儿童的角度感受澳大利亚讲故事教学的魅力。她为四组教师预备了不同的讲故事嬉戏。分别是:故事接龙、看图编故事、词语描述、魔法口袋嬉戏。我所在小组承受的是词语描述嬉戏。 ann预备了一瓶矿泉水,要求我们近四十位教师围成圈逐个传递并用词语描述。应当说,语言嬉戏在中国的幼儿园里并不少见,但这样的嬉戏内容和形式我们还是第一次接触。于是便有了不少发觉。 嬉戏一开头,我们的心情是有些迟疑和忐忑的,总感觉这么多人传递一瓶矿泉水,哪有这么多词语可说?会不会越到后面越
8、“词穷”?但很快,我们就轻松起来,由于同伴间消失了自发的争论和互助。大家心里的压力减小了,气氛也活泼起来。同时,我们描述的词语也越来越丰富,从一开头的详细表象描述,如清亮、甘甜,到后来的抽象和引申,教师们的词汇布满想象力:鱼儿的泪、心如止水。再到最终,消失了更多富有寓意的表述:女人、水能载舟亦能覆舟等等。 一圈嬉戏完毕,每个人的脸上都带着笑容。这份欢乐来自于嬉戏内容之外,那就是彼此间的互动共享。学问的共享伴随情感的互动,让参加者体验到合作的愉悦。更重要的是,围圈嬉戏带来的公平与敬重。在这个嬉戏中,没有领导人,每个参加者都倾听和被倾听、敬重和被敬重。一瓶简简洁单的矿泉水让我们收获到的是不简洁的教
9、育真谛,这样的嬉戏不仅好玩,更有效。 和平常的授课一样,我们的思索没有由于嬉戏的完毕而完毕。 ann要求我们每组在嬉戏完毕后进展争论并推选代表做汇报。教师们从轻松开心的嬉戏情境进入积极互动的头脑风暴。我们争论的重心集中在以下几个问题:在这个嬉戏中孩子能收获些什么?作为教师还能再为他们做些什么?澳大利亚的讲故事教学与我们传统意义上的讲故事有什么异同?如何学习和借鉴? 本次引智培训中消失频率较多的一个名词就是:反思性实践。无论是集中授课,还是分组研讨,它都不断消失。有时,只是短短的几分钟,大家依据反思性问题写下自己的答案;有时,则是近半小时的互动争论,在问题思索、观点表述、总结提升中碰撞出才智的火
10、花。坦白说,对于这样的授课方式,我们许多学员在一开头缺乏自信,不够积极主动。这或许是由于我们已经习惯于被动承受式的培训学习方式。许多时候,我们被告知“怎么样”、“怎么做”,而很少被要求思索“是什么”、“为什么”。 本次参与引智培训的学员大多是幼儿园业务园长或教学骨干,我们拥有丰富的一线教学阅历,也养成了“高效工作”的习惯。这种高效代表着速度而非品质。反思性实践“逼迫”我们停下脚步,带着问题端详自己的工作。这些问题直接指向我们的教学观、儿童观,让我们看清晰自己。如,在澳大利亚幼儿教学法学习单元,roura教师给出这样的一系列问题:你有没有自己的教学法?你会如何向别人介绍你的教学法?你的教学过程中
11、最关键的局部是什么?为此你又做了什么? 当外教教师将这一个个反思性问题抛向我们后,每个人的头脑中都会启动一系列思维过程:搜寻、汇总、概括、创新。我们会不断自问:我都做了什么?为什么要这样做?这样做的目的意义是什么?有没有价值?需不需要转变?于是,我们觉察,反思性实践将我们带入一个自我反思、循环反复的学习过程。 联系理论是反思性实践的第三步。当问题累积起来时,很自然地需要更广泛的信息搜寻,深入学习相关的幼教理论就成为自然而然发生的进程。维果茨基、加德纳、皮亚杰,这些教育家被外教教师一一排列出来。她们通常会问:你们知道这个教育家吗?我们固然知道。但在此之前,这些教育家更多消失在书本、论文、讲座中,
12、是我们教育行为的引领者。而在反思性实践中,我们将自己的教育行为作为反思讨论的重心,这些教育家则成为必要的理论支撑,真正为我所用了。 从端详到思索,再到理论支撑,我们的教育行为承受了一次全方位的 “洗礼”。随之产生的新的思维方式需要在实际工作中付诸实施,承受检验。这样的反思性实践活动从实践中来,必定回到实践中去,不同的是,实践质量的提升。对自我的大胆剖析,对行为的深入反思,对理论的再次学习,在反思性实践活动中,我们仿佛自主嬉戏中的儿童一般,放开手脚,大胆积极,布满了挑战精神。 当我们慢慢适应并喜爱这些“洋化”的授课方式时,我们明白,吸引我们的并不是这些授课方式本身,而是由此带来的思维方式上的转变
13、。从“要我怎样”,变为“我要怎样”,从“专家怎么说”,变为“我会怎么做”。面对熟识的工作内容,我们观看现象的角度、思索问题的深度、教育行为的目的都悄然发生着变化。作为中国的幼儿教师,我们缺少的不是时间和精力的付出,更不是勤奋和努力,恰恰是自主自信、乐学善思的品质。只有乐于学习的教师才能培育出以学为乐的儿童,只有擅长思索的教师才能培育出有才智的儿童。 引,是问题引领,引导思索;智,是才智碰撞,启迪心智。引智培训为我们开启了一扇窗,透过这扇窗,换个角度自主思索,我们体会到教育者应有的自信和实:公平地对待教育中的师生关系,专注地思索教学中的深层问题,大胆地践行心中的教育抱负,为每一位幼儿开启才智之门
14、,“引智”的含义莫过于此。 第一次参与师德培训,满怀感动的走进会议室。正是这种新奇感,让我全神贯注的倾听园长所阐述的每一点每一滴。让我领悟到课本上所没有的教育理念和师德的重要意义。 我认为师德是教师人格的直接表达。在教育教学的过程中,一个幼儿教师所表达的人格价值和人生态度,都直接影响到幼儿,由于幼儿将教师的品德,举止,言行,态度作为仿照的对象,一个具有高尚师德品质的教师,所带出来的幼儿也是特别优秀的。 通过师德培训,也让我知道了“百年大计,教育为本,教师为本,教师大计,师德为本”的意念,教师不仅为人师表,更担当着教书育人的重大职责,所以教师是学问种子的传播者,教师引领者祖国的花朵安康成长,奠定
15、成才的根底,在今后的教学教育中,我必定严于律己,备好每一节课,为幼儿上好每一堂课,勇于挑战,勇于超越。对“好学生”关爱备至,而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发觉他们学习上每一点滴的进步,去查找他们生活、品德上每一个闪光点,加以充分的确定和鼓励,让他们感到暖和,增加自信。 作为新教师的我,在接下去的教学教育中也必需不断的进展专业的学习与指导,对自己的教学过程和方法进展反思,努力把握好这次时机,使自己成为一名优秀的幼儿园教师。 有关幼师早教培训的心得体会二 敬重的园长: 您好! 特别荣幸能在某某聘请网这一平台得知贵园的聘请信息,我对幼教这个职业具有肯定的专业根底,而且我在思想上
16、对幼儿教育学也有肯定的理解和自己的一些新的想法。所以我信任,我有力量做好这一职业,我盼望园领导能够给我一次证明自我的时机。 我是一名马上毕业的大学生,我将于201*年7月毕业幼教专业,依据我的自身状况,我认为我对从事幼教也具有肯定的优势。首先,就社会现状而言,当今的幼儿教师普遍都是女性,这就间接的影响到一些男孩的身心安康进展,从而缺少男性所特有的阳刚之气而趋向于母性化。所以,大力进展男性幼师推广父性教育是一项特别重要的工作。另外,我对幼教行业具有很大的兴趣。在校期间,我所学习的教育学与心理学的成绩都特别突出,并且我具有一般话二级甲等证书。我认为这些也是对幼教这一行业的根底。在思想上,我对现代幼
17、儿教育方法也有一些自己的想法。当今社会中大都是传统意义上的幼儿园,其实质就属于寄予班,缺乏真正意义上的特色教育方式。虽然依据现有的国情和居民生活水平的差异使得我们必需面临这样的现实,但是渴望孩子受到特色教育的家长还是占很大的比例,所以特色幼儿教育是一项特别有进展前景的行业。我所说的特色教育不是单纯的双语教育和现在所流行的蒙式教育。我设想的教育方式是以进展儿童天性为根底,依据幼儿兴趣所选修的特定教育方法。假如园领导需要,我会具体的说明我的想法。 固然,对于我从事幼教这个行业会有许多的困难,我自身也有许多的缺乏,我对特色教育的理解仅仅是我自己的一些粗浅的熟悉,而且我缺乏工作阅历,专业不对位。这些我
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