康复科医生述职报告(5篇).docx

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1、 康复科医生述职报告(5篇)康复科医生述职报告篇一 一、20_年在我科职工的共同努力下，业务工作取得显著进步。 1-11月收治收治门诊病人超过1000人次，针灸、推拿、理疗、体疗等总治疗人次达1000余人次。较去年均有显著增幅。 二、医疗业务工作治理。 我科职工共3人，全体成员积极学习钻研医疗技术，提高医学医药业务素养，全科工作秩序协调，对就诊患者热忱接待，细心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉，在诊治过程中，不仅对一般常见病，多发病有很好的疗效，而且对不少疑难杂症也有独特的治疗阅历。 三、安全医疗，严防过失事故。 我科在严格工作纪律的根底上，要求医务

2、人员严格遵守各项技术操作规程及查对等医疗核心制度，对病患者的安康负责，杜绝过失事故发生。 四、加强思想政治学习，提高思想觉悟。 为了提高职工的思想政治素养，我科加强学习政治思想及医院各种规章制度。职工经过政治思想学习，大大提高了思想政治觉悟，能够自觉遵守国家的法律、法规及各项院内规章制度。 缺乏之处及以后工作展望 1、由于医院规模及资金等多种缘由，我科治疗区偏小，治疗床位过少，硬件建立更新进度较慢，康复场地及器材极度缺乏，导致进展潜力缺乏，急须进一步不断完善、加强硬件建立，购进康复治疗设施及器材，提高中风后遗症等老年病的康复治疗及外伤截瘫、小儿脑瘫等疾病的康复治疗水平及力量，做大做强现代康复治

3、疗业务。中医药技术资源及业务用房、设施设备等硬件配置缺乏，使针灸、康复科的设置及业务的开展明显受限。 2、中医药学术进展相对滞后、中医人员科研意识，创新力量仍须加强;相对于中医针灸、推拿等传统疗法，缺乏康复专业技师，成为制约我科业务进展的瓶颈。 3、中医预防、保健、康复、养生、治疗未病的理念未能充分发挥优势。 4、须进一步加中药、针灸、推拿、体疗等各种治疗的合理协作运用。 总之，我们将以提高人员素养为根底，以加强内涵建立为内容，以减轻患者负担为目的，注意继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病力量。 康复科医生述职报告篇二 也许三年前，我奇妙般的被康复

4、专业录用，实习前没多久，宁波又奇妙般的成为了我们学校的实习点，思乡心切的我毅然选择回归宁波。刚来2院，说实在有些失落，不大的场地，不全的团队以及年轻的教师，这与我想象中的有差距，使我感到很恐慌，好在不久后这份恐慌被和谐的师生情意慢慢融去。我觉得实习中最重要的是观看+思索+动手，三位大哥大，一位大姐大还有实习的兄弟姐妹甚至是病人都是观看的对象，回家后经过深刻的思索外加翻翻书，等下一次动手时再加以利用，我觉得这样效果蛮好的。 历经134天的康复生涯，我深刻得剧烈得不行抑制得体会到做康复要多几颗心：急躁，自信念，爱心，责任心和一颗寻常心。希波克拉底誓言：“无论至何处，遇男或女，贵人及奴婢，我之唯一目

5、的，为病家谋幸福”可见我们的任务多么艰难，因而强大无比的责任心必不能少啊。对了，寻常心特殊强调下下，我遇到个病人有比拟严峻的心理问题啊，时不时会冒出几句“惊世骇俗”的话来，动不动会消失些小状况，同样的话也会不断的询问，要是我全部去认真与其计较，那么搞不好我也会消失心理问题了。但凡病人多多少少与我们会有点不同，消失点小问题，这时我们大可以发扬“打酱油的精神”。 接触的病人不多，感悟到挺多，我不是多愁善感的人，感悟来自事实存在的反差，一种内心所想与现实所看所接触的反差，感悟本身并不能代表什么，那只是一种意识，真正有价值的是感悟过后的转变。下面我将这一个多点月的转变描述如下： 首先，我的看书方式由原

6、来的逐页翻看变为现在的目标性的查找，我不敢说每个人，但至少我是这样，假如对于一本书实行逐页翻看的方式，那么就只有对这本书的内容毫无了解或是真的不知道自己不懂在哪里也就是处于一种虚无的无所不知假想中两种状况，实习了一段时间，我不敢说我懂了多少，但我敢说我知道了自己不懂在哪里； 其次，更多的实行复合动作，在刚刚开头实习的时候，心里很虚，由于面对一个病人的时候，不知道该怎么下手，跟准确的说是不知道先做什么然后做什么，then，thelast，后来渐渐的试着接触一个病人的时候先做关节活动技术（被动运动，关节松动），再做牵伸软组织的技术，then增加肌力，其中混入pnf，rood技术，thelast平衡

7、与协调的训练，负重，或是步态训练与订正，但我却惊异的发觉，假如根据我的这种思路做一个病人的话，时间，已远远的超过一个半小时，病人吃苦，自己也吃苦，在经过一段时间的观看各位教师的手法之后，感悟到康复治疗并不是教条，并不根据书本上说所的那样条条框框，许多技术和方法可以复合在一起已到达更好的效果，省时省力，比方被动运动和软组织的牵伸以及rood按压刷擦技术可以复合起来做，多块肌肉的肌力训练可以复合，而不是书上所说的那样一个动作单纯的只练一块或是一群肌肉，固然也不无视薄弱肌肉的单独训练； 第三，更多的急躁，对于这一点，感悟绝大多数来自原来5床一个帕金森加脑梗老太太。 至于我所不懂得东西，oh，mygo

8、d。简直太多了，首先，我不明确那个度，那个什么时候或是什么程度可以增加运动量或是转变运动方式的度，比方说偏瘫患者从练习负重到步行所要到达的标准，虽然书上说要具备支撑相支撑体重的100%，具有站立位3级平衡，能完成后伸髋下的屈膝及踝背屈这三个条件时就能练习步行，但假如一个病人不能完全做到以上三项就不能进展步行训练吗？过晚的进展步态训练是否会阻碍患者的康复？这个度究竟要怎么把握？其次，我对于骨科康复一无所知，是否只是单纯的增加活动范围？如何把握度？要留意什么？固然还有许多问题真在发觉中。 实习有一段时间了，本着自己和广阔人民的需要，又带有肯定的作业性质，进展一次实习总结，回忆自己之前的表现和存在的

9、问题，向成为一位合格的康复实习生而往前迈进一大步。书面话就直接跳过，直接进入正题。患者在患病的前后心情差异是非常巨大的。在病魔的苦痛熬煎下和现实生活的.压力下，压抑是肯定的，甚至可以说是轻度愁闷，对待病痛能保持良好的心态是特别难得的。可是良好的心态对病情往好的方向进展是至关重要的，在这方面治疗师（作为患者的一个特别的关系人物）所起的作用是非常关键的，而其中以言语的沟通和日常的小小举动最能说明问题。和小学生跟教师的关系一样，由于社会角色的转变，治疗师的言语对患者的影响很大，积极向上的言语和确定的态度更能帮忙患者完成其目标；亲切的话语能更好的拉近与患者的距离，翻开其心灵的大门。可是，问题同时消失了

10、。过分与患者接触会让患者产生依靠心理，这和康复（运动再学习和生活独立性）的原则背道而驰。怎样与患者保持良好和适当的距离是一门很高深的学问。在患者努力完成动作时的一声“加油”，当患者失落时的一个鼓舞的眼神，在患者难过是的一个笑话（哪怕是冷笑话），当患者因胜利而快乐的一声叱喝，只是到患者的床头去走走，问问今日的身体状况，都为患者良好的心理进展铺平了道路。要留意的是，因不同的病人，所需要的程度是不同的，就是书上提到的因人而异的原则。有同学在运动的操作期间因过多的笑话儿被投诉态度不够仔细，不顾病人的心情（固然我也是其中一个）。还有，过硬的技术是成为一位合格的康复实习生所必需的条件之一。患者会由于心情的

11、开朗而积极协作，但只有过硬的技术才会得到患者的确定，患者的动作的进步和生活质量的转变是最好的答卷。同样的手法，在书上看起来是一样的，只有在操作的过程中，才能真正的体会。举个简洁的例子，对同一个关节，用一样的手法，只是力度的大小，持续的时间，关键点的掌握，程度的把握不同，就是产生完全不同的作用。但是，在书上的示意图的确一样的，只是文字的表达有所差异，可却不被学生所看重。实习总结，给自己一个熟悉自己的时机，看清自己的优势和缺点，更好的让实习教师（老大）明白自己的缺乏之处，为以后的实习奠定根底，指明方向。 在pt室经过四个月的实习，真的是获益良多啊！原来书上学的都比拟空，记的又不是很牢。在这里实践过

12、了，动手过了，才知道原来是这么回事呀。在此期间，我做过骨折，脊髓损伤，偏瘫，全髋关节置换，坐骨神经损伤等的病人，也知道了一些根本的运动疗法和作业疗法，这在以前是不那么清晰的哈，现在前面的道路慢慢明朗了起来。 在过去的4个月里，我知道了脊髓损伤患者必做的三个动作，对于该类患者，感觉刺激很重要，特殊是中强度感觉刺激，另外也就是被动运动，作用不是太明显，但却很有必要；若患者一旦消失主动运动，必需让其自己运动，还有一点就是上肢肌力强化训练（至少得练到传奇中的“六级肌力”，到那时你就回成为他的启蒙教练，呵呵）以助于后期的助行器训练。我也已知道了全髋关节置换术一些在详细实践中所不能做的动作以及很多禁忌症和

13、留意事项，而另外一方面，凡事没有肯定，不能一棒子打死，当患者熬炼到某种程度，一些禁忌症变成为可能，更是我们训练患者的目的。在这里，我也知道了作为治疗师，你不能太慈爱，必要时你得狠得下心（但切忌暴力，年老等特别状况例外），尤其是对于骨折患者来说，你的慈爱可能是他的苦瓜；吃得苦中苦，方为人上人，一点点苦嘛，绝大多数人是能够忍受的。但对于偏瘫患者来说，状况得转变一下，动作宜相对地轻柔，缓和，持续用力；特殊是对于痉挛严峻的患者，过于粗暴或大力的动作可导致痉挛加剧，病人也可能消失不自主地反抗动作；对于这类患者，我们需要通过brunnstrom技术对其进展循序渐进地治疗，必要时穿插，关节松动术等手法进展治

14、疗（详细的方法还在努力的学习中，嘿嘿）；另外，还有不少细节之处需在平常留意观看，然后再去找到详细的方法，最好再协作一些必要的作业疗法；偏瘫，强调其残存功能，也就是说病人还能做什么，并让他自己通过不断到努力以到达并强化这些功能，而对于偏瘫患者来说，各种感觉刺激尤其重要，不仅仅是一般的深浅感觉和本体感觉，声音和语言刺激同样很重要，再协作适当的作业疗法，效果绝佳。其他还有许多许多，有待连续摸索，但是有一点，沟通很重要。 其实做了不少病人，关键还是在于一个坚决的信念，不断地观看，不断地发觉并解决问题，依据病情的进展制定相应的目标，坚持一条路，坚决地走下去。固然与同伴的合作也是必不行少的，共同探讨，共同

15、努力，攻克一个个难题，团队合作才是最重要的。另外，时刻拥有一个创新的大脑，各种有用的工具和有效的方法都可以为我们所用，正如小平同志说得好“不管白猫黑猫，能抓老鼠的就是好猫”。与病人的沟通更是重中之重。坚决起来吧，成长起来吧，前面的路还很长，但却光明一片，冲啊，趁着年轻！盼望就在前方！ 康复科医生述职报告篇三 康复科工作制度 1、工作人员按规定工作时间诊治病人。若有违反者，交纳惩罚金20元并扣绩效考核奖金100元，同时扣科主任奖金100元。 2、工作人员应衣冠干净、礼貌待人、文明用语、急躁解释，不得与患者发生争吵。 3、工作人员必需明确康复工作的性质与任务，严格执行康复科的操作规程，清晰自己的职

16、责，遵守康复科的规章制度，把握康复医学理论和康复常规技术，实施康复诊断和康复治疗，严格履行各级各类人员职责。 4、设备器材实行1人专管，常常检查设备的工作状况，进展养护修理，准时补充更新，保证诊疗的正常运行。 5、对患者要有高度的责任心、怜悯心，了解患者的病情状况，依据实际状况更换治疗方案，假如患者是住院病人，要常常与住院主管医师进展沟通，告知主管医师患者病情的转变状况，征求最正确的治疗方案。 6、遇到疑难性疾病，应报告上级医师，必要时组织科室会诊，确定最正确治疗方案。 7、留意个人言行，避开不必要的医疗纠纷。 8、未经科主任或上级医师允许，不得私自出诊，不得向外转诊、介绍、推举病人。若有违反

17、者，由本人担当一切责任。 9、康复科任何工作人员不得收病人的现金，不得外借科室设备给任何患者及本院职工和亲戚朋友。若有违反者，造成科室经济损失和医疗事故，扣半年奖金并由本人担当一切后果，再交医院领导处理。 10、康复医学科的本院职工及亲戚朋友等在科室做康复理疗，必需要先记账，再做治疗。若有特别状况，必需经过科室主任同意，并由科主任担当其相关责任。若有违反者，造成科室经济损失，扣半年奖金并由本人担当一切责任，再交医院领导处理。 康复科医生述职报告篇四 推拿康复科于20xx年9月在院各级领导的支持下完成组建。科室成立这一年里，我科护理工作在院领导的关怀、重视下，在护理部的领导支持下，在全科护士的共

18、同努力下，各项护理工作有序进展;并借医院创等工作的契机，对比等级医院的标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理治理制度化、标准化;仔细落实护理人员规划，提升护理队伍的整体素养。现将这一年来科室的各项工作进展总结： 1、根据等级医院的标准及护理部相关护理治理制度、质量考核标准，标准科室内危险值、护理不良大事、难免压疮等报告的标准和程序;根据医院创等工作的要求完善科室优势病种的护理常规及安康教育资料，优势病种和危重病人护理常规都得到了很好的落实。 2、开展护理人员安全教育，安全意识深入人心，安全核查步步为营。护理工作安全为先，要求护士严格遵守十六项护理核心制度、各项规章制度及各项操作流程，严

19、把护理质量关，防止护理过失事故的发生。做好患者“十大安全目标”治理;患者识别至少使用两种以上方法，给每位患者佩戴手腕带;对年老患者做好跌倒/坠床、压疮危急评估，在病房醒目处标明“防跌倒十知道”，保证患者安全。 3、成立科室护理质量治理小组，准时发觉护理工作中存在的缺乏，每月定期进展护理质量检查，对存在的问题狠抓落实，做到持续改良。护理质量治理小组的成立时护理人员在工作中更加严格要求自己仔细执行各项规章制度，是各环节质量有了提高。病区治理、根底护理、分级护理方面有了明显进步;消毒隔离工作得到加强，护理文书质量也有了很大的提高。全年无重大过失事故发生。 1、依据优质护理“以病人为中心、强化根底护理

20、，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理效劳水平”的要求。进一步改革护理工作模式，落实责任制整体护理，实行apn排班及弹性排班为患者供应全程、全面、连续的根底护理及专业技术效劳，满意患者需求，帮忙患者解决实际问题。责任护士对所分管的患者做到“十知道”，并依据患者的病情及阳性体征进展安康宣教及饮食指导。 2、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性。 3、做好傣医特色护理技术标准化培训，结合专科疾病护理常规，发挥傣医药优势，积极开展傣医特色护理技术洗药疗法(阿雅)、推拿治疗(闭)、中药热奄包、隔姜灸等

21、特色治疗。 4、全面落实安康教育制度，将安康教育贯穿于入院、住院、出院各环节之中，做好特色安康教育，有利于护患沟通，亲密了护患关系。每月开展一次安康教育小讲座，以通俗易懂的语言、形式多样的宣教方式为换着供应系统的，专业的安康教育。 1、每日进展晨间护理，到病房对患者进展宣教，整理床单元，采纳湿式扫床，一床一巾，避开穿插感染;准时更换有污迹的床单被服。每月召开公休座谈会，征求患者的意见及建议，向患者发放满足度调查表，了解患者的满足度，对存在的问题准时解决。 2、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及质控护士定期自查。严格根据医疗卫生气构医疗废物治理方法及我院医疗废物治理相关制度的要求正

22、确处置医疗废物。严格执行医务人员手卫生标准，把握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。无菌物品合格率100%。严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%。积极主动承受院感学问培训，完成医院感染治理学问培训规划。 3、完善急救药品物品治理，严格根据医院急救药品治理制度对科室内急救药品及物品实行专人治理，定点放置，定期检查，切实保证急救药品物品完好率达100%。各急救物品始终处于完好备用状态。 1、仔细做好护理人员职业道德教育工作，端正护理人员的工作和效劳态度，充分调动护理人员的积极性切实做到“以病人为中心”为患者供应满足的效劳。完成党关于群众路线教育实践活动的学习，使群众观念更加深入人心

23、。全科医务人员全心全意为人民效劳，以为患者供应满足的效劳为原则，仔细完成各项工作。 2、为了更好的效劳于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参与全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。科室内每月对个成绩护士进展分层级培训;组织护理业务学问及专科常见病护理常规学习; 每月组织一次护理查房，争论科室内疑难病例的护理要点及留意事项，使护理人员在护理查房过程中收获更多的学问;不定期进展晨间提问，催促护士加强业务学问及护理核心制度的学习，提高护理人员学习的积极性。 3、对新进护士进展科室

24、各项中医护理技术操作的培训以及科室各种仪器使用的培训，使其能娴熟把握各项常用的中医和傣医护理技术操作及相关的理论。 4、为了迎接等级医院评审工作，对医护人员应要把握的相关的医院感染学问及急救技能学问进展了培训及考核，特殊是手卫生学问，消毒隔离学问及心肺复苏相关学问等。、为了更好的效劳于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参与全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。 存在的缺乏： 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步

25、提高，护理质量治理有待完善。 3、个别护理人员危机感不强,工作欠缺主动性;学习缺乏积极性。 4、医疗护理安全有待加强。 5、责任制整体护理及安康教育有待进一步加强。 康复科医生述职报告篇五 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值，所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学

26、习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进展一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后x天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了x份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四

27、、注意沟通、友好沟通。 工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。 做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。 上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 七、完成工作状况。 存在问题： 1、工作中宣教还

28、缺乏必要的专业学问。 2、沟通、沟通还需加强。 3、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 1、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 2、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 3、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟通。 4、做好治理目标考核。 5、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。