度安全教育培训计划范文范本安全教育计划培训表(六篇).docx

《度安全教育培训计划范文范本安全教育计划培训表(六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《度安全教育培训计划范文范本安全教育计划培训表(六篇).docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 度安全教育培训计划范文范本安全教育计划培训表(六篇)有关度安全教育培训规划范文范本一 一、本工程概况： 张涿高速大路分水岭隧道是一座双洞六车道高速大路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速大路张家口段”。起讫桩号：左洞为k49+800k53+430，全长3630m;右洞为k49+800k53+416，全长3616m。 二、安全教育培训对象 工程全体员工：治理人员、特别工种和一般岗位操作人员。 三、安全教育培训规划： 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高

2、思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对工程各级治理人员(包括工程部和工区治理人员及技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地

3、制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 4、严格执行工程的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级安全教育，学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操

4、作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 四、用工培训要求： 1、依据工程进度和施工需求，工程部在一季度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。 2、依据现场特别设备配备状况，对特别设备操作人员实行全部持证上岗，对未参与培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特别工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。 3、一般劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采纳授课、案例、影像资料、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对安全教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步

5、完成40小时全员安全培训规划。 4、组织全工程部各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采纳鼓励机制，相互学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。 5、日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互协作与协作，在安排生产技术培训的同时安排进展该安全工作的培训，同生产挂钩。详细规划按季度规划安排实施。 企业年度安全教育培训规划（四） 安全教育培训是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施,也是预防和掌握事故的重要手段之一。为进一步做好公司20xx年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训规划。 1、安全教育培训的目标

6、 1、提高企业各级治理人员的安全生产法律意识和安全治理水平; 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增加岗位责任心; 3、削减“三违”作业行为，预防和削减事故的发生。 2、安全教育培训的对象 1、公司主要负责人、分管安全生产领导; 2、公司中层治理人员; 3、公司安全治理人员、班组及现场安全员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、安全教育培训形式 1、外派培训; 2、邀请有关专业教师来公司讲课; 3、公司内部教育培训。 (1)会议形式。主要有：安全学问讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 (2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横

7、幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 (5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。 四、安全教育培训主要内容 1、安全生产法律法规。主要有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、危急化学品安全治理条例、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国工会法、安全生产违法行为行政惩罚方法等法律法规。 2、安全生产根本学问。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危急因素分析、危急源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事

8、故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。 3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。 五、安全教育培训要求 1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;依据公司有关培训安排，组织好职工参与各种安全培训。 2、安全教育培训要依据公司实际状况，对全员进展全面的、系统的、有连续性的安全理论、安全学问、安全操作技能等教育培训，与企业文化建立、安全生产和安全治理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进展有针对性的安全教育培训。 3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。 有关度安全教育培训规划范文范本二 安全教育是企业安全治理工作的重要组成

9、局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定本安全教育培训规划。 1. 主要负责人、分管负责人、安全治理人员持证上岗率为100%。 2. 新员工参与三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 3. 员工每年安全再培训参训率为100%。 4. 一次培训合格率98%。 1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2. 公司安全治理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3. 安全治理方法学问； 4.

10、电气、防火防爆、交通安全技术学问； 5. 职业卫生安全防护学问； 6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护学问； 7. 公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8. 事故案例分析总结。 将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而到达培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式： 1. 会议形式：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通

11、会、事故教训现场会等。 2. 张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3. 视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采纳ppt课件授课等。 4. 现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。 培训安排详见附件一。 1. 各部门务必根据规划安排要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由需要更改培训计 划的，须向安全环保部提出申请，并依据实际状况安排临时规划，以保证全部人员都能承受培训教育。 2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投 影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课

12、各项预备工作。 3. 每次培训后必需对培训效果进展考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示 等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。 4. 全部安全培训教育必需做好相应的记录档案治理，相关要求如下：每次培训必需有培 训教材、培训照片、签到表、记录表（详细表格样式详见附件二）。 a、培训教材要结合本次培训内容进展编写，内容要充实全面有用易懂。 b、培训过程中必需保存相应的影像资料。 c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。 5. 公司各级部门应为安全培训教育供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。 1. 未根据培训规

13、划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任 部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 2. 培训工作预备不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。 3. 培训记录不全、不完整、未标准存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。 附件一：20xx年度安全培训安排 附件二：员工安全教育培训记录表 附件一： 附件二： 员工安全教育培训记录表 有关度安全教育培训规划范文范本三 为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”党的根本方针、真正落实好安全生产专项整治工作 ，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增加安全意识，把握安全生产的科学学问，不断提

14、高安全治理水平和安全操作技术水平，增加自我防护的力量，削减伤亡事故的发生，必需加强职工和施工工人的安全培训教育工作。依据建立部建筑业、企业职工安全培训教育暂行规定的要求，结合本工程工地的详细状况，制定本安全培训规划并落实执行。 安全培训工作，由工人进场开头至完工中进展，主要的“三级教育、安全法贯彻、安全技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进展教育。其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进展。 工程部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进展。 关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司安全组织进展。 安全生产教育学习内容 岗位教育时间掌握 1. 无论施工现场和分公司，凡参与培训学习

15、人员必需仔细听课，做好记录，学习完毕进展考核，考核不合格者进展补考。 2. 凡参与培训学习必需按上班时间准时参与，无特别状况不得请假。 3. 凡参与培训授课人员必需进展仔细备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。 4. 凡参与培训学习的学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容准时向讲课教师提出请教。 总之，通过不断组织职工和施工人员学习安全教育和自身安全教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素养提高，明白了安全的重要性，仔细抓好安全生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，削减事故的发生，创立一个安全文明施工工地。 重庆中环辽宁二道沟金矿工程部 20xx年02月28日 有关度安全教育培训

16、规划范文范本四 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养，实现张涿高速l10标隧道工程的顺当完成。依据安全生产法、危急化学品安全生产治理条例，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训规划。 一、本工程概况： 张涿高速大路分水岭隧道是一座双洞六车道高速大路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速大路张家口段”。起讫桩号：左洞为k49+800k53+430，全长3630m;右洞为k49+800k53+416，全长3616m。 二、安全教育培训对象 工程全体员工：治理人员、特别工种和一般岗位操作人员。 三、安全教育培训规划

17、： 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对工程各级治理人员(包括工程部和工区治理人员及技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、

18、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 4、严格执行工程的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上

19、岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级安全教育，学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 四、用工培训要求： 1、依据工程进度和施工需求，工程部在一季度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。 2、依据现场特别设备配备状况，对特别设备操作人员实行全部持证上岗，对未参与培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特别工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。 3、一般劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采纳授课、案例、影像资料

20、、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对安全教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训规划。 4、组织全工程部各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采纳鼓励机制，相互学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。 5、日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互协作与协作，在安排生产技术培训的同时安排进展该安全工作的培训，同生产挂钩。详细规划按季度规划安排实施。 企业年度安全教育培训规划（四） 安全教育培训是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心

21、全行为的重要措施,也是预防和掌握事故的重要手段之一。为进一步做好公司20xx年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训规划。 1、安全教育培训的目标 1、提高企业各级治理人员的安全生产法律意识和安全治理水平; 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增加岗位责任心; 3、削减“三违”作业行为，预防和削减事故的发生。 2、安全教育培训的对象 1、公司主要负责人、分管安全生产领导; 2、公司中层治理人员; 3、公司安全治理人员、班组及现场安全员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、安全教育培训形式 1、外派培训; 2、邀请有关专业教师来公

22、司讲课; 3、公司内部教育培训。 (1)会议形式。主要有：安全学问讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 (2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 (5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。 四、安全教育培训主要内容 1、安全生产法律法规。主要有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、危急化学品安全治理条例、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国工会法、安全生产违法行为行政惩罚方法等法律法规。

23、2、安全生产根本学问。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危急因素分析、危急源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。 3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。 五、安全教育培训要求 1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;依据公司有关培训安排，组织好职工参与各种安全培训。 2、安全教育培训要依据公司实际状况，对全员进展全面的、系统的、有连续性的安全理论、安全学问、安全操作技能等教育培训，与企业文化建立、安全生产和安全治理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进

24、展有针对性的安全教育培训。 3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。 有关度安全教育培训规划范文范本五 学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针，也是学校正常工作开展的保障。为仔细贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和治理工作电视电话会议要求，坚固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，加强安全教育，努力提高全体师生的安全意识和自我爱护力量。强化日常治理，狠抓各项科学预防措施的落实。结合本校实际，制定本规划。 一、工作目标 全面落实上级文件精神，积极开展“安

25、全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创立工作，不断提高学校安全治理水平。做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。 二、主要工作 1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范力量 深入开展学生安全教育活动。各教学班班主任要利用班会课常常对学生进展各方面的安全教育。让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里，懂得哪些行为是安全的，哪些行为是担心全的，到达他们行为的标准化。任课教师，不管是什么课(包括室内室外课)，都要对学生的安全负责，要坚守岗位，爱护学生的人生安全。若需要做试验，教师试验要标准，把安全问题考虑周全。 常常利用集中学习时间，仔细组织

26、全体教师、职工，特殊是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发大事的处置及用水、用火、用电等安全等安全学问。要加强对职工遵守学校安全治理制度和本岗位操作规程的教育培训，提高他们的责任意识和爱护力量。每学期要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃命自救演练，增加全体教职工和学生应对突发大事的力量。 2、不断完善学校安全治理规章制度，全面落实安全治理工作责任制。 学校领导全面抓，分管领导详细抓，发觉安全隐患，要准时安排后勤人员和催促相关人员排解。 坚固确立校长是学校安全治理的第一责任人，对学校安全治理工作负总责的意识。把学校安全治理列入学校日常工作的重要议题，定期讨论、分析安全工作形势，准

27、时处理安全工作中存在的突出问题，落实整改措施。逐级签订安全治理目标责任书，不断完善安全工作目标治理方法，加强对各部门、教职员工安全治理工作的考核，落实奖惩措施。 制定和完善突发事故应急预案。严格执行“市教育系统重大问题报告制度”和责任追究制度。准时上报并帮助查处各类事故，仔细做好事故善后处理工作。对每一起事故，都要根据“四不放过”(即事故缘由没有查清不放过，事故责任者没有严厉处理不放过，广阔职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)的要求处理。 常常开展安全检查和隐患排查活动,仔细执行每月一次、开学、放假前以及恶劣天气前后的安全检查制度，准时消退各类担心全因素。全面排查重大危急源，落实重

28、大危急源监控措施，并登记建档，定期进展检测、检验、安全评价，制定并实施应急预案，消退各类安全隐患。 3、注意设施设备的投入，确保安全治理的各项活动和措施落实到位 在留意教育性投入的同时留意安全设施设备的投入，将安全教育、培训、活动的经费列入学校支出预算。按规定配足学校门卫，完善和标准学校消防、防盗、防暴等各类安全设施设备，为确保学校安全供应物质保障。学校重点单位，照实验室、阅览室、电脑教室、办公室，由相关人员催促检查，发觉问题准时排解，不能排解的要准时报告有关领导。 (一)组织与制度： 1.建立安全工作领导治理机构，构建学校安全治理网络健全。 2.制订本年度安全工作规划和安全工作预案。 3.制

29、订安全治理工作各项制度 (二)宣传教育： 1.结合各种活动，开展安全有关法律法规政策宣传教育的工作。 2.综合学科教学，渗透安全学问教育，使安全教育内容真正进课堂。(责任人：各教师) (三)饮食安全： 1.标准学校食品卫生治理，严防学校群体性疾患的发生，卫生保健制度落实。 2.加强学校饮用水的治理，专人负责，定期检测，确保安全。 3.学校不允许过期、变质食品进入校园。 4.高度重视传染病的防治工作，坚持学生定期体检制度。 (四)交通安全 1.接送学生的车辆必需符合公安、交警部门的安全标准，严格制止无证、无牌、无安全保障的车辆接送学生，并落实相应制度 2.开展中小学生交通安全学问教育、小学生交通

30、安全小黄帽活动，学校邀请交通部门有关人员来校对学生进展交通安全讲座。增加学生交通安全意识，有效削减交通事故。 (五)校舍安全 1.学校的校舍应符合国家有关安全规定。及消防、卫生、规划、建立等各种标准。校内在建工程落实严格的安全措施，应逐步治理危房，破旧房。 2.校舍安全的定期勘检检查，经县级以上主管部门鉴定的危房，马上制定修缮规划和方案，尽快修缮、加固或拆建、新建或封闭停用。发觉危急校舍、建筑物、构筑应当实行相应的措施，并向主管部门和当地政府报告，限期解决。 3.消防安全工作：学校建筑物必需根据现行有关消防技术标准要求设置疏散通道，做到不锁闭、不封堵、不占用， 4.常常检查电器设备和消防设施，

31、发觉损坏应准时修理、更换。 (六)活动安全： 1、杜绝学生课间奔驰，打闹现象。 2、总务处做好安全检查工作，定期对教室以及消防设施进展检查，对厨房、电脑室进展重点监控，确保学生用电，用水以及其他方面不存在安全隐患。 3、杜绝学生携带刀具，棍棒，爆炸品等物品进入学校。 4、结合安全教育周、119消防日、禁毒宣传教育及放学前“一分钟教育”等活动，对师生进展交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等多方面教育。 5.学校组织师生参与各种集体外出活动，都必需制订相应的安全防范措施和安全预案，确定安全负责人，并报教育行政部门批准。 有关度安全教育培训规划范文范本六 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理

32、”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养，实现张涿高速l10标隧道工程的顺当完成。依据安全生产法、危急化学品安全生产治理条例，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训规划。 一、本工程概况： 张涿高速大路分水岭隧道是一座双洞六车道高速大路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速大路张家口段”。起讫桩号：左洞为k49+800k53+430，全长3630m;右洞为k49+800k53+416，全长3616m。 二、安全教育培训对象 工程全体员工：治理人员、特别工种和一般岗位操作人员。 三、安全教育培训规划： 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意

33、识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对工程各级治理人员(包括工程部和工区治理人员及技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一

34、体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 4、严格执行工程的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级安

35、全教育，学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 四、用工培训要求： 1、依据工程进度和施工需求，工程部在一季度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。 2、依据现场特别设备配备状况，对特别设备操作人员实行全部持证上岗，对未参与培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特别工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。 3、一般劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采纳授课、案例、影像资料、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶

36、段，对安全教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训规划。 4、组织全工程部各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采纳鼓励机制，相互学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。 5、日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互协作与协作，在安排生产技术培训的同时安排进展该安全工作的培训，同生产挂钩。详细规划按季度规划安排实施。 企业年度安全教育培训规划（四） 安全教育培训是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施,也是预防和掌握事故的重要手段之一。为进

37、一步做好公司20xx年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训规划。 1、安全教育培训的目标 1、提高企业各级治理人员的安全生产法律意识和安全治理水平; 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增加岗位责任心; 3、削减“三违”作业行为，预防和削减事故的发生。 2、安全教育培训的对象 1、公司主要负责人、分管安全生产领导; 2、公司中层治理人员; 3、公司安全治理人员、班组及现场安全员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、安全教育培训形式 1、外派培训; 2、邀请有关专业教师来公司讲课; 3、公司内部教育培训。 (1)会议形式。主要有

38、：安全学问讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 (2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 (5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。 四、安全教育培训主要内容 1、安全生产法律法规。主要有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、危急化学品安全治理条例、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国工会法、安全生产违法行为行政惩罚方法等法律法规。 2、安全生产根本学问。公司有关安全生产规章制度、工艺规程

39、、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危急因素分析、危急源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。 3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。 五、安全教育培训要求 1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;依据公司有关培训安排，组织好职工参与各种安全培训。 2、安全教育培训要依据公司实际状况，对全员进展全面的、系统的、有连续性的安全理论、安全学问、安全操作技能等教育培训，与企业文化建立、安全生产和安全治理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进展有针对性的安全教育培训。 3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。