建筑企业的管理制度建筑企业管理制度实施细则(五篇).docx
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1、 建筑企业的管理制度建筑企业管理制度实施细则(五篇)如何写建筑企业的治理制度一 您好! 感谢您在百忙之中现出珍贵的时间垂阅我的自荐书,为一位满腔热度的大学生开启一扇盼望之门。借此择业之际,我怀着一颗热诚的心和对事业的执著追求,真诚的推举自己。 古有毛遂自荐,今有伯乐点将。愿借您伯乐慧眼,开头我千里之行。“ 疾风知劲草,路遥知马力”。简洁几页纸只是我的“包装”和“广告”,“产品”自身的“质量”和“性能”有待于您通过“使用”来证明。 我是xx工程大学邮电与信息工程学院建筑工程治理专业的毕业生,我叫于s。在完成学业马上跨出象牙塔走出康乐园进入社会之际,我需要谋求一份适合自己进展的工作。现在有时机把我
2、介绍给您,我感到特别的荣幸。 我的优点是诚恳、热度、性格乐观,平易近人,主动向上。我有着很强的拼博熟悉,对自己布满信念。我认为诚信是立身之本,所以我始终是以言出必行来要求自己的,同意别人的事肯定按时完成。由于待人热度恳切,所以从小学到大学始终与同学和教师相处得很好,而且也很受四周同学的欢送,与很多同学建立起深厚的友情。 担当了一年学生会主席的我具有较强的组织力量和社交力量,能很好地独立开展工作,并与其他人协手合作,发扬团队精神,在各项活动中均获得广泛的好评。我在思想上要求进步,努力培育思想道德素养,提高自身修养,屡次获得“优秀大学生干部”等称号,并成为一名荣耀的党员。“效劳社会”是我的职责,“
3、敬业”是我的人生信条,“年轻”、“可塑性强”是我的资本。 虽然我初出茅庐,但是我有万分热度和干劲,还有不屈不挠的精神。请给我肯定的空间与时间,我肯定会做得让您满足!同时我也坚信敬业精神是从业之本。我选择了我所想做的就肯定会做好。 作为真正的跨世纪一代,怀着对前途对将来的信念和对施展才华的渴望,我信任我较强的思维思维和实际操作力量,将是把理论学问转化为实际业绩的有力保证。 过去的成绩只能代表过去,将来的社会对于我完全是一个崭新的世界,更是一个布满挑战的世界。年轻的我,有的是旺盛的精力和不服输的信念,但却缺乏熬炼自我,展现自我的时机。没有您伯乐的眼光,我将无法施展自己所学的学问。因此,我特别盼望能
4、够成为贵公司的一员。我将以更大的热度投入到新的工作环境中去,为单位的进展奉献自己的青春。做为马上走入社会的学生,虽然工做阅历缺乏,但我会虚心进修、主开工作、尽忠尽责做好本职工作。恳切盼望得到贵单位的接约或赐予面试的时机,以求进一步考察我的力量。 天行健,君子以自强不息。事业上的胜利需要学问、毅力、汗水、时机的完善结合。同样,一个单位的荣誉更需要员工们的不求回报的奉献。我恳请贵单位给我一个时机,让我成为你们中的一员,我将以无比的热度和勤奋的工作回报您的知遇之恩,并特别愿意与将来的同事合作,为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智! 如何写建筑企业的治理制度二 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_
5、乙方(劳动者)姓名_性别_ 诞生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县(市、区)_乡_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都,劳动合同期限实行以下第_种形式: 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担当_岗位(工
6、种)工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方依据生产岗位的需要,根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 其中建筑施工 6、甲方将依据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元,试用期满后月工资(或日工资)为_元。 双方商定的工资不得低于当地最
7、低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点,应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ _ _ 10、甲乙双方依法参与社会保险。 11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有以下情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方污辱
8、、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; (三)严峻失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作安排的; (六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 15、乙方解除本合同,应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 16、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的,本合同即行
9、终止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方缘由解除劳动合同,甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 19、甲乙双方商定的其他内容: _ _ _ _ _ _ _ 八、劳动争议处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 21、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,根据有关规定执行。 23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起
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- 关 键 词:
- 建筑 企业 管理制度 企业管理 制度 实施细则
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