广州市母婴护理(月嫂)服务合同(A版).docx

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1、 广州市母婴护理(月嫂)服务合同(A版) SF20232702A 合同号： 广州市母婴护理(月嫂)效劳合同(A) 合同编号： 广州市家庭效劳业协会制定 广州市工商行政治理局监制 二O一三年十一月 广州市母婴护理(月嫂)效劳合同(A) 甲方(母婴护理公司)： 效劳电话： 经营地址： 乙方(用户)： 身份证号： 联系电话： 住宅地址： 依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就母婴护理效劳相关事宜签订本合同。 第一条 效劳内容 甲方推举并委派符合上岗条件(体检合格，经培训取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的月嫂为乙方担当照料孕、产妇与新生儿

2、护理效劳工作。 其次条 效劳地点 第三条 效劳期限 1、效劳期限 天，从 年 月 日 时起至 年 月 日 时止，实际效劳时间从月嫂到岗之日起算。 2、效劳时间每月按30天计，保证效劳工作日26天，休息4天(请在内打：每周休息1天 月底合同完毕前休4天)，其中遇国家节假期 日，效劳酬劳为日工资的三倍，即 元/天。 第四条 效劳费用和定金的支付期限与方式 1、乙方每月一次性支付效劳费 元，包括月嫂效劳酬劳和甲方治理费。其中月嫂效劳酬劳由甲方收取后再支付给月嫂。凡缺乏月者按26天/月的日平均效劳费结算。 2、多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂效劳酬劳： 元/月。 3、乙方在月嫂到岗前将以上费用通

3、过 方式付给甲方： A、打入甲方指定账户： 银行，用户名： 账号 ; B、到甲方处交付;C、甲方派人到乙方处收取。 4、签约时乙方向甲方支付定金 元。定金可抵作乙方需要支付的效劳费用。 第五条 甲方的义务和权利 1、委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并取得合格证书的月嫂，并供应月嫂的真实资料，包括身份证、安康证、培训证等。 2、负责月嫂的教育和治理工作。承受乙方与月嫂的投诉，了解并核实乙方投诉或月嫂反映状况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥当处理投诉和调换要求，帮助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。 3、准时为乙方做好售后效劳及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退回月嫂的通知，应在24小时内协

4、调处理。如一方打算更换或终止合同的，应在3天内调换与商定效劳工程力量相当同级别的月嫂或赐予办理解除合同手续。 4、因月嫂的过错致使乙方人身或其他权益受到侵害而造成损失，甲方应积极追究月嫂的责任，并先行担当相关责任。 5、为月嫂和乙方购置家政人员意外损害保险、家政经营责任险。 6、具有以下状况之一的，甲方有权解除合同：乙方教唆月嫂脱离甲方治理; 乙方隐瞒家庭成员中有传染病人、精神病人或母婴的病情;乙方未按时支付效劳费逾期达7天;乙方效劳地址或效劳对象发生变更而未取得甲方同意;乙方对月嫂的工作要求违反国家法律、法规;乙方有虐待月嫂行为。 第六条 乙方的义务和权利 1、在签订合同时需出示有效身份证件

5、办理登记手续。照实填写效劳地址、联系电话、效劳内容，以及家中是否有传染病及精神病人、母婴病情等事项;如需变更以上内容、打算更换月嫂或终止合同，要准时并以有效方式通知甲方。 2、敬重月嫂的人格及劳动，不卑视不虐待;向月嫂供应与家庭成员根本一样的伙食;为月嫂供应安全的工作环境和居住场所，合理安排月嫂的工作和休息时间，保证月嫂每天的根本睡眠时间(不得少于6小时);当月嫂需接触血液、呕吐物及排泄物时，应供应相应的卫生用品，如口罩及一次性手套等;因工作需要不能安排月嫂休息的应参照国家相关加班规定补偿效劳酬劳。 3、妥当保管家中的现金和珍贵物品，并依据自己的实际状况加强防范措施。 4、未征得甲方和月嫂同意

6、，不得擅自将月嫂转为第三方效劳，不得擅自将月嫂带往非商定效劳场所效劳，不得擅自增加合同外的效劳工程，不得让月嫂从事与合同内容不符的工作。 5、要求月嫂安全作业，因乙方没有实行安全措施，或因家庭设施、设备等缘由造成月嫂发生意外损害和损失的，乙方应主动赔偿，并担当相应责任;如月嫂外出未按时归来或发生意外事故，乙方应在24小时内通知甲方;在月嫂突发急病或遭受其它损害时，乙方应实行必要的救治措施并马上通知甲方。 6、合理选定、更换同级别的月嫂。有权退回身体不安康(体检不合格)，不能完成合同商定工作或有不良行为的月嫂。有权要求甲方重新委派符合合同要求的月嫂，以代替因自身缘由而被退回的月嫂连续履行合同。

7、7、对甲方供应的月嫂体检报告有异议的，可要求重新体检。若体检合格，体检费用由乙方担当;若体检不合格，则体检费用由甲方担当。 8、有权追究因月嫂工作过错造成乙方损失的法律责任，并向甲方要求经济赔偿，但不得对月嫂实行搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。 9、具有以下情形之一的，乙方有权解除合同：月嫂有传染病;月嫂不能独立完成合同商定的工作任务;月嫂有偷窃或虐待乙方成员等行为;月嫂工作消极懈怠或有意供应不合格效劳;月嫂主动要求离职;甲方或月嫂未经乙方同意，以第三人代为供应效劳;甲方拒不更换月嫂或者更换3次后仍不能到达合同要求;空岗3日甲方未派替换月嫂到岗工作。 第七条 甲、乙双方的特殊商定 1

8、、月嫂离岗时，乙方应仔细检查家庭财物有无损坏和丧失，并与甲方核实。月嫂离岗后，甲方和月嫂不再担当乙方财物损失责任。 2、效劳期满乙方需续用月嫂的应提前10天与甲方续签合同。乙方私自与月嫂续约，因此而产生的法律责任由乙方担当。 3、乙方与月嫂本合同期满后3个月内不能建立雇用关系，否则应向甲方支付赔偿金 元。 第八条 违约责任 1、因甲方缘由不能供应乙方预定级别的月嫂致使合同不能履行或提前终止合约，则甲方双倍返还定金;因乙方的缘由违约或提前终止合约，则定金作为违约金不予退还。 2、乙方逾期向甲方支付定金、效劳费的，每逾期1天按应付费用1%向甲方支付逾期付款的违约金。 第九条 合同争议的解决方法 本

9、合同假如发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向广州家庭效劳业协会或广州市消费者委员会申请调解。协商或调解不成的，按以下第 种方式解决。 1、提交广州仲裁委员会仲裁。 2、向人民法院起诉。 第十条 合同未尽事宜及生效 本合同未尽事宜双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 托付代理人(签字)： 年 月 日 年 月 日 SF20232702B 合同号： 广州市母婴护理(月嫂)效劳合同(B) 合同编号： 广州市家庭效劳业协会制定 广州市工商行政治理局监

10、制 二O一三年十一月 广州市母婴护理(月嫂)效劳合同(B) 甲方(母婴护理公司)： 效劳电话： 经营地址： 乙方(月嫂)： 身份证号： 联系电话： 原籍地址： 依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就母婴护理效劳相关事宜签订本合同。 第一条 甲、乙双方的关系 甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为用户效劳。 其次条 效劳内容和效劳地点 甲方推举并委派符合上岗条件(体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方到 (效劳地点)为 (用户)担当照料孕、产妇与新生儿及其他 效劳。 第三条 效劳期限 1、效劳期限 天，从

11、年 月 日 时起至 年 月 日 时止，实际效劳时间从乙方到岗之日起算。 2、效劳时间每月按30天计，保证效劳工作日26天，休息4天(请在内打：每周休息1天 月底合同完毕前休4天)，其中遇国家节假期 日，效劳酬劳为日工资的三倍，即 元/天。 第四条 效劳酬劳的支付期限与方式 1、乙方的效劳酬劳为 元/月。凡缺乏月者按26天/月的日平均效劳酬劳结算。 2、乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取效劳酬劳并签字确认。 3、乙方因被用户投诉、中途退回或乙方自身缘由提前要求离岗，乙方的效劳酬劳依据效劳合同商定标准按实际工作天数的80%计发。 第五条 甲方的义务和权利 1、为乙方建立个人资料和效劳档

12、案，全面记录乙方的工作经受和评价，对乙方有效的身份证、居住证、安康体检报告复印存档。 2、向乙方供应用户的真实具体地址、姓名等资料，以及用户母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病状况。 3、负责乙方的岗前培训、教育和后续的治理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监视指导。积极引导乙方按母婴护理工作范围(附件一)和婴儿安全问题及意外防护措施(附件二)进展操作。 4、建立母婴护理效劳质量治理制度，定期了解乙方的效劳状况，指导催促乙方执行合同的各项商定，并对乙方的不良行为进展批判指正。 5、确保用户在效劳质量上的利益和维护乙方的合法权益。承受用户与乙方的投诉并进展核实，协调用户与乙方的关

13、系，妥当处理投诉和调换要求，帮助解决乙方、用户双方产生的纠纷。因用户的缘由造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行担当相关责任。 6、为乙方购置家政人员意外损害保险。 7、乙方未经甲方和用户的同意擅自离岗，甲方有权不支付效劳酬劳。 第六条 乙方的义务和权利 1、上岗前应照实填写本人身份及家庭状况等根本资料，供应有效真实的身份证、安康证和培训证等资料。 2、遵守国家的法律法规，不得损害用户的合法权益，如因工作失误而造成用户人身或其他权益受侵害的，则要担当相应的法律责任和经济赔偿责任。 3、善待效劳对象，制止擅自离岗。与用户发生纠纷应准时向甲方反映，经甲方同意方可中止供应效劳。如确需提前终止合同

14、，应提前5天提出，并到甲方处办理手续后，方能离开用户家。 4、听从甲方和用户的治理和指导，敬重用户的生活习俗，工作仔细负责，勤俭节省，经手的钱物帐目清晰。留意个人卫生，制止佩戴首饰、禁用化装品。工作时间不得接听电话、看电视和做私事，如遇特别状况必需向用户说明。 5、遵守职业道德，不得在用户住处从事与效劳范围无关的活动;不得擅自将他人及亲友带入或住宿用户家中;不得擅自翻动、拿用用户的物品，不得向用户索要财物，更不得有偷窃及破坏行为;不得擅自动用高档电器和珍贵物品;不参加用户家庭内部事务和邻里纠纷;不泄露和传播用户的家庭隐私和个人信息;爱惜用户家庭和财产;不得擅自给婴儿喂食药物及有害食物，不得推举

15、药品或保健品给婴儿及产妇;不得违反母婴护理工作范围及婴儿安全问题及意外防护措施进展操作。 6、请假外出应征得用户同意。实行实时照休的休假方法的要按日平均效劳酬劳数扣除相应的效劳酬劳。实行集中补休的休假方法的可作调休而不扣除相应的效劳酬劳。请假外出应告知去向，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回的，应提前通知用户。 7、按时得到效劳酬劳，以及得到正常的休假和休息时间。若用户占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班效劳酬劳。 8、有权爱护自己人身和名誉不受侵害，追究因甲方或用户过错造成的经济损失及法律责任，并与甲方解除合同。 9、有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方效劳，有权拒

16、绝在非商定地址效劳。 第七条 甲、乙双方的特殊商定 1、乙方离岗时，甲方应主动提示用户仔细检查家庭财物有无损坏和丧失。乙方离岗后，不再担当用户财物损失责任。 2、乙方私自与用户续约，因此而产生的法律责任由乙方与用户担当。 3、乙方与用户本合同期满后3个月内不能建立雇用关系，否则应向甲方支付赔偿金 元。 第八条 违约责任 1、甲方逾期支付乙方效劳酬劳的，每逾期1天按应付效劳酬劳1%向乙方支付逾期付款的违约金。 2、乙?a href= target=_blank class=infotextkey讲话醇追降闹甘疚没峁穸囊磺兴鹗梢曳匠械虼硕率辜追较蛴没械荚鹑蔚奈冀稹?/p 第九条 合同争议的解决方法 本合同假如发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向广州家庭效劳业协会或广州市消费者委员会申请调解。协商或调解不成的，按以下第 种方式解决： 1、 提交广州仲裁委员会仲裁。 2、 向人民法院起诉。 第十条 合同未尽事宜及生效 本合同未尽事宜双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 托付代理人(签字)： 年 月 日 年 月 日