总校校长上半年工作述职报告.docx

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1、 总校校长上半年工作述职报告 总校校长上半年工作述职报告 姚寨总校郭伟 敬重的各位领导、各位同仁： 现在我将姚寨总校201*年上半年所做工作做一简要汇报，缺乏之处请批判指正。 一、从转变思想入手，切实开展了一系列活动，使广阔教师能够尽快跟上开发区教育的快节奏，将“立刻就办，办就办好”作为行动指南。进一步扭转工作作风，甩掉一切拖沓、推诿、不作为的坏习惯，唤起教师的工作热忱。 二、健全机制，标准学校内部治理 （1）从领导班子做起，首先对自己高标准、严要求，到处以身作则，努力起到榜样带头作用，做到有主见，想干事、能干事、干成事；（2）时刻牢记学校无小责，师生无小事，切实提高对学生和家长的效劳意识。（

2、3）通过建立新的绩效工资安排方案、新的下属小学考核制度等进一步调动教职工工作积极性，标准下属各小学的治理模式，并建立相应的监视评价体系，作为年终考核的重要指标。 三、加强安全治理，提高安全意识。切实落实好安全网格化治理，将学校每一个角落都落实到人。逢会必讲安全，确保不出安全事故。严格落实文教局关于防溺水安全教育的相关要求，在各校周边区域的坑塘和危急水域悬挂警示条幅和标语二百余条。并在暑期安排了巡河值班。 四、积极开展各项大型活动，提高各校分散力。在上学期进行了两项大型活动，分别是姚寨总校运动会和艺术节“文艺汇演”，均取得了圆满胜利。通过这些大型活动，给各校供应了展现特长的平台，提高了创先争优的

3、意识。另外总校还积极参与了文教局组织的职工篮球赛、小学生足球赛，并在赛场上呈现出良好的精神风貌。为了更好的推动校园足球的开展，在暑假还组织了一次为期5天的足球教练员培训班。 五、加强与起步区先进学校间的沟通学习，开阔眼界，找到差距。上半年先后组织各小学校长和骨干教师到紫薇苑小学、世纪路小学、尚璧小学和屯头小学参观学习，并邀请西填池小学业务副校长赵艳到姚寨总校做教学治理阅历座谈，通过这一系列沟通学习活动，使我们开拓了眼界，看清了差距；同时也学到了阅历，找到了努力方向。总校上下目标全都，信念十足，向起步区先进学校看齐。 六、从教学常规抓起，以教研促教学，逐步提升教学质量。教学质量是学校生存的根本，

4、切实提高教学质量和内部治理水平也是有效防止生源流失的最根本方法。总校坚持每两周常规检查一次，标准各小学教学行为，对存在的问题准时订正。总校成立教研组，将各学科骨干教师组成兼职教研员，形成各科学科带头人，以点带面，逐步集中。打铁还需自身硬，教学质量的提升是根本，也是我们下一步工作的重点。 七、积极改善办学条件，上半年对三所学校楼顶进展防水修理，平坦了两块足球场地，对6所学校进展了不同程度的绿化，修理了一所学校的围墙，更换了局部门窗和桌凳，尽最大力量改善办学条件，为师生制造良好的学习和工作环境。 存在的缺乏和下一步努力方向： 一、课程开设不全，音、体、美等科目形同虚设，学生得不到全面进展。英语科目

5、普遍偏弱，英语教师短缺，这也是造成整体成绩落后的重要因素。 二、生源流失日益严峻，随着周边民办私立学校的进展壮大，新生生源不断流失，给公办学校的进展带来很大冲击。不能满意学生食宿是存在的客观短板，但是我们会通过优化学校内部治理，不断提升办学条件和教学质量来弥补自身的缺乏，只有将自身做好，得到家长的认可，才能做大限度保存生源。 三、专用教室和活动场地建立严峻缺乏。近两年虽新建了几所学校，但规模都比拟小。有的根本没有预留专用教室，即使设计有的，也都是空白状态，仪器、设备、图书等均未配备，学生活动场地更是有限。下一步我们将逐年配备专室设备，改善学生活动场地，将电子白板、微机房等信息教育优先推向日程。 四、教师年龄构造偏大，近两年退休教师将有二十余人，专业型人才匮乏。这也是造成课程开设不全、个别科目严峻落后的重要缘由。下一步我们将加强教师培训和学习沟通，丰富教师专业构造，努力使中青年教师到达一专多能，尽最大力量开全课程，满意学生进展需要。尽可能为新聘请教师制造好的工作和生活条件，使他们能安心工作，扎根姚寨。 以上是我对姚寨总校上半年的工作汇报，敬请各位领导批判指正。