战略规划总经理岗位职责.docx

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1、 战略规划总经理岗位职责 战略规划总经理 中惠集团 中惠熙元房地产集团有限公司,中惠熙元房地产集团有限公司,中惠香樟,中惠熙元 职责描述: 1、负责统筹公司战略治理,组织开展公司战略讨论、行业讨论,组织编制战略规划并对各业务单位战略及运营目标达成结果进展考核; 2、负责统筹公司信息化治理,建立和完善公司信息化系统,组织制定信息化规划和年度工作规划。 任职要求: 1、本科或以上学历,国内外金融、经济、企业运营治理、战略治理等相关专业,MBA优先; 2、十年以上工作阅历,大型集团公司三年以上战略运营总经理或副总经理任职阅历; 3、熟识企业战略治理、运营治理、工程治理等理论学问; 4、具备良好的领导

2、治理才能和互联网、金融、高科技等企业治理理念; 5、具备良好的组织协调、沟通沟通、外围关系拓展和维护力量。 篇2:战略进展总经理岗位职责 战略进展中心总经理 岗位职责: 1、依据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期进展战略规划; 2、依据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营规划; 3、供应各层级的规划模板和工具,推动公司各层级的规划工作按规划、高效完成; 4、分析集团内部资源和力量,查找企业进展瓶颈、提出改良建议; 5、帮忙持续提升公司高管层的战略思索力和对战略治理工具的应用力量; 6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1

3、、教育水平:全日制本科(含)以上学历,讨论生学历优先; 2、专业:经济治理类相关专业(主攻战略讨论方向优先) 3、培训:承受过战略治理学问相关培训; 4、阅历:10年以上工作阅历; 5、职称:中级职称 6、力量:具有较强的阅读力量、写作力量、分析力量、规律思维力量;擅长对事物的宏观把握力量,概念技能; 具有较强的规划和组织力量、人际交往力量和沟通力量。 岗位职责: 1、依据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期进展战略规划; 2、依据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营规划; 3、供应各层级的规划模板和工具,推动公司各层级的规划工作按规划、高效完成; 4、分析集团内部资源和力量,查找企业进展瓶颈、提出改良建议; 5、帮忙持续提升公司高管层的战略思索力和对战略治理工具的应用力量; 6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、教育水平:全日制本科(含)以上学历,讨论生学历优先; 2、专业:经济治理类相关专业(主攻战略讨论方向优先) 3、培训:承受过战略治理学问相关培训; 4、阅历:10年以上工作阅历; 5、职称:中级职称 6、力量:具有较强的阅读力量、写作力量、分析力量、规律思维力量;擅长对事物的宏观把握力量,概念技能; 具有较强的规划和组织力量、人际交往力量和沟通力量。