廉政风险排查存在问题.docx

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1、 廉政风险排查存在问题 党委： 党总支依照中共纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知文件要求，为进一步增加廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推动廉政风险点排查工作与贯彻落实省委巡察巡察意见、“三个年”活动、“三推”专项行动严密结合起来。工作中，做到加强领导，细心组织，强化正面宣传引导，仔细做好各个环节的工作，按步骤组织实施，仔细抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推动廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范治理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将开展廉政风险点排查工作自查状况报告如下。 一、统一思想、提高熟悉。领导高度重视廉

2、政风险防控体系建立工作，将此项工作列为年度党风廉政建立的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进展细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了详细的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。 组织召开了廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干部仔细学习中心、省、治理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、根本内容和方法步骤，切实增加开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚决的信念、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制

3、度化和标准化水平。制定了相关制度和推动措施，提高对开展廉政风险防控体系建立工作的熟悉，要求公园党员干部职工自觉抵抗腐败思想，预防不正之风和浪费铺张行为的发生。 二、排查风险，查摆问题。根据要求，结合廉政风险防控工作实际，先后印发了廉政风险防控登记表、关于开展廉政风险点排查工作的通知文件，组织开展廉政风险点排查工作，实行“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进展排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全掩盖无缝隙。排查掩盖率100%。 (一)对比岗位认真查。对比岗位职责，依据廉政风险点排查

4、职权名目表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。 各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不精确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。 (二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺效劳不到位问题。 (三)重点要抓好“五对比、五看、五防止、五做到”： 一是对比“依法标准职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部

5、、内部重要职权是否有遗漏，职权名目清理表填报是否标准，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称精确、每项权力涉及领域精确、用权依据精确。 二是对比“标准权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否根据流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清楚、权责明晰、操作简约。 三是对比“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参加)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否标准，排查的内容是否全面，风险点的描述是否精确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。 四是对比“评定

6、风险等级”的要求，看风险等级的评定是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清楚。 五是对比“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否详细管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程标准，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。 四修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增加党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探究运用信息化手段，加强单

7、位内部人、财、物治理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度掩盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范治理工作在反腐倡廉建立中发挥重要作用。 五实施预警，动态治理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进展风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发觉、早提示、早订正，准时化解廉政风险。结合本单位经济进展、行政职能转变和预防腐败新要求，依据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建

8、立的实际需要，准时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范治理工作。 坚持不断学习党风廉政建立有关规定，不断加强党性修养和党性熬炼，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。根据“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、工程申报、人事工作调整等都通过班子会议讨论打算。做到既行使好自己职权，又承受党员干部职工的监视。 下一步，将连续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态治理工作，把风险毁灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推动反腐倡廉治理工作深入开展。 总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部的廉洁从政意识进一步得到增加，依法行政行为进一步得到标准，监视治理措施进一步得到加强和改良，努力形成行为标准、程序合法、制度健全、治理到位、廉洁高效，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了各项工作安康进展和工作人员的安康成长。 廉政风险排查存在问题