广州市劳动合同范本(9篇).docx
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1、 广州市劳动合同范本(9篇)广州市劳动合同范本1 甲方： 住宅： 联系电话： 乙方： 住宅： 联系电话： 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法，广州市劳动合同条例，甲乙双方本着自
2、愿，公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条、合同期限 1、有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 2、无固定期限合同。自_年_月_日起。 3、以完成肯定工作为期限的合同。本合同自_年_月_日起，至工作任务完成时终止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如
3、违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 其次条、本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条、甲方因工作需要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 第四条、乙方所在岗位执行_工时制，详细为： _。 第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第六条、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_用品和_用品。 第七条、甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想，
4、职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八条、本合同的工资发放形式 1、计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。 2、计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 第九条、甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条、本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十一条、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关
5、的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 第十二条、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十五条、甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示。甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 第十六条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫
6、生，生产工艺，操作规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十七条、甲，乙双方经协商全都，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 第十八条、经甲，乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 第十九条、乙方解除本合同，应当提前_以书面形式通知甲方。 其次十条、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十一条、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同 1、乙方患
7、病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十二条、乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。 其次十三条、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 其次十四条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。经双方签字盖章后生效。 甲方（签字）： 签订地点
8、： _年_月_日 乙方（签字）： 签订地点： _年_月_日 广州市劳动合同范本2 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2无固定期限：从_年_月_日起至本合同商定的终止条件消失时止（不得将法定解除条件商定为终止条件）。 3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1无试用期。 2试用期从_年_月_日起至_年_月_日
9、日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_ （二）乙方的工作任务或职责是_ （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。 2不定
10、时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按以下第_种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1乙方试用期工资_元月；试用期满工资_元月（_元日）。 2其他形式：_。 （二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方依
11、据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_（年季月）
12、免费安排乙方进展体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 （四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、
13、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 （三）如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定：_ 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同
14、的解除 （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 （二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4乙方被依法追究刑事责任的； 5甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 6乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无
15、法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。 4经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合
16、同： 1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的； 3女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任：_ （二）乙方的违约情形及违约责任：_ 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协
17、商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1_ 2_ 3_ （三）双方商定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：_ 甲方：（盖章）_ 法定代表人或 托付代理人：（签名）_ _年_月_日 乙方：（签名）_ _
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