建筑单位员工事迹材料.docx

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1、 建筑单位员工事迹材料 工程部在公司领导和部门经理的带着下，充分发挥职工在企业经营治理工作中主力军的作用，激发员工喜爱本职、钻研技术、创新治理、提高效益的工作热忱和制造力，以优质效劳为宗旨，始终把确保大厦正常运转、规划保养、应急修理、更新改造、节能降耗、安全生产作为工作的目标和任务，为公司品牌建立、经营进展发挥了重要作用。 一、强化培训工作、增加全员素养、供应优质效劳，工程部近年来，始终注意加强员工的思想作风和业务素养建立，强化员工的效劳意识，注意培育员工具有良好的职业道德和较高的技术水平，为大厦正常运营做好后勤保障。工程部的员工们深知，公司经营的胜利来自于优质效劳，而优质效劳来源于公司各部门

2、的亲密合作，工程部作为二线部门，中心工作就是确保大厦全部设施设备的正常运行。 近年来，工程部人员流淌频繁，补充的新员工对工程部的工作不熟识、不适应，修理技术水平参差不齐，修理保养质量难以保证。为了提高他们的操作技能和业务素养，确保工程质量，工程部在常规的培训过程中，特地制定了新员工不同岗位的培训规划和内容，并结合修理案例对他们进展强化培训，工作中实行老员工传帮带等方法，在较短的时间内使新员工提高了技术水平到达独立当班的目标。各岗位对员工进展修理技术的演练培训，强化修理技能;并对修理工作中的效劳技巧、修理案例进展了培训，使部门全员的修理保养技术得到提高。在加强新员工培训的同时，工程部还依据各类设

3、备设施特点和要求，对员工有针对性地进展强化培训，重点培训消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护、空调整能运行方法等;结合消防水系统、给排水系统、供电、空调、弱电系统进展实际应用培训，让全部员工都能娴熟运用，标准操作;在强化动手力量培训、故障分析培训、效劳技巧培训的同时，重点对消防“三会三化”、“四个力量”建立、消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护等安全学问按季度进展了反复培训，保证了工作安全;并依据公司效劳标准化的要求，突出优质效劳的重要性，使员工的效劳意识得到了提高。并根据国家法律法规要求持证上岗，1人次参与锅炉操作培训，3人次参与电工操作培训，1人次参与电梯操作培

4、训，1人次参与消防操作培训，均取得合格证书。 由于培训工作抓得实、抓得细，工程部员工的操作技能和业务水平得到了很大的提高，为创一流的效劳打下坚实的根底。 二、坚固树立创新和节能环保意识、创一流工作业绩 工程部自公司开业以来，始终坚持仆人翁的责任感和团结协作、积极奋进的优良传统。全体员工一心扑在工作上，想公司所想，急公司所急，千方百计通过自身的努力为大厦节能降耗、降本增效献计献策，加强资源节省和环境爱护，为建立资源节省型、环境友好型社会做出了奉献。 1.自己动手，精打细算，节省更新改造资金，为解决公司三个停车场车位划线，花园鱼池清运淤泥，二号门照明系统改造，大厦生活水池清洗，在没有升降梯同时对大

5、堂中庭玻璃门、窗完成全年两次的清洗，工程部全员员工身体力行，克制种种困难、仔细执行每项任务，主要依靠自己的力气，带着员工奋战在施工第一线。 2.提高技术创新力量、抓好节能降耗 通过多年来的节能工作，根本上将水电气能耗降低到较低的数值，要想连续降低能耗或保持低能耗水平具有肯定的难度，这就需要将节能工作常抓不懈。在日常的工作中，随时检查用水器具，杜绝跑冒滴漏现象。在能源掌握方面，坚持每月对水电气进展能耗分析，把握能耗状况，做到科学节省用水用电和用气。 三、强化保障意识、确保大厦正常运转、供应一流效劳 为确保大厦安康运营，必需确保大厦设备设施完好与有效，工程部具体制定了维护保养年度规划和月度规划，按

6、专业层层分降落实，按周、月、季度、年度详细实施，各专业人员跟踪检查规划执行状况和维护保养质量，坚决杜绝“走过场”现象发生。针对酒店设备现状和存在问题，组织攻关对技术夹层空调主管道渗漏水、消防联动自动水系统掌握、客房局部空调、卫生间排风系统进展整改。在加强规划保养的同时，对事关大厦经营的关键设备，如供电、供气(汽)、供水运载设备等赐予高度关注，以上设备发生故障，工程部均能在第一时间处理修复，今年工程部接到书面报修540次，电话报修4200次，除特别客观条件不允许状况外，报修工程均能得到准时解决。 四、有一支积极进取、奋勇争先、具有团队精神的骨干队伍 工程部之所以能够取得进步和成绩，这与该部门骨干

7、队伍的建立严密相连，部门经理、领班全部来自于一线员工，他们敬业爱岗、技术精湛、工作勤奋，对大厦有着深厚的感情。工程部的全体员工有着良好的工作态度，只要是大厦经营需要不管份内份外都能听从大局，积极协作，他们没有太多的语言表达，有的只是踏踏实实、悄悄无闻的工作，他们的朴实无华，得到了全公司干部员工的好评和赞许。 五、落实安全责任制，属地责任治理制度，增加全员安全节能意识，安全生产始终是工程部的工作重点，依据谁主管谁负责的原则，部门严格执行安全责任制，每天值班人员每班次对各区域安全巡检不少于2次，重点检查电房、机房、泵房、等重点区域，各工种人员每天2次以上对设备、设施运行状况进展检查，发觉隐患马上报

8、告并准时处理，对消防设施定期检测，确保设备始终处于正常运行状态，严格执行动火制度，杜绝习惯性违章操作，确保施工安全。为确保大厦供电设备安全，仔细学习、刻苦钻研，在配电柜不停电的状况下，利用红外测温仪对电柜线排进展检测，做好防护工作，为电力设备的安全运行作了有力的保障。近年来工程部在修理施工中未发生安全事故，大厦设备设施运行正常，安全稳定、年检合格，从未发生过重大设备事故。 工程部的全体员工将一如既往发扬成绩、完善自我、努力工作，进一步加大技术创新力度，在节能减排、降本增效工作中取得新的业绩，为公司的经营进展作出新的更大的奉献。 建筑单位优秀员工事迹材料范文二 我部经过了去年底到今年3月份的近四

9、个月的冬休期，工程进度严峻滞后，该同志自担当我部的工程部部长以来，为了弥补延误的施工工期，充分发挥其在施工技术治理上的业务水平，为我部管段工程准时复工，并快速进入和掀起大干的施工高潮奠定了坚实的根底。其主要事迹表现为： 一、超前安排，合理组织施工： 该同志领导技术工作与施工生产严密结合，事先做好施工的贯穿测量工作，并结合我部施工现场的实际状况，编制了切实可行的综合性施组、年度和季度施工规划及每月的施工安排。对重点和要害掌握工期的工程(如桥涵及路基软基处理工程等)也编制了合理的专项施组和作业指导书。将单位工程细化为每道工序，逐一进展详细的施工安排和技术交底，并落实到人头，真正做到了技术指导、效劳

10、施工的目的，为我部的重点及要害掌握工程的工期实现(如路基软基处理5月底完，27座涵洞主体6月底竣工及矩形涵节5月中旬竣工等)供应了强有利的保障，为超额完成局工指下达的二季度施工生产任务奠定了坚实的根底。我部在五月份局工指的综合考评劳动竞赛中荣获了其次名。 二、常常深入施工现场，效劳于一线，指导施工： 在我部大干二季度的施工顶峰期，该同志常常深入施工现场，指导施工技术工作，并准时做好原始资料的积存和总结工作。在矩形涵节预制及框架涵的模板加固及砼浇筑施工中，优化施工方案，克制了质量通病。 三、准时做好变更设计、验工计价及调概索赔工作： 该同志今年共办理变更设计六项，办理台风灾难损失二项，为我部制造

11、了可观的经济效益。 四、仔细组织学习和科技攻关： 依据xx线科技含量高，技术标准高及所面临的工艺、方法、机具及检测方法新的特点，该同志仔细学习并组织职工学习暂规、细则等施工标准，组织成立了三个QC小组并积极开展科技攻关，通过科技攻关，节省了本钱，制造了可观的经济效益，积存了新的施工工艺和工法，执笔编写了“袋装砂井”、“挤密砂桩”、“涵洞无拉杆模板”、“旋喷桩”等新工艺的施工工法，编写了路根本体(改进土或山皮土)填筑施工工艺和路桥涵过渡段级配碎石施工工艺。 五、铸造精品的质量意识： 该同志严把工程质量关，强化职工们的“高标准、严要求、铸造精品工程”的质量意识，为我部“安全质量标准化工地”(五个)

12、的创立做出了较大的奉献。我部的工程质量在局工指二季度的质量评比中皆位于前三名。 六、标准了我部的技术治理工作，使其标准化、制度化： 该同志建立健全并标准了我部的各项技术治理制度和网络体系。做到设计文件审核准时、台帐清晰;技术交底详细，有针对性;工艺、施组及施工规划的编制合理、准时，有针对性和可行性;工程变更及调概索赔准时、标准;材料规划准时、精确;竣工文件编制准时、标准;施工测量和检查复核制度化。在局工指二季度的施工技术评比中，我部连续两次获得前三名，其中四月份获得了第一名。施工技术治理工作在工指范围内始终处于领先地位。 建筑单位优秀员工事迹材料范文三 xxx是秦沈四经部党委书记、经理。20x

13、x年，他在书记、经理的岗位上，依据集团公司、xx工指党工委、公司党委和行政的部署和要求，严密结合施工生产，提高效益为中心开展工作，坚持围绕工程抓党建，抓好党建促工程，不断强化全员工期、安全、质量、效益意识，为干好、管好、收好秦沈工程，实现两个文明建立双丰收作出了奉献。 一、科学组织施工，努力完成任务 20xx年是秦沈线的决胜年，今年元月份开工后，xxx针对经理部剩余工程的特点，突出抓好路基护坡喷播植草、管段内防护栅栏、竣工文件的编制、变更设计、调概索赔以及管段全部工程的验交工作。在实际工作中，李朝阳同志从细化目标入手，合理安排施工。一是积极组织施工队伍，对冬季冻裂的局部水沟进展修复，对现浇标段

14、的桥面系进展修理，以到达质量要求;二是把受季节影响较大的路基喷播植草工程作为工作重点，落实施工队伍，截止6月底，完成了管段内的6万多平方米的喷播植草任务，为8月份的总指路基评优奠定了良好的根底;三是针对收尾工程繁杂、零乱，且资金短缺的实际状况，xxx从节约支出、降低本钱的角度动身，将种植爬山虎的任务承揽下来，他同大家一道头顶烈日，起早贪黑，准时给20xx余棵爬山虎进展浇水，确保了成活率。对管段内的涵渠、水沟、路肩、拱架内的山皮土、碎石等杂物进展了屡次清理。对线路标志上的反光材料，xxx同大家一个一个的安装，使现场干净、美观、文明，为顺当验交打下了良好的根底。 为快速、有序、优质、高效地建好我国

15、第一条客运专线，在施工过程中，积极响应工指大干90天、公司大干150天和拼抢40天的召开，他同经理部同志一道，迎难而上，克制了在施工过程中来自不同方面的干扰，在防护栅栏工程施工时，xx村党支部书记、村长xxx由于三院涵洞的设计问题，组织村民阻止我部的正常施工。在此期间，xxx和大家共同商议解决方法，经过数十此做工作，得到了县、镇政府支持和帮忙，从而保证防护栅栏顺当完成。 20xx年，在李朝阳的带着下，确保了沈阳局提前介入对口检查专业复查点验验交等各个环节的检查验收。截止三季度，完成产值450多万元，四季度路基土方价格将有较大数量的调整，将会获得比拟好的经济效益。 在日常工作中，xxx注意在抓好

16、质量创优和变更设计工作。加强现场的质量监控，A17标我部管段工程的合格率为100，优良率95.1。在铁道部秦沈总指的屡次检查评比中工程质量总评优良，先后有2项工程被秦沈总指挥部评为优质样板工程(DK322 400涵洞工程和DK325 390DK328 500段的线下路基、桥涵综合工程)。G8-2现浇梁标段工程的合格率为100，优良率100，20xx年9月在铁道部工程治理中心组织的竣工交验中工程质量均符合设计及验标要求。在工程施工期间，xxx把变更设计工作作为大事来抓，对工程技术人员提要求，积极主动地与设计、监理单位、局工指及总指联系，加深了解，增进友情，以求得他们的认可。今年办理变更8项，已批

17、复的约100万元。 二、强化思想教育，保持队伍稳定 今年以来，xxx把抓好员工的形势任务教育做为大事来抓，已工指工作会议和公司“两次会议”精神为契机，为干好剩余工程，夺取秦沈工程全面成功，在秦沈线上树形创誉，不断加强对员工的形势任务的宣传，提高大家的思想熟识，增加了员工的紧迫感、责任感和荣誉感。 xx线由于施工生产处于收尾、验交阶段，剩余工程量主要是喷播植草、防护栅栏，其两项工程均为专业队伍施工。针对这种状况，如何做好员工的疏导解释工作，为员工排忧解难，摆在了李朝阳的面前，他一方面要求办公室给员工发通知讲明现场状况，以得到员工的理解和支持。另一方面千方百计筹集资金，为息工、下岗在家的员工定期寄

18、去生活费，对一时想不通的员工准时写信或打电话，做好急躁细致的解释工作。与此同时，主动与公司领导和公司主管部门协商，xxx先后屡次请示公司领导，恳请员工分流，得到了领导同意，先后由125名员工分别分流到其他工程部或劳务中心，以解决员工的后顾之忧。员工队伍得到了稳定，未发生人员上访的大事。20xx年是秦沈工程的最终一年，如何管好、收好秦沈工程至关重要，大家常说，干工程就怕收尾。在实际工作中，xxx一方面积极组织干好剩余工程，确保验交，另一方面更要解决好与当地老百姓的干扰问题。由于在平常注意了路地共建，建立了融洽关系，各方面工作做在前头，较好地完成了三个队和经理部的撤点以及各类固资、机械、材料、办公

19、、文化、生活用品的调出，未发生任何纠纷，没有给工指及公司领导带来任何麻烦。 三、抓党建和工会工作，促进两个文明建立 今年，由于工作需要，党委班子成员xxx、xxx、xxx、xxx间续调离秦沈四经部，奔赴新的工作岗位，作为xxx身上担子加重了，在日常的工作中，虽然经理部班子人员削减，但是，严格按制度办事，仔细贯彻民主集中制原则，对奖金安排、外包队伍的选择使用、民工款的支付、大额资金的使用、经营款待费的使用、人员调动都坚持集体讨论、共同决策。不断完善项管会的工作，坚持共同会签制度的落实。在实际工作中，广泛开展党内活动，积极开展向党的“十七次全国代表大会”献礼，不断深化“创岗建区”工作，把学习“531”讲话和贯彻“十七次全国代表大会”精神作为工作动身点。积极引导党员在急、难、重的任务中，打头阵，领先锋，做奉献，较好地发挥了带头作用。xxx在抓好党员行政工作的同时，结合施工生产，积极做好工会工作，努力实现党建、行政、工会工作各有侧重，共同进展。仔细抓好民主治理工作，不断推动部务公开工作的进程。把帮贫济困工程作为大事来抓，广泛开展“送凉爽”和“送温和”活动，加强文化建立，努力丰富员工生活。在xxx带着下，实现了干好、管好、收好秦沈工程的目标。